1、用工合同范文集合10篇 用工合同 篇1 一、簽約前，雙方應認真仔細閱讀本用工合同文本，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格按約履行。二、本合同由用人單位（甲方）法定代表人、負責人或其委托代理人與勞動者（乙方）簽訂，并加蓋用人單位公章或用工合同專用章，方為有效。勞動者須本人親自簽訂用工合同，不能委托他人代簽。三、本合同涉及到的選擇、填寫內容以手寫為優先。四、用工合同中其他空格，由雙方協商確定后填寫。五、合同填寫、簽名一律用黑色水筆，字跡清楚，并不得涂改。六、凡須填寫金額的空格處，一律用中文大寫，括號內為小寫。七、合同文本首部的乙方基本情況由勞動者本人親自填寫。八、合同文本十九條“補充條款

2、”，雙方協商一致后可依序增加，紙頁不夠時可另編碼添頁。“補充條款”無增加內容的，要在空格處打“×”。九、本說明與用工合同一同裝訂，屬簽約前必閱部分。 用工合同 篇2 甲方：梁原中學乙方：1職工灶采用教職工自己購物自己管理，統一結算伙食的辦法，灶夫只負責飯菜制做、廚房衛生、食品安全、餐廳器具的安置等。臨時用工兼顧負責學校水灶開水供應、涼水供給及學生營養餐中雞蛋加工等工作，2臨時用工工資每月20xx元，工資整月發放，從20xx年2月28日起計算。3臨時用工做飯按照學校的實際需要操作，學生補課期間做飯不另增加費用，學校放假應扣除相應的工資。4臨時用工無故離崗，若導致教職工不能正常開飯一次，

3、不管任何原因，要扣除全天的工資；若缺勤一天，要扣除三天的工資；灶夫本人確因特殊情況，不能上班的，應自己聯系別人代班。5對臨時用工的安全要求：（1）、臨時工要按照有關工作要求提供本人健康狀況證明，患有傳染病等不適宜從事炊食服務工作的，要按有關規定予以辭退。（2）、臨時工要立足本職工作，學習相關業務，提高服務質量。對工作不積極履行職責，工作能力差的人員，學校有權予以解聘。（3）、臨時工要遵守學校相關管理規定，按照行業工作要求規范操作。因工作不負責任或違規操作造成自身或他人人身傷害事件，由本人負責，學校不承擔任何責任；臨時用工在周未、節假日以及本人請假（曠職）期間的安全由本人承擔，學校不承擔任何責任

4、。（4）、對自己負責工作范圍內的公物設施要加強管護，期未交主管人員驗收，統一收存，損壞或丟失的按學校公物管理制度予以賠償。甲方簽字：乙方簽字： 用工合同 篇3 編號：_甲方（用人單位）：_民辦學校名稱：_民辦學校住所：_法定代表人或負責人：_乙方（勞動者）：_姓名：_性別：_文化程度：_戶籍所在地址：_現居住地址：_居民身份證號碼：_社會（養老）保險號碼：_就業登記證號碼：_聯系方式：_甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動、中華人民共和國民辦教育促進法及有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期

5、限：（一）有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無固定期限的勞動合同自_年_月_日起，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成_工作任務為勞動合同期限，自_年_月_日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。二、工作內容及要求（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定

6、的工作數量，達到規定的質量要求。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定_條款，平均每周工作四十小時：1甲方實行每天_小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周_至周_工作，上午_，下午_。每周周_為休息日。2甲方實行三班制，安排乙方實行_班運轉工作制。3甲方安排乙方的_工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。4甲方安排乙方的_工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支

7、付加班加點工資。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工、學校商店營業等工作的，應定期為乙方進行健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于期的相關

8、規定。 用工合同 篇4 姓 名：二一 年 月 日（正文）攀枝花市留金印象裝飾工程有限責任公司、攀枝花市治中商貿有限責任公司 （甲方）聘用_（乙方）為公司 ，雙方根據中華人民共和國勞動法和四川省勞動合同管理規定等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。一、合同期限（一）甲、乙雙方同意從_年_月_日起到_年_月_日止，聘請 為本公司；合同期限為_年_個月。（二）雙方同意本合同有效期的前_個月為試用期。二、工作內容（一）認真執行中華人民共和國會計法、會計人員職權條例、會計人員工作規則等法律法規和本公司財務管理制度。（二）審核原始單據，編制記賬憑證認真記賬、

