1、洮河林業局專業技術職務申報聘任工作規程為了進一步完善我局專業技術職務申報聘任制度，加強對專業技術職務任職資格評審工作的管理，規范評聘工作程序，確保職稱評聘工作客觀、公正、公開，保證評審質量，根據甘肅省專業技術人員評聘工作規程（甘職改辦199811號）的要求，特制定本工作規程。 一、評審時間（一）中小學教師及林業工程系列具體申報評審每年一次，具體時間以甘肅省林業廳、白龍江林業管理局職改辦通知為準。（二）、會計系列、統計系列、經濟系列、衛生系列專業技術資格以考代評，由省地人事部門統一組織進行。考試報名由省職改辦和省職稱考試中心統一管理，向所在地(州、市)職改辦或管理局職改辦報名。 二、評審條件1、

2、年限規定技術員：大專、中專畢業，在工程技術崗位上見習1年期滿；助理工程師：中專畢業，從事技術員工作4年以上，大專畢業，從事技術員工作2年以上，本科畢業，在工程技術崗位上見習1年期滿；工程師：中專畢業，本專業工作10年以上，從事助理工程師工作7年以上，大專畢業，本專業工作7年以上，從事助理工程師工作5年以上，本科畢業，本專業工作5年以上，從事助理工程師工作4年以上；高級工程師：大學本科畢業以上學歷，從事工程師工作5年以上。2、論文、外語、計算機應用能力、年度考核、繼續教育、公示等，要符合甘肅省專業技術人員職稱外語考試及成績使用辦法（甘人職200718號）、甘肅省職稱計算機應用能力要求暫行規定（甘

3、職改辦20032號）、甘肅省職稱評定中論文要求及刊物級別認定辦法（甘職改辦20047號）、甘肅省企事業單位專業技術人員年度考核結果確定及使用辦法（甘職改辦199918號）、關于對職稱評聘若干政策調整和具體問題的處理意見（甘職改辦200013號）、關于職稱評聘中有關問題的規定（甘職改辦20039號）、甘肅省評審高、中級專業技術職務推行公示制度的意見（甘職改辦200113號）、甘肅省副高級專業技術職務任職資格評審條件（甘人社發201047號）等有關文件的規定和要求。3、業績條件必須符合甘肅省評審副高級專業技術職務任職資格硬化條件（甘職改辦函字19948號）、甘肅省破格晉升高、中級專業技術職務評聘辦

4、法（甘職改辦20044號）、甘肅省副高級專業技術職務任職資格評審條件（甘人社發201047號）的文件規定。三、申報程序 （一）個人申請申報晉職人員要填報相應職務評審材料并按時報送洮河林業局職改辦。評審材料必須真實、可靠、準確、無誤。 1、表格類（1）專業技術職務任職資格評審表（高級、中級一式3份，初級一式二2份）；（2）評審專業技術職務任職資格情況簡表高級一式30份，中級25份，初級15份（統一用A3紙打印）。（3）審查登記表一式2份，由單位匯總填寫、蓋章，同時上報電子文件（要求用Excel制表）。 2、業績成果類（1）申報評審中級職務任職資格人員應提交在學術刊物上正式發表的論文一篇。在林場生

5、產一線的專業技術人員提交一篇本人撰寫、有一定學術價值的技術報告或技術工作經驗總結。（2）破格晉升中、高級職務者，按有關文件規定優先推薦。由所在單位寫出具備破格晉升條件的專題報告一式2份（附有關證件的原件和復印件），包括任現職以來的政治思想、工作態度、學術水平、專業水平、專業能力以及專業技術工作業績和貢獻等，經省廳審核后由所在單位報省職改辦審批后同其它評審材料一并報省廳人事處，提交評委會評審任職資格。（3）證件和業績成果材料包括：最高學歷證書、專業繼續教育證書現任專業技術職務資格證書、聘任證書（或文件）、外語、計算機成績（若屬外語、計算機免試者，還應報送符合免試條件的相關證件和材料由單位審核、蓋

6、章確認）、成果鑒定、獲獎證書、專業技術榮譽證書等，均使用復印件，附目錄裝訂成冊，封面注明“同志評審中（初）級職務證件及業績成果材料、同志評審高級工程師專業身份、業績成果材料”。報送的備查原件另行裝袋，附原件目錄。 （4）任現職以來的個人業務工作總結2份。重點內容為個人自任現職以來的工作業績和學術水平，單位審核屬實后蓋章確認。 （5）正常晉升人員推薦函。 （6）委托評審人員委托評審函，由委托單位職改辦（人事部門）出具，經省職改辦同意并蓋章。（7）個人答辯材料5份（評審高級職稱人員）。經省職改辦聯審后，提交評委會評審高級工程師任職資格人員，均要按照甘肅省評審高級專業技術職務任職資格答辯辦法（甘職改

7、辦200112號規定參加答辯。答辯人員要按文件要求準備個人匯報材料，確定1篇本人獨立或作為第一完成人在國家權威期刊發表的本專業學術論文為答辯論文。（8）近5年來專業技術人員年度考核情況（評審高級職稱人員）。以上所有論著、證書、證明材料除復印件外，還必須提供原件備查。（二）部門審核推薦 1、審核材料。所在部門對申報人員填報的所有材料要認真審核，重點審核參評人員上報的論文、論著、科研項目、獲獎等材料是否真實完整；工作年限、專業年限、年度考核結果、學歷證書等是否真實、準確。 2、評議推薦。部門在民主評議的基礎上向局主管部門推薦評審對象，上報時需有專題報告，并經部門領導簽字、加蓋公章。（三）主管部門審

