1、技術人員職務管理晉升制度第一章總則第一條 為進一步充分調動公司專業技術人員的積極性和創造性，特制定本辦法；第二條 本辦法中的“職稱”僅指公司內部自行制定的技術人員職務稱謂， 與社會中的職稱評定無關；第三條 各職稱為浮動職稱，根據員工的表現，職稱可以隨時升降；第四條 技術人員職稱分為技術職稱和管理職稱兩類。第二章技術職稱第一條 技術職稱級別共分為四級：1、初級工程師(JSE / Junior Software Engineer)2、工程師：軟件工程師(SE)、測試工程師(TE)、實施工程師(IE)3、高級工程師：高級軟件工程師(SSE)、高級測試工程師(STE)、高級實 施工程師(SIE)4、技

2、術專家(ARC / Architect)第二條技術職稱的范圍涉及產品開發部、測試部、系統實施部及其它部門 技術崗位的正式員工；第三條各職稱工作職責和任職資格詳見技術人員職稱一覽表。第三章工程師第一條工程師分為三類：所屬部門稱謂產品開發部軟件工程師(SE / Software Engineer)測試部測試工程師(TE / Test Engineer )系統實施部實施工程師(IE / Implementation Engineer)第二條軟件工程師分為三級、二級、一級三個級別第四章 高級工程師第一條高級工程師分為三類：所屬部門稱謂產品開發部高級軟件工程師(SSE/ Senior Software

3、Engineer)測試部高級測試工程師(STE / Senior Test Engin eer)系統實施部咼級實施工程師(SIE / Senior ImplementationEngineer)第二條 高級軟件工程師分為三級、二級、一級三個級別。第五章管理職稱第一條 具有“高級工程師”或“技術專家”職稱的技術人員有資格申請管理職稱；第二條 管理職稱分為以下四種:所屬部門稱謂產品開發部產品開發組長(PGM / Program Manager)產品開發經理(PM / Product Manager )測試部測試組長(TGM / Test Group Manager )系統實施部工程實施經理(EM

4、/ Engin eeri ng Man ager )第六章職稱調整程序第一條職稱調整分為職稱晉升和職稱下調兩部分;第二條調整時間：1、加入項目組的技術人員，在項目里程碑(或結束)評審時進行職稱評 審；2、未加入項目組的技術人員，每年6月下旬、12月下旬進行職稱評審；3、對于工作業績特別突出的員工，可以隨時進行職稱調整。第三條 職稱調整標準：各職稱的崗位職責和任職資格，參見技術人員職 稱一覽表；第四條調整程序1、項目經理(部門經理)結合職稱調整標準，根據員工工作業績，填寫 職稱調整建議表，并經主管經理審批；2、主管經理審批后，由企業管理部發布職稱調整通知；3、相關材料由企業管理部存入員工檔案。第

5、七章職稱晉升標準凡符合以下條件之一的員工，在職稱晉升時優先考慮：第一條 在項目中，工作表現突出，業績優秀；第二條 進行技術創新，取得重大科研成果；第三條在產品化過程中做出突出貢獻的；第四條 提出關于技術開發流程的合理化建議； 第五條發現重大技術隱患。第八章各職稱的相關利益第一條在薪酬調整、獎金分配、員工持股、繼續教育等方面，優先考慮職 稱較高的員工；第二條 在同等需求下，優先安排職稱較高的員工參加外派培訓；第三條 高級工程師和技術專家， 根據項目需要享有一定的資料購買自主審 批權；第四條 技術專家可以根據研究需要向公司申請研究經費。第九章 附則第一條 本制度由企業管理部負責解釋；第二條 本制度

6、自201X年XX月XX日起執行。表單 1 ：技術人員職稱一覽表表單 2：職稱調整建議表技術人員職稱一覽表亠、技術職稱1、初級工程師職稱名稱任職資格工作職責初級軟件工程師JSE/Ju niorSoftwareEngin eer1、計算機及相關專業本科以上 學歷；2、缺少項目開發經驗；3、尚未通過公司工程師任職資 格考核。1、參加公司崗前培訓；2、在公司培訓指導的輔導 下開展工作。2、工程師(1) 、軟件工程師職稱名稱任職資格工作職責軟件工程師/SESoftwareEngin eer（一級）1、已通過公司工程師任職資格 考核；2、掌握公司產品開發與設計所 使用的軟件及語言；3、能夠依據產品的設計文

