1、保安隊長上半年工作總結做總結是整個工作中很重要的一部分內容只有做好相關的工作總結, 才能及時的發(fā)現之前在工作中犯的錯誤，接下來讓我們一起看看這1、以高度的責任感主動做好本職工作一年來，我在做好本職工作的 基礎上，堅持高標準，嚴要求，努力掌握金融押運方面的知識，取得了較大的進步。作為押運中心的一名運鈔車駕駛員， 時刻牢記自己肩 負的重任，以保護國家財產為己任，在運鈔途中經歷保持高度集中， 并嚴格按照操作規(guī)程和運鈔條例、道路交通規(guī)則操作，做到萬無一失。 認真做好車輛保養(yǎng)，做好三勤“勤檢查、勤保養(yǎng)、勤維護”，發(fā)現為題及時處理，確保車輛安全運行。除了執(zhí)行押運任務外，還要做到確 保業(yè)務用車隨叫隨到，真正

2、做到一名合格的運鈔車駕駛員。 在平時的 工作中我能夠認真的學習政治理論， 和交通法律知識，使自己的思想 觀念緊跟時代的步伐。其次，在工作之余逐漸養(yǎng)成了讀書，看電視車 迷頻道的習慣，了解押運單位英雄人物的先進事跡。另一方面，認 真學習業(yè)務技能，不斷提高的業(yè)務水平，提高勞動效率，減少差錯事 故的發(fā)生，增強自我控制能力，堵塞漏洞，防患于未然。2、以“軍事化”標準嚴格要求自我一個單位，一個集體，沒有一套 適合的管理模式作保障，是很難把工作搞好和落實好的，更談不上什 么發(fā)展，在這方面首先嚴格要求自己。在工作中，不僅要掌握押運工作要領，熟練相關知識從以往的守押案例中吸取教訓， 從實際工作中 摸索經驗。從中

3、鍛煉了我獨立處理問題的能力，培養(yǎng)了勤學苦練，追 求真理的工作態(tài)度。在以后的工作中，我將進一步學習研究業(yè)務知識，在工作中學習，在工作中創(chuàng)新。3、統一思想，查找不足，開創(chuàng)押運新局面。首先結合當前實際情況， 詳細分析了目前押運中心的現況和存在的社會環(huán)境，認真學習上級的政策和各項規(guī)章制度，從而統一了思想認識改進了工作作風。 押運工 作是長期的，艱難的任務，使中心面向社會的窗口，押運服務質量的 好壞不僅關系到中心在各家金融單位的形象， 而且直接影響到整個押 運業(yè)對外的聲譽，為此，作為一名運鈔車駕駛員，從嚴按章辦事至關 重要。在長期的押運工作當中逐漸形成了愛崗敬業(yè)、做好本職工作， 關心集體、維護集體榮譽，

4、切實樹立起押運中心“押神”員工新形象。以上就是由隨筆吧為您帶來的保安隊長年終個人工作總結范文，想要了解更多詳細內容請關注保安工作總結欄目。 第二篇保安隊長上半年 工作總結xx保安隊長年終總結#第1保安隊長年終總結光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，xx年即將過去，xx年即 將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，為了可以打開 一個工作新局面。在xx年，更好地完成工作，揚長避短，現總結如 下：我是在今年五月份被領導提升為保安隊長，在過去的一年里，公司接受了很多的大型接待活動：建黨九十周年紅歌比賽，第一屆山煤趣味 運動會，還有山煤廉政表彰大會等其他一些大型接待活動，經過一系列的接待保衛(wèi)工

5、作，充分體現了我的指揮才能，協調性及紀律性，提 高了積極性和主動性，也讓我意識到了多想領導和同事學習和請教的必要性。（一）、保衛(wèi)方面：一、隊伍建設及安全禮儀服務；1、保安隊伍的組建，入職條件必須是政治合格，無犯罪記錄，誠實、守信，要具備愛崗敬業(yè)精神，服務和服從意識要強。入職前要通過試 用期，確保每位保安員符合公司的要求，現有保安14認，7人是退伍軍人，7人是有責任心的青年，是一支比較有進取心、有凝聚力的 隊伍。2、對新入職保安員進行專業(yè)知識培訓以防火、防盜、防破壞為重點， 突發(fā)性事件的處理，應急能力的培訓。經試用合格后上崗，保證工作 正常開展。3、加強工作職責的培訓和提升，服務禮儀的培訓，禮貌