9、復賬、報賬做到手續完備，數據準確，賬目清楚。及時做出公司要求的各種報表。（三）對自己經手的財務做到心中有數，定期與各往來單位核對賬目，對本公司資金、支票等各種證券、票據、賬簿的安全、完整負有監督責任。（四）妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。（五）及時準確地按月、季、年度編制會計報表。（六）根據公司戰略規劃，對公司賬務管理、資金使用提出意見和建議，協助公司制定財務戰略計劃方案。（七）監督并指導公司出納人員工作。（八）服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的其它工作任務。三、勞動報酬（一）會計師的薪酬標準為：1700元月+獎金+50元生活補助。（二）甲方每月定期以貨幣形式支付乙

10、方薪酬；甲方的薪酬發放日為每月1 0日。四、工作時間（一）執行國家規定的8小時工作制，每周工作5天，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作，原則上每周一必須參加公司周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司領導請假。（二）休息休假：執行國家法定假日休息規定。五、雙方約定（一）乙方在開展工作時要嚴格遵守國家的各項法律、法規及管理方各項規章制度，凡由此產生的一切后果由本人自負。（二）乙方要遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理與工作安排，接受甲方的培訓和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行督促、檢查、考核和獎懲。（三）甲方有義務為乙方開展工作創造相應的條件和支持，

11、乙方不得以公司的名義從事任何與本職業無關的一切活動，凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。（四）乙方要愛護和維護公司的形象及榮譽，保守公司商業機密，不得傳播或做出與公司形象及榮譽相抵毀的行為，凡由此產生的一切后果由本人承擔，公司有權究其全部責任，并依照相關規定做出處罰，后果嚴重者，根據國家相關法律、法規，移送公安機關處理。（五）乙方在簽訂本合同前必須提供本人從業資質證書、身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致

12、后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂變更勞動合同協議書。 （二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；2、因不可抗拒的原因，導致本合同無法執行；（三）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的；3、嚴重失職，xx或泄露商業秘密，給公司的利益造成重大損害并經查實的；4、.被依法追究刑事責任的。（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同：1、本合同訂立時

13、所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減員工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，但必須提前一個月書面通知甲方：1、在試用期內的；2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；（八）除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合

14、同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。（九）解除或終止本合同后，甲方應當十日內辦理終止或解除勞動合同手續。七、違反勞動合同的責任（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；2、.乙方未經甲方同意，擅自離員的；（二）雙方同意，如果有一方違約，應向對方支付違約金1000元。八、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。九、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。（附：員工信息登記表）甲方：攀枝花市治中商貿有限責任公司（蓋章） 攀枝花市留金印象裝飾工程有限責任公

15、司（蓋章）法定代表人（簽名）：_年_月_日乙方：（簽名）年_月_日 用工合同 篇5 用人單位（甲方）：_職工（乙方）：_根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為_年，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作內容：_三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每日_元。（三）其它；四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；（二）享受合同規定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時

16、自愿遵守甲方的有關規定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_天以書面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；2、連續曠工時間超

17、過_天或_年內累計曠工時間超過_天的'；3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8、其它違反國家、學校、甲方規定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；4、符合國家規定其它條件的

18、。對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前_天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方未按規定支付勞動報酬的；2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿；2、合同期內乙方死亡；3、乙方按國家規定應征入伍的；4、法律、法規規定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協

19、商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本協議一式_份，甲乙方各執_份，具有相同效應。本協議自雙方簽字之日起生效。甲方（簽章）：_乙方（簽章）：_年_月_日_年_月_日 用工合同 篇6 甲方：xxx有限公司西南分公司乙方：四川xxx勞務有限公司依照中華人民共和國合同法以及其他有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就甲方委托乙方從事東汽馨苑二期工程零星工程施工，以滿足東汽馨苑二期工程施工的需要，經甲、乙雙方共同協商，達成以下合同條款，雙方共同遵照執行。第一條：工程地點：德陽市嘉陵江路以北峨眉山路東西兩側。工程名稱：東汽馨苑二期工程。第二條：工作內容：項目部工程實體

20、外零星用工，如搶工期間施工現場材料二次轉運，生活區臨時水電整理、安裝，現場垃圾轉運、迎接社會各界檢查等；第三條：工程單價及零星用工流程：一、工程單價：90元/工日；二、零星用工流程：臨時用工由生產經理李小龍統一安排，各專業工長如需臨時用工，須向生產經理李小龍打臨時用工計劃單，明確零星用工事由、數量、時間等。派工單應由派工人、安全總監、合約部、項目生產經理簽字確認后有效，每月匯總一次由合約部、項目生產經理、項目經理簽字確認后作為結算依據，合同后附附件一：零星用工流程；附件二：零星用工計劃單、零星用工匯總表。第四條：工程施工要求：乙方必須滿足甲方施工的需要，隨時配合甲方按照甲方要求保質保量按期完成

