1、就業(yè)推薦協(xié)議書_就業(yè)協(xié)議書模板_就業(yè)協(xié)議書 xxx是專門針對勞動合同模板而創(chuàng)建的網(wǎng)站，而合同則是甲乙兩方達成共識互相尊重的表現(xiàn)，那么標準的合同格式到底是什么樣的呢？下面是辦公室王老師為大家整理的就業(yè)推薦協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 甲方：_ 乙方：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。 一、協(xié)議書生效時間 第一條本協(xié)議書生效日期_年_月_日。 二、工作內(nèi)容 第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。 第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 三、勞動保

2、護和勞動條件 第四條執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。 第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 第六條乙

3、方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。 四、勞動報酬 第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_元，其中試用期間工資_元。 第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按勞動法第44條支付工資報酬。 五、保險福利待遇 第十二條乙方

4、與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 乙方應為甲方推薦的人員填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：_。 六、勞動紀律 第十六條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓，提

5、高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十七條甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 七、協(xié)議書的變更、解除、終止 第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。 第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。 第二十一條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關(guān)系： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 3.嚴重失職、營私舞弊，對甲

6、方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責任的。 第二十二條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關(guān)系，但應提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員： 1.甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 第二十三條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同： 1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 第二十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失

7、勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關(guān)系。 第二十五條甲方推薦的人員解除勞動關(guān)系，應當提前30日以書面形式通知乙方。 第二十六條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關(guān)系： 1.在試用期內(nèi)的; 2.乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第二十七條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關(guān)系的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金： 1.乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長工作時間工資報

8、酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬_%的經(jīng)濟補償金; 2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分_%的經(jīng)濟補償金。 第二十八條下列情形之一，乙方應根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務關(guān)系前_個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過_個月： 1.經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動關(guān)系的; 2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。 九、其他約定 第二十九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。 第三十

9、條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 jht868合同網(wǎng)精選閱讀 推薦就業(yè)協(xié)議書模板 甲方： 乙方： 為貫徹落實黨和政府對刑釋解教人員的安置幫教政策，做好過渡性安置幫教工作，針對乙方無業(yè)可就、生活困難、有就業(yè)愿望的實際情況，甲、乙雙方就推薦就業(yè)有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議： 一、甲方推薦乙方到xx市永發(fā)五金制品有限公司就業(yè)(工種由就業(yè)單位具體安排)，并保護乙方的個人私隱。 二、甲方根據(jù)與xx市xxxxx有限公司簽訂的共建過渡性安置幫教實體協(xié)議，保證乙方與推薦就業(yè)單位的其他員工一樣實行同工同酬，即相同的工種應按相同標準給予報酬。 三、乙方在工

10、作期間，要遵紀守法、遵守就業(yè)單位的規(guī)章制度，服從安排，如違反就業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定，就業(yè)單位有權(quán)依章辭退乙方;如乙方自愿辭職，要按照就業(yè)單位的規(guī)定辦理辭職的有關(guān)手續(xù)。 四、乙方要與甲方保持聯(lián)系，定時匯報自己的思想和工作情況。 五、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方及就業(yè)單位各執(zhí)一份，市司法局存檔一份。 甲方(蓋章)：乙方(蓋章)： 待就業(yè)學員就業(yè)推薦協(xié)議書 甲方： 乙方： 簽約雙方在平等自愿的基礎上，根據(jù)誠實信用的原則，達成如下就業(yè)推薦協(xié)議： 一、期限 此協(xié)議于_年_月_日開始生效，結(jié)業(yè)考試成績公布日順延兩個月為終止日期。 二、雙方的義務 (一) 甲方的義務 1、 中心就業(yè)部為每名需就業(yè)學員(履行完全部義

