1、 目 錄1.崗位說明書編寫說明2.總經辦總經理崗位說明書2.1總經理助理崗位說明書3.法律顧問崗位說明書4.財務部總監崗位說明書4.1主管、會計崗位說明書4.2會計崗位說明書4.3出納崗位說明書5.行政人資部部長崗位說明書5.1人事專員崗位說明書5.2行政專員崗位說明書5.3保安隊長崗位說明書5.4司機崗位說明書5.5保安員崗位說明書5.6保潔員崗位說明書5.7綠化員崗位說明書6.營銷部總監崗位說明書6.1營銷員崗位說明書6.2營銷內勤崗位說明書7.工程部顧問崗位說明書7.1工程部主管崗位說明書7.2工程師崗位說明書8.生產部經理崗位說明書8.1生產班長崗位說明書8.3生產統計員崗位說明書8.

2、4生產員崗位說明書8.5生產機修工、電工說明書9.質量管理部經理崗位說明書9.1 專員崗位說明書9.2質檢員崗位說明書10.物資供應部經理崗位說明書10.1采購員崗位說明書11.倉儲物流部經理崗位說明書11.1倉管員崗位說明書崗位說明書編寫說明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如財務部總監、會計等。崗位編號的格式為天頂集團部門編號，如008： 為天頂的拼音縮寫；為總經辦的拼音縮寫；008代表該職員編號。直屬上級指在工作上給予直接指令的上級，如會計的直接上級是財務總監。所屬部門指的是該崗位員工工作關系隸屬的部門，如會計所屬部門為財務部。崗位目的指的是設置該崗位的最重要的原因，用一句話概括。工作內容填

3、寫該崗位員工80%以上工作時間從事的具體工作。工作職責著重強調必須完成的任務，一旦發生過失應受到懲罰。崗位資格要求一欄，列明承擔該崗位者需具備的學歷與工作經驗，學歷項可注明相關專業，如大學本科以上，管理相關專業。本說明書未特殊說明者均為包含關系，即大學本科以上=大學本科及以上。崗位技能要求一欄，列明專業知識和能力兩類，專業知識指的是與所從事工作職能及工作內容相關的知識，能力指的是從事該工作所必需的主要能力?？偨浝韻徫徽f明書崗位名稱總經理崗位編號001所屬部門總經辦崗位定員1人直屬上級董事長直屬下級各分管部門總監、經理崗位目的領導制定和實施公司總體戰略，完成董事長下達的年度經營目標；領導公司各部

4、門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。工作職責及內容：1. 領導制定公司的發展戰略，并根據內外部環境變化進行調整；2. 組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革；3. 根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃；4. 監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；5. 組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案；6. 負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；7. 領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部

5、門間順暢的溝通渠道；8. 領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象；9. 領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系；10. 主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整；11. 領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；12. 負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；13. 主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策；14. 代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動；15. 負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報；16. 領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；17. 領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政

6、策，審批重大財務支出；18. 領導建立健全行政與后勤管理制度。權利：1. 公司重大問題的決策權；2. 向董事長提出公司經營目標的建議權；3. 對總監、部長、經理等的人事任免決定權；4. 對公司各項工作的監控權5. 對公司員工獎懲的決定權；6. 對下級之間工作爭議的裁決權；7. 對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權；8. 公司預算內的財務審批權。內部協調關系：董事長，高層管理人員，公司內各部門。外部協調關系：上級部門、政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等。崗位技能要求：通曉企業管理知識、具備管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識；了解公司經營產品知識；具有很強的領導

7、能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力?？偨涋k總經理助理崗位說明書崗位名稱總經理助理崗位編號002所屬部門總經辦崗位定員1人直屬上級總經理直屬下級無崗位目的負責總經理辦公服務工作。工作職責及內容：1. 負責總經理日程安排；2. 負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發放和收集；3. 負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作；4. 負責每周末值班工作安排；5. 負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作；6. 草擬年度工作計劃、總結、報告、清算、批復等文檔；7. 搜集與反饋公司經營、產品相關信息；8. 完成領導交辦的其

8、他任務和各種應急事務的處理；9. 接聽電話、妥當應答，如有必要，做好電話記錄；10. 公司印章的管理。內部協調關系：協助總經理對內各部門工作協調與管理外部協調關系：協助總經理對外各單位工作協調與管理崗位技能要求：1. 熟悉公司文檔管理；2. 熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備；3. 良好的組織溝通協調能力；4. 工作細致認真，謹慎細心，條理性強；5. 責任心強，勇于承擔挑戰性的工作；6. 具有開拓精神和團隊精神。7. 熟悉公司各項管理體系的運作。8. 具有良好的文檔語言文字寫作能力。法律顧問崗位說明書崗位名稱法律顧問崗位編號003所屬部門總經辦崗位定員1人直屬上級總經理直屬下級無崗位目的全面負責