6、值班、文明 接待來訪人員。在公司規(guī)章制度范圍內，盡量為來訪人員提供便利， 加強語言溝通能力的培訓，培養(yǎng)提升服務的價值觀，樹立良好的服務 形象。4、在節(jié)日、慶典活動中，協作辦公室做好了后勤保障工作，會場的 布置，和現場保衛(wèi)工作，禮儀服務善始善終。并受到公司領導的好評， 通過在日常巡查工作中，定時定點巡查、消除了安全隱患，確保無損 壞和盜竊事件發(fā)生。二、制度的建立與完善；1、工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓。自升任隊長后，我對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、 實用的制度，對團隊實行準軍事化 管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作

7、任務的完成。2、制定、建立健全保安隊各項任務、保安工作守則，各崗位職責、 會議制度、培訓制度、查崗巡查制度、獎罰制度、工作請示匯報制度、 人員車輛物品出入檢查登記制度，并一一完善存檔，以敏捷快速反應 來推動安全，通過這些制度進一步完善、落實，使我們提升服務形象， 用更專業(yè)、更敬業(yè)的態(tài)度贏得領導及員工對保安工作的支持和信任， 并隨機抽查保安各崗來保障制度落實。3, 、并配合公安局制定并完善了有市局統一制定的：名為“管轄單位 監(jiān)管系統的一個軟件，資料定時更新，通過系統，可以優(yōu)先的查閱個 公司安保人員的一切個人信息，為安保工作提供了很大的幫助。三、幾次大型接待活動的保衛(wèi)工作；自公司會展中心落成后，首

8、先迎來的是建黨九十周年紅歌比賽， 第一 屆山煤趣味運動會及山煤集團廉政表彰大會，在活動期間，我們既是參賽方，又是主辦方，既要參加比賽還不能丟掉接待工作，一共42個兄弟公司，人多，車多，又是第一次舉行類似活動，活動前都做了 詳細的準備工作，保衛(wèi)，消防，車輛的進出，形式路線，還有一些突 發(fā)事件的應急準備，可以說是任務繁重。保衛(wèi)科全體人員在活動期間 一直是全員在位，任勞任怨，比賽工作兩不誤，在確保工作的情況下， 并取得了優(yōu)異的成績，獲得了公司領導的好評。（二八消防方面：1、消防工作一直是安全工作的重中之重，全公司緊緊圍繞“安全第 一，預防為主的安全生產方針，按照“誰主管，誰負責的原則，強化 了消防安

9、全工作的管理，加大宣傳力度，全面提高了廣大干部職工的 消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處。2、自年初起，公司先后兩次共五名保安人員參加了有山西省消防總 隊組織消防管理人培訓，回來后對消防工作有了很大的提升， 加強了 公司的相仿安全工作。并且全體人員都參加了，有經濟開發(fā)區(qū)消防大 隊在我公司舉行的消防知識培訓，增加了全體人員的消防意識與實際 的操作應急能力。通過培訓和演練，有效地提高員工防患意識和應急、 自救、逃生的能力，為現實生命安全提供了保障。3、自接到有消防總隊下發(fā)的建設“四個能力的防火墻工程后，積極完善消防資料，健全職責，明確責任，切實從基礎抓起，員工培訓， 學習，值班記錄，制度

10、上墻，日常的維護，檢測，保養(yǎng)，消防演練， 應對消防上級領導的檢查，并取得了，消防安全兩星級企業(yè)的稱號， 并在由經濟開發(fā)區(qū)消防大隊舉行的消防知識競賽和技能大比武中，取得了不錯的成績，得到了上級領導的認可。回顧過去時為了更好的把握未來， 在取得成績的同事，我也充分認識 到了自身的不足和差距。xx年將重點對以下幾個方面開展工作；1、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點 部位、敏感部位安排專人值班，發(fā)現情況做到第一時間到位，及時處 置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。 在加強值班的基礎上 進一步調整加強巡邏檢查密度，保安人員 24小時巡邏檢查制度，主 要抓各崗位值勤時工作質量