21、甲方交給乙方的施工內容，確保不影響其它施工單位的正常施工，否則所造成的一切經濟損失均由乙方承擔。第五條： 工程價款、付款方式、竣工結算工程價款：工程價款根據最終簽證工程量及單價進行計算，最終結算根據甲方確認的實際發生的工程量及工程單價進行結算。乙方根據甲方和本合同的要求完成全部工作且驗收合格，甲方按月支付乙方已完工程價款90%；待工程竣工驗收合格之后，甲方按甲方內部的審核程序給乙方辦理完工程結算后的三個月內甲方支付至乙方結算價款的100%；每次付款時乙方須向甲方提交正式稅務發票。第六條：甲、乙雙方責任和義務（一）甲方的責任和義務1、根據工程施工現場的具體情況及時安排乙方人員進行施工，保證工作的

22、連續性和飽滿度。2、每天對乙方施工的部位及技術要求進行交底和檢查。3、施工前對乙方人員進行安全教育，提高乙方人員的安全意識。4、在施工期間如發現安全隱患，甲方應及時電話或書面的形式通知乙方，由乙方進行現場檢查和整改，整改費用由乙方承擔。5、本合同約定的施工內容施工完畢，負責給乙方辦理工程結算并支付工程款。（二）乙方責任和義務1、乙方人員必須持證上崗，施工前必須進行安全技術交底，戴好安全帽。2、乙方人員嚴格按照施工規范和操作規程進行施工，嚴禁違章作業。否則所造成的一切責任及經濟損失均由乙方承擔。3、乙方現場管理人員名單和乙方進場施工人員花名冊及其身份證復印件，均以書面形式在乙方進場施工前，由乙方

23、代表簽字并加蓋單位法人公章后送交甲方代表，甲方代表在回執上簽署姓名和收到日期后視為送達。否則一切責任由乙方承擔。4、按地方政府規定或有關單位要求繳納的各種費用，包括但不限于承擔乙方人員向地方政府有關部門交納的暫住人口管理費、計劃生育費、務工費、外埠企業及外埠人員到施工工程所在地辦理地方政府相關手續的相關費用等行政性事業性費用，該等費用均由乙方承擔。5、緊密配合好與其它各施工作業隊伍的工作，必須無條件服從甲方對整個工程的統一協調調度，由于乙方未服從甲方的統一協調調度而影響工期或工程質量、或給其他分包單位造成損失，甲方可隨時終止合同，并另外安排其他施工單位施工，無須乙方的確認，由此而引起的人員和施

24、工設備進退場費、給其他施工單位造成的經濟損失及給甲方造成的所有損失視為乙方同意按甲方所計算的標準，并由甲方在支付乙方的任何應得款項中扣除，不足部分視為乙方欠甲方的到期債務，甲方保留隨時追討該等債務的權利。6、乙方負責對已施工部分工程的保護工作，保護期發生損壞，乙方應自費予以修復。因其它協作單位造成的損失，由甲方仲裁協調。7、當地政府部門相關管理規定、甲方及其甲方上級部門和業主的有關制度、規定（包括暫行制度和規定）、管理辦法對乙方任何人員都具有約束力，乙方按相應規定接受由于違章所引起的處罰。第七條：安全、文明1、乙方施工作業期間，一定要注意安全，絕不能存在安全隱患，如發現存在安全隱患時，要及時進

25、行處理，直至消除安全隱患為止。2、乙方施工人員應按施工規范和操作規程進行施工，如甲方沒有按施工規范和操作規程進行施工而發生的任何安全事故（包括人身傷亡事故），責任及經濟損失均由乙方承擔，甲方不承擔責任及經濟損失。第八條：違約責任1、如乙方不能滿足甲方的施工要求，甲方有權對乙方進行經濟罰款，每次甲方罰乙方500元，依次類推。由甲方直接從乙方工程結算價款中扣除。2、乙方施工的工程質量達不到合格標準，乙方除承擔返工費用外，乙方還將承擔工程結算價款5%的經濟罰款，由甲方直接從乙方工程結算價款中扣除。第九條：爭議解決方式甲、乙雙方因合同履約過程中發生爭議時，應協商解決，協商不成可向甲方所在地人民法院提起