9、公司法律事務，直接對企業法定代表人或者總經理負責。工作職責及內容：1. 協助公司總經理正確執行國家法律、法規，對公司經營決策活動提供法律意見；2. 參與起草、審核公司重要的規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。審核公司各種技術、經濟、服務合同，參加重大合同的起草、談判工作，協助財務部門管理合同，監督合同履約；3. 參與公司的兼并、收購、分立、破產、反兼并、投資、租賃、資產轉讓及招標、投標等重要經濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務；4. 主持或協且辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請、技術發明創造、技術貿易等有關法律事務，為公司知識產權保護提出法律建議；5. 開展與公司生產經營

10、有關的法律咨詢，整理匯編公司業務需要的各種法律、法規和規章等；6. 配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，在公司內普及法律知識，增強員工法制觀念；7. 參加或列席公司召開的某些會議，就所議內容提供法律意見；負責審查內部各項指示、決定、決議、計劃的規范性和合法性；為公司內勞動爭議、民事調解提供法律幫助；8. 接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。參加和配合與公司有關的財務、稅收、環保、勞動用工、安全生產、合同管理等執法檢查，為公司提供法律意見；參與重大事故和危機處置活動，協助有關部門進行善后處理；9. 在所審核的經濟合同、擬訂的

11、法律文書和出具的法律意見書簽字，對上述業務以及辦理的其他法律事務的合法性負責；10. 完成領導臨時交辦的其他法律任務。內部協調關系：公司各部門外部協調關系：所轄的工商部門、司法部門、公正部門與仲裁機構崗位技能要求：1. 熟悉公司法、勞動合同法、民法、知識產權法等法律法規，熟知司法程序，能夠獨立處理法律事務；2. 具有良好的組織協調能力、判斷與決策能力、商務談判能力、和人際溝通能力；3. 性格成熟穩重，思維敏捷，表達清晰，工作踏實認真，責任心強，有團隊合作精神。財務部總監崗位說明書崗位名稱財務總監崗位編號004所屬部門財務部崗位定員1人直屬上級總經理直屬下級主管、會計、出納崗位目的主持公司財務戰

12、略的制定、財務管理及內部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業財務計劃。工作職責及內容：1. 遵守會計法、企業會計制度、會計準則以及相關法律、法規，對公司財務進行全面具體管理；2. 建立公司會計核算體系和制度；3. 責公司財務業績的核查、考核和監督控制工作；4. 負責公司成本控制、經濟情況分析工作；5. 制訂財務工作長遠規劃，跟蹤實施情況；6. 督促檢查各項預算、結算執行情況，對財務報表、財務報告編制工作嚴格把關；7. 負責公司資金管理調度工作。對公司現金庫存、銀行存款等進行安全性、效益性、流動性檢查；8. 負責新項目的財務可行性預審、投資效果分析； 9. 負責協調部門與上級及關系單位的協調

13、工作。 10. 監督、檢查財務紀律執行情況。 內部協調關系：總經理、公司各部門主管及各部門財務的指導工作外部協調關系：集團公司、中聯等權利：1有權要求本單位有關部門、人員認真執行公司批準的計劃、預算。遵守國家財政紀律和財務會計制度，如有違反，財務有權拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執行。對于弄虛作假、營私舞弊、欺騙上級等違法亂紀行為，堅決拒絕執行。2有權參與本單位編制計劃，指定定額，簽定經濟合同，參加與財務會計工作有關的會議。對單位領導和有關部門提出的涉及有關財務開支的經濟效果方面的問題和意見，要認真考慮，合理的意見要加以采納。3有權監督、檢查本單位有關部門的財務收支、資金使用的財產管理、收發、計量、

14、檢驗等情況，有關部門要提供真實資料，如實反映實際情況。崗位技能要求：1. 具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉財經法律法規和制度； 2. 熟悉財務相關法律法規、企業財務制度和流程； 3. 熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算； 4. 具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗； 5. 工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維；具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力； 具有較強的工作熱情和責任感。主管會計崗位說明書崗位名稱主管會計崗位編號005所屬部門財務部崗位定員1人直屬上級財務總監直屬下級會計、出納崗位目的協助財務總監負責公司的財務會計工作。工作