11、、儀容儀表、作風紀律等2、提升個人綜合思想素質，以制度為準繩，做好各類制度的培訓工 作，提升服務禮儀，人性化管理，真正體現出發(fā)自于內心的施與受。3、加強各崗位工作責任心，把各項安全防范工作列入新年度的重點， 加強對各區(qū)域的巡查力度，維護良好的公共秩序，加強廠區(qū)各類公共 設備、設施的監(jiān)管，使之保持良好的運作狀態(tài)4、加強各出入門崗人員的出入詢問登記， 物品出門的檢查制度落實， 控制流動閑雜人員進入廠區(qū)，確保無盜竊、無損壞事件的發(fā)生。確保 公司公共財產人員安全5、加強廠區(qū)車輛管理工作，確保廠區(qū)車輛的有序停放6、加強消防設備的監(jiān)管與維護。使全體隊員會操作使用消防器材。進一步完善消防應急方案，做好廠區(qū)的

12、消防防火安全教育宣傳。7、不斷提高隊員的業(yè)務素質。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務，檢查 督促隊員管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。#第 2保安隊長年終總結光陰似箭日如梭，轉眼間半年已經過去。回顧我們保安隊在揚州國際 珠寶城半年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但 存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要 求，現對半年來保安隊工作總結如下：一、關于上半年的工作我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而 且又是在揚州珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作，責任重大， 壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，上半年我們重點抓了三項

13、工作。一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證， 從保安隊 組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓：一手抓人員的配備， 一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學校招聘了 21名學生隊員；同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。 通過半年的努力，我們團隊的人數從當初的7個人，增加到現在的39人，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設上，我們把“相馬、“賽 馬、“馴馬、“養(yǎng)馬相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員 綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安 業(yè)務素質的訓練。同時我們還專門邀請揚州市消防大隊的專家， 來為 隊員講授消防方面的知識和技能，使

14、隊員都能盡快掌握各項基本的本 領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練， 風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質不斷提高。半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn) 斗力，能出色完成任務的隊伍。二是抓制度建設。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的 制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓。團隊組建后，我們對值班、交 接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊 實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任 務的完成。如值班隊員必須提前 15分鐘到崗進行交接；隊員上下班 都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。三是抓思想建設。

15、由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛 20出頭, 血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、 生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此， 我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在 工作方法上，我們根據不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè) 務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例 教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。 如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、 拾金不昧的事跡，組織全體隊 員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里？、“怎樣做一

16、名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員？、 “我認為一位合格的保安班長應是 的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值 的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。 對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯 必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上， 還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了 “三多三無的喜人局面。即: 工作積極主動的多，消極應付的少；干事情吃苦在前的多，討價還價 的無；做好人好事的多，違紀背法的無。二、半年工作的體會半年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績

17、，也得到了鍛煉 和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。 首先，張衍祿主任身為 領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣， 增添了干勁和信心；同時，張主任、李主任等領導曾多次親臨保安隊， 給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識，使廣大 隊員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動，張主任等領導，都能親 臨現場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重 要的保證。二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在揚州國際珠寶城從事保安工作 的。揚州國際珠寶城是一個國際化珠寶產業(yè)平臺，定位高端、規(guī)模宏 偉，理念先進，這就要求我們

18、保安工作必須與時俱進，不但要跟上， 而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就 會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經驗的干 擾，從客觀實際出發(fā)，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng) 新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內容上創(chuàng)新。我們工作 中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透 到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要 我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會 全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后， 工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣 服，同

19、時，在工作上幫助調班，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員 過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日 宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊 員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典 型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在 公司內部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例， 我們都組織隊員進行學習，同時，弓I導他們多問幾個“為什么？收到 了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向 轉變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日 新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不

20、斷的創(chuàng)新，使工 作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣；從會議講向正常化；從說教 向談心，關愛轉變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功 的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工 作更安心、更用心。三、存在的不足和今后的努力方向回顧半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在 的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質 參差不齊；二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進；三是工作上還存在一些不如人意的地方。 所有這些，我們將在今后的工作中 痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出 色。下半年及今后的工作要求將會更高， 難

