1、泓域咨詢 /南川區關于成立兒童手推車公司商業計劃書南川區關于成立兒童手推車公司商業計劃書xxx集團有限公司目錄第一章 擬組建公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經營范圍9五、 主要股東9公司合并資產負債表主要數據10公司合并利潤表主要數據11公司合并資產負債表主要數據12公司合并利潤表主要數據12六、 項目概況13第二章 市場預測17一、 行業發展趨勢17二、 行業發展現狀及趨勢18第三章 公司籌建方案21一、 公司經營宗旨21二、 公司的目標、主要職責21三、 公司組建方式22四、 公司管理體制22五、 部門職責及權限23六、 核心人員介紹27七、 財務會

2、計制度28第四章 背景、必要性分析34一、 行業壁壘34二、 童車進出口情況37三、 行業基本風險39四、 項目實施的必要性40第五章 發展規劃42一、 公司發展規劃42二、 保障措施43第六章 法人治理46一、 股東權利及義務46二、 董事48三、 高級管理人員52四、 監事54第七章 選址方案57一、 項目選址原則57二、 建設區基本情況57三、 創新驅動發展62四、 社會經濟發展目標62五、 產業發展方向63六、 項目選址綜合評價63第八章 環保方案分析64一、 編制依據64二、 環境影響合理性分析65三、 建設期大氣環境影響分析65四、 建設期水環境影響分析68五、 建設期固體廢棄物環

3、境影響分析68六、 建設期聲環境影響分析69七、 建設期生態環境影響分析70八、 營運期環境影響70九、 清潔生產71十、 環境管理分析73十一、 環境影響結論76十二、 環境影響建議77第九章 風險評估78一、 項目風險分析78二、 公司競爭劣勢85第十章 項目進度計劃86一、 項目進度安排86項目實施進度計劃一覽表86二、 項目實施保障措施87第十一章 項目投資計劃88一、 投資估算的編制說明88二、 建設投資估算88建設投資估算表90三、 建設期利息90建設期利息估算表90四、 流動資金91流動資金估算表92五、 項目總投資93總投資及構成一覽表93六、 資金籌措與投資計劃94項目投資計

4、劃與資金籌措一覽表94第十二章 經濟收益分析96一、 經濟評價財務測算96營業收入、稅金及附加和增值稅估算表96綜合總成本費用估算表97固定資產折舊費估算表98無形資產和其他資產攤銷估算表99利潤及利潤分配表100二、 項目盈利能力分析101項目投資現金流量表103三、 償債能力分析104借款還本付息計劃表105第十三章 總結107第十四章 補充表格108主要經濟指標一覽表108建設投資估算表109建設期利息估算表110固定資產投資估算表111流動資金估算表111總投資及構成一覽表112項目投資計劃與資金籌措一覽表113營業收入、稅金及附加和增值稅估算表114綜合總成本費用估算表115固定資產

5、折舊費估算表116無形資產和其他資產攤銷估算表116利潤及利潤分配表117項目投資現金流量表118借款還本付息計劃表119建筑工程投資一覽表120項目實施進度計劃一覽表121主要設備購置一覽表122能耗分析一覽表122報告說明xxx集團有限公司主要由xxx有限公司和xx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xxx有限公司出資1020.00萬元，占xxx集團有限公司85%股份；xx（集團）有限公司出資180萬元，占xxx集團有限公司15%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資32534.54萬元，其中：建設投資27029.66萬元，占項目總投資的83.08%；建設期利息395.23萬元，占項目總投資的

6、1.21%；流動資金5109.65萬元，占項目總投資的15.71%。項目正常運營每年營業收入60300.00萬元，綜合總成本費用50918.54萬元，凈利潤6837.34萬元，財務內部收益率15.26%，財務凈現值327.36萬元，全部投資回收期6.28年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。80年代期間，我國開始實行獨生子女政策，86-97年出生的人口均保持在2,000萬人以上，1987年達到峰值，為2,549.97萬人，該年出生率為2.33%，人口出生數量呈現波段上升時期，而2011-2020年我國的新生兒基本為86-97年出生的人口所繁育，按照人口年齡分布推