15、職責及內容：1. 負責領導公司出納員、會計員按時、按要求記賬收款，如實反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業務合情、合理、合法；2. 負責指導、監督、檢查和考核員工的工作，及時處理工作中發生的問題，保證會計核算工作正常進行；3. 按時編制月、季、年度會計表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。4. 根據會計制度，定期匯總會計憑證，并與科目明細賬核對相符；5. 負責公司管理費核算，認真審核收支原始憑證；賬務處理符合制度規定，賬目清楚，數字準確，結算及時；6. 負責公司稅金合賬的登記和稅金的交納；7. 負責公司各部門的費用報銷業務手續；8. 按每月工資表、水電

16、耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表；9. 督導所負責崗位的工作情況，并對工作完成的效果負直接責任；10. 定期組織所屬部門員工學習有關國家財政政策、法規、財經紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業務工作能力。內部協調關系：公司各部門財務工作的指導外部協調關系：集團公司財務中心崗位技能要求：1. 會計專業技術資格；2. 熟悉國家的財經法律、法規、規章和方針、政策；3. 有較強的組織能力和工作責任感、事業心。4. 較熟練地處理會計整個工作流程。會計崗位說明書崗位名稱會計員崗位編號006所屬部門財務部崗位定員1人直屬上級主管會計直屬下級無崗位目的主要負責成本核算、供應商對帳工作職責及

17、內容：1. 認真遵守國家財務政策、法規、制度,按記帳規則結算、記帳,負責項目材料成本預算、成本評估、財務核算和結算；2. 規范材料出入庫、細化成本核算,逐步推行項目庫存管理電算化；3. 負責外調材料的劃價及積壓物資的調整；4. 會同有關部門擬定材料物資的核算與管理辦法；5. 審核到貨物資的驗收單,要詳細檢查合同號、名稱、規格、型號、數量、單價、總價是否相符;檢尺單、合格證、質量證明書、托運單、保險單、收貨條等憑據是否齊全,并與庫房聯系核對驗收情況,有問題拒付款,同時馬上公司相關人員或供貨方聯系解決。只有各項指標驗收全部合格后,方能簽字驗收,報帳付款；6. 負責公司固定資產管理。內部協調關系：物

18、資供應部外部協調關系：各供應商崗位技能要求：1. 熟悉企業成本核算流程，掌握會計核算及相關管理知識；2. 熟悉國家的財經法律、法規、規章和方針、政策；3. 有較強的組織能力和工作責任感、事業心。出納崗位說明書崗位名稱出納員崗位編號007所屬部門財務部崗位定員1人直屬上級主管會計直屬下級無崗位目的嚴格執行各項財務政策、法規和規定，辦理現金收付和銀行結算業務。工作職責及內容：1根據審核無誤的會計憑證，辦理現金收付和銀行結算業務；2根據審核無誤的現金收付憑證，登記現金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日表；3協助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結算表；4按時發放工資、獎金，并填制有關的記賬憑證；5嚴遵

19、守現金管理制度和支票使用規定，現金要做到日清月結；6負責庫存現金、空白結算憑證、有價票據、印章的安全管理工作；7負責公司收據的開制和公司取得的發票收據的審核工作；8完成領導交辦的其他工作。內部協調關系：公司各部門外部協調關系：當地銀行崗位技能要求：1. 作認真細心,責任心強、能夠堅持工作原則；2. 熟悉會計法規,銀行辦事流程。行政部經理崗位說明書崗位名稱行政人資部經理崗位編號008所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級總經理直屬下級人事、行政、司機、保安隊長崗位目的負責為公司管理層提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩運行；進行公司形象推廣、公關和公司企業文化建設；負責后勤支持工作；出

20、差管理等。工作職責及內容：1. 負責組織制定公司長期發展規劃和公司年度經營計劃；2. 通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況，進行有關考核；3. 協助總經理的工作，提供決策支持；4. 負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度；5. 負責督促管理制度的有效執行，負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性；6. 制訂綜合管理部年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實施；7. 負責公司形象設計和推廣實施；8. 負責組織和接待相關單位包括上級單位的來訪及接待工作；9. 負責組織并協調公司的公關危機處理；10. 負責公司網站的建設與更新；11. 負責組織公司內部員工活動；12. 建立員工與管理層的溝

21、通渠道，吸引員工關心公司事務并參與管理；13. 負責對辦公、生活所需固定資產的管理工作；14. 負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱；15. 負責與有關單位保持聯系，保證辦公場所的水、電、空調、電話等設施完好；16. 負責對公司內電腦、網絡的管理、維修和升級；17. 負責對公司出差人員的管理，并提供外出手續辦理、旅程安排等方面的支持；18. 負責公司內的復印、傳真、打印等工作；19. 負責公司的公務用車管理，進行科學合理的調度；20. 制訂、修訂辦公室的工作程序和工作制度，并監控實施；21. 負責公司辦公室隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織技能培訓；22. 負責指導屬下員工制定階段