7、檔，熟 練從事公司軟件產品復雜度 一般的軟件模塊的開發；4、熟悉公司軟件工程管理。具有 按照公司開發管理制度完成 自己份內工作的良好習慣。1、在進入項目組期間從 事軟件開發工作；2、主要負責根據設計文 檔完成編碼及單兀測 試工作；3、在未進入項目組期 間，根據軟件開發部 的要求參加培訓、或 者加入核心小組從事 開發工作。軟件工程師/SESoftwareEngin eer（二級）在具有SE 一級任職資格的 基礎上，符合以下要求：1、熟練掌握公司產品開發與設 計所使用的軟件及語言；2、能夠依據產品的設計文檔，熟 練從事公司軟件產品復雜度 較咼模塊及核心模塊的開發。1、在進入項目組期間從 事軟件開發

8、工作；2、主要負責根據設計文 檔完成編碼及單兀測 試工作；3、根據設計文檔完成復 雜度較咼模塊及核心 模塊的編碼及單元測 試工作。軟件工程師/SESoftwareEngin eer（三級）在具有SE二級任職資格的 基礎上，符合以下要求：1、畢業后具有一年以上工作經驗；另外，具有以下技能之一：2、在與公司產品方向相關的某 項軟件開發技術方面有專長；3、可獨立完成某個方向技術預1、進入項目組期間從事 軟件開發工作；2、根據設計文檔完成編 碼及單元測試工作；3、根據設計文檔完成復 雜度較咼模塊及核心 模塊的編碼及單元測 試工作。研和技術突破工作；4、具有初步的系統需求分析與 設計能力。4、根據需要進

9、行技術預 研和技術突破工作。5、參與系統需求分析與 設計工作。（2）、測試工程師職稱名稱任職資格工作職責測試工程師/TETest Engin eer（一級）1、已通過公司工程師任職資格考 核；2、熟悉所負責產品的業務背景， 掌握業務知識；3、了解初步的測試理論與技術；4、能熟練完成公司產品的環境搭 建、產品安裝和產品使用；5、具有編與產品功能黑盒測試方 案和測試計劃的能力；6、掌握對所負責產品進行黑盒測 試的技術要求和業務要求；7、熟悉公司軟件工程管理。具有 按照公司開發管理制度完成自 己份內工作的良好習慣。1、編寫產品功能黑盒測 試方案與測試計劃；2、搭建和維護測試環 境；3、完成公司產品的

10、單兀 測試和集成測試（黑 盒）；4、提父產品Bug和缺陷 分析報告；5、根據產品過程管理的 要求完成份內的管理 工作。測試工程師/TETest Engineer（二級）在具有TE 一級任職資格的基 礎上，符合以下要求：1、基本掌握公司某項產品開發與 設計所使用的軟件及語言；2、能夠根據測試要求，制作測試 用數據或用例；3、具有根據產品的設計文檔編寫 完整的產品黑盒測試的測試計 劃和測試方案的能力。1、在進入項目組期間從 事軟件開發工作；2、主要負責根據設計文 檔完成編碼及單兀測 試工作；3、編寫完整的黑盒測試 萬案；4、對產品的友好性、易 用性等方面提出改進 意見；測試工程師/TETest E

11、ngin eer（三級）在具有TE二級任職資格的基 礎上，符合以下要求：1了解公司某項產品的技術平臺 和技術路線，并掌握在此平臺 與路線下的各種性能指標的測 試方式；2 能夠編寫系統的性能測試方 案，設計并搭建性能測試環境；3. 具有產品性能測試方法或工具 的選取和開發的能力；4. 具有根據上一階段設計文檔審 查本階段開發工作與上一階段 工作一致性和完整性的能力。1. 編寫產品的各項 性能指標測試方案；2. 產品性能測試工 具的選取；3. 可以根據方案設 計測試方法（必要時 包括測試方法或工具 的開發）；4. 根據上一階段設 計文檔審查本階段開 發工作與上一階段工 作一致性和完整性；5. 根據