11、務)推薦三次就業(yè)面試機會。 2、 中心就業(yè)部為待就業(yè)學員提供就業(yè)指導，包括簡歷設計、面試訓練，提高學員求職技能。 3、 學員在試用期內(nèi)，中心定期與企業(yè)溝通并把企業(yè)意見反饋給學員，提升學員工作穩(wěn)定性。 4、 學員就業(yè)后，將學員作為儲備人才進行宣傳，以促進學員二次就業(yè)。 (二) 乙方的義務 1、 完成 畢業(yè)學期全部課程的學習。 2、 畢業(yè)學期出勤率達到95%以上(含95%)。 3、 通過溝通測試、技術(shù)測試和模擬面試。 4、 通過企業(yè)面試技術(shù)考試。 5、 按要求完成畢業(yè)設計且通過答辯。 6、 完成畢業(yè)學期全國統(tǒng)一認證考試。 三、出現(xiàn)以下情況，就業(yè)部將不再繼續(xù)進行就業(yè)推薦 1、 違反中心規(guī)章制度(包括

12、但不限于以下情況) 拒絕參加項目實習安排 詆毀中心就業(yè)推薦工作 拒絕參加模擬面試 不按要求提交、修改簡歷 溝通測試或者技術(shù)測試50%不及格 2、 不配合就業(yè)推薦工作，造成不良影響(包括但不限于以下情況) 態(tài)度消極，學歷弄虛作假 溝通測試或者技術(shù)測試缺席率達50% 聯(lián)系方式不正確或拒接、關(guān)機不回復 拒絕參加就業(yè)專員安排的面試，或在未通知中心就業(yè)專員的情況下，不參加事先確定的面試 面試遲到2次(含2次)以上 參加面試時，未按要求著裝 3、 在用人單位錄用后拒絕就業(yè)。 4、 在就業(yè)專員安排下已經(jīng)到企業(yè)上班后，未經(jīng)和就業(yè)專員協(xié)商，因個人原因提出辭職。 5、 在完成畢業(yè)學期全國統(tǒng)一認證考試前已成功自行就

13、業(yè)。 6、 違反國家法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪。 7、未事先與中心溝通，影響中心就業(yè)推薦工作的相關(guān)事宜。 四、注意事項 1、符合推薦條件的學員完成畢業(yè)學期全國統(tǒng)一認證考試，并向中心就業(yè)作部發(fā)送合格的電子版簡歷后，就業(yè)指導老師開始負責為該學員推薦面試。學員應按照就業(yè)老師的要求準時、衣冠整齊的參加由就業(yè)部組織的面試。 2、本協(xié)議就業(yè)推薦是指由本校就業(yè)部組織的學員參與用人單位的面試、筆試等以試用、就業(yè)為目的的活動。 3、就業(yè)推薦活動不接受學員任何指定地區(qū)、指定單位、指定薪水等含附帶條件的指定崗位。 4、一旦中心為學員成功安排了工作，將不再為該生提供其他的就業(yè)機會。 5、對于未能在三次機會中通過面試得到工作的

14、學員，中心就業(yè)部原則上將不再考慮為其進一步進行就業(yè)推薦。但在條件許可的情況下中心就業(yè)部會提供力所能及的就業(yè)幫助。 6、本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，以上協(xié)議條款中未盡事宜，最終解釋權(quán)歸所有。 學員簽字： (蓋章)： 身份證號碼： 日 期： 日 期： 就業(yè)實習協(xié)議書 就業(yè)實習協(xié)議書 甲方：_ (單位/公司) 乙方：_ (學校/實習學生) 為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。 一、實習期限及工作時間 乙方_學生到甲方實習，實習時間自_年_月_日起至_年_月_日止。 甲方應根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實

15、習學生的實習工作時間。 二、實習崗位 甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_部門，從事_工作。 實習期間，甲方應安排專門的技術(shù)與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術(shù)指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。 三、實習津貼 甲方根據(jù)實習學生的技能、對公司貢獻情況及個人表現(xiàn)等酌情給予勞務費用或?qū)嵙暯蛸N，具體金額由公司決定。 四、實習期間應遵守以下規(guī)定 1.實習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。 2.因?qū)嵙晫W生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。 3.本公司不安排存

