1、蘇州高新區勞動合同范本_it勞動合同范本 勞動合同的出現是為了保護我們的權益，我們在寫合同的時候每一條都是要非常準確的，那么什么樣的合同模板稱得上是專業呢？為您推薦蘇州高新區勞動合同范本，希望能夠幫助到現在正在尋找合同模板的你。 單位名稱： 住所： 法定代表人： 聯系電話： 勞動者姓名： 聯系電話： 身份證號： 家庭住址： 緊急聯系人： 聯系電話： 一、勞動合同期限 按下列第_款確定 本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。其中熟練期從_年_月_日起至_年_月_日止。試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。 本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約

2、定的解除合同的條件出現時止。其中熟練期從_年_月_日起至_年_月_日止。試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。 本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止。其中熟練期從_年_月_日起至_年_月_日止。試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內容 乙方同意按甲方生產需要，在_崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容。 三、勞動保護和勞動條件 甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。 四、勞動報酬 乙方熟練期間的月工資為_元。熟

3、練期滿的定級工資為_元。 乙方月工資為_元。 工資發放日為每月_日，甲方不得無故拖欠。 乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。 五、勞動紀律 甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。 六、勞動合同變更、解除、終止的條件 具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容： 1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。 2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。 乙方具有下列情形之一的，甲方可以

4、解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。 2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的。 3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 4、被依法追究刑事責任的。 具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人： 1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作，經甲乙雙方協商又不能就變更本合同達成協議的。 4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合

5、同達成協議的。 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況。聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第、款的規定解除勞動合同： 1、患職業病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的。 3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1、在試用期內的。 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 3、

6、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的。 4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由于生產需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。 七、社會保險和福利 甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費、醫療補助費的發放等，均按有關法律、法規、規章、政

7、策以及甲方依法制定的規定執行。 乙方患職業病或因工負傷的待遇、因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。 乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。 八、違反勞動合同的責任 由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任。如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。 九、勞動爭議處理及其它 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起

8、15日內向人民法院起訴。 甲方的規章制度及_作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 本合同未盡事宜或與國家、蘇州市規定相悖的，按照有關規定執行。 本合同一式_份，甲乙雙方各執_份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 甲方： 法定代表人： 簽約日期：_年_月_日 乙方： 簽約日期：_年_月_日 jht868.com勞動合同辦公室王老師推薦 蘇州勞務派遣勞動合同范本 甲方(用人單位) 用人單位名稱 _ 用人單位住所_ 法定代表人或負責人 _ 乙方(勞動者) 姓 名_ 性 別_ 出生年月_ 文化程度_ 聯系方式_ 戶籍所在地_ 實際居住地 _ 居民身

9、份證號碼_ 其他有效身份證件名稱_ 證件號碼_ 社會保險個人編號_ 甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 (一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動合同。約定合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作地點和工作內容 (一)甲方派遣乙方的用工單位名稱_ 。 (二)乙方同意根據工作需要，被派遣從事_崗位(工種)工作。 (三)乙方的工作地點:_。 (四)乙方的被派遣從

10、事工作崗位如發生變化，甲方應與乙方協商一致后變動乙方的工作崗位。 (五)乙方應按用工單位的要求按時完成規定的工作任務。 (六)甲方與用工單位派遣協議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作，并協商變更本合同。 三、工作時間和休息休假 (一)甲、乙雙方經協商確認執行下列_條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。 a、用工單位實行每天_小時工作制，每周工作_天，每周休息_天。 b、用工單位實行輪班制，安排乙方實行_班_ 運轉工作制，每班工作時間_小時。 (二)用工單位安排乙方的_工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執行不定

11、時工作制規定。 (三)用工單位安排乙方的_工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。 (四)甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 (五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商確定。 四、勞動報酬 (一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 (二)甲方承諾每月_日為發薪日，月工資_元。 (三)按照同工同酬原則，甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效獎

12、金和與工作崗位相關的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。 (四)合同期內甲方未能安排乙方工作，甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。 (五)甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳存住房公積金。 五、社會保險 (一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 (二)乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應要求用工單位負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。 六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 (一)甲方應

13、要求用工單位向乙方履行如實告知可能產生職業病危害崗位的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業危害。 (二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期為乙方進行職業健康檢查，并在乙方離崗前進行職業健康檢查。 (三)因乙方從事的工作崗位有職業危害可能，在用工單位的監督下，乙方須采取以下防護措施：_。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。 (四)甲方應要求用工單位按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。 (五

14、)乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家關于醫療期的規定依法支付乙方醫療期內的病假工資。 七、甲乙雙方約定的其他內容_ _ 八、勞動爭議處理 (一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 (二)甲方和用工單位違反勞動保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有