12、測試情況，提出產品各項性能改進意見。(3) 、實施工程師職稱名稱任職資格工作職責實施工程師/IEImpleme ntati on Engin eer1、熟練掌握常用的工具軟件(Netxray、Visio、Office、 Outlook 等)。2、常用網絡設備、服務器設備的 安裝、調試、維護能力。3、熟悉常用的網絡標準、協議、 技術規范。4、熟練掌握常見操作系統(Linux、 Windows NT、 Solaris 等)。5、熟練掌握常用應用服務器(Tomcat、WebLogi© 的安裝、 配置。6熟練掌握常用數據庫服務器(MS SQL Server、Oracle) 的安裝、配置7、熟

13、練掌握自有產品的安裝、調 試、維護、使用；能從機理上 進行全面理解。8、能夠按照工程方案設計進行 工程實施，能夠排除一般性的 技術問題。9、具備一定的方案設計能力。10、具備較強的學習能力。9、工作積極、主動、能按時完成 任務。1、根據技術方案進仃工 程實施；2、已成形方案的修改、 售前支持；3、及時處理客戶的問題 或投訴，并加以解決；4、將具有通用性質的問 題整理到FAC中在網站上 發布，同類產品比較在內 部網，解決方案在外部 網。3、高級工程師(1) 、高級軟件工程師職稱名稱任職資格工作職責高級軟件工程師SSE/SeniorSoftwareEngin eer（一級）在具有SE三級任職資格的

14、基 礎上，符合以下要求：1、畢業后 具有兩年 以上工作 經 驗；2、有豐富的編程經驗和技術經 驗，能夠排除項目中較難解決1、進入項目組期間從事 軟件開發與設計工 作；2、根據設計文檔完成復 雜度較咼模塊及核心 模塊的編碼及單元測的問題。具有以下技能之一：3、熟悉公司某方面產品的技術路 線，對產品及其所采用的技術 具有全面的認識，能夠規劃非 創新性產品的體系結構、開發 平臺；4、具有技術方案或產品方案的編 與能力，能夠獨立元成非創新 性產品的初步方案；5、對于公司產品方向的技術有較 全面的了解，能夠形成完整的 性能優化方案或技術改進方 案；6、具有較強的系統分析能力和設 計能力；能夠主持系統的設

15、計 工作；試工作。3、根據需要進行技術預 研和技術突破工作。根據技能完成以下 工作之一：1、規劃非創新性產品的 體系結構和技術路 線；2、完成非創新性產品的 初步技術方案或產品 方案；3、完成產品的性能優化 方案或技術改進方 案；4、主持或者作為主要人 員參與系統的分析或 設計工作。高級軟件工程師SSE/SeniorSoftwareEngin eer（二級）在具有SSE-級任職資格的基 礎上，符合以下要求：1、畢業后 具有兩年 以上工作 經 驗；2、具有較強的系統分析能力和設 計能力；能夠主持系統的設計 工作；具有以下技能中的至少兩項：1、熟悉公司某方面產品的技術路 線，對產品及其所采用的技術

16、 具有全面的認識，能夠規劃非 創新性產品的體系結構、開發 平臺；2、具有技術方案或產品方案的編 與能力，能夠獨立元成非創新 性產品的初步方案；3、對于公司產品方向的技術有較 全面的了解，能夠形成完整的 性能優化方案或技術改進方 案；1、進入項目組期間從事 軟件開發與設計工 作；2、主持或者作為主要人 員參與系統的分析或 設計工作；3、根據設計文檔完成復 雜度較咼模塊及核心 模塊的編碼及單元測 試工作。4、根據需要進行技術預 研和技術突破工作。根據技能完成以下 工作：5、規劃非創新性產品的 體系結構和技術路 線；6、完成非創新性產品的 初步技術方案或產品 萬案；7、完成產品的性能優化 方案或技術

17、改進方 案。高級工程師SSE/ Senior SoftwareEngin eer（三級）在具有SSEX級任職資格的基 礎上，符合以下要求：1、畢業后 具有三年 以上工作 經 驗；2、熟悉公司某方面產品的技術路 線，對產品及其所采用的技術1、進入項目組期間主要 從事軟件設計工作；2、主持或者作為主要人 員參與系統的分析或 設計工作；3、規劃新產品的體系結具有全面的認識，具有規劃創 新性產品體系結構和技術路線 的能力；3、具有技術方案或產品方案的編 寫能力，能夠獨立完成創新 性產品的具體實施方案；4、對于公司產品方向的技術有較 全面的了解，能夠形成完整的 性能優化方案或技術改進方 案；能夠提出有創