16、在不安全事項的工作給實習學生，實習學生的個人安全由實習學生自己負責。 五、協(xié)議解除 乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，解除本協(xié)議。 七、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。 八、法律效力 本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 甲方(蓋章)：_乙方(蓋章)：_ 代表人(簽字)：_聯(lián)系人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 實習就業(yè)協(xié)議書 甲方：_ 乙方：_ 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學生與乙方雙向

17、選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學生順利實習、就業(yè)和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議 甲方：_ 乙方：_ 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學生順利實習、就業(yè)和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。 一、實習(就業(yè))學生專業(yè)及人數(shù)： _。 二、實習時間及地點： 實習時間：_年_月_日至_年_月_日。 實習地點：_。 三、實習主要內(nèi)容： _。 四、甲乙雙方的職責： (一)

18、甲方的職責： 1.甲方負責將乙方基本情況介紹給學生，經(jīng)學生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實習與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。 2.甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方，并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實習學生名單。 3.甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關(guān)手續(xù)，辦理學生檔案移交、戶口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。 4.甲方實習學生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動紀律，服從乙方安排與管理，積極參加生產(chǎn)勞動。對違反者，乙方有權(quán)批評教育和給予適當?shù)奶幚?，情?jié)嚴重者可通知甲方中止其實習退回學校，實習成績按不及格處理。 5.甲方學生在實習期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費用，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。 6.甲方

19、學生在實習期間發(fā)生傷病及事故，乙方應積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應給予必要的補償，有爭議時按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的，責任自己承擔，甲乙方不承擔任何費用和責任。 (二)乙方的職責： 1.乙方負責為甲方實習學生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務素質(zhì)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學生完成實習任務。 2.乙方負責為甲方實習學生提供良好的工作、生活與學習條件，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁，不能歧視。 3.乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品，負責實習學生的安全教育與監(jiān)護，保證不安排實習內(nèi)容以外的危險工作。 4.實習期間乙方要對甲方學生

20、進行嚴格的思想、紀律和業(yè)務考核，實習結(jié)束后，將實習成績書面通知甲方實習主管部門。 5.對實習成績合格的甲方學生，乙方要正式錄用，并與甲方學生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動合同并及時通知甲方就業(yè)主管部門;對成績不合格者，乙方應向甲方及實習學生說明，并通知學生按規(guī)定時間返校另行實習擇業(yè)。 6.對甲方參加生產(chǎn)性實習的學生，乙方應向甲方實習學生支付一定的勞務實習費和生活補助，經(jīng)協(xié)商為實習期_元/月人。對實習特別優(yōu)秀的學生，乙方應提前按錄用定級，按規(guī)定標準支付工資。 五、其它事項：_。 六、違約責任： 1.甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經(jīng)濟損失，并繳納違約金_元/人，負全部違約責任。 2.乙方違約要以協(xié)議期

21、限按規(guī)定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等，并按_元/人予以就業(yè)補償，負全部違約責任。 七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實習主管部門各一份，乙方一份。 八、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_年_月_日中止。 甲方(蓋章)：_乙方(蓋章)：_ 負責人(簽字)：_負責人(簽字)：_ 通訊地址：_通訊地址：_ 聯(lián)系電話：_聯(lián)系電話：_ 傳真：_傳真：_ 郵編：_郵編：_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點：_簽訂地點：_ 學院推薦就業(yè)協(xié)議書 甲方：xx工商職業(yè)學院 乙方：(學生簽名) 家長簽名： 為明確學生的專業(yè)目標，培養(yǎng)適銷對路，保證學生畢業(yè)后順利就業(yè)。學生繳費注冊后，甲方與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書。具

22、體協(xié)議如下： 第一條：甲方遵守國家法律，依法辦學，從嚴治校。 第二條：乙方遵守甲方各項規(guī)章制度，學業(yè)期滿各項考核合格，取得甲方頒發(fā)的大專學歷證書，甲方為其推薦就業(yè)。 第三條：經(jīng)甲方推薦，用人單位同意錄用，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取后，視為推薦成功。若乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業(yè)。 第四條：乙方合格畢業(yè)后，甲方把乙方推薦到正規(guī)企業(yè)，月薪不底于當?shù)赝袠I(yè)的工資平均水平。 第五條：乙方在校期間如有下列情況之一者，甲方有權(quán)不為乙方推薦就業(yè)。 1、畢業(yè)時因考核不合格，未能取得畢業(yè)證者; 2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度，屢教不改，受過嚴重處分(處分被撤銷者除外); 3、不交齊