21、度將會更大，這就對我們的工 作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困 難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新，“兩 個大提升，最后實現“三個方面的滿意。即：在思想觀念上再創(chuàng)新， 在工作質量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新；在工作成績上再大提升， 在自身形象上大提升；最后達到讓公司領導滿意，讓珠寶城領導滿意， 讓來珠寶城的國內外領導、客商，顧客滿意。以上是我們保安隊XX年上半年的工作總結，不到、不妥、不對之外， 懇請領導批評指正。三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數是來自部隊和警 官學校，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓練。 他們在工作 上，都能

22、求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多 么簡陋，工作任務多么艱巨，他們大家都能團結協作，共同拼搏，想 方設法盡心盡力完成任務，其精神實在感人。上半年我們之所以能在 珠寶城大型活動多、情況復雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成 各項工作任務，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊 員的智慧和汗水。#第 3保安隊長年終總結光陰似箭日如梭，轉眼間半年已經過去。回顧我們保安隊在xx國際珠寶城半年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但 存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要 求，現對半年來保安隊工作總結如下：我們是今年1月9日開始值班 的光陰似箭日

23、如梭，轉眼間半年已經過去。回顧我們保安隊在xx國際珠寶城半年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但 存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要 求，現對半年來保安隊工作總結如下：我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而 且又是在XX珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作，責任重大， 壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，上半年我們重點 抓了三項工作。一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證， 從保安隊 組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備， 一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學校招聘了 21

24、名學生隊員；同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。 通過半年的努力，我們團隊的人數從當初的7個人，增加到現在的39人，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設上，我們把“相馬”、“賽 馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視 隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的 保安業(yè)務素質的訓練。同時我們還專門邀請 xx市消防大隊的專家， 來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本 的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周 2天的技能 訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質不斷提高。半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有

25、較強執(zhí)行力和戰(zhàn) 斗力，能出色完成任務的隊伍。二是抓制度建設。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的 制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交 接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊 實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任 務的完成。如值班隊員必須提前 15分鐘到崗進行交接；隊員上下班 都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各 人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭,血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、 生活中需要注

26、意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此， 我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在 工作方法上，我們根據不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè) 務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例 教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、 拾金不昧的事跡，組織全體隊 員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里？”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員？”、“我認為一位合格的保安班長應是” 的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值 的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行

27、動上。 對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯 必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上， 還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了 “三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少；干事情吃苦在前的多，討價 還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。二、一年來工作的體會 一年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉 和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。首先，張衍祿主任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了

28、榜樣， 增添了干勁和信心；同時，張主任、李主任等領導曾多次親臨保安隊， 給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識，使廣大 隊員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動，張主任等領導，都能親 臨現場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重 要的保證。二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在XX國際珠寶城從事保安工作的。 XX國際珠寶城是一個國際化珠寶產業(yè)平臺， 定位高端、規(guī)模宏偉，理 念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要 走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問 題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經驗的干擾，從 客觀實際出發(fā)，批

29、判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為 做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內容上創(chuàng)新。我們工作中，沒 有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活 層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知 道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去 做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后，工作、 生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同 時，在工作上幫助調班，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員過生日 時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能

30、 感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型事例 的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內 部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例， 我們都 組織隊員進行學習，同時，弓I導他們多問幾個“為什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉 變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新 月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作 的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣；從會議講向正常化；從說教向 談心，關愛轉變。（suibi8）這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、 成功的。很多隊員都能自覺打消

31、臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從 而工作更安心、更用心。三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數是來自部隊和警 官學校，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多 么簡陋，工作任務多么艱巨，他們大家都能團結協作，共同拼搏，想 方設法盡心盡力完成任務，其精神實在感人。上半年我們之所以能在 珠寶城大型活動多、情況復雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成 各項工作任務，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊 員的智慧和汗水。三、存在的不足和今后的努力方向回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在 的差

32、距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質 參差不齊；二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進；三是工作上還存在一些不如人意的地方。 所有這些，我們將在今后的工作中 痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出 色。今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了 新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們 將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提 升”，最后實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工 作質量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新；在工作成績上再大提升，在 自身形象上大提升；最后達到讓公司領導滿