22、工作計劃，并督促執行；23. 負責控制部門預算，降低部門管理費用；24. 完成總經理交辦的其他任務。內部協調關系：總經理，公司各部門外部協調關系：上級單位和兄弟單位、地方政府機關等崗位技能要求：1. 掌握相應的行政管理、企業形象策劃和企業文化建設的知識，了解公關宣傳的常用做法；2. 熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識；3. 領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。人事、檔案專員崗位說明書崗位名稱人事、檔案專員崗位編號009所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政人資部經理直屬下級無崗位目的負責公司的檔案管理、工資的核算、員工保險的購買等工作。工作職責及內

23、容：1. 負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理；2. 建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；3. 負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；4. 協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度；5. 負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的工資表；6. 及時為員工辦理社會保障（社保）相關福利（生日、節日等）方面的工作，且及時準確上報相關資料；7. 參加部門的相關工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；8. 負責收集公司分散在各個部門和個人手中的文件、資料集中起來，經過整理、立卷、當檔保存； 9. 做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限； 10.

24、負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數字形式，進行登記和統計； 11. 負責保管檔案系統完整和安全； 12. 負責編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等； 13. 負責建立檔案借閱管理制度； 14. 遵守國家和公司的BaoMi規定及有關規程；15. 做好公司領導臨時交辦的事項。內部協調關系：公司各部門外部協調關系：當地人事、勞動社保部門崗位技能要求：1.了解人力資源各個模塊及檔案管理知識；2.熟練使用 辦公軟件及自動化設備；3.優秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力，較強的策劃、計劃、 組織、執行能力，善于觀察分析；4.及時領悟主管意圖,工作效率高,服務意識

25、強； 5.耐心細致，有責任心，具有BaoMi意識行政專員崗位說明書崗位名稱行政專員崗位編號010所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政人資部經理直屬下級保潔員、綠化員崗位目的公司行政后勤工作的管理工作職責及內容：1. 負責公司的行政后勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境；2. 負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理等綜合事務工作；3. 負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；4. 負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環境優雅；5. 負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事

26、件；6. 負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象；7. 公司內部物品維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；8. 完成上級領導交辦的各項工作。內部協調關系：公司各部門外部協調關系：環境衛生、公共環境維護與綠化管理相關單位崗位技能要求：1. 作熱情積極，熱愛本崗工作；2. 有較強的工作責任心和上進心；3. 具有團隊合作精神，善于溝通，有較強的工作協調能力。司機崗位說明書崗位名稱司機崗位編號011所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政人資部經理直屬下級無崗位目的提高各部門外出辦事效率工作職責及內容：1. 保持良好的職業道德，熱誠的服務態度，定期接送領導和客戶；2. 自覺

27、遵守公司各項規章制度，服從公司領導的調配，定期匯報車輛的運行情況，保證車輛在安全的狀態下行使，并記錄車輛的行使路線及行程；3. 自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車；4. 上班不出車期間，必須按公司作息時間準時到辦公室，服從行政主管的統一調度；5. 車輛維修、保養費用必須預先申請，經批準后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的清潔；6. 負責車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業務的辦理；7. 做到嚴守秘密、不得隨意傳播領導的講話內容；8. 執行上級交付的其它工作任務。 內部協調關系：公司各部門外部協調關系：車輛維護保養、年審相關單位崗位技能要求：1. 持相關駕

28、駛執照并具一定的駕齡；2. 掌握交通規則和交通管理補充條例。保潔員崗位說明書崗位名稱保潔員崗位編號014所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政專員直屬下級無崗位目的確保廠區內干凈、整潔，樹立良好的公司形象。工作職責及內容：1. 服從領導，聽從指揮，認真工作。嚴守勞動紀律，執行公司的規章制度。2. 上班時按規定著裝，保持衣冠整潔。文明服務，自覺養成良好的文明衛生習慣。3. 對違反公司衛生管理規定的行為，大膽批評、制止。對不服從管理、教育的，及時向有關上級領導反映。4. 愛護清潔工具，每次使用后放置在指定地點。5. 打掃衛生時節約用水，發現未關好的水龍頭、照明燈，及時關好。下班前檢查并關好責任