23、學費者(見學校學生收費記錄表); 4、不服從甲方安排實習,不按甲方要求實習或?qū)嵙曡b定不合格者(見實習鑒定); 5、體檢不合格者(見體檢合格證明)。 第六條：乙方主要以所學專業(yè)為主要就業(yè)方向，但因乙方自身因素，經(jīng)甲方兩次推薦均無法適應該方向就業(yè)時，則乙方應改變就業(yè)方向，由甲方往其他就業(yè)方向推薦。 第七條：甲方對乙方進行就業(yè)跟蹤服務二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用;乙方有配合甲方做好就業(yè)跟蹤服務義務，隨時如實提供自己的工作情況。 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字日起生效。 甲方：xx工商職業(yè)學院 乙方：(學生簽名)： (蓋章) (家長簽名)： xxxx年 月 日 xxxx年 月

24、 日 學院就業(yè)推薦協(xié)議書 為了明確甲乙雙方權(quán)益，確保學員就業(yè)質(zhì)量，雙方本著平等公正和學員利益第一的原則，經(jīng)協(xié)商達成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。 甲方：xxxxxx學院( )授權(quán)培訓中心 乙方姓名： 年齡： 性別： 民族： 身份證號碼： 常住地址： 聯(lián)系電話： 家庭電話： 一、培訓專業(yè)： 二、培訓時間：自_年_月_日開始，預計至_年_月_日結(jié)束 一、甲方權(quán)利與義務： 1、 甲方保證按照xxxx課程體系教學規(guī)范的要求傳授乙方實用技術(shù)，提升乙方的工作能力。 2、 甲方負責為在xxxxxx學院( )授權(quán)培訓中心一次性學完八個月長期班培訓課程，并通過結(jié)業(yè)考試合格的學員推薦工作，在一年內(nèi)提供三次推薦就業(yè)機會

25、。 3、 甲方根據(jù)乙方的學習情況、求職意向、技術(shù)專長、性格特征及愛好，依據(jù)學員與企業(yè)雙向選擇的原則，為乙方提供就業(yè)推薦服務。推薦工作的方向是： xx企業(yè)或相關(guān)企業(yè)的崗位。 4、 甲方有責任和義務在乙方就業(yè)前，為乙方提供免費 就業(yè)準備培訓、面試技巧培訓、職業(yè)規(guī)劃培訓、簡歷的制作培訓、模擬面試等，以提高學員的職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力。 5、 甲方根據(jù)學員畢業(yè)時間，不定期地邀請企業(yè)到中心舉行現(xiàn)場招聘會或舉辦企業(yè)代表來中心演講等活動，使企業(yè)和學員可以面對面的進行交流，提高就業(yè)效率。 6、 甲方在安排乙方面試前，提前告知乙方應聘企業(yè)的背景和職位要求，甲方將會根據(jù)不同企業(yè)的需求，指導乙方對簡歷進行適當?shù)恼{(diào)整，以

26、提高乙方就業(yè)的成功率。 7、 甲方對中心優(yōu)秀學員(包括班長、各類活動獲獎者、全勤獎獲得者、結(jié)業(yè)考試一次性通過者、結(jié)業(yè)考試前三名)優(yōu)先推薦就業(yè)，并且獲得校長、學術(shù)主管、教質(zhì)部主管、任課教師、班主任共同提供的就業(yè)推薦書。 8、 為了保證乙方在已就業(yè)企業(yè)的長期發(fā)展，甲方在乙方成功就業(yè)后會繼續(xù)跟蹤回訪乙方工作情況。 9、 甲方有權(quán)利無償使用中心推薦就業(yè)學員的作品、肖像、事跡等進行宣傳。 10、 甲方不負責學員個人特別指定地區(qū)、指定單位、指定公司的就業(yè)推薦工作。 11、 乙方?jīng)]有通過結(jié)業(yè)考試，或在結(jié)業(yè)考試前自行就業(yè)，甲方將不再負責乙方的就業(yè)推薦工作。 12、 乙方本人聯(lián)系的聘用單位，甲方可以根據(jù)乙方的需

