1、巾幗文明崗創立工作總結今年以來,XX *區XX *街道婦聯緊緊圍繞XX *開展 大局,根據街道黨工委“黨建帶群建,黨群共建工作的統 一部署,整合力量,在 26 家規模以上“兩新組織建立了 女職工委員會.街道婦聯以此為依托,在全區率先探索在規 模以上“兩新組織中開展“巾幗文明崗創立活動,堅持 高起點、高標準打造品牌.目前,已在比克公司 5 個制造部 和斯比泰公司 3 條生產線創立“巾幗文明崗8 個,并正式 向區婦聯申報區級“巾幗文明崗.通過示范帶動作用,全 面啟動了全街道規模以上“兩新組織“巾幗文明崗創 建工作.創立崗的廣闊女工正以前所未有的熱情,積極參與 創崗,在有效推動企業和諧開展的同時,也

2、實現了自身的進 步與開展,充分展示了自己的風采.主要做法是：一、進一步提升熟悉,統一思想,落到實處 在上級黨委政府的正確領導和區婦聯的直接指導下,街道 婦聯對創崗工作高度重視,作為一件大事來抓,增強組織領 導,明確責任分工.一是成立創立工作領導小組,由街道婦 聯主席任組長、街道總工會女職委主任任副組長,由經發公 司婦代會主任、各社區婦工委主任、各企業女職委和崗位主 要負責人及骨干成員擔任成員；同時成立聯絡員、指導員隊 伍,全面增強對創立工作的指導與幫助.二是爭取黨政領導 支持,圍繞中央,效勞大局,把創立活動與街道當前的中央 工作結合起來.積極協調有關部門和單位在人、財、物等方 面給予大力扶持.

3、從而形成婦聯牽頭組織、相關部門支持、 行業系統參與的機制,形成創立合力,共同推動創崗活動落 到實處.三是增強調查研究.屢次召開專題座談會和方案論 證會,探討開展文明崗創立工作的可操作性和具體方法措 施,經過反復論證和屢次修改, 制定了?XX *街道“兩新 組織創立“巾幗文明崗實施方案及實施細那么?,明確創崗 具體程序、活動方案、目標和舉措等,下發了?關于在“兩 新組織中開展“巾幗文明崗 創立活動的通知?,正式 拉開“兩新組織“巾幗文明崗創立活動的帷幕.二、廣泛宣傳發動 , 充分調動各方積極性,活動深入人心XX *街道現有人口 11萬,其中女性就有 6萬,大局部分 布在“兩新組織.“兩新組織中女

4、員工約占職工總數的 60%以上.為摸清底數,在創立活動開展之前首先進行了調 研,屢次深入各企業了解情況,一一上門,面對面地與企業 主、員工進行溝通,爭取理解和支持.各婦女組織積極發揮 橋梁紐帶作用, 整合社會資源, 大力調動各方的創崗積極性. 各創崗單位熱情空前高漲,每個創立崗位都召開了單位領 導、崗位負責人及全體創崗成員參加的發動會議,宣傳介網 紹創崗的目的、 意義、程序等,宣傳街道現有“巾幗文明崗 的先進事跡,營造爭創“巾幗文明崗的良好社會氣氛,引 導廣闊女員工積極投身“巾幗文明崗創立活動.三、增強標準治理,嚴格考核程序,穩步拓展科學化、標準化的治理是提升創立活動質量和“巾幗文明 崗品牌社

5、會信譽的有效保證.在實施中,把創立、穩固、 提升三者有機結合起來,形成運轉高效的運行機制.一是完 善創立條件和程序.根據上級評選文明崗的要求,結合街道 “兩新組織的實際情況,制定創立條件、申報程序、考核 標準,要求嚴格按程序辦事. 各申報單位認真準備申報材料, 街道婦聯組織考核小組對其進行考核驗收,驗收合格者方可 向上級申請,切實做到成熟一個、創立一個,寧可少而精, 不搞多而亂.二是建立治理和鼓勵機制.凡申報創立“巾幗 文明崗的單位,必須經過自愿申報推薦申報、爭創達 標、檢查考核、公眾評議、授牌表彰、正式掛牌六個階段, 真正表達了創立的意義. 在標準治理中, 重點強化考核工作 嚴格根據?XX