33、意，讓珠寶城領導滿意， 讓來珠寶城的國內外領導、客商，顧客滿意。以上是我們保安隊的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批 評指正。第三篇保安隊長上半年工作總結 XX物業(yè)公司保安員述職報 告物業(yè)公司保安員述職報告光陰似箭日如梭，轉眼間半年已經過去。回顧我們保安隊在揚州國際 珠寶城半年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但 存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要 求，現對半年來保安隊工作總結如下：一、關于上半年的工作 我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而 且又是在揚州珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作，責任重大， 壓力千鈞。為了保質保

34、量完成、履行好肩負的使命，上半年我們重點 抓了三項工作。一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證， 從保安隊 組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備， 一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學校招聘了 21名學生隊員；同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過半年的努力，我們團隊的人數從當初的7個人，增加到現在的39人，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設上，我們把“相馬”、“賽 馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視 隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的 保安業(yè)務素質的訓練。同時我們還專門邀請揚州

35、市消防大隊的專家， 來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本 的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周 2天的技能 訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質不斷提高。半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn) 斗力，能出色完成任務的隊伍。二是抓制度建設。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的 制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交 接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊 實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任 務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接；隊員上下班都

36、 必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各 人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛 20出頭, 血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、 生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此， 我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在 工作方法上，我們根據不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè) 務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例 教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、 拾金不昧的事跡，組織全

37、體隊 員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里 ？” “怎樣做一名政治合 格、業(yè)務過硬的保安隊員？” “我認為一位合格的保安班長應是” 的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值 的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。 對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯 必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上， 還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了 “三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少；干事情吃苦在前的多，討價 還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無

38、。二、半年工作的體會 半年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉 和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。 首先，張衍祿主任身為 領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣， 增添了干勁和信心 同時，張主任、李主任等領導曾多次親臨保安隊， 給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識，使廣大 隊員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動，張主任等領導，都能親 臨現場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重 要的保證。二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在揚州國際珠寶城從事保安工作 的。揚州國際珠寶城是

39、一個國際化珠寶產業(yè)平臺，定位高端、規(guī)模宏 偉，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上， 而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就 會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經驗的干 擾，從客觀實際出發(fā)，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng) 新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內容上創(chuàng)新。我們工作 中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透 到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要 我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會 全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后，

40、工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣 服，同時，在工作上幫助調班，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員 過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日 宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊 員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典 型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在 公司內部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例， 我們都組織隊員進行學習，同時，弓I導他們多問幾個“為什么 ？”收 到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方 向轉變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法

41、在工作中尤為關鍵。面對 日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使 工作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣；從會議講向正常化；從說教 向談心，關愛轉變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功 的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工 作更安心、更用心。三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數是來自部隊和警 官學校，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓練。 他們在工作 上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多 么簡陋，工作任務多么艱巨，他們大家都能團結協作，共同拼搏，想 方設法盡心盡力完成任務，其精神實在感人。上半年我們之所以能

42、在 珠寶城大型活動多、情況復雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成 各項工作任務，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊 員的智慧和汗水。三、存在的不足和今后的努力方向 回顧半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在 的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質 參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進 ；三是工作 上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛 下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。 下半年及今后的工作要求將會更高， 難度將會更大，這就對我們的工 作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承

43、認困難，但不畏困 難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新” ：“兩個大提升”，最后實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再 創(chuàng)新，在工作質量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新；在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升；最后達到讓公司領導滿意，讓珠寶城 領導滿意，讓來珠寶城的國內外領導、客商，顧客滿意。以上是我們保安隊XX年上半年的工作總結，不到、不妥、不對之外， 懇請領導批評指正。物業(yè)公司保安員述職報告行行出狀元，做保安工作也一樣。當然，保安工作也許不是我一生的 追求。但是，現在做了我就會盡力做好。在這里我要感謝公司各位領 導，給了我很多學習鍛煉的機會。這些年，公司領導讓我在保安

