1、公司組織員工活動方案活動方案指的是為某一次活動所指定的書面方案,具體行動實 施方法細那么,步驟等.對具體將要進行的活動進行書面的方案,對每 個步驟的詳細分析,研究,以確定活動的順利,圓滿進行.下面我們 來看一下公司組織員工進行活動的方案吧.活動籌劃原那么：1 、活動主旨要健康向上,有一定的意義延伸,為完善企業文化奠定根底.2 、將每月的第三個周末固定為活動日, 讓集體活動潛移默化到 每位員工的生活.3 、優化資源,合理安排,主張以最少的費用取得最大的效果.4 、活動設定均為集體工程,每人都能參與,塑造集體榮譽感, 鍛煉團隊凝聚力.5 、活動本身易操作,難度適中,活動內容耳熟能詳,不會對個 人工

2、作造成負擔、活動分類說明:根據支行領導指示,為緩減員工工作壓力,提升團隊的凝聚力和戰斗力,促進員工交流,豐富業余生活,為進一步完善企業文化奠定根底,利民支行團支部籌劃各類活動方案供參考.活動分類以月度和季度為單位：活動時間安排：二、活動具體內容解析：3 月：活動名稱-籃球比賽活動作用：籃球這項運動是團隊合作的最正確表達,能夠進一步 磨合員工間的默契度和配合水平,在競技過程中鍛煉團隊凝聚力,同 時場地眾多,規那么熟悉,可操作性強.活動形式：建議3人或4人賽制,男女混搭,根據總人數分幾 大小組,抽簽比賽,得分最高的晉級,假設遇到平分,可用定點投籃充 當復賽,最終角逐冠軍各1組,亞軍各2組,給予一定

3、物質獎品.活動周期：活動時間半天費用預估：籃球2個,場地租金,獎品購置,飲用水 備注：可選擇室外籃球場減少場地費用.4 月：活動名稱-春季-趣味運動會活動作用及優勢：在學校,每年4月是固定舉辦運動會的時間, 體育比賽可以激發出強大的團隊精神和凝聚力, 趣味運動會的定位也 是如此,通過一些小而有趣的比賽工程,輕松快樂的讓每個員工融入 集體,親密的團隊配合,具有與拓展練習一樣的效果.活動形式：運動會內容分為綁腿賽龍舟、跳大繩、接力賽、拔 河等團體工程,抽簽決定分組,打散部門差異,增加了解和配合水平, 以全新團隊形式出現,每項比賽均準備預賽和決賽,獲勝團隊分發小 禮品.活動周期：準備期1周,正式活動

4、半天. 費用預估：場地費, 小獎品購置,比賽道具購置5 月：活動名稱-羽毛球比賽活動作用及優勢：小球類的體育工程競技性強,對個人技巧及 運動天賦要求高,一方面可以展示員工的才能,另一方面也可以調動 員工體育鍛煉的積極性,活動可操作性強.活動形式：不上班的所有員工默認參加,采取淘汰制,分為單 打及男女混合,抽簽決定對手,最終角逐冠軍各1名,亞軍各2名,給予一定物質獎品. 活動周期：準備期1周,正式活動半天.費用預估：運動器材補充,獎品購置,場地費用6 月：活動名稱-公益活動-“利民之星志愿者活動作用及優勢：喚醒員工感恩回報的心態,樹立企業正面形 象,進一步強化企業文化的精神核心,增強每個人的社會

5、責任感,可 與行業媒體一同合作,互惠互贏.活動形式：可聯系sos兒童村、孤兒院、敬老院等愛心機構, 組織慰問活動,募捐可行的必需品.活動周期：準備期1周,正式活動半天.費用預估：以義工形式或舊物募捐備注：可能會產生一些募捐物品的購置費用,有之前去 sos兒 童村的經驗可借鑒.7 月：活動名稱-夏日消夏之旅活動作用及優勢：夏季天氣炎熱,集體組織去廬山活動不僅可 以避暑,還可在短途旅行過程中增進員工之間感情, 不一樣的活動體 驗,讓員工對利民支行這個大家庭更有依戀更有凝聚力.活動形式：挑選周五下午出發周日下午返回,地點為廬山,提 前預定住宿,活動行程可安排篝火晚會,集體游戲,景點游、登山比 賽等.