27、要協(xié)助出具推薦意見或評語。 二、乙方權(quán)利與義務： 1、 乙方應保證遵紀守法，學習期間嚴格遵守中心的各項規(guī)章制度。 2、 乙方在保持身體健康情況下，學習刻苦努力，按時完成完美動力課程體系的各項教學要求。 3、 乙方結(jié)清所有培訓費、書費、結(jié)業(yè)證書工本費等各項費用后，一次性學完八個月長期班培訓課程，并通過xxxx結(jié)業(yè)考試，完成合格的個人簡歷和畢業(yè)作品，方可享受甲方就業(yè)推薦服務。 4、 乙方學習結(jié)業(yè)時，如未能按照xxxx課程體系的教學要求完成畢業(yè)創(chuàng)作，甲方暫緩為其推薦工作。待乙方畢業(yè)創(chuàng)作通過后，甲方繼續(xù)為乙方推薦工作。如乙方在結(jié)業(yè)后半年內(nèi)仍未完成規(guī)定的畢業(yè)創(chuàng)作，甲方不再為其推薦工作。 5、 乙方在畢業(yè)

28、前應根據(jù)自己的性格特征、對知識掌握的程度，在任課教員與就業(yè)指導老師的指導下，明確適合自己的就業(yè)方向和求職崗位。 6、 乙方在校期間要愛護學校的各種設備和公物，如由于人為造成設備損壞給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方負責照價賠償。 7、 乙方應積極配合甲方的就業(yè)推薦工作，重視甲方為其提供的面試機會，積極做好面試前的各項準備。 8、 甲方通知面試時，乙方有責任無條件前去面試。乙方電話在面試期間要保持暢通。 9、 為了更好的為乙方服務，甲方會不定期的對就業(yè)學員進行跟蹤回訪，乙方有義務及時的反饋工作情況，配合甲方的就業(yè)跟蹤服務;在不影響乙方正常工作情況下，乙方有義務協(xié)助甲方開展一定的活動。 10、 乙方順利就

29、業(yè)后，如果就業(yè)企業(yè)有新的招聘信息，乙方有義務及時的反饋給甲方。 11、 乙方不得指定甲方為其推薦任何地區(qū)或單位的工作。 三、 其它： 1、 甲方為乙方推薦工作，且企業(yè)同意接收，視為甲方推薦成功;乙方自行聯(lián)系聘用單位，由甲方出具推薦意見或評語，并確立勞動關(guān)系的，視為甲方推薦成功。 2、 出現(xiàn)下列情況之一，本協(xié)議無條件終止，甲方不再為乙方推薦工作： 1) 乙方自身出現(xiàn)特殊原因(如有遺傳病史、傳染病等)被用人單位拒絕接收 ; 2) 甲方通知乙方面試后，乙方已經(jīng)確定參加面試，但無故不到; 3) 乙方在參加面試時，衣冠不整、行為惡劣，給面試單位造成不好印象; 4) 甲方安排乙方就業(yè)的公司已錄用乙方，乙方

30、由于自身原因放棄機會; 5) 乙方在未與甲方就業(yè)部取得聯(lián)系的情況下擅自離開甲方為其安排的公司; 6) 違反中心規(guī)章制度，無故遲到、早退、曠課在整個學習期間包括(事假、曠課) 累計超過10次的(每次只限一天); 7) 乙方在校期間參與制作的甲方項目，所有權(quán)歸甲方所有。 8) 在甲方所安排就業(yè)的公司里，乙方給公司造成各種損失、嚴重違反公司的規(guī)章制 度而損害了甲方聲譽，甲方不再為乙方提供就業(yè)推薦服務，并有權(quán)追究乙方的法律責任; 9) 惡意詆毀甲方聲譽或詆毀甲方工作人員，造成惡劣影響的。 四、 甲乙雙方本著平等一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議的條款。 五、 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，自完成本

