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文檔簡介

1、小學編外聘用人員工資方案（試行）小學編外聘用人員工資方案（試行）一、人員屬性全員由代理勞務公司引進，人事檔案歸代理勞務公司管理，簽訂三方合同，原則上合同從當年9月1日簽至次年8月31日（退休返聘人員面談），一年一簽，在雙方自愿的基礎上能夠續簽。若有一方合同到期不續簽，應至少在8月15日前通知對方，否則視為自動續約。二、工資構成1、食堂員工：（1）大廚：基本工資1770.00元/月，崗位補貼2400.00元/月，工齡補貼50.00元/年（第二年起）。其中每年7-8月暑假期間只發放基本工資。（2）雜工：基本工資1770.00元/月，崗位補貼100.00元/月，工齡補貼50.00元/年（第二年起）。

2、其中每年7-8月暑假期間只發放生活補貼500.00元/月o2、環境維護員工：基本工資1770.00元/月。3、代課教師：（1）退休教師返聘：基本工資3000.00元/月，暑假期間無工資發放。若下一學年度續聘，增發暑假補貼3000.00元。（2）勞務派遣教師（外地停薪留職人員）：基本工資1770.00元/月,班主任津貼300.00元/月（配班100.00元/月）,交通費300.00元/月，出勤獎300.00元/月，安全衛生獎100.00元/月，教學獎200.00元/月，師德獎100.00元/月，工齡補貼50.00元/年（第二年起），公休未休50.00元/月。其中每年7-8月暑假期間只發放基本工資

3、。三、考核細則1、病事假病事假10天以內除基本工資和工齡補貼外，其它各項按天扣錢；病事假10天以上，只領取基本工資。2、公休假在處理好課務的情況下，履行請假手續后，代課教師每月可享受半天公休假。享受公休假不得影響學校正常教育教學工作,政治學習時間、市區教研活動時間、隊會時間（班主任）、學校重大活動等特殊情況下，不得享用公休假。3、代課條學校安排教師代課的補貼20元/節，在處理好課務不影響學校正常教育教學工作的情況下，代課條可沖抵休假（4節代課條可沖抵半天），未沖抵的代課條到學期結束一次結清。4、若該教師教學期間內參與學?；蛏霞壒芾聿块T組織的各項論文評比、賽課等活動，并獲得獎勵的，學期結束后視獎項予以獎勵；若嚴重違反師德或出現重大安全衛生事故一學期達1次，本學期不得評優、評先進，學校有權立即解除合同。5、參加學歷進修原則上利用晚上和雙休日時間上課，參加考試的在處理好課務的情況下，履行請假手續后，在公休和代課條沖抵完后，憑考試證明可予以照顧。6、工資發放日期：每月11日前發放上月工資。四、以上考核規定，如因學校財力無

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