44、副隊 長的崗位上鍛煉，為了使我能盡快適應保安現場管理崗位， 公司領導 經常幫助和鼓勵我。為做好副隊長工作，我認真學習保安、消防專業(yè) 知識，實事求是地做好每一件事。在實踐中我敢想，敢管，發(fā)現員工 中存在對工作不夠盡職的現象敢于批評指正。 在履行保安副隊長職責 的同時，還注意不斷充實自己，盡可能多學一點消防、監(jiān)控設備保養(yǎng) 技術，我想只有學好本領，才能更好地完成組織上交給我的任務。為 此，在有關公司來我們大樓保養(yǎng)監(jiān)控、消防設施時，能虛心向他們學 習，想方設法討教一些技術要點，使自己的業(yè)務水平得到提高。當然, 在日常對保安的管理工作中，由于自己年輕心直口快，方法又不多， 也可能挫傷了一些人的積極性。一

45、段時間里，自己也感到相當無奈。 公司在保安部實行隊部管理人員競聘上崗后，領導又對我寄予希望， 讓我擔任隊長，我時常在想：在公司的這些年里，大小場面經歷了不 少，看到的事情多了。也從中學到了很多知識，同時積累了一些經驗， 為我在今后的工作中打下了良好的基礎， 尤其是遇到突發(fā)事件，到了 關鍵的時候不至于手忙腳亂。然而，在保安隊長的崗位上工作，精神 也很緊張，深感責任重大。作為保安隊長平時就要處理許多瑣事，尤其是節(jié)假日、夜里，單位領 導不在，總會有一些事情發(fā)生，大小事都得一把抓，這就需要很強的 責任心。稍有風吹草動就要去看個究竟，職責所在來不得半點馬虎， 有時在與同事調侃中他們常說；現在上面領導都不

46、在了，你最大了， 其實在這樣的時候，工作的責任心會促使我不得不更加認真仔細地對 待每一件事，加倍的關注細節(jié)。下一步主要從以下幾各方面展開工作。一、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點 部位、敏感部位安排專人值班，發(fā)生情況基本做到及時到位，及時處 置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。 在加強值班的基礎上 進一步調整加強了巡邏檢查密度，保安人員 24小時巡邏檢查制度， 主要抓各崗位值勤時工作態(tài)度、儀容儀表、崗位衛(wèi)生等。二、層層布置、層層落實。在開展工作之前把工作布置后主抓各項工 作落實情況，加大對各分隊長的管理，要求隊員作到的首先我們自己 必須要作好。對隊員加強領導，對每

47、個隊員嚴格考核，為提高保安隊 員整體素質，講當前治安形勢，及保安工作的重要性，對他們提出嚴 格要求。三、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。四、做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、 家庭等的情況，及時發(fā)現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作 上教導，生活上體貼。五、不斷提高隊員的業(yè)務素質。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務，檢查 督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。六、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作，做 好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭 等的情況，及時發(fā)現問題。做到政治上關心，思想上信任

48、，工作上教 導，生活上體貼。不斷提高隊員的業(yè)務素質。要有計劃的組織隊員學 習業(yè)務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工 作狀態(tài)。七、堅持查崗、查哨制度，掌握人員在崗情況，作好考勤工作和安保人員調配。發(fā)現問題及時解決，重大事件及時匯報。我在近兩年的保安領班工作中，基本上是稱職的，能做好主管的助手， 夜間能處理消防、治安等各類應急事宜，還配合保潔車垃圾以及大門 崗查證件時的解釋工作。在與主管相處的1年里，我也學會了很多東 西，尤其是處理事情的技巧，處理問題時既要果斷，又要不失體面， 還要把事情處理的漂亮，在工作中難免會遇到一些比較棘手的問題， 就要看自己如何妥善處理。有些事看似簡單

49、，其實要考慮的不僅僅是 眼前的效果。經驗在積累，但學無止境。在與同事和班里人員交流的 時候，相處的方式就有了提高，以前在布置工作時，只強調效率，但 是缺乏一種耐心和手段，現在看來光有好的愿望是不夠的，僅僅靠帶 頭做好本職也不夠，平時要深入了解員工的思想，發(fā)現問題做思想工 作要對癥下藥，因人而異發(fā)揮他們的長處，在適當時候對員工的點滴 進步作出些表揚，使他們產生自豪感、榮譽感。對于缺點要批評，但 盡可能避免直接沖突。在平時工作中我也存在一些不足，比如有時候上班時與同事開個玩 笑，雖然是一些小節(jié)，但也會帶來一些不好的影響，要吸取教訓，我 對自己字寫得不太好大傷腦筋，只能說盡量認真。我也會發(fā)揮自己的