31、協(xié)議約定推薦次數(shù)或出現(xiàn)本 協(xié)議第三條條件之一的或出現(xiàn)其他終止情形的，本協(xié)議終止。 六、 本協(xié)議一式兩份。甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。 甲方：xxxxxx學院( )授權(quán)培訓中心 乙方： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 推薦就業(yè)協(xié)議書范文 甲方： 乙方： 為貫徹落實黨和政府對刑釋解教人員的安置幫教政策，做好過渡性安置幫教工作，針對乙方無業(yè)可就、生活困難、有就業(yè)愿望的實際情況，甲、乙雙方就推薦就業(yè)有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議： 一、 甲方推薦乙方到xx市永發(fā)五金制品有限公司就業(yè)(工種由就業(yè)單位具體安排)，并保護乙方的個人私隱。 二、甲方根據(jù)與xx市xxxxx有限公司簽訂的共建過渡性安置幫教

32、實體協(xié)議，保證乙方與推薦就業(yè)單位的其他員工一樣實行同工同酬，即相同的工種應按相同標準給予報酬。 三、乙方在工作期間，要遵紀守法、遵守就業(yè)單位的規(guī)章制度，服從安排，如違反就業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定，就業(yè)單位有權(quán)依章辭退乙方;如乙方自愿辭職，要按照就業(yè)單位的規(guī)定辦理辭職的有關(guān)手續(xù)。 四、乙方要與甲方保持聯(lián)系，定時匯報自己的思想和工作情況。 五、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方及就業(yè)單位各執(zhí)一份，市司法局存檔一份。 甲方(蓋章)： 乙 方(蓋章)： 待就業(yè)學員就業(yè)推薦協(xié)議書范本 甲方： 乙方： 簽約雙方在平等自愿的基礎上，根據(jù)誠實信用的原則，達成如下就業(yè)推薦協(xié)議： 一、期限 此協(xié)議于_年_月_日開始生效，結(jié)業(yè)考試

33、成績公布日順延兩個月為終止日期。 二、雙方的義務 (一) 甲方的義務 1、 中心就業(yè)部為每名需就業(yè)學員(履行完全部義務)推薦三次就業(yè)面試機會。 2、 中心就業(yè)部為待就業(yè)學員提供就業(yè)指導，包括簡歷設計、面試訓練，提高學員求職技能。 3、 學員在試用期內(nèi)，中心定期與企業(yè)溝通并把企業(yè)意見反饋給學員，提升學員工作穩(wěn)定性。 4、 學員就業(yè)后，將學員作為儲備人才進行宣傳，以促進學員二次就業(yè)。 (二) 乙方的義務 1、 完成 畢業(yè)學期全部課程的學習。 2、 畢業(yè)學期出勤率達到95%以上(含95%)。 3、 通過溝通測試、技術(shù)測試和模擬面試。 4、 通過企業(yè)面試技術(shù)考試。 5、 按要求完成畢業(yè)設計且通過答辯。

34、 6、 完成畢業(yè)學期全國統(tǒng)一認證考試。 三、出現(xiàn)以下情況，就業(yè)部將不再繼續(xù)進行就業(yè)推薦 1、 違反中心規(guī)章制度(包括但不限于以下情況) 拒絕參加項目實習安排 詆毀中心就業(yè)推薦工作 拒絕參加模擬面試 不按要求提交、修改簡歷 溝通測試或者技術(shù)測試50%不及格 2、 不配合就業(yè)推薦工作，造成不良影響(包括但不限于以下情況) 態(tài)度消極，學歷弄虛作假 溝通測試或者技術(shù)測試缺席率達50% 聯(lián)系方式不正確或拒接、關(guān)機不回復 拒絕參加就業(yè)專員安排的面試，或在未通知中心就業(yè)專員的情況下，不參加事先確定的面試 面試遲到2次(含2次)以上 參加面試時，未按要求著裝 3、 在用人單位錄用后拒絕就業(yè)。 4、 在就業(yè)專員