29、區內的水、電開關，保證不出現長流水、長明燈現象。6. 不在上班時間吸煙、串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關的事情。7. 辦公樓一、二、三層走廊、窗戶、欄桿每天清潔一次并隨時保持清潔、及時清理垃圾。8. 廁所每天沖洗，辦公樓一樓大廳每天清潔兩次，包括地面、墻面及大廳沙發。9. 保持廠房及辦公樓周圍的清潔和及時清倒垃圾。10. 愛護清潔工具及用品內部協調關系：公司各部門外部協調關系：崗位技能要求：1. 愛崗敬業、有責任心并能吃苦耐勞；2. 熟悉廠區清潔工作程序。營銷總監崗位說明書崗位名稱營銷總監崗位編號016所屬部門營銷部崗位定員1人直屬上級總經理直屬下級營銷員、營銷內勤崗位目的全面負責公司的營

30、銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運行。工作職責及內容：1. 參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整；2. 主持制訂公司營銷管理工作的有關的銷售政策、規章制度、實施細則和工作程序，經批準后組織實施；3. 每周每月向總經理報送營銷預算及其執行情況分析，報送銷售成本分析報告；4. 組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網絡，鞏固開拓目標市場；5. 掌握重點大戶的銷售情況，發現問題及時解決；6. 根據市場需求狀況報批新產品開發方案；7. 負責組織財務部進行合同評審工作，并依據合同評審結論對顧客進行反饋；8. 負責組織對客戶提出的報價要求進行分析、調查和評審及確定報價與報價報批工作

31、；9. 制訂營銷系統年度、季度工作目標和工作計劃，經批準后執行；10. 經常開展對用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發新市場，提高品牌形象；11. 與公司內部相關部門做好產銷調研等協調工作；12. 主持和知道進行訂貨、發貨、收款、退貨、對賬等日常業務作業；13. 及時、準確傳達上級指示；14. 定期主持營銷系統例會，并參加公司有關營銷方面的會議及總經理辦公會；15. 審閱營銷系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件；16. 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據；17. 及時向總經理匯報營銷系統的真實情況及有關數據

32、；18. 在必要的情況下所屬下級授權；19. 受理直接下級上報的合理化建議，按照規定程序處理；20. 及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決；21. 填寫直接下級的過失單和獎勵單；22. 在權限范圍內審批直接下級的過失單和獎勵單；23. 培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；24. 根據工作需要進行總體指揮和現場指揮；25. 關心所屬下級的思想、工作和生活情況。內部協調關系：總經理、公司各部門外部協調關系：各現有客戶、潛在客戶崗位技能要求：1.優秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;參與公司戰略研究;根據公司經營戰略目標

33、，提供公司年度經營預算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內部營銷管理改進方案；2.具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的協調、溝通能力和和把握全局的能力;具備優秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力；具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰；3.身體健康，精力充沛，能適應高強度的工作狀態，具備良好的身體和心理調適能。營銷員崗位說明書崗位名稱營銷員崗位編號017所屬部門營銷部崗位定員5人直屬上級營銷總監直屬下級無崗位目的負責銷售公司產品，推廣公司品牌。工作職責及內容：1. 負責客戶合同的登記、錄入工作；2. 分析和統計客戶相關信息；3. 客戶信息的收集和整

34、理，為領導決策提供信息支持；4. 負責客戶信息的安全及BaoMi工作；5. 負責客戶信息系統的規劃、建設、維護和深化；6. 準備定期召開營銷會議交流的資料數據通報；7. 要遵守崗位責任條例，嚴格遵守員工基本守則按部門規范辦事。要樹立質量和安全觀念；8. 銷售業務人員要做好產品營銷工作，擴大我公司的產品營銷市場，并要按公司相關銷售管理制度記取獎勵工資，需要時要簽訂備案錄；9. 了解本公司產品的質量情況，主動向銷售對象做好產品介紹，對公司的滯銷品種應積極銷售；10. 做好對客戶的溝通工作，及時反饋客戶或市場對產品質量的意見和要求，配合技術部處理客戶的查詢和意見；11. 建立銷售記錄，注意收集售出產

35、品的不良反應情況，一旦發現及時上報，必要時能及時全部追回；12. 如發現售出的產品有不合格的，應立即追回，做好售出服務工作；13. 做到與購貨方關系密切，優質服務，受到表揚和好評；14. 掌握購貨方的基本情況，及時了解市場動態、同類品種等的信息，做好產品的銷售工作和銷售數據的分析；15. 做好對客戶和關系單位的服務，絕不允許吃卡要的任何不正當行為發生，有禮物和禮金要上繳，違者記過并罰款；16. 維護公司的利益和集體榮譽，保守公司的相關秘密，不得泄露給其它人。違者記過并罰款；內部協調關系：生產、財務、倉儲物流部外部協調關系：各現有客戶、潛在客戶崗位技能要求：1.有良好的業務跟蹤、談判能力，堅韌的

