1、環衛車輛安全管理制度為了加強和落實安全生產，預防和減少安全生產事故， 保障人民生命和國家財產的安全，更好地完成各項生產任 務，特制定環衛車輛安全操作制度。1、必須遵守交通法規，接受交通民警的指揮和檢查， 積極參加安全會和交通宣傳等活動。2、不準酒后駕車、強行超車和違章超速行駛。3、認真執行車輛“三檢”制度，做好設備的維修、保 養，不得帶病運行。4、車輛在通過鐵道口和交叉路口時，必須做到“一慢、 二看、三通過”。5、車輛在加油時，不允許打手機，不準吸煙和明火由 現。6、做到文明操作，禮貌待人。7、加強冬季和雨季的安全教育。8、無關人員禁止操作機械設備，外來人員禁止進入工 作現場。9、公車私用（或

2、酒后駕車）造成的交通事故，由責任 人全部賠償他人和單位的一切損失。車輛三檢制度由車前檢查1、檢查燃油、機油、冷卻水是否加滿，有無滲漏現象2、檢查液壓部分升降是否正常。3、檢查方向、制動、喇叭、輪胎、雨刮器是否正常。4、檢查隨車工具、輔助配件是否帶齊。行駛中注意1、行駛途中，注意各儀表，發動機和底盤各部的工作 狀態是否正常。2、中途適當停車檢查傳動軸、輪胎、鋼板、轉向和制 動裝置的狀態是否正常。3、檢查裝載的物品是否合理，安全可靠。收車后檢查1、沖刷車輛，車上垃圾及時清除。2、加添燃油、機油、液壓沒、冷卻水，并根據需要潤 滑各注油點。3、檢查風扇皮帶和空氣壓縮機皮帶松緊度。4、排除儲氣筒內的分離

3、水和凝結物。5、排除故障，使車輛達到由車標準。6、檢查整理隨車工具。環衛車輛（駕駛員設備）管理制度1、駕駛員應積極參加科學文化及專業知識的學習，不 斷提高自身的文化水平和專業技術水平，熟練掌握所駕車輛 的各種性能，培養和鍛煉靈活處理各種交通突發事件的能 力，提高駕車的技能技巧，保證行車安全。2、車輛必須隨時保持清潔，做到勤檢查勤保養，對一 般微小故障由駕駛員自行負責維修、保養，對大故障則應及 時報主管領導批準修理，以保證車況隨時保持良好狀態。因 缺水、缺油，造成車輛損壞或車輛由故障不及時報修，造成 事故，由駕駛員賠償全部損失。3、配給各車的隨車工具，應妥善保管好。如遺失，照 價賠償。4、未經主

4、管領導同意，車輛不得在外過夜，工作任務 完成后，必須將車停放在單位指定的停車場地，違反本規定,造成車輛損壞、物品遺失，由駕駛員照價賠償。5、外單位用車，須經主要領導同意。6、嚴禁未經批準私自用車，違者，除處罰金外，車輛 燃料費自理。如發生事故，賠償全部損失。7、駕駛員酒后駕車或把車交他人駕駛，發生事故，駕 駛員賠償全部損失。違章駕駛，被交警處罰，罰款由駕駛員 自己負責。8、駕駛人員要認真履行職責，嚴禁用車輛進行私人交 易和倒賣油料以及用單位的油料送人，若發現，拿一罰十， 情節嚴重者給予辭退。9、車輛外由修理時，必須報領導審核后，到指定的修 理廠修理，違者，單位不予報銷修理費；更換的舊零件必須

5、交回，違者，處所換零件金額 2倍的罰款。廢舊物品單位統 一處理。10、車輛運送垃圾時，必須將垃圾覆蓋牢固。環衛工人管理制度為了切實加強對環衛工人的管理，實現正規化和統一 化，確保本地衛生整潔有序，特制定本制度：一、清潔工人要樹立為人民、為社會服務的品德，從思 想上認識到環衛工作的光榮性和重要性，規范工作行為，樹 立良好的行業形象。二、清潔工、清運工實行聘用合同制管理。一年度簽訂 一次合同。合同期間，對勝任工作者，只要本人愿意，下一 年可繼續簽訂合同；對不勝任本職工作者， 下一年不再聘用。三、清潔工人堅持每天徹底清掃二次，即早晨711時,下午1 5時，一有雜物，隨時清掃，并且要求按時上下崗， 不