35、安排下已經(jīng)到企業(yè)上班后，未經(jīng)和就業(yè)專員協(xié)商，因個人原因提出辭職。 5、 在完成畢業(yè)學期全國統(tǒng)一認證考試前已成功自行就業(yè)。 6、 違反國家法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪。 7、未事先與中心溝通，影響中心就業(yè)推薦工作的相關(guān)事宜。 四、注意事項 1、符合推薦條件的學員完成畢業(yè)學期全國統(tǒng)一認證考試，并向中心就業(yè)作部發(fā)送合格的電子版簡歷后，就業(yè)指導老師開始負責為該學員推薦面試。學員應按照就業(yè)老師的要求準時、衣冠整齊的參加由就業(yè)部組織的面試。 2、本協(xié)議就業(yè)推薦是指由本校就業(yè)部組織的學員參與用人單位的面試、筆試等以試用、就業(yè)為目的的活動。 3、就業(yè)推薦活動不接受學員任何指定地區(qū)、指定單位、指定薪水等含附帶條件的指定崗

36、位。 4、一旦中心為學員成功安排了工作，將不再為該生提供其他的就業(yè)機會。 5、對于未能在三次機會中通過面試得到工作的學員，中心就業(yè)部原則上將不再考慮為其進一步進行就業(yè)推薦。但在條件許可的情況下中心就業(yè)部會提供力所能及的就業(yè)幫助。 6、本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，以上協(xié)議條款中未盡事宜，最終解釋權(quán)歸所有。 學員簽字： (蓋章)： 身份證號碼： 日 期： 日 期： 就業(yè)推薦協(xié)議書的范本 甲方：_ 乙方：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。 一、協(xié)議書生效時間 第一條本協(xié)議書生效日期_年_月_日。 二、工作內(nèi)容 第二條甲方同意將畢

37、業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。 第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 三、勞動保護和勞動條件 第四條執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和

38、休息休假由甲方推薦的人員自行安排。 第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。 四、勞動報酬 第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_元，其中試用期間工資

39、_元。 第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按勞動法第44條支付工資報酬。 五、保險福利待遇 第十二條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 乙方應為甲方推薦的人員填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：_。 六、勞動紀律 第十六條甲方推薦的

40、人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十七條甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 七、協(xié)議書的變更、解除、終止 第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。 第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。 第二十一條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解

41、除與甲方推薦的人員的勞務關(guān)系： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責任的。 第二十二條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關(guān)系，但應提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員： 1.甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 第二十三條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同： 1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療

42、期內(nèi)的; 2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 第二十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關(guān)系。 第二十五條甲方推薦的人員解除勞動關(guān)系，應當提前30日以書面形式通知乙方。 第二十六條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關(guān)系： 1.在試用期內(nèi)的; 2.乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第二十七條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務

43、關(guān)系的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金： 1.乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬_%的經(jīng)濟補償金; 2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分_%的經(jīng)濟補償金。 第二十八條下列情形之一，乙方應根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務關(guān)系前_個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過_個月： 1.經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動關(guān)系的; 2.甲方推薦

44、的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。 九、其他約定 第二十九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。 第三十條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 就業(yè)協(xié)議書解除范文推薦 為了維護就業(yè)協(xié)議書的嚴肅性和學校的聲譽，畢業(yè)生與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)。 1)到原簽協(xié)議書的單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章) 2)向招生就業(yè)辦提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位及上級人事

45、主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。 3)招生就業(yè)辦根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書 就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和三方解除。 單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應對另二方承擔違約責任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù)，如學生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權(quán)解除協(xié)議，此類單方解除，解除方無須對另二方承擔法律責任。 三方解除是指畢業(yè)生、用人單位、學校三方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)