6、*區“巾幗文明崗考核細那么?的評分標準 進行綜合評議.通過標準治理,使創立活動翻開了新局面, 引發了各單位的創立熱情.有的單位在創崗或驗收前主動到 街道內現有省、市級“巾幗文明崗學習“取經,有的單 位對考核驗收小組提出的問題積極進行整改,有的單位正在 努力向更高標準邁進.四、狠抓效勞質量,目標到崗到人,凸現品牌效應“巾幗文明崗的質量保證和品牌效應使崗上成員受到格 外的尊重,同事高看一眼,領導厚愛三分.在創立過程中, 不僅要求創立單位要標準治理、效勞標準,而且要求必須在 “三個文明建設中取得突出成績,成為行業典范和典范. 因此,創立單位都能自覺結合本單位實際和行業特點,圍繞 文明崗創立活動要求制

7、定具體目標和舉措,目標到崗,責任 到人,明確創崗主要負責人及骨干成員,做到建崗內容具體 化,每一個創立崗位都提出了不同的創立目標和創立口號, 崗上公示并付諸生產實踐.比克公司制造二部是首批開展創 建活動的崗位之一,定下“科學的治理,一流的品質,最低 的本錢,最高的效益的創立目標,確定了“自立自強展示 巾幗風采,自主創新共建和諧比克的創立口號.她們在剛 開始生產 633770a 大 型號電芯的時候, 組裝不良率到達 5%, 大家都非常著急,在崗位負責人帶著下,開始查找產品不良率居高不下的原因,并提出巧妙的解決方案付諸實施,后經屢次測試,均取得很好的效果,產品不良率下降到0.5%.比克公司制造四部

8、共有員工 47 名,其中女員工 43 名,承當著 每天 2 萬只電池的生產任務,工作繁忙,責任重大.自創崗 以來,全體成員牢記“樹一流崗位形象,練一流崗位技能, 創一流崗位業績的目標和“永遠做第一的理念,外樹形 象,內抓業務,“展示巾幗英姿,弘揚比克精神,經過努 力,日均完成電芯產量 2 萬只,躍居部門產量、質量排行榜 前三名,其班組成員月獲得車間“優秀員工稱號者占全車 間的 10.現在企業普遍反映,創立“巾幗文明崗,在提 高員工素質,調發動工積極性,培養員工平安意識等方面都 發揮了很好的作用.每個崗上成員都以“巾幗精神嚴格要 求自己,提升文化修養、積累專業知識,比業務,比特長, 比效勞,比奉

9、獻,“比學趕幫超在企業內部蔚然成風.如 比克公司制造四部創崗員工吳蘭光無論在生產常規型號還 是非常規型號時,產量一直都在1700 1800只,其產量不僅在拉線居首位,而且在車間也名列前茅；生產空閑時, 她耐心教導產量低的同事卷繞技巧,同時也將在卷繞工作中 的易難點告訴大家,整條拉線產量穩定上升.比克公司、斯 比泰公司等首批創立崗位,均在創崗中以高質量的技術標 準、高效率的工作成果,在企業內部引起強烈反響.五、典型帶動,統一規劃,擴大創崗覆蓋面“巾幗文明崗不僅是職業女性的一面旗幟,更成了創立 單位的形象品牌.一個文明崗就是一個宣傳站,向社會展示 著婦女的時代風采.通過創崗掛牌,“兩新組織中的女性

10、 群體在社會各方面留下了工作的足跡.街道婦聯充分發揮自 身優勢,增強與各行業、各系統的聯系與配合,立足開展, 開拓思路,把創立活動與提升廣闊女員工的思想素質、業務 素質、文化素質結合起來,與提升企業的市場競爭力、創立“和諧企業結合起來,與XX *街道建設“具有 21世紀后現代理念的現代化生態海濱新城結合起來,保證了創崗活 動的質量與效益,也積累了珍貴經驗.街道婦聯及時加大了 創崗經驗的宣傳推廣力度,通過召開現場會,組織創崗骨干 現場參觀學習取經,在街道有線電視臺及內部刊物開辟宣傳 專版等方式,擴大社會影響,推動創立工作在街道 26 個規 模以上“兩新組織全面鋪開.XX *街道“兩新組織“巾幗文明崗創立活動已經有 了一個良好的開端,今后,街道婦聯將在上級黨委政府的正 確領導下,在區婦聯的直接指導下,在有關部門、企業和社 會各界的大力支持下,引導各文明崗從本行業、本系統、本 崗位的實際出發,認真總結經驗成果,進一步完善“強素質 提升效率、樹新風再建新功的具體舉措和工作守那么、工作 紀律、 文明用語； 為創崗成員建立