36、精神，獨立性強；2.有很強的業務能力和業務心態；3. 有吃苦耐勞，克服困難，完成目標的精神。4.完成上級主管或公司分配的各項工作任務，開發新的渠道客戶，有效維護渠道關系，努力完成銷售業績；5.能夠承擔工作壓力與業績壓力，愿意接受公司對員工個人的職業發展規劃與能力培養，有意向區域經理或產品經理等銷售類管理職位奮進。 工程總監崗位說明書崗位名稱工程總監崗位編號019所屬部門工程部崗位定員1人直屬上級總經理直屬下級技術經理崗位目的公司產品開發和BaoMi工作，保障和提高企業技術水平工作職責及內容：1. 根據本行業技術發展狀況及本企業實際情況,組織編制企業技術發展的長遠戰略；2. 對企業技術發展戰略規

37、劃的實施進行管理、控制；3. 根據企業發展及技術更新的實際情況，及時修訂企業技術發燕尾服的長遠戰略規；4. 根據企業的年度經營目標，領導制訂部門工作計劃并組織實施；5. 分解技術發展目標，對企業技術目標的實施情況進行監督、控制；6. 管理企業的整體核心技術，組織制定的實施重大技術決策及技術方案；7. 研究預測企業技術發展路線，規劃企業產品；8. 組織調查技術市場信息，研究技術與工藝操作規程，制度各項技術、工業標準；9. 組織對外工程技術交流與技術檔案管理；10. 處理生產過程中的重大技術質量問題；11. 對公司生產進行技術知識、監督和產品今后服務技術指導；12. 組織調查研究本行業新技術的發展

38、方向，按照市場的需求組織開發相關新產品；13. 制定新產品研發項目的實施計劃，輸開發此項產品的立項、經費審核等手續；14. 主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作；15. 組織實施新產品研發項目計劃，保證按時完成新產品開發工作；16. 與有關單位合作，開發新項目、新產品；17. 組織企業員工的技術培訓，重點培養部門技術人員；18. 制定技術崗位考核標準，實施技術考核，并通過激勵機制挖掘員工潛力。內部協調關系：總經理、公司各部門外部協調關系：客戶、供應商、技術交流中心等崗位技能要求：具有企業所以待業的相關專業技術知識，以及生產、技術體系、工藝、項目、產品研發、技術信息等相關

39、專業知識。工程師崗位說明書崗位名稱工程師崗位編號021所屬部門工程部崗位定員1人直屬上級工程部主管直屬下級無崗位目的技術操作、支持。工作職責及內容：1. 認真貫徹執行各項生產、技術規程，檢查執行情況，發現問題及時處理試驗匯報；2. 負責編制崗位操作法、工藝技術規定；3. 認真學習先進技術經驗，組織有關人員討論并提出技改方案；4. 參與新產品的試制工作，并掌握試制和生產過程中的質量情況；5. 檢查和了解各崗位設備的水、氣、電源等原材料的消耗情況，發現問題及時研究解決，實現節能降耗目標；6. 受領導的委托，召開部門會議，統一思想，發揚民主，交流技術經驗，統一操作方法，提高技術素質；7. 參加事故分

40、析會，詳細調查事故經過，準確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施；8. 積極配合，進行產品的實驗工作，及時整理有關數據和資料；9. 經常深入現場，發現技術問題，并組織有關人員攻關解決。內部協調關系：生產、采購外部協調關系：客戶、供應商等崗位技能要求：1. 具備產品和售后服務經驗，能準確的了解客戶需求；2. 具備良好的語言表達能力，善于溝通和組織協調團隊完成工作任務；3. 需具備團隊管理、激勵和發展下屬的技能。4. 具備涂裝設備研發相關的知識，熟悉涂裝設備市場的趨勢。個人現在所具備能力： 5、金屬結構件獨立制備能力，包括識圖、焊接、結構件展開制備等 6、有表面處理、熱處理、環保設備獨立設計能力

41、 7、具備較強的工程項目設計統籌能力 8、具備較強采購成本控制能力 9、具備工程項目成本核算能力生產部經理崗位說明書崗位名稱生產部經理崗位編號022所屬部門生產部崗位定員1人直屬上級總經理直屬下級生產班長、統計、生產員崗位目的主持生產部全面工作工作職責及內容：1. 認真貫徹執行各項生產、技術規程，檢查執行情況，發現問題及時處理試驗匯報；2. 組織建立和完善生產指揮系統，根據生產調度編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成；3. 根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好生產線的組織協調分配工作。4. 根據生產需求，及時聯系解決生產缺口物資。5. 負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織

