1、標準勞動合同范本 在當今不斷發展的世界，合同的類型越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?以下就是小編給大家整理的標準勞動合同范本，希望對大家有所幫助! 標準勞動合同范本1 甲方：_ 地址：_ 郵碼：_ 電話：_ 法定代表人或 委托代表人：_ 職務：_ 乙方：_ 所在學校及院系：_ 所在專業年級：_ 性別：_ 年齡：_ 學生證號碼：_ _年_月_日 根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、實習合同期限 第一條本合同生效日期_年_月_日，本合同于_終止。 實習期為_年_月_日至_年_月_日。 二、

2、實習內容 甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。 甲方指派_為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。 乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。 乙方在實習期間，應該虛心學習，發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。 乙方同意根據雙方協商，在_崗位進行實習。 三、實習期間的勞動保護和勞動條件 第四條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。 甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健

3、全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生生產方面進行管理、保護的權利、義務。 甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 四、實習期間的勞動報酬 第七條乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協商決定。 第八條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)_元的標準支付乙方報酬，工資于(每月_日/每日)統一結算。 實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。 五、實習期間的保險福利待遇 第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害

4、保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時，同等的損害補償標準。 同時，甲方為乙方提供以下福利待遇： 1、_ 2、_ 3、_ 六、實習期間的勞動紀律 第十條乙方在實習期間應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范; 愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。 第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。 七、合同的變更、解除 第十二條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。 第十三條訂立

5、本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 八、本合同爭議處理 第十五條因履行本合同而發生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決，在必要時浙江大學就業指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。 九、其他約定 第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定： 1、_ 2、_ 3、_ 第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。 第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方(蓋章)_ 乙方(蓋章)_ 代表人：_ 代表人：_ _年_月_日 _年_月_日 標準勞動合同范本

6、2 甲方：_ 地址：_郵碼：_電話：_ 法定代表人或委托代表人：_職務：_ 乙方：_ 所在學校及院系：_ 所在專業年級：_ 性別：_年齡：_ 學生證號碼：_ 根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、實習合同期限 第一條 本合同生效日期_年_月_日，本合同于_終止。 實習期為_年_月_日至_年_月_日。 二、實習內容 第二條 甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。 甲方指派_為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。 第三條 乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。 乙方在

7、實習期間，應該虛心學習，發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。 乙方同意根據雙方協商，在_崗位進行實習。 三、實習期間的勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。 第五條 甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 甲方(蓋章)： 乙 方(簽字)： 聯系人： 乙方家長(簽字)： 聯系電話： 聯系電話： 年 月 日 年 月 日 標準勞動合同范本3 甲

8、方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)姓名：_ 居民身份證號碼：_ _ 根據甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 試用期為 ，本合同生效日期 年 月 日 二、 工作內容 乙方同意在甲方從事 工作。 甲方對乙方進行入職前的培訓，乙方參加考核合格后進入兩周實習期，不合格者甲方予以解聘，合格后進入試用期。 三、勞動紀律 詳見附表公司考勤制度并簽字確認。 四、勞動報酬 入職前培訓、考核不合格者培訓期間無底薪。試用期底薪(基本工資)+ 交通補助 + 話費補助+提成，基本工資：1800元/月;交通補助：50元;話費補助：100元;提成：詳見企業銷售人員管理辦法。出差補助：

9、詳見企業銷售人員管理辦法。 五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同： 1.試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的; 3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責任的。 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前兩日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作或從事由甲方另行安排的工作; 2.乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強

10、迫勞動的; 2.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 乙方不能勝任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除勞動關系的，需提前一周提交書面辭職報告待批準后離職。 乙方違反本合同約定的條件，解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失乙方應按勞動部勞動合同法有關規定的賠償辦法賠償甲方損失。 本合同期滿，試用期勞動合同即行終止。 六、其他 本合同未盡事宜，按公司有關規章制度執行。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。 甲方(蓋章) 年 月乙方(簽字) 日 標準勞動合同范本4 甲方： 乙方： (身份證號： ) 根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用

11、員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。 一、試用合同期限： 試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養老、醫療、住房公積金)試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。 四、甲方的基本權利與義務： 1.甲方的權利 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度; 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任; 試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意

12、外事故，乙方自行負責; 2.甲方的義務 為乙方提供必要的工作條件; 負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓; 五、乙方的基本權利和義務。 1.乙方的權利 享有國家法律法規賦予的一切公民權利; 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利; 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同; 2.乙方的義務 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務; 遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務; 維護公司的聲譽、利益的義務。 六、甲方的其他權利、義務： 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同; 乙方有突出表現，甲方可提前

13、結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同; 七、乙方的.其他權利、義務： 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同; 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利; 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 法定代表人簽字： 簽字： 簽約日期： 簽約地點： 標準勞動合同范本5 甲方：_ 乙方：_ 年齡：_ 性別：_ 學歷：_ 專業：_ 身份證號碼：_ 甲乙雙方共同確認本協議以下條款內容： 一、乙方在甲方_部門試用，試用時間自_年_月_日起至_年_月_日止，共計_個月。 二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。 三、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。 四、甲方按照公司的規章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經申請批準后可提前轉正。 五、乙方享受公司試用期工資待遇。 六、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。 七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反