46、生法律效力。此類解除因是三方當事人真實意思表示一致的體現(xiàn)，三方均不承擔法律責任，三方解除應在就業(yè)計劃上報主管部門之前進行，如就業(yè)派遣計劃下達后三方解除，還須經(jīng)主管部門批準辦理調(diào)整改派。 就業(yè)協(xié)議的無效 無效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力，無效協(xié)議自訂立之日起無效。 1、就業(yè)協(xié)議未經(jīng)學校同意視為無效。如有的協(xié)議經(jīng)學校審查認為對畢業(yè)生顯失公平，或違反公平競爭、公平錄用的原則，學?？刹挥枵J可。 2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，如用人單位未如實介紹本單位情況，根本無錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責任應由責任方承擔。 學院就業(yè)推薦協(xié)

47、議書范文 為了明確甲乙雙方權(quán)益，確保學員就業(yè)質(zhì)量，雙方本著平等公正和學員利益第一的原則，經(jīng)協(xié)商達成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。 甲方：xxxxxx學院( )授權(quán)培訓中心 乙方姓名： 年齡： 性別： 民族： 身份證號碼： 常住地址： 聯(lián)系電話： 家庭電話： 一、培訓專業(yè)： 二、培訓時間：自_年_月_日開始，預計至_年_月_日結(jié)束 一、甲方權(quán)利與義務： 1、 甲方保證按照xxxx課程體系教學規(guī)范的要求傳授乙方實用技術(shù)，提升乙方的工作能力。 2、 甲方負責為在xxxxxx學院( )授權(quán)培訓中心一次性學完八個月長期班培訓課程，并通過結(jié)業(yè)考試合格的學員推薦工作，在一年內(nèi)提供三次推薦就業(yè)機會。 3、 甲方根

48、據(jù)乙方的學習情況、求職意向、技術(shù)專長、性格特征及愛好，依據(jù)學員與企業(yè)雙向選擇的原則，為乙方提供就業(yè)推薦服務。推薦工作的方向是： xx企業(yè)或相關(guān)企業(yè)的崗位。 4、 甲方有責任和義務在乙方就業(yè)前，為乙方提供免費 就業(yè)準備培訓、面試技巧培訓、職業(yè)規(guī)劃培訓、簡歷的制作培訓、模擬面試等，以提高學員的職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力。 5、 甲方根據(jù)學員畢業(yè)時間，不定期地邀請企業(yè)到中心舉行現(xiàn)場招聘會或舉辦企業(yè)代表來中心演講等活動，使企業(yè)和學員可以面對面的進行交流，提高就業(yè)效率。 6、 甲方在安排乙方面試前，提前告知乙方應聘企業(yè)的背景和職位要求，甲方將會根據(jù)不同企業(yè)的需求，指導乙方對簡歷進行適當?shù)恼{(diào)整，以提高乙方就業(yè)的成

49、功率。 7、 甲方對中心優(yōu)秀學員(包括班長、各類活動獲獎者、全勤獎獲得者、結(jié)業(yè)考試一次性通過者、結(jié)業(yè)考試前三名)優(yōu)先推薦就業(yè)，并且獲得校長、學術(shù)主管、教質(zhì)部主管、任課教師、班主任共同提供的就業(yè)推薦書。 8、 為了保證乙方在已就業(yè)企業(yè)的長期發(fā)展，甲方在乙方成功就業(yè)后會繼續(xù)跟蹤回訪乙方工作情況。 9、 甲方有權(quán)利無償使用中心推薦就業(yè)學員的作品、肖像、事跡等進行宣傳。 10、 甲方不負責學員個人特別指定地區(qū)、指定單位、指定公司的就業(yè)推薦工作。 11、 乙方?jīng)]有通過結(jié)業(yè)考試，或在結(jié)業(yè)考試前自行就業(yè)，甲方將不再負責乙方的就業(yè)推薦工作。 12、 乙方本人聯(lián)系的聘用單位，甲方可以根據(jù)乙方的需要協(xié)助出具推薦意見或評語。 二、乙方權(quán)利與義務： 1、 乙方應保證遵紀守法，學習期間嚴格遵守中心的各項規(guī)章制度。 2、 乙方在保持身體健康情況下，學習刻苦努力，按時完成完美動力課程體系的各項教學要求。 3、 乙方結(jié)清所有培訓費、書費、結(jié)業(yè)證書工本費等各項費用后，一次性學完八個月長期班培訓課程，并通過xx