15、權向勞動保障行政部門和有關部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。蘇州市的勞動合同范本 勞動者與用人單位就勞動合同條款內容達成一致意見，勞動合同即成立。下面是辦公室王老師分享的勞動合同范本，歡迎大家閱讀！ 甲方 名 稱 住所地 工商登記注冊類型 法定代表人或負責人 聯系電話 人力資源部門聯系電話 乙方 姓 名 性 別 出生年月 文化程度 戶籍所在地址 現居住地址 居民身份證號碼 公積金編號 就業登記證號碼 聯系電話 甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規規定，在合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同，雙方應共同遵守。 一、勞動合同期限 甲

16、乙雙方約定按下列_種方式確定“勞動合同期限” a。有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 b。無固定期限的勞動合同自_年_月_日起，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 c。以完成_工作任務為勞動合同期限，自_年_月_日起至完成本項工作任務之日為勞動合同終止日。 二、工作地點和工作內容 乙方的工作地點為_ 乙方根據甲方要求，經過協商，從事_ 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依

17、法制訂的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時按質完成規定的工作。 三、工作時間和休息休假 甲乙雙方經協商確認執行下列_條款 a。實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。 b。實行綜合計算工時工作制，按蘇州工業園區勞動和社會保障局批準的事項及內容執行。 c。經蘇州工業園區勞動和社會保障局批準，實行不定時工作制，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。 甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每

18、日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關規定或雙方協商決定。 四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行健康檢查。 乙方在勞動過程中必須嚴格

19、遵守安全操作規范。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。 甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。 五、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。 甲方每月_日為發薪日，工資發放形式為 乙方在試用期的，試用期工資為每月_ _元。 乙方的工資標準采用下列第方式確定 a。乙方實行月薪制，每月為_元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。 b。乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月_元；績效工資考核發放辦法按甲方依法制訂的相關規定執行

20、。 c。乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規定執行，定額單價為_元。甲方確定、調整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。 d。乙方實行其他工資分配形式： 甲方應當根據本單位的經濟效益增長情況、蘇州工業園區發布的工資指導價位和本地區、行業的職工平均工資水平等，通過工資集體協商以及修訂勞動報酬規章制度，合理增加乙方工資。 甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應依法安排乙方補休或支付相應加班工資。 乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的

21、為基數計算。 乙方依法享有帶薪假期期間的工資。 六、社會保險和福利 雙方依法參加園區公積金，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 甲方按_計劃公積金制度為乙方繳納園區公積金。乙方可通過園區公積金管理中心發放的對賬單或園區公積金網站查詢公積金繳納情況。 如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內向勞動保障部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。 乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。 七

22、、勞動合同的變更、解除和終止 任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。 解除 1。經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。 2。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的； 乙方嚴重違反甲方規章制度的； 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的； 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正

23、的； 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的； 乙方被依法追究刑事責任的； 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的； 甲方按照第項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償，其中按第項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。 3。有下列情形之一，甲方在履行規定程

24、序后，可以裁減人員，并按規定支付經濟補償： 甲方依照企業破產法規定進行重整的； 甲方生產經營發生嚴重困難的； 甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的； 其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。 4。乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內的，提前三日通知甲方。 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經濟補償： 甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 甲方未及時足額支付勞動報酬的； 甲方未依法為乙方繳納園區公積金的； 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的； 甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙

25、方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的； 甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的； 甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無效的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的； 法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 甲方有上述第項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 5。有下列情形之一的，甲方不得依據勞動合同法第四十條、第四十一條的規定解除本合同： 乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的； 乙

26、方在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的； 乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的； 女職工在孕期、產期、哺乳期的； 乙方在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 法律、行政法規規定的其他情形。 終止 1。本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。 2。本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規定向乙方支付經濟補償： 除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，勞動合同期滿的； 甲方被依法宣告破產的； 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的； 法律、行政法規規定的其他情形。 3。乙方有第七條第項第5點情形之

27、一，合同期滿的，甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規定執行。 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行； 乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的，甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。 合同解除或者終止的手續 甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 八、協商條款 經甲乙雙方協商一致，約定條款如下： 1、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的

28、，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。 2、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方的同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。 3、甲乙雙方需要約定的其他事項： _ 九、勞動爭議處理 勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格、依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申

29、請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內向人民法院提起訴訟。 甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴、舉報。 十、其他 勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化應及時告知甲方，以便于聯系。 本合同未盡事宜，均按國家有關規定和甲方依法制定的規章制度執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。 本合同不得涂改，甲方對解除或終止的勞動合同文本至少保存二年備查。 本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