7、算，新的一波嬰兒潮將在“十二五”和“十三五”期間到來，為嬰幼兒產品內銷增長提供了現實的市場需求。同時，國家二胎政策的放開有利于我國未來新生兒數量的增加，鞏固公司內銷的群體基礎。本報告基于可信的公開資料，參考行業研究模型，旨在對項目進行合理的邏輯分析研究。本報告僅作為投資參考或作為參考范文模板用途。第一章 擬組建公司基本信息一、 公司名稱xxx集團有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本1200萬元三、 注冊地址南川區xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事兒童手推車相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業

8、政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xxx集團有限公司主要由xxx有限公司和xx（集團）有限公司發起成立。（一）xxx有限公司基本情況1、公司簡介公司在“政府引導、市場主導、社會參與”的總體原則基礎上，堅持優化結構，提質增效。不斷促進企業改變粗放型發展模式和管理方式，補齊生態環境保護不足和區域發展不協調的短板，走綠色、協調和可持續發展道路，不斷優化供給結構，提高發展質量和效益。牢固樹立并切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，以提質增效為中心，以提升創新能力為主線，降成本、補短板，推進供給側結構性改革。公司將依法合規作為新形勢下實現高質量發展的基本保障，堅持合規是底線、合規

9、高于經濟利益的理念，確立了合規管理的戰略定位，進一步明確了全面合規管理責任。公司不斷強化重大決策、重大事項的合規論證審查，加強合規風險防控，確保依法管理、合規經營。嚴格貫徹落實國家法律法規和政府監管要求，重點領域合規管理不斷強化，各部門分工負責、齊抓共管、協同聯動的大合規管理格局逐步建立，廣大員工合規意識普遍增強，合規文化氛圍更加濃厚。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額14860.5811888.4611145.43負債總額7911.976329.585933.98股東權益合計6948.615558.895211.46公司合并

10、利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入31018.9724815.1823264.23營業利潤5258.964207.173944.22利潤總額4810.563848.453607.92凈利潤3607.922814.182597.70歸屬于母公司所有者的凈利潤3607.922814.182597.70（二）xx（集團）有限公司基本情況1、公司簡介公司自成立以來，堅持“品牌化、規模化、專業化”的發展道路。以人為本，強調服務，一直秉承“追求客戶最大滿意度”的原則。多年來公司堅持不懈推進戰略轉型和管理變革，實現了企業持續、健康、快速發展。未來我司將繼續以“客戶第一，質量第一，

11、信譽第一”為原則，在產品質量上精益求精，追求完美，對客戶以誠相待，互動雙贏。公司秉承“誠實、信用、謹慎、有效”的信托理念，將“誠信為本、合規經營”作為企業的核心理念，不斷提升公司資產管理能力和風險控制能力。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額14860.5811888.4611145.43負債總額7911.976329.585933.98股東權益合計6948.615558.895211.46公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入31018.9724815.1823264.23營業利潤5258.96

12、4207.173944.22利潤總額4810.563848.453607.92凈利潤3607.922814.182597.70歸屬于母公司所有者的凈利潤3607.922814.182597.70六、 項目概況（一）投資路徑xxx集團有限公司主要從事關于成立兒童手推車公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由完善的銷售網絡和穩定優質的客戶群體是嬰童耐用品企業重要的競爭要素。企業要建設龐大的、完善的銷售網絡，前期需要投入大量人力、財力，且需要經過長時間的不斷完善，才能形成具有強大銷售能力的銷售網絡。穩定優質的客戶群體，更需要長期的投入和時間的沉淀，企業只有通過與下游的終端客戶、經銷商等建立起長

13、期的合作關系，才能在產品質量、價格、交貨期、后期服務及賬期方面取得彼此的信任，達成良好的合作默契，形成長期穩定的合作關系。企業需要在銷售網絡建設和優質客戶資源培養的過程中選擇符合企業發展戰略的銷售渠道布局，通過戰略布局進一步強化自身在銷售渠道方面的競爭優勢，保障銷售渠道的通暢。完善的銷售網絡和優質的客戶資源，都很難在短時間內形成。經過長時間的培養，才能在國內和全球形成穩定的優質客戶群體，這對新進入者而言是一個漫長的過程；另一方面，建立穩定銷售渠道后，企業后期的維護費用相對較低，先進入的企業具有明顯的先發優勢。打造高水平科技創新基地搶抓率先實現與中心城區同城化發展、重慶建設具有全國影響力的西部科