6、遲到，不早退，更不可無故缺勤，有事必須向管理人員請 假。四、清潔（運）工如有特殊情況需要請假者，必須履行請 假手續：（1）請事假在3天以內，由分片負責的管理人員批 準；15天以內由所長批準；一個月內由主管局長批準。（2）請病假者必須持醫院診斷證明。準假后不得擅自找人替崗， 由所里安排替崗人員。請事、病假期間，不享有固定工資和 浮動獎勵工資，特別在春節放假期間請假者，不得享有節假 日補助待遇。在崗保潔期間，不準遠離自己的衛生責任區， 不準接伙拉話，不準逛門市，不準上市場，不準帶小孩，不 準干私活。五、清潔工人要保持自己責任區內無塵土、無糞便、無 果皮、無紙屑，樹坑內無雜草雜物，果皮箱內垃圾每天要

7、及時 清理干凈；清運工每天要認真清運轄區垃圾，當日清運完各 垃圾點，坑，箱桶的垃圾，做到“車過垃圾清，人去垃圾凈”， 嚴禁拋灑垃圾。六、清潔工人要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行 人和個體攤點、食堂、門市經營者。發現有亂倒垃圾、亂潑 污水、亂扔雜物等現象，要文明規勸，主動清掃；有蠻不講 理者，應及時報告管理人員以取得妥善解決，不可擅自處理，以免發生意外情況。七、清潔工人在崗期間，需保持個人衛生，衣服勤洗勤 換，必須著統一配發的黃色工作服，以便統一管理和引起來 往車輛注意，確保人身安全；愛護勞動工具，不得隨意外借， 對有意破壞環衛工具與設施者，要嚴肅除理。八、清潔（清運）工人實行日工資制和浮動

8、獎勵工資 制，即當月由滿勤、轄區衛生好、本人表現好的，月固定工 資為1000元，浮動獎勵工資為 200元，全部兌現。相反， 不由滿勤，衛生一般，缺勤曠工、違反勞動合同書第十條條 款的，月固定工資和浮動獎勵工資不能全部兌現。對清潔、 清運工人實行末位淘汰制。聘用合同期滿前一個月，環衛所召集所有清潔、清運工人進行民意測驗，根據民意測驗結果 和所里對清潔、清運工人的工作表現的掌握和考評情況，被 評為倒數第一名者，必須解聘。九、清潔（運）工有下列行為之一者，予以清退：1、清潔工在一月內連續由現三次清掃或保潔不徹底、 不認真，或遲到早退以及無故二次完全不清掃或不保潔，予 以清退。2、清潔工保潔時間一個月

9、內由現三次不在轄區內工作， 在轄區外亂轉情況者，予以清退。3、清潔工不服從管理，辱罵、頂撞、無理取鬧管理 人員或指使親戚、他人威脅管理人員者，予以清退。4、清運工清運垃圾一月內由現三次不徹底、不認真者， 予以清退。5、清潔工、清運工有事不請假，擅自找人替崗或逾假 不歸者，予以清退。十、清潔工、清運工有下列行為之一者，予以經濟處 罰：1、清潔工一次清掃或保潔不徹底、不認真或遲到早 退，罰款50元；在一個月內由現兩次以上情況者，加倍罰 款。2、清掃工每天要將本轄區果皮箱內垃圾清挖干凈送 到垃圾桶或垃圾坑內，若有違者，罰款 50元。3、清潔工對本轄區內的機關單位、個體門市、居民 住戶、攤點的門前“四自一包”，要進行監督管理。4、清運工清運垃圾，由現一處不徹底或不認真者，罰款