26、訴訟。第十條：其它1、本合同一式五份，甲方執三份，乙方執二份；2、工程施工完畢并驗收合格，辦理完工程竣工結算，付清尾款后本合同自行失效。甲方：中建八局有限公司西南分公司 乙方： 四川中環勞務有限公司法定代表人： 法定代表人：委托代理人： 委托代理人：電話： 電話：20xx年2月28日 用工合同 篇7 甲方：乙方：甲乙雙方經初步了解，就雙方建立勞動關系達成共識，甲方愿意聘用乙方在本公司工作，乙方愿意接受甲方的用工條件，遵守甲方的有關管理制度，經過平等協商，雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動用工協議：一、甲方根據工作需要，從 年 月 日起聘用乙方在崗位上工作，工種為 ；試用期至 年 月 日；試用期薪金

27、為 元/月，試用期合格后轉為正式員工，初定薪金為 元/月。乙方在試用期工作時需繳押有效證件一份。二、甲方根據工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作，特殊情況下，甲方有權安排乙方進行合理加班。1、每周6天工作制，每天工作8小時。2、不定時工作制，根據工作需要加班。三、甲方可以根據工作需要變動乙方的工作崗位，同時，也可以根據乙方的工作表現將薪金進行上下浮動。四、每月15日為發薪日，甲方按規定支付上月應得的薪金。五、乙方被聘用（包括試用）后，若工作時間在一個月內辭（退）職的，甲方不計發薪金，只按每天5元發給乙方生活費；工作滿1個月但不滿二個月辭（退）職的，扣減一個月工資，工作3個月以上辭職或被甲方辭退

28、的計發全額工資。六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度，服從崗位所在部門管理和工作安排，違者按公司有關規定作出處理。七、其它未盡事宜，甲乙雙方可協商解決。甲方：乙方：年 月 日 用工合同 篇8 甲方：_ 法定代表人:_乙方：_ 身份證號碼：_經甲乙雙方共同協商，根據中華人民共和國合同法規定，雙方在平等自愿、協商一致原則的基礎上，簽訂本勞動合同。一、合同期限1、自20 年 月 日至20年 月 日止。2、試用期一個月。3、工作內容：甲方聘用乙方在單位擔任門衛工作，屬臨時用工性質。在工作期間，乙方按照甲方的門衛職責實施細則進行門衛和院內的管理工作，具體任務為：負責單位財物財產安全保衛工作，門衛室值班，夜

29、間巡檢，甲方的報刊郵件收發，院內及大門前的清潔衛生。二、工資報酬及相關保險經雙方協商，甲方支付乙方的工資報酬金額為每月_元，甲方支付的工資報酬中含乙方的社保醫保費用及日常必要的超時加班費，由乙方自行上繳社保醫保等費用，甲方不再給乙方上繳社保醫保等費用。三、雙方的權利和義務1、甲方向乙方提供門衛所需住房一間。2、甲方向乙方提供生活所需水偉德。每月用偉德量_度，超出部分由乙方自行承擔。3、甲方按時（當月最后一天）支付乙方勞動報酬（節假日順延）。4、合同期內，乙方在單位外發生事故，后果自負。5、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）經查明被證明不符合聘用條件的；（2）乙方患病或身體不能勝任工

30、作的；（3）無理取鬧、打架斗毆的；（4）嚴重失職，對用人單位利益造成損害的；（5）被依法追究刑事責任的；（6）不遵守勞動紀律，經常發生空崗現象的；（7）連續5天以上不能值崗的。6、甲方有下列情況之一的，乙方可以辭工：（1）甲方不按勞動合同規定支付報酬的；（2）不履行勞動合同或違反國家勞動法規、政策，侵害臨時工合法權益的。7、乙方因故辭職或要求解除勞動關系的，乙方需提前_日向甲方提出申請，否則視為乙方違約，甲方有權拒絕支付當月工資報酬。8、合同期滿，本合同自然終止，甲乙雙方無任何關系。四、附則本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自簽訂之日起生效，雙方均應遵守執行。甲方: 乙方:年 月 日 年

31、 月 日 用工合同 篇9 甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的

32、崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第三條 工作條件和勞動保護用工合同協議書1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。第四條 工作報酬1、根據國家和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。2、甲方根

33、據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。3、乙方享受規定的福利待遇。4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。第五條 工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更

34、合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責任的。6. 有下列情形之一

35、的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合實施意見第三條第5款規定者除外);(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合實施意見第三條第5款規定者除外);(3)法律、法規規定的其他情

36、形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償