18、建性的建議。構和技術路線；4、完成新產品的初步技 術方案或產品方案；5、完成產品的性能優化 方案或技術改進方 案；6、對公司現有產品提出 未來發展路線及版本 規劃方案。（2）、高級測試工程師職稱名稱任職資格工作職責高級測試工程師在具有TE三級任職資格和SE1、參與系統需求分STE/Senior三級技能的基礎上，符合以下要析與設計的評審工作。Test求:2、對測試結果進行Engin eer1.畢業后具有一年以上工作分析，提出改進或優化意（一級）經驗；見；2.能夠根據產品測試情況和3、根據需要對核心產品試點情況，提出產品改進模塊進行白盒測試。和優化意見；根據技能完成以下3.熟練掌握公司某項產品的工

19、作之一：開發技術。4、分析測試結果，具有以下兩項技能之一：形成缺陷分析報告，分析4.掌握相關測試理論并可以形成缺陷的原因，提出對將其應用到產品的測試工作開發過程或開發技術的中；改進意見；5.某種業務領域的知識豐5、檢查分析和設計工作，富，能夠根據業務領域知識檢提交缺陷分析報告，分析查分析和設計工作結果的是否引起分析和設計缺陷的滿足需求；描述是否翔實。原因，提出開發過程改進 意見。高級測試工程師在具有STE 一級任職資格和1、完成STE 一級的STE/SSE一級技能的基礎上，符合以下主要工作，并可以擔負以Senior Test要求，并同時具有以下兩項技能之下兩項工作內容：Engin eer-一一

20、:2、完成對系統需求（二級）1、畢業后具有兩年以上工作和設計的檢查工作，確保經驗；通過檢查的分析和設計2、掌握相關測試理論并可以與需求的一致性，完整將其應用到產品的測試工作中；性，并描述充分詳細；3、某種業務領域的知識豐富，3、將某項產品的測能夠根據業務領域知識檢查分析試工作理論化和量化，并和設計工作結果的是否滿足需求；能根據量化的測試結果描述是否翔實。改進開發過程。咼級測試工程師/STESenior TestEngin eer（三級）在具有STE二級任職資格和SSE二級技能的基礎上，符合以下 要求，具有以下技能：1 畢業后具有三年以上工作經 驗；2. 有至少一年專業測試的工作基 礎；3. 熟

21、練掌握全面的測試理論，并 能夠結合公司實際情況改進測 試過程，改進測試技術，形成 測試體系；4. 在對某類產品非常嫻熟的情況 下，對公司其它各類產品也要 有一定程度的了解。完成STE二級的主 要工作，并可以擔負以下 工作內容：改進和優化測試過 程和測試技術，形成完成 的測試體系，并能夠根據 各種產品的差異性，有針 對性地細化測試方法。(3) 、高級實施工程師職稱名稱任職資格工作職責咼級實施工程師SIE/SeniorImpleme ntati on Engin eer除應具備所在工作定位的工 程師職級技能要求外，還應在自己 的工作定位范圍內具備以下工作 技能：1、獨立工作的能力；2、工程實施方案

22、、技術方案 的設計、規劃能力；3、能夠對深度技術故障進行 分析、定位，并提出解決問題的建 議或辦法；4、能夠準確反饋公司產品的 問題；5、能夠將公司自有產品和同 類產品進行深度分析對比；6、根據產品、技術方案的特 色引導客戶的能力；7、具備較強的學習能力，能 夠針對公司的工作提出具有建設 性的意見。1、根據用戶要求， 進行需求分析、設備選 型、方案制訂；2、向用戶、合作伙 伴、銷售經理講解公司的 解決方案；3、收集競爭者產品 的功能、性能信息，比較 各產品的優缺點，對客戶 和競爭對手的數據進行 深入的分析，提出比較報 告，規劃公司產品在競爭 環境卜的牽引方向；4、將整理的產品信 息在系統部內部