50、長處，尤其是動手能力和消防技芊矯 ？用自己掌握的知識配合各部門 做好工作。爭取在今后把保安領班工作做得更加出色。 我決心努力學 習，與時俱進，緊密團結在公司的周圍，自覺接受領導交給的任務， 不遺余力地奉獻自己青春和智慧第四篇保安隊長上半年工作總結保安隊長工作總結石嘴山恒大綠洲秩序維護部XX年上半年工作總結時間過得很快，XX年11月28日入職到現在已有7個月，我的半年工 作總結其實也是我入職以來的工作總結。 這半年中的工作對我有很大 幫助，讓我了解物業(yè)同時改掉自身的很多壞習慣。 現將半年工作總結 如下：一、半年主要工作：1新入職員工培訓，剛到公司參加部門為期一周的新員工培訓，通過 一周的培訓，讓

51、我對部門的規(guī)章制度、崗位職責、執(zhí)勤規(guī)范有了清晰 的認識，還學習了隊列、擒敵拳、消防知識、消防滅火器、消防水帶 的使用，增強了我對這一崗位專業(yè)技能的鍛煉， 讓我更有信心勝任這 份工作。2工作流程的培訓學習，下中隊后，經過中隊長及其他同事的幫助， 我熟知了工作流程，每個班次該做什么，檢查崗位區(qū)域物品是否丟失， 設施設備是否存在異常，了解時間節(jié)點，對園區(qū)照明設施的管控，樓 宇巡查簽到、停車場的管理。3提高崗位服務意識，幫助業(yè)主做力所能及的事情，對進出小區(qū)的業(yè) 主問好，對手提重物的業(yè)主主動上前提供幫助， 幫助喝醉酒的業(yè)主回 家，在惡劣的天氣下通知業(yè)主做好防范措施。4參加消防培訓，園區(qū)的防火工作比較嚴峻

52、，高層一旦發(fā)生火災，面對我們簡單的防火設備，我們只有依靠現有裝備， 認真刻苦的訓練，用技能的熟練度彌補裝備的不足，通過參加訓練， 我認真的學習各種消防設備的使用，以備不時之需。5參加部門各類專項培訓，學習公司的企業(yè)文化，學習了突發(fā)事件的 處理流程，學習了電梯困人的施救方案，還學習了園區(qū)打架斗毆的處 理流程。6參加公司舉辦軍事訓練，為期一周的軍事訓練，認真學習，刻苦訓 練，體會了一個團隊只有講紀律才能講戰(zhàn)斗力。 我只是其中的一份子, 我要發(fā)揮自己應有的作用，在團隊的日常工作中貢獻自己的一份力 量。二、存在的問題：1通過新員工培訓，我看到自己身上還有可進步的地方，理論基礎知 識比較薄弱，自身協調性

53、很差，學習隊列和擒敵拳中總是犯錯。2在工作中許多問題還需要請示，自身并沒有處理的能力。大門口車 輛哪些可以進，哪些不可以進，什么情況下需要辦理放行條，進出入 人員車輛需要檢查哪些內容還比較模糊。3服務意識還有待提高，現在的工作逐漸提高服務質量，服務內容過 于單一，我們工作不僅僅是幫助業(yè)主拿物品，還要從各個方面為業(yè)主著想。4消防專業(yè)技能有待提高，消防知識比較欠缺，消防工具的使用方法 不夠嫻熟。三、整改措施：1積極參加部門中隊組織的各類培訓，加強理論知識，擒敵拳的學習, 打好基礎。2在以后的執(zhí)勤中，發(fā)現問題及時處理，鍛煉處理突發(fā)事件的能力。3積極為業(yè)主著想，從衣食住行為業(yè)主著想。4利用消防培訓，積