42、解決和處理，重大問題直接報總經理。6. 負責生產勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施；7. 做好文明生產和安全生產工作，加強勞動保護。按照公司質量管理體系要求，確保部門運作的規范化和科學化，保證管理和產品的質量；8. 負責所屬員工的管理、教育、培訓工作；9. 滿足公司供應需要，按質、按量、按時完成公司下達的生產任務。10. 挖掘生產潛力，在保證完成公司生產任務的前提下，計劃排產，并對合同的履行負責；11. 負責編制各期生產計劃、設備檢修計劃、用人計劃、人員教育培訓計劃并在審批后組織實施。內部協調關系：總經理、公司各個部門外部協調關系：崗位技能要求：1. 熟悉生產管理、質量管理知識；2. 敬

43、業、正直、誠信、嚴謹、務實；具有較強的學習創新、組織協調、綜合分析、信息收集能力。生產班長崗位說明書崗位名稱生產班長崗位編號023所屬部門生產部崗位定員4人直屬上級生產部經理直屬下級生產員崗位目的協助生產部長保證各班生產正常運作工作職責及內容：1. 在生產部長的領導下，負責本班正常生產；2. 負責各項生產指標的落實；3. 負責協調指揮各崗位操作人員的平穩操作；4. 負責轄區設備的維護保養，確保設備正常運轉；5. 負責本班工作的有序進行及順利交接；6. 負責生產部長指令的傳達和執行；7. 負責本班人員與其它部門人員的協調及配合工作；8. 按規定時間及路線進行巡檢，發現問題要及時處理，并及時向值班

44、長或上級匯報；9. 組織班組人員搞好設備維護保養及環境衛生；10. 負責本轄區內消防設施的維護及保養；11. 開展技術革新、崗位練兵及合理化建議活動，努力提高產品質量和產品收率；12. 真完成部長交給的其它各項任務。內部協調關系：倉儲物流部、技術部、質量管理部外部協調關系：崗位技能要求：熟知企業規定的規章制度，了解企業所生產產品的制造全過程，掌握本車間所有工序的工藝流程，工藝要求，設備性能及車間銜接上下工序的過程特點，具有獨立處理車間各種突發性問題的能力。生產統計員崗位說明書崗位名稱生產統計員崗位編號025所屬部門生產部崗位定員1人直屬上級生產經理直屬下級無崗位目的負責生產部相關數據的統計工作

45、工作職責及內容：1. 在生產部長的領導下，做好部門的統計工作；2. 負責生產車間每天的產品產量的統計工作，保證準確無誤，數據真實，并及時向部門領導通報生產現場情況，提供可靠的生產信息；3. 完成生產部長交給的各項工作，協助、協調生產進度；4. 按時作出所生產的每批，每全品種及月、季、年統計報表；5. 按生產部工作時間上、下班6. 登記作業票，根據作業票及余品管理日報表開具領料單7. 登記標識卡上原材料的領用重量8. 清查余品管理單的數量是否與臺帳一致，發現問題及時反映9. 監督余品管理單和標識卡記錄，復核包裝重量，復核合格證信息是否與操作票一致，開具入庫單10. 負責一切票據的開票和記帳11.

46、 嚴格遵守財務職能部門的規定及條款，及時上交所需報表12. 帳目必須清楚，一目了然，做到日清月結13. 整體工作服從車間安排，不得無故拖延14. 完成公司領導交辦的其他工作。內部協調關系：倉儲物流部、技術部、質量管理部外部協調關系：崗位技能要求：1. 熟練操作電腦；2. 具備良好的溝通表達能力及良好的團隊合作精神；3. 工作細心仔細負責，有耐心及親和力，服從安排。生產員崗位說明書崗位名稱生產員崗位編號026所屬部門生產部崗位定員一五人直屬上級生產班長直屬下級無崗位目的負責產品的生產具體操作工作職責及內容：1. 在生產部長和班長的直接指揮下開展工作。服從管理聽指揮；2. 嚴格遵守、認真貫徹落實公

47、司各項方針政策和規章制度；3. 堅守生產崗位、遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產任務；4. 嚴格按照產品工藝要求及操作規程進行操作；5. 強化品質觀念和工作責任心，各工序作業者須檢查前工序作業的品質，并確保自己加工的產品無錯/混或不良品流入下道工序；6. 精心維護保養設備，做到“三好”（管好、用好、修好），四會（會使用、會保養、會檢查、會排除故障）正確、合理使用工具、儀器。使之經常處于良好狀態；7. 認真遵守考勤制度，按時打卡上下班。有事提前請假，杜絕補假；8. 節約用電、用油、用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領新；9. 增強效率意識，加強協調配合，確保當班生產任務的按時完成；10. 養成“