6、活動周期：準備期1周,正式活動2天.費用預估：交通費,住宿費,餐飲費,小獎品購置,門票費8 月：活動名稱-微型情景劇比賽活動作用及優勢：以微型情景模擬的形式講述銷售在工作過程 中的趣事及見聞,展示自己的銷售技巧、口才及個人魅力,也讓其他 同事進一步了解客戶經理的工作情況.活動形式：客戶經理分為小組表演,每個團隊必須出演1場次,客戶經理必須擔當情景劇主角,其他角色可請其他部門同事客串,團 隊之間亦可合作演出,由其他部門同事擔當觀眾及評委, 最后評選出 一等獎1名,二等獎2名,給予一定物質獎勵.活動周期：準備期1周,正式活動1天.9 月：活動名稱-攝影比賽活動作用及優勢：展示每個員工不同的審美觀點

7、,記錄在利民 支行工作的點滴瞬間,保存價值高,宜操作,本錢低,所有員工可同 時參與.活動形式：需拍攝與主題相關的照片 1副,每幅作品要附帶一 段文字講解,分初選及復選2個階段,最終評選出一等獎1名,二等 獎3名,給予一定物質獎品.獲獎照片沖洗放大,成冊,永久保存.活動周期：2周.10 月：活動名稱-棋類比賽活動作用及優勢：益智類小游戲,無需租賃場地及特殊道具, 本錢低,靈活性強,增進員工交流,勞逸結合的第一首選.活動形式：棋類比賽可劃分為圍棋、跳棋、象棋、五子棋四個 種類,員工自由報名,每人必須參加1類比賽,同1人最多參加2類, 執行淘汰賽,最后每一個種類評選出第1名和第2名,給予一定物質 獎

8、勵.可在下班前后進行活動.活動周期：預估2周.費用預估:比賽道具,獎品購置11 月：活動名稱-趣味知識競賽活動作用及優勢：通過競賽的方式讓員工深入了解南昌銀行各 項制度辦及操作規程,激發學習樂趣,營造培訓活潑氣氛.活動形式：由財會部、綜合部籌劃考題,考題內容可分為實際 操作、知識問答、生活小常識等等,根據參賽總人數分小組搶答,答 題最多的小組獲勝,給以預定物質獎勵.活動周期：準備期1周,正式活動半天.12 月：活動名稱-卡拉ok比賽活動作用及優勢：展示員工才藝,促進員工交流,可與年會同 時進行,節省場地費用,活潑氣氛.活動形式：分獨唱及男女對唱兩類比賽,中層干部充當評委, 評分標準進行細分,同

9、時有觀眾投票,評委不直接參加比賽,可以當 作現場嘉賓助興演唱,設立最正確唱功獎,最正確人氣獎,最正確臺風獎, 最正確組合獎等獎項,給予一定物質獎勵.活動周期：準備期1周,正式比賽半天. 費用預估：場地費, 獎品,比賽其他物料購置以下三大類活動主要針對公司部個人部,既可與日常培訓結合 起來,也作為獨立活動進行.參與成員主要*客戶經理,每個活動均可以邀請其他部門的同 事助陣充當外援,在活動過程中進一步交流,切磋技藝,融合部門與 部門之間的合作關系,對工作以及溝通都具有非常顯著的效果.具體活動內容-微型情景劇比賽、“鐵齒銅牙辯論賽 三：活動小建議制作統一標識的小配：制作帶有“南昌銀行" l

10、ogo字樣的胸貼、 徽章、帽子,t恤,集體出行佩戴,強化團隊概念,便于識別.小禮品情誼深購置物美價廉的小禮品作為每次活動的獎勵,在精神體驗的同 時也有物質收獲,更進一步鼓勵參與活動的積極性.積石成山潛移默化每一項活動的精神核心及目均是為企業文化做鋪墊,不知不覺 中灌輸南昌銀行的企業理念,堅持不斷的累積,將成為南昌銀行企業 文化獨特的風景線.根據公司20xx-20xx年企業文化建設三年規劃的要求,借鑒其 它單位關于企業職工文體活動建設的有益經驗,結合公司的實際情況,制定如下職工文體活動實施方案：一、指導思想以黨的十八大精神為指導,以創立和諧企業為目標,抓住迎接 集團公司成立30周年和公司成立10

11、周年的有利契機,充分發揮工會 組織貼近職工、組織職工的優勢,在公司內廣泛開展“輝煌十周年、 歷史新跨越職工文化體育系列活動,團結員工,凝聚力量,引導廣 大員工關注、支持和參與公司企業文化建設,活潑企業文化,為集團 公司添彩、為xx增輝,爭做企業文化建設的創造者,爭當企業和諧 的促進者,爭做企業又好又快開展的推動者.二、組織機構成立由公司領導和公司工會系統有關負責人組成的活動領導小 組,統一領導協調活動的實施.組長：x副組長：x成員：x三、活動原那么一教育性、科學性、趣味性原那么.堅持以人為本的宗旨, 寓教于樂,寓動于樂.二群眾性原那么.主題活動的內容與形式堅持豐富多彩,能 夠滿足不同特長、不同

12、興趣、不同層次員工的需求,促進員工的身體 素質、文化素養和審美素質的全面提升,并在普及與提升的根底上形 成良性開展的局面.三堅持自主自愿與積極引導相結合原那么.在組織開展活動 的過程中,充分表達員工自主開展意識,通過鼓勵、引導,為員工搭 建文化體育活動的平臺.四、活動安排“輝煌十周年、歷史新跨越職工文化體育活動分組織準備、 組織實施和總結表彰三個階段進行,時間安排原那么上從20xx年3月份開始至20xx年4月份結束.一組織準備階段20xx年3月20xx年4月1 、認真學習和領會公司20xx20xx年企業文化建設三年方案的總體要求、總體思路、總體目標以及公司黨委關于企業文化建設的 有關要求,理清