23、進行知 識擴散；4、技術專家(1) 軟件技術專家職稱名稱任職資格工作職責軟件技術專豕SA/SoftwareArchitect在具有SSE三級任職資格的基 礎上，符合以下要求：1、精通某一技術領域內的所有相關 技術，有豐富的技術經驗；2、能夠針對公司產品提出有建設意 義的發展道路和技術思路；3、能夠提出新產品規劃的思路，能 夠主持完成新產品的初步設計方 案和核心技術預研。1、對公司某一技術領域 進行深層次的研究；2、設計公司某個項目的 技術體系或進行系統 分析；3、規劃公司產品未來的 發展道路、版本規劃 和技術思路；4、規劃新產品，主持完 成新產品的初步設計 方案和核心技術預 研。(2) 測試技

24、術專家職稱名稱任職資格工作職責測試技術專家TA/Test Architect 具、在具有TSE三級任職資格的基 礎上，符合以下要求：1、兩年以上專業測試的工作經驗，曾經負責某類產品的專業測試 工作，具有深度問題定位能力；2、熟悉公司的技術體系和技 術發展路線；3、能夠根據特定產品系統地 規劃測試方案。構建測試模型。確 定測試方法，選擇測試工具。4 、能夠根據公司產品測試特性， 規劃和主持開發較通用的測試工 具。1、負責公司測試技 術平臺的規劃與構建；2、針對產品，規劃 整體測試方案和測試模 型；3、牽頭對產品深度 問題的定位與分析；4、抽象通用測試工 具模型、牽頭測試工具開 發。(3) 實施技

25、術專家職稱名稱任職資格工作職責實施技術專家IA/Impleme ntati onArchitect除應具備SIE職級的技能要求 夕卜，還應在自己的工作定位范圍內具 備以下工作技能：1、熟練掌握應用主流IP網絡、 操作系統及支撐系統技術；2、深度挖掘自有產品的功能特 色，針對不同的仃業需求進仃方案包 裝，為市場銷售提供有力保障；3、針對不同的行業應用，將自 有產品和同類產品進行方案級功能、 特色對比；1、研究用戶需求， 規劃行業及各種網絡狀 況下，公司產品的解決方 案，并將該方案在部門內 擴散，同時提供給銷售 部；2、根據市場情況， 深度分析對比競爭產品， 為公司產品方向、功能性 能提出建設性建

26、議。4、精確把握市場需求，從系統 的角度對產品研發規劃提出建議；5、具備一定的技術前瞻性學習 能力，能夠對部門的技術更新提出建 設性意見和進行引導；6、精通熟悉用戶群的行業背景 和技術體系。1、管理職稱1、產品開發組長職稱名稱任職資格工作職責產品開發組長/PGMProgram Man ager1、具有公司SE三級以上 職稱；2、具有工作認真、耐心、 踏實的特性；3、有技術經驗和產品開發 經驗；4、熟練掌握公司的產品開 發管理體系，能夠依此進行嚴 格的監控與開發管理；5、能夠有效地檢驗開發人 員工作結果，及時發現和解決 問題；6、善于把握產品開發的進 度，能夠根據實際情況及時解 決影響進度的問題

27、，及時調整 開發計劃；7、善于溝通，有一定的管 理技巧，能清楚了解開發人員 工作狀況、工作表現和思想活 動；8能夠依據具體產品，制 定相關的開發模板，管理流程、 以及考評標準。1、負責整個產品或產品某 項功能的開發；2、參與系統的分析與設計 工作；3、管理產品的開發團隊， 根據項目計劃制訂具體 的產品編碼計劃并跟蹤 進度，能夠根據實際情 況及時解決影響進度的 問題，及時調整開發計 戈4、根據產品開發管理體系 進行嚴格的監控與開發 管理；5、檢驗開發人員工作結 果，及時發現和解決問 題；6、適當的時候與開發人員 進行溝通，了解開發人 員工作狀況、工作表現 和思想活動；7、對開發人員的工作情況 進行考評。2、產品開發經理職稱名稱任職資格工作職責產品開發經理PM/ProductMan ager1、具有公司SSE或SA職 稱；2、具有產品開發組長的任