54、極主動學習，只有多練習才能掌握其中的精髓四、下一步計劃：1從工作中磨練自己的說話、行為、為人處事。2提高自己的執(zhí)行力，服從領導，積極配合。3提高自己面對突發(fā)事件的處理能力第五篇保安隊長上半年工作總結xx年保安部上半年工作總結xx年安保部上半年工作總結xx年上半年工作，保安部在各位領導的指導下、各部門的配合下和部門員工的努力下，順利圓滿的完成了各 項工作，現將上半年的工作匯報如下：一、節(jié)日安全工作部署1制定各節(jié)日期間安全保衛(wèi)工作方案。2召開春節(jié)、端午、清明、五一節(jié)日前夕安全動員會及節(jié)日期間安全保障工作計劃的培訓。3做好節(jié)日前的安全檢查工作為保障大廈節(jié)日期間的安全，分批對大廈進行全面的安全大檢查，

55、 對 排查出的安全隱患及時通知各部門進行整改。對大廈各租戶節(jié)日期間安全管理提出管理意見， 保障節(jié)日期間在運營 中能夠做到安全第一，同時加強了內保巡視員巡視檢查力度， 保障節(jié) 日期間的安全。二、人員、物品及車輛進出管理1人員進出制定新的門禁制度后，實行狀況良好，對散發(fā)小廣告、推銷商品等影 響正常辦公秩序的行為基本上杜絕，也有效降低了偷盜等違法犯罪行 為，確保大廈及人員的人身財產安全和辦公秩序的穩(wěn)定。2外來人員及物品進出管理規(guī)范外來人員進出管理，如：送快件包裹、送餐，制定相應的處理方 法，如：送包裹人員的處理，針對此類人員多、雜、亂的因素，安保 部規(guī)定送件人將車輛停放在規(guī)定區(qū)域內，由送件人及前臺聯

56、系物主到 樓下取物，禁止送件人進入大廈樓層，防止送完物品后到其它樓層閑 逛或推銷業(yè)務，為大廈帶來不安全隱患，收取客戶攜帶物出門單51張，核查攜物明細，落實出門單簽字制度。3維護停車場秩序在客服人員和保安部其他工作人員的有利配合下，停車場停車秩序井然有序，主要道路暢通，無因占道停車位而引起道路擁堵的現象，保安糾正亂停車80余次。4非機動車輛的管理保安部加強了大廈非機動車的管理，針對非機動車亂停亂放的現象，在大廈自行車車棚及周邊劃出一片區(qū)域，專門停放非機動車， 防止亂停亂放非機動車致使道路擁堵，同時也減少了治安案件的發(fā) 生。三、上訪接待及會議保障1安保部全體人員克服了人員少、集團會議多，維護了大廈

57、辦公秩序不受影響。對于鬧事人員，保安采取全程人員監(jiān)控，信息隨時匯 報，冷靜處理對待，防止事態(tài)進一步擴大，避免現場混亂，為接待部 門爭取處理時間。2大型會議活動上半年保障集團大型會議活動10多次，對于會議活動多的特點， 保安部針對以上特點，做到有計劃、有落實、有檢查、有總結。提前 計劃分配崗位，安全護送保障，做到安保人員之間無縫對接，保障領 導安全出行。五、消防安全及設備設施1消防宣傳為保證大廈的消防安全，保安部為各租戶發(fā)放消防治安安全材 料，制作消防、治安安全展板，展示宣傳消防治安安全工作，在大廳 張貼煙花爆竹禁放宣傳畫及標識，制作消防及地震宣傳資料片，下發(fā) 各單位進行宣傳培訓。2設備設施對大

58、廈及綜合樓的滅火器進行年檢，對配置不合理的進行調換。 保安排查安全隱患10處，及時通知領導消除了消防安全隱患。處理垃圾桶煙頭引起的陰燃火情 3起，值班人員責任心強，處理 及時，避免火情蔓延，未造成重大影響。六、培訓工作1部門周例會工作堅持部門周例會工作，各專業(yè)總結上周工作，完善不足，部署本 周工作，重大事項討論決擇，理清思路、明確目標、責任分工，為工 作目標的實施做好準備。2對新員工進行崗位、思想、專業(yè)知識培訓 為了幫助新員工熟悉公司和項目情況、盡快融入新的工作環(huán)境，保安部在對新入職的保安隊員進行了思想和職業(yè)技能理論培訓，不定期對員工進行列軍姿軍容訓練。2實操訓練保安隊長上半年工作總結對全體人員進行崗位技能培訓，保安部于 6月集中對全體人員進行消防大演練，提