13、思路,提升熟悉.2 、公司工會組織調研和座談,廣泛征求意見和建議,結合公司 實際,研究制定主題活動實施方案.3 、召開公司20xx-20xx年職工文體活動建設方案研討會,調整、 充實職工文體活動建設領導體系,明確指導思想、任務和要求,部署、 落實全年主題系列活動.4 、進行宣傳發動,營造氣氛,發動和組織廣闊職工積極參與, 在公司系統全面啟動主題活動.二組織實施階段20xx年4月20xx年3月1 、開展“輝煌十周年、歷史新跨越文化宣傳系列活動,陶冶員工情操,展示員工風采,弘揚和諧企業文化理念和“團結、務實、 勤勉、奉獻的企業精神,教育職工樹立主人翁思想,激發和發動廣 大職工為企業開展奉獻力量.（

14、1） 20xx年春節前后,開展“歡天喜地迎新春系列活動, 舉辦有獎猜燈謎、為職工送春聯等活動.負責部門：公司工會配合部門：公司文藝協會書法愛好者分會、各基層工會(2)在20xx年第三屆職代會期間,舉辦以展示一線員工風采 為主要內容的xx “靚麗風采人物攝影展.負責部門：公司工會配合部門：文藝協會攝影愛好者分會、各基層工會(3)在20xx年“五一前后,組織開展勞動模范、崗位標兵 演講活動,宣傳勞模先進事跡,弘揚勞模精神.負責部門：公司工會配合部門：各基層工會(4)在20xx年“七一前后,開展以“和諧、團結、奮進 為主題的傳統歌曲大家唱活動,發動和組織廣闊職工高唱歌頌黨、 歌 頌祖國的革命歌曲,慶

15、祝黨的生日.負責部門：公司工會配合部門：各基層工會(5) 20xx年8月底組織職工開展“活力杯氣排球比賽.負責部門：公司工會配合部門：各基層工會(6) 20xx年9月底,舉行“公司十周年慶攝影書畫展.負責部門：公司工會配合部門：各基層工會、文藝協會攝影愛好者、書法愛好者分會(7) 20xx年10月上旬,舉行“ x杯籃球比賽,邀請x治理 區各單位組隊參加比賽,擴大公司影響力.負責部門：公司工會配合部門：公司各部室(8) 20xx年12月舉辦中國象棋比賽負責部門：公司工會配合部門：各基層分會2 、開展“我型我秀、展現風采女職工系列活動,發揮女職工 在奉獻愛心、促進家庭和諧、企業和諧中的重要作用,激

16、發女職工的 積極性和創造性,為建設成為一流的資源型科技加工企業建功立業.(1)組織開展形式豐富的“慶三八系列活動：休閑游、趣味 競技活動、才藝展示、讀書活動、運動競技活動、女性健康知識講座 等等.負責部門：女職工委員會配合部門：各基層分工會(2)舉辦第二屆女職工服裝秀比賽.負責部門：女職工委員會配合部門：各基層分工會(3)舉辦女職工才藝作品展.負責部門：女職工委員會配合部門：各基層分工會(4)舉辦“我秀我家攝影作品展.負責部門：女職工委員會配合部門：各基層分工會3 、組織開展以“閃亮青春我做主為主題的首屆青年文化節活 動,展示青年職工風采.(1)開展“我心中的xx青年DV大賽負責部門：公司團委

17、配合部門：各基層團組織(2)組織x青年自助之旅負責部門：團委配合部門：各基層團組織(3)舉辦“綠色出行、青春風采自行車出行活動負責部門：團委配合部門：各基層團組織(4)舉辦“青年講壇活動負責部門：團委配合部門：各基層團組織(三)總結表彰階段(20xx年4月)召開“輝煌十周年,歷史新跨越職工文化體育活動表彰大會, 認真總結經驗,交流體會,表彰活動中涌現出的先進集體和個人.五、活動要求一增強領導,精心組織公司各級工會組織和公司文體協會及所屬分會要充分熟悉開展 “輝煌十周年,歷史新跨越文體活動的重要意義,切實增強領導. 要把活動與和諧企業建設結合起來,與精神文明創立活動結合起來, 與各項工作結合起來,周密部署,狠抓落實.二廣泛宣傳,營造氣氛各級單位要充分運用公司報紙、網站、墻報、板報、宣傳欄、 專題活動等多種形式和載體,做到廣泛發動,全面、及時宣傳“輝煌 十周年,歷史新跨越職工文體活動,擴大影響,形成人人皆知、人 人參與的局面.在活動中要注意總結經驗,形成特色.及時推廣好的 經驗和做法,推動主題活動的深入開展.三明確責任,分類組織在活動中,公司工會和文體協會主要組織承辦大