1、工廠工作流程以及規章制度工廠工作流程以及規章制度國有國法家有家規我們有緣在這里相聚，這就是緣分。希望大家在這個大家庭里遵守我們的規章制度！一、工作時間：上午：8： 00 -12 ： 00下午：13：00 -18 ： 00晚上：19：00 -22 ：00二、考勤：1 、所有在職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。2、遲到、早退、曠工：（1）遲到或早退一次者，每次扣發薪金 10 元并警告一次。（2）2次者直接扣發全勤獎并罰款50元。3次者100元。3 、無故曠工一次罰款20元，兩次以上者罰款500元。年度內曠工三次及以上者予以辭退。并視情節扣除押金。3 、

2、請假：（1）病假: 員工病假須于上班開始的前 30 分鐘內，即 7 ： 30 8 ： 00 及時告知負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補區、縣級以上醫院就診證明。員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區、縣級以上醫院出具的康復證明，經主管部門核定后，由單位給予工作安排。凡是出具有效票據者請假期間用人單位會按本員工每天基本薪資的一半給予補助。(2) 事假：緊急突發事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請假均應填寫請假條，經領導核準，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發工資。（3）對于在考勤中弄虛作假者一經發現，給予 100 元以上罰款，情節嚴重者作辭退處理。三、生

3、產任務及規劃1 、所有員工當天工作以主管負責人安排的生產任務為準，所安排的任務需在當天的工作時間內完成，如沒有完成的，自行加班做完為止。2、當天所有的返工產品，需在下班后集體返工完成。3 、如遇特殊情況需加班，部門主管應提前通知并做好相應工作安排，加班2個小時以內（含2小時）為正常加班，如超出加班時間需調整員工次日上班時間或推遲當日上班時間。四、工廠制度1 、工廠倡導正大光明、誠實敬業的職業道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規和公司規章制度。2 、員工的一切職務行為，必須以公司利益為重，對社會負責。不做有損工廠形象或名譽的事。3 、工廠提倡簡單友好、坦誠平等的人際關系，員工之間應互相尊重，相

4、互協作，互相團結。4 、辦公時間不從事與本崗位無關的活動，不準在上班時間吃零食、睡覺、干私活，看與工作無關的書籍報刊。5、工作時間應避免私人電話。如確實需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用工作閑聊。6、為保障工廠高效運行，員工在工作中有義務遵循以下原則：如果工廠有相應的管理規范，并且合理，按規定辦。如果工廠有相應的管理規范，但規定有不合理的地方，員工需要按規定辦，并及時向制定規定部門提出修改建議，這是員工的權利，也是員工的義務。如果工廠沒有相應的規范，員工在進行請示的同時可以建議制定相應的制度。六、工資獎金福利制度1 、原則以貢獻、能力、態度和責任為分配依據,遵循按勞分配、效率優先、兼顧公平及

5、可持續發展的原則。2 、基本工資：上手3000-4000中手20-3000下手1000-20每位員工的基本工資，我們會每半年做一次考評。考評依據員工在職期間的表現以及自我的提高，直接給予調薪。3、福利制度（1）全勤獎勵：員工在當月無請假，遲到早退，無故曠工者視為全勤。（2）全勤獎勵：金額為100元，并計入員工當月工資。（3）年終雙薪獎勵：凡在工廠工作一年或一年以上且無重大事故者可獲得雙薪獎勵。（4）工齡獎：為員工實際工作一年或一年以上者，由工廠決定年終集中發放。（滿一年為20不滿一年100工齡獎勵以階梯形式增長）。（5）每位在職員工每年生日由工廠出資贈送蛋糕一個。（6）我們中國的傳統節日形式多

6、樣，內容豐富，是我們中華民族悠久的歷史文化的一個組成部分。本廠會在這些節日里讓每一位員工在這個大家庭里過好每一個沒有親人陪伴的節日。4、補貼制度凡在工廠工作一年或以上的員工，工廠每月有50元職業補貼費用，但此補貼不發放，由工廠先代為保管在員工離職時發放。5年為一個級別。每個級別等于補貼費用的總額翻一倍。七安全1.每天下班每個員工必須12點之前回工廠。2.如需在外留宿必須告知廠方，且說明原因。附則在外發生的一切事故工廠絕不負責。3.本廠員工需做到人走關燈關電。八、衛生管理制度1.每天下班員工必須打掃車間衛生。（每天2人所有員工輪流值日）2.宿舍衛生由宿舍所有人輪流值日。3.如發現有人不按衛生管理制度執行，發現一次罰款20元。九、獎罰制度：凡是本廠在職人員必須遵守工廠制度，違反工廠制度的堅決處罰絕不姑息，對于處罰金我們會把它單獨有工廠保存起來用于以后我們的活動。十、辭退管理1 、工廠員工因故辭職時，本人應提前三十天向直接上級提交辭職申請表，經批準后方可離職，如未經工廠批準擅自離職者視為自動離職處理并扣除其全部押金。2 、員工在辭職后的三個工作日內結算所有工資，押金部分需在三個月