30、 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，送勞動保障部門一份。 本合同于_年_月_日生效。 法定代表人簽名：_ 乙方簽名：_ 或委托代理人簽名：_ 甲方蓋章：_ 簽章日期：_ 簽章日期：_ 甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出，并另行交勞動合同鑒證機構留存一份勞動合同。 鑒證機構蓋章：_ 鑒證人簽名：_ 鑒證日期：_ 蘇州全日制勞動合同范本 單位名稱： 住所： 法定代表人： 聯系電話： 勞動者姓名： 聯系電話： 身份證號： 家庭住址： 緊急聯系人： 聯系電話： 甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用

31、原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限。 有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 無固定期限的勞動合同自_年_月_日起。并約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 以完成工作任務為勞動合同期限，自_年_月_日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。 二、工作內容和工作地點 乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。 甲方安排乙方所從事的

32、工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。 甲乙雙方約定勞動合同履行地：_。 三、工作時間和休息休假 甲乙雙方經協商確認執行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過_小時。 a、甲方實行每天_小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作_天，每周休息_天。 b、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉工作制，每班工作時間_小時。 甲方安排乙方的工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。 甲方安排乙方的工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。 甲方

33、嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商確定。 四、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。 甲方承諾每月_日為發薪日。 乙方在試用期內的工資為每月_元。 經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執行。 a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部

34、工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_元。 b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資。績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。 c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之_以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。 d、其他形式。 甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位或本單位工資集體合同規定，每年合理提高乙方

35、工資。 乙方加班加點的工資，按不低于本條第項約定的工資標準為基數計算。 乙方依法享有帶薪假期期間的工資。 甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳存住房公積金。 五、社會保險 雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。 乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。 六、勞動保護、勞動條件和職業

36、危害防護 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業危害。 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期為乙方進行職業健康檢查，并在乙方離崗前進行職業健康檢查。 因乙方從事的工作崗位有職業危害可能，在甲方的監督下，乙方須采取以下防護措施：，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。 甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。 乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療

37、期的規定執行。 七、雙方協商一致，約定下列條款 因乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。 由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。 甲方同意為乙方辦理補充養老保險和補充醫療保險，具體標準為：_。 甲方依法執行有關福利待遇規定，并同意為乙方提供如下福利待遇：_。 甲乙雙方需要約定的其它事項。 八、勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調

38、解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 甲方違反勞動保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。 九、其他事項 勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發生變化的，應當及時告知甲方。 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。 本合同不得涂改。 本合同如需同時用中文、外文書寫，內

39、容不一致的，以中文文本為準。 本合同一式_份，甲乙雙方各執_份。 甲方： 法定代表人： 簽約日期：_年_月_日 乙方： 簽約日期：_年_月_日 蘇州全日制新勞動合同范本 蘇州全日制新勞動合同范本 甲方(用人單位) 用人單位名稱_ 用人單位住所_ 法定代表人或負責人_ 乙方(勞動者) 姓 名_ 性 別_ 出生年月 _ 文化程度_ 聯系方式 _ 戶籍所在地_ 實際居住地_ 居民身份證號碼_ 其他有效身份證件名稱_ 證件號碼_ 社會保險個人編號_ 甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所

40、列條款。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列_種方式確定勞動合同期限： a、 有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 b、 無固定期限的勞動合同自_年_月_日起。并約定試用期 自_年_月_日起至_年_月_日止。 c、 以完成_工作任務為勞動合同期限，自_年_月_日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。 二、工作內容和工作地點 (一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事_工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。 (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國

41、家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。 (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地： 。 (四)_ 三、工作時間和休息休假 (一)甲乙雙方經協商確認執行下列_條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。 a、甲方實行每天_小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下： 每周工作_天，每周休息_天。 b、甲方實行輪班制，安排乙方實行_班_運轉工作制，每班工作時間_小時。 (二)甲方安排乙方的_工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。 (三)甲方安排乙方的_工作崗位，經批準屬于實行綜合計

42、算工時制崗位，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。 (四)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 (五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商確定。 四、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。 (一)甲方承諾每月_日為發薪日。 (二)乙方在試用期內的工資為每月_元。 (三)經甲乙雙方協商一致，

43、對乙方的工資報酬按下列_條款執行： a、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_元。 b、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。 c、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。 d、其他形式 (四)甲

44、方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位或本單位工資集體合同規定，每年合理提高乙方工資。 (五)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數計算。 (六)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。 (七)甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳存住房公積金。 五、社會保險 (一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 (二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。 (三)乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