48、看清楚才拿，問明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規格、型號、批次等進行嚴格的分區放置并做好標記、保證數量的準確性；11. 定置定位擺放現場所有設備、物料、工具，確保現場整潔、走道通暢；12. 隨時檢查設備的運行情況，出現故障及時報修；13. 按規定填寫當班各項相關記錄，并按時上報或整理各項表格填寫（記錄須及時、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫全名。）有交接班時認真做交接班工作。內部協調關系：倉儲物流部、技術部、質量管理部外部協調關系：崗位技能要求：1. 團結互助，積極向上，努力進步，提高自身能力水平；2. 熟練操作機器并且能夠解決一些常出現的簡單問題；3. 對本司生產產品具備對常

49、見問題的識別、修理能力。水電工崗位說明書崗位名稱維修、電工崗位編號027所屬部門生產部崗位定員1人直屬上級生產部經理直屬下級無崗位目的負責對公司設備、水電的維修工作職責及內容：1. 嚴格遵守公司員工守則和各項規章制度，服從領導安排，除完 成日常維修任務外，在計劃地承擔其他工作任務。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度；2. 努力學習技術，熟練掌握工廠水電氣、設備的原理及實際操作與維修；3. 制訂全廠設備的檢修計劃，按時按質量地完成，并填好記錄表格；4. 搞好配電房的清潔工作。 每天最少一次要對全廠電機進行清潔工作；5. 夜間水電氣故障隨叫隨到，及時處理，不得有任何不滿情緒；6. 積

50、極協調生產部長及班長的工作，出現事故時無條件地迅速返回車間或機房，聽從生產部長及班長的指揮，在確認設備無電安全后方可進行設備檢修；7. 協助完成各部門維修、用電等相關問題；8. 完成領導交辦的其它事項。內部協調關系：各部門外部協調關系：崗位技能要求：1. 團結互助，積極向上，努力進步，提高自身能力水平；2. 熟練操作機器并且能夠解決一些常出現的簡單問題；3. 對本司生產產品具備對常見問題的識別、修理能力。質量管理部經理崗位說明書崗位名稱質量管理部經理崗位編號028所屬部門質量管理部崗位定員1人直屬上級總經理直屬下級專員、質檢員崗位目的管理產品質量，實施質量改進計劃，達到產品質量目標。工作職責及

51、內容：1. 進行公司日常質量管理工作，對試驗方法，生產過程及各種文件和記錄進行審核，保證質量管理制度在公司內的正常運行；2. 負責組織質量管理、計量管理、質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行3. 負責建立和健全質量崗位責任。明確各崗位職責、權力和義務，及時修訂或修改并嚴格貫徹執行各項操作規程。4. 對重不要符事項做出合理安排及處理，并對不良產品進行跟蹤、確認；5. 是公司產品質量的最高裁決人，對產品質量進行“合格”與“不合格”作出最終裁定。6. 客戶抱怨事項之分析、調查、并提出預防改善措施反饋客戶；7. 對供應商評估、輔導、考察；8. 對檢驗不良的產品匯報、反饋并跟進；9. 負

52、責公司產品質量會議的召開，負責驗證工作檢查和實施；10. 對品質報表記錄及圖片進行分發并保存；11. 客戶抱怨數據收集、統計、信息反饋；12. 與相關部門的溝通與協調。內部協調關系：總經理、公司各部門外部協調關系：客戶、供應商崗位技能要求：1. 熟悉涂料業產品檢驗標準；2. 有發現問題、分析問題、解決問題并能妥善處理問題的能力；3. 熟悉體系，豐富的現場品質管理經驗；4. 熟悉品質管理手法；5. 能夠編制質量管理系統文件；6. 有質量管理體系建設經驗。專員崗位說明書崗位名稱專員崗位編號029所屬部門質量管理部崗位定員1人直屬上級質量管理部經理直屬下級無崗位目的有效的推進、監督質量體系的全面進行工作職責及內容：1. 協助質量管理部部長對公司整個的體系的建立、實施、運行與監督；2. 協助部長編寫、修訂和發布相關發件，監督質量與環境體系文件和記錄的管理工作；3. 協助部長對公司的質量、環境管理體系的內審工作以及有關于體系方面與客戶的聯絡工作，發現問題并及時改善；4. 協助部