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文檔簡介

1、二手車收購、銷售團隊薪酬鼓勵方案一、 目的為充分鼓勵收購、銷售隊伍,實現營銷目標,對開業現階段的銷 售業績采用“無風險、高鼓勵的鼓勵機制,并按季度調整銷售團隊 的薪酬政策.二、適用范圍評估,銷售,綜合團隊的崗位.其他崗位不在調整之列,仍參照 其他相關標準執行.三、薪酬構成評估,銷售,綜合團隊一律采用月薪加銷售獎金制.月薪即為當 月的固定收入,包括底薪、餐補、通訊補助;銷售獎金即為評估與銷 售業績獎金,依據個人或團隊完成銷售任務的實際情況按相應比例計 提.四、各層級員工月薪標準及銷售業績考核1、二手車評估師二手車評估師分A級和B級兩個等級,均按進銷任務進行考核, 兌現工資及獎勵.1.1A級二手車

2、評估師月薪標準月薪標準1500元=底薪1200元+對外出勤餐補200+G通訊 補貼100元.A級二手車評估師績效考核 A級評估師9月份收購任務為8臺.A級評估師當月任務有效期 內,當月個人業績為總任務的 30%勺,翌月起白動降級為 B級 評估師,收購任務低于40%勺基數所有提成降至根本提成的60% 并執行B級評估師的薪酬標準.收購任務內成功收購每臺車根據基數 200元標準提成,超出任 務每臺根據基數增長100元計提,以此類推.例如:第 8臺 200+100=300,第九臺 300+100=40!在公司展廳內達成收購的車輛收售出后給予評估師10%勺毛利潤計提.以評估單和展廳接待記錄為準. A級評

3、估師從市場渠道收購的車輛收購價格四萬元以內含四 萬元每臺車給予500元的渠道信息費,四萬元至十萬元的每 臺1000元渠道信息費,十萬元以上的一車一議.渠道車輛銷售 后根據每臺車毛利潤的10%+提,無根本基數提成.評估師從 渠道收購的車輛如有明顯低于市場價格需要提升單車提成標準 的可向總經理申請銷售提成點數,一車一議.渠道車輛必須有 完整的渠道方信息記錄并經領導審批. A級評估師正常產生的收購、銷售業績在總經理審批權限內 成交的按上述標準計提評估、銷售獎金;突破總經理權限,需董事長權限審批成交的業績按上述標準的40咐提銷售獎金.B級二手車評估師月薪標準月薪標準1100元=底薪1000元+對外出勤

4、餐補100元B級二手車評估師績效考核B級評估師9月份收購任務為4臺.B級評估師當月任務有效期 內,當月個人業績為總任務的30%勺,翌月起白動降級為實習員工, 收購任務低于40%勺基數提成降至根本提成的50律執行實習員工的 薪酬標準.收購任務內成功收購每臺車根據基數 100元標準提成,超出任 務每臺根據基數增長 80元計提,以此類推.例如:第 5臺 100+80=180,第 6 臺 180+80=26Q在公司展廳內達成收購的車輛收售出后給予評估師10%勺毛利潤計提.以評估單和展廳接待記錄為準. B級評估師從市場渠道收購的車輛收購價格四萬元以內含四 萬元每臺車給予500元的渠道信息費,五萬元至十萬

5、元的每 臺1000元渠道信息費,十萬元以上的一車一議.渠道車輛銷售 后根據每臺車毛利潤的10%+提,無根本基數提成.評估師從 渠道收購的車輛如有明顯低于市場價格需要提升單車提成標準 的可向總經理申請銷售提成點數,一車一議.渠道車輛必須有完整的渠道方信息記錄并經領導審批. B級評估師正常產生的收購、銷售業績在執行總監審批權限 內成交的按上述標準計提評估、銷售獎金;突破執行總監權限,需總經理權限審批成交的業績按上述標準的30制提銷售獎金.整備參謀月薪標準月標準薪資1500元=底薪1300元+外出餐補100元通訊補貼100元整備參謀績效考核無具體整備任務,整備車輛根據 A、B、C三個分類標準進行計

6、提,A類每臺100元,B類每臺50元,C類每臺30元.類別確 定由展廳銷售主管定級.整備車輛當月整備級別 A類到達90%匕例時全部車輛根據A類 計提發放,當月整備車輛級別到達A類50恕下含50%根據 C類計提.由整備參謀走市場渠道收購的車輛享受 A級評估師相同提成待 遇.二手車參謀月薪標準月標準薪資1000元=®底薪800元+餐補100元+通訊補貼100元二手車參謀績效考核銷售一臺車基數200元提成,每月根本任務為4臺.四臺后 不含第四臺每臺車累加100元,例如:第5臺200+100=300第 6 臺 300+100=40.銷售車輛超過公司所規定的最低成交價以上的根據溢價額度的10%+提.每月完成銷售率50%Z下的提成減半,連續三個月未完成按 照白動離職.網絡營銷專員月薪標準月標準薪資1400元=底薪1100元+餐補100元+通訊補貼200元網絡營銷專員績效考核根據每月營業總毛利潤的計提.市場專員月薪標準月標準薪資1200元=底薪1000元+餐補100元+通訊補貼100元市場專員績效考核根據每月營業總毛利潤的計提.月標準薪資1600元=底薪1400元+餐補100元+通訊補貼100元行政助理績效考核根據每月營業總毛利潤的計提.五、薪資發放上述薪資與獎金均為稅前金額,須按國家

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