14、技創新中心機遇，加快創建高新技術產業開發區。圍繞建設國家創新型園區、“三產”融合示范區，強力推進中醫藥產業科技園建設，爭取納入西部（重慶）科學城“一城多園”規劃布局。加快金佛山中醫藥技術創新中心建設，大力引育中醫藥科研機構和創新團隊，積極爭取市級科技創新資源配置，搭建科技研發、技術交易、成果轉化、科技金融等平臺，著力打造中醫藥創新中心。發揮頁巖氣資源優勢和技術優勢，推進中石化重慶頁巖氣公司生產科研中心建設，大力推廣應用頁巖氣高效綠色開發技術，做靚清潔能源綠色開發工業名片，著力打造頁巖氣創新中心。搶抓納入重慶市首批建筑產業化試點區機遇，加快培育裝配式建筑設計、檢驗檢測及設備制造等全產業鏈，建設裝

15、配式建筑技術及產品研發平臺，不斷提升裝配式建筑智能化水平，著力打造裝配式建筑創新中心。到2025年，市級以上科技創新基地達到10家以上。（三）項目選址項目選址位于xxx（以最終選址方案為準），占地面積約92.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xxx千臺兒童手推車的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積112023.92，其中：生產工程73744.02，倉儲工程20618.19，行政辦公及生活服務設施10764.51，公共工程6897.20。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資32

16、534.54萬元，其中：建設投資27029.66萬元，占項目總投資的83.08%；建設期利息395.23萬元，占項目總投資的1.21%；流動資金5109.65萬元，占項目總投資的15.71%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：60300.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：50918.54萬元。3、凈利潤（NP）：6837.34萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.28年。5、財務內部收益率：15.26%。6、財務凈現值：327.36萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃12個月。（九）項目綜合評價綜上所述，本項目能夠充分利用現有設施，屬于投資合理、見效快、回報高項目；擬

17、建項目交通條件好；供電供水條件好，因而其建設條件有明顯優勢。項目符合國家產業發展的戰略思想，有利于行業結構調整。第二章 市場預測一、 行業發展趨勢1、城鄉居民人均收入提升，消費能力增強。近年來我國國民經濟保持了較快的發展速度，GDP總量從2010年的40.89萬億元增加到2015年的67.67萬億元，雖然近期經濟增長速度有所下降，但依然保持了較快增長。城鄉居民人均可支配收入呈上升趨勢，2007年至2015年我國的城鎮居民人均可支配收入從13,786元增長至31,195元，增幅達126.28%，年均復合增長率為9.50%；同期農村居民家庭人均可支配收入從4,140元增長至11,422元，增幅為1

18、75.89%，年均復合增長率為11.94%。城鄉居民收入水平的不斷挺高，加上國家經濟轉型和消費升級政策的支持，家庭的嬰童耐用品消費支出將隨之實現增長，給市場帶來龐大的需求，內銷將成為我國嬰童耐用品增長的重要動力。2、人口模式拉動市場規模持續增長。未來嬰兒數量增長提速，為市場增長奠定良好的基礎，目前嬰童推車行業消費群體有擴大的趨勢，新生兒的家庭始終是嬰童耐用品消費的主力軍。一個國家的兒童數量往往是該國嬰童耐用品消費的重要基礎，而國家生育政策是影響兒童數量的主要因素。80年代期間，我國開始實行獨生子女政策，86-97年出生的人口均保持在2,000萬人以上，1987年達到峰值，為2,549.97萬人

