1、合同訂立原那么平等原那么：根據?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強加給另一方的規定，平等原那么是指地位平等的合同當事人， 在充分協商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內 容：合同當事人的法律地位一律平等。不管所有制性質，也不問單位大小和經濟 實力的強弱，其地位都是平等的。合同中的權利義務對等。當事人所取得財產、 勞務或工作成果與其履行的義務大體相當；要求一方不得無償占有另一方的財產， 侵犯他人權益；要求禁止平調和無償調撥。合同當事人必須就合同條款充分協 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的 意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據?中華人民共和國合同法?第四條：“當事人依法享有自愿訂立合同的權 利，任何單位和個人不得非法干預的規定，民事活動除法律強制性的規定外，由 當事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內容由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協議補充、 變更有關內容；第五，雙方也可以協議解除合同；第六，可以自由約定違約責任， 在發生爭議時，當事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原那么：根據?中華人民共和國合同法?第五條：“當事人應當遵循公平原那么確定各方 的權利和義務的規定，公平原那

3、么要求合同雙方當事人之間的權利義務要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時，要根據公平原那么確定雙方的權利和義務；第二， 根據公平原那么確定風險的合理分配；第三，根據公平原那么確定違約責任。 老實信用原那么：根據?中華人民共和國合同法?第六條：“當事人行使權利、履行義務應當遵 循老實信用原那么的規定，老實信用原那么要求當事人在訂立合同的全過程中，都要 老實，講信用，不得有欺詐或其他違背老實信用的行為。臨時工解除勞動合同網友提問：我是一名臨時工，我想請問，臨時工解除勞動合同可以 要求補償嗎？律師答復：可以，可要求用人單位支付雙倍工資、支付解除勞動 關系經濟補償金、補繳或賠償社保等。法律依據：?勞

4、動合同法?第八十二條“用人單位自用工之日起 超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者 每月支付二倍的工資。?中華人民共和國勞動合同法實施條例?第六條“用人單位自用 工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當 依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并 與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同 的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法 第四十七條的規定支付經濟補償。前款規定的用人單位向勞動者每月 支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為 補訂書面勞動合同的前一日。認定勞動關系時可參照以下憑證：一工資支付憑證或記錄職工工資發放花名冊、繳納各項社 會保險費的記錄；二用人單位向勞動者發放的“工作證、“效勞證等能夠證明身份的證件；三勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表、 等招用記錄；四考勤記錄；五其他勞動