8、查 局勞人科職改辦根據省上及管理局政策規定的有關晉升條件，認真審核申報人員的政治思想、職業道德、工作實績、考試成績以及其他基本條件和有關材料、憑證，確定出符合條件的初選人員名單。其審查的主要內容是： (1)是否屬于評審任職資格的范圍。包括：是否達到或超過離退休年齡；現是否在本專業技術崗位；所在單位是否屬于開展職稱評聘的范圍等。 (2)所在單位專業技術職務管理冊是否健全和已審核；單位是否有職務空額；本人是否占職務指標。 (3)是否屬本次評委會評審范圍。包括：系列(專業)；職務名稱、檔次；所在單位行政隸屬關系；委托評審手續。 (4)各種表格填寫是否齊全、規范；表格所填內容是否真實、可靠，與報附單行

9、材料是否一致；簽字蓋章手續是否齊全。 (5)所報材料種類、份數是否齊全，原件、復印件是否符合要求。 (6)各類考試種類、等級、成績是否符合規定要求，是否在有效期內。 (7)上報人員(正常、破格)的材料條件是否符合管理局及省上規定的晉升條件。 (8)將審核符合晉升條件人員的材料(正常晉升人員簡表及其他必送材料；破格晉升人員的全部材料)，報送相應專業評委會所在部門職改辦審查。（四）評委會審核推薦局職稱考核推薦委員會對申報的初選人員進行全面審查、綜合評議，然后以無記名投票方式進行表決。每次審核推薦時，局職稱考核推薦委員會到會人數不得少于2/3，申報人員同意票數達到或超過與會人數的2/3方為通過。最終

10、確定上報的評審對象人數不得超過本單位專業技術職務空崗數。職稱考核推薦委員會由局黨政主要領導、人事職改部門負責人、專業技術人員負責人、專業技術人員代表組成。職稱考核推薦委員會人數一般為915人，其中：專業技術人員（含專業技術人員負責人）不少于2/3，50歲以下中青年高級專業技術人員一般不得少于評委總數的1/3。（五）公示 根據甘肅省評審高、中級專業技術職務推行公示制度的意見（甘職改辦200113號）的要求，被局職稱考核推薦委員會確定為推薦評審對象的申報人員及其相關材料須公示三天，以接受群眾的監督。具體公示時間、地點等以局勞人科職改辦通知為準。（六）管理局職改部門審核 除會計系列、統計系列、經濟系

11、列、衛生系列專業技術資格外，其他系列高、中級職務的申報材料必須先報送管理局職改部門審核，再由管理局職改辦上報省上相關專業的評審委員會評審。具體包括對擬晉升人員情況進行全面審查，同時對以下方面內容進行重點審核：（1）單位限額、推薦意見、公示情況以及繼續教育情況。（2）年度考核、論文、外語、計算機應用能力等基本條件。（3）業績成果是否符合規定的硬化條件。（4）補充材料是否符合要求等。四、發文通知任職資格及聘任（一）參加省上高、中級職務任職資格評審通過者，待收到省上及管理局主管部門的任職資格通知后，由局發文通知任職資格并根據工作需要進行聘任，一般情況每年度聘任一次。（二）參加初級職務任職資格評審通過

12、者，待收到管理局主管部門的任職資格通知后，由局發文通知任職資格并根據工作需要進行聘任，一般情況每年度聘任一次。（三）新聘任的高、中、初級職務人員，要待人事處職改辦在上級職改部門辦理完有關辦證、上冊手續后，方能從聘任的次月起兌現相應職務的待遇。五、評審材料歸檔（一）專業技術職務任職資格評審結束后，局勞人科職改辦要對評審人員的有關材料進行整理，立卷歸檔，妥善保管，同時將申報人員提交的原始材料、證件等退回本人。（二）人事處職改辦對職稱考核推薦委員會的推薦評審記錄、表決票、投票統計結果以及任職資格通知文件、聘任通知文件等進行整理，立卷歸檔，妥善保管。六、評審工作紀律（一）申報人員1、嚴格按照洮河林業局

13、專業技術職務申報聘任工作規程辦理各種事項。 2、填報評審材料要實事求是，提交的各種證書要真實。3、不在申報和評審過程中行賄、舞弊。 4、對申報和評審工作有不同意見，按組織程序逐級反映。（二）申報部門1、認真按照職稱評審規程進行審查、推薦，不得自行其是。2、貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，客觀公正的考核評價申報人員，切實做到優勝劣汰，推薦出真正優秀的專業技術人員。（三）工作人員1、堅持原則，公道正派，嚴格按照政策和工作程序辦事。2、實事求是，熱情、周到地為專業技術人員服務。3、嚴格保守工作秘密，清正廉潔，不徇私情。4、嚴格堅持請示匯報制度，不私自解答問題。5、建立嚴格職稱檔案管理制度，認真按規定審查評審材料，確保申報材料的真實性。（四）局職稱考核推薦委員會委員1、以民主程序進行工作，評委會內部實行民主集中制。2、評審工作期間，應開誠布公，暢所欲言，言之有據。3、對評委會討論的情況，個人不得對外泄密。4、涉及評議本人或親屬時，應予以回避5、堅持原則，不徇私情，作風正派，辦事公道。（五）監督檢查職稱評聘工作要堅持個人申報、平等競爭、公開評審，擇優聘任的原則，整個工作的全過程都要接受廣大職工和紀檢監察部門的監督、監察。 七、報送材料注意事項對不屬于評審任職資格范圍或未達