1、增強工作責任心，提升工作效率比爾蓋茨曾說：人可以不偉大，但不可以沒有責任心。一個人 的責任心如何，決定著他在工作中的態度，決定著其工作的好壞和成 敗，決定著其人生的高度，由此可見責任心的重要性。同時家庭需要 責任心，社會也需要責任心，工作更需要責任心。工作責任心就是一 個人對自己所從事的工作應負責任的認識、情感和信念，以及其工作 崗位應遵守的規范，應承擔責任和履行義務的自覺性。現在的人說“在 其位、謀其政、做其事、盡其責”.忠于職守、勤勉盡責是一名員工起 碼的職業操守和道德品質。每個人的工作崗位不盡相同，所負責任有 大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精 ，卻離不開一個共同 的因素，那就是

2、具備強烈的事業心、責任感。有了責任心，一定會認 真思考，勤奮工作，細致踏實，實事求是；有了責任心，做每一件事都會堅持到底，按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題.責任心不是與生俱來的，它需要個人對企業忠誠與熱愛，也不是 一勞永逸的，它需要個人的習慣意識去維護.在責任感的驅使下，員 工履行企業賦予自身的責任，才能形成真正的責任行為。責任心需要 不斷自我激勵，自我加壓，也需要正確引導、環境熏陶。增強工作責 任心體現在三個階段：一是辦事之前，二是辦事之中，三是辦事之后. 第一階段，辦事之前要想到后果。第二階段，做事過程中盡量控制事 情向好的方向發展，防止壞的結果出現。第三階段，辦事之后出了問 題敢于

3、承擔責任.勇于承擔責任和積極承擔責任不僅是一個人的勇氣 問題，而且也標志著一個人的心地是否自信，是否光明磊落。要增強工作責任心，提升工作效率，重點是做好下列四項內容 ： 帶好頭、強本領、抓細節、嚴制度。帶好頭.作為一名管理者，如果沒有責任心，對待工作思想懈怠， 疏于管理，放松監督，再安全的崗位也會出現險情，也會發生事故.員工自然也跟著懈怠，難以在各自的工作崗位上體現出強烈的工作責 任心。有了責任心再危險的工作也能減少風險，也能實現零風險。強本領。有強烈的工作責任心，就要具有過硬的從心之力。要突 出解決好力不從心的本領恐慌問題.要敢于突破思維定式和傳統經驗 的束縛，不斷尋求新的思路和方法，將精力

4、集中在工作上，增強適應 本職崗位，較好履行崗位職責的業務能力，切實增強自己的專業技能.抓細節。注重工作細節就是加強工作責任心， 工作細節是責任心 缺失的易發地和常發地。發生工作細節錯誤的危害程度是難以確認 的，因為細節決定成敗。大決策正確，實施細節上錯誤，也會導致前 功盡棄，以失敗而告終。工作中的細節是如此，人生旅途中的細節也 是如此。抓細節就是抓大事，工作細節無小事。嚴制度。人有懶惰的天性。發生工作責任心的缺失源于人的懶惰 天性.科技部新入職員工大多受過良好的教育，基礎知識扎實，但業務 知識和工作經驗欠缺，需要多學習，多思考，多實踐 .原本規章制度 執行得很好，時間一長自然懈怠，思想上一放松，責任心就減弱，行 為上自然就松懈。體現在日常的工作中就是執行力下降， 很多問題就 是由此而生.嚴制度就是用制度約束人的行為，阻止人的懶惰天性侵 害工作責任心。要做到心中有制度、有計劃、有目標 ，自覺地建立起一套符合自身工作崗位的行為規范，在工作中認真踐行工作首先是一種態度問題，工作需