19、，該年出生率為2.33%，人口出生數量呈現波段上升時期，而2011-2020年我國的新生兒基本為86-97年出生的人口所繁育，按照人口年齡分布推算，新的一波嬰兒潮將在“十二五”和“十三五”期間到來，為嬰幼兒產品內銷增長提供了現實的市場需求。同時，國家二胎政策的放開有利于我國未來新生兒數量的增加，鞏固公司內銷的群體基礎。3、相關法律推動市場空間提升目前，世界范圍內有96個國家和地區出臺了強制使用兒童乘員用約束系統的法律法規。中國相關法律正在逐步完善中：2012年7月國內推出機動車兒童乘員用約束系統，要求在售車輛必須安裝兒童座椅鎖扣和安全鎖，并對兒童安全座椅提出具體技術指標，但并未強制要求配置安全

20、座椅。2014年上海、山東、深圳等地已經對兒童安全座椅進行了地方性立法。2015年9月強制性認證體系正式實施，規定未獲3C認證的產品不得出售或進口。我國首部關于兒童安全座椅的法規草案已經擬定完成，據中國汽車技術研究中心保守估計，若正式立法，每年需求量將增至1200萬1500萬個。二、 行業發展現狀及趨勢嬰童耐用品泛指的是所有嬰童產品中的嬰童推車等代步工具、嬰兒床等家居用品、兒童安全座椅等戶外設備。嬰童耐用品涵蓋的品類較廣，根據商品屬性不同，銷量對居民收入水平的敏感度也各有不同，從而導致各品類滲透率有所不同，大致可以分為三類，第一類指的是具有一定剛性消費特性的產品，包括嬰兒推車、嬰兒床、搖籃等，

21、目前已經在中國一、二、三線城市基本普及；第二類需求對收入較為敏感，在消費升級到一定階段后市場滲透率逐漸提升，這包括兒童安全座椅及配件、基礎代步工具（自行車/三輪車/搖擺車等）、基礎旅行配件（出行背帶等）、高腳椅等，這些品類的滲透率在中國的一、二線城市較高；第三類需求依舊對收入非常敏感：安全門、高級旅行配件（防走失無線報警器）、戶外運動配件、高級代步工具，這些屬于高端消費品類，尚未在中國市場普及。根據Frost&Sullivan數據，2016年全球嬰童耐用品行業規模約1,100億元，過去5年復合增速為7%左右，其中北美、歐洲、中國分別占比32%、31%、26%。北美和歐洲市場已經處于成熟

22、階段，滲透率達穩定水平，行業增速穩定在3%-5%之間；而中國市場仍處于快速成長期，過去5年復合增速約14%，未來在政策紅利、人口紅利、消費升級等因素的推動下望持續增長。嬰童耐用品具有低復購率的消費屬性，行業增量主要由新增人口數量、以及產品的市場滲透率兩大因素驅動。2016年中國嬰兒推車市場規模約在37億元，占嬰童耐用品市場的12%，過去5年復合增速約13%，預計未來5年行業將繼續以高單位數增長。從競爭格局來看，目前中國嬰兒推車市場中好孩子市占率在41%左右，處于領先地位；此外，好孩子在北美、歐洲的嬰兒推車市場也占據重要地位，分別約占24%和27%。從嬰兒車的全球供應鏈分布來看，90%的產能集中

23、在中國，且中國的前三大供應鏈參與者（第一名是GoodBaby、第二名是Dorel收購的專屬供應商隆成、第三是北美Graco的分部）已經占據中國嬰兒車供應鏈的60%-70%，余下份額相當分散。在過去20年里，行業內的大部分公司已經將其供應鏈向中國轉移。第三章 公司籌建方案一、 公司經營宗旨加強經濟合作和技術交流，采用先進適用的科學技術和科學經營管理方法，提高產品質量，發展新產品，并在質量、價格等方面具有國際市場上的競爭能力，提高經濟效益，使投資者獲得滿意的利益。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔

24、業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、兒童手推車行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結

25、構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xxx集團有限公司主要由xxx有限公司和xx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xxx有限公司出資1020.00萬元，占xxx集團有限公司85%股份；xx（集團）有限公司出資180萬元，占xxx集團有限公司15%股份。四、 公司管理體制xxx集團有限公司實行董事會領導下的總經理負

26、責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展。總經理的主要職責如下：1、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職

27、責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本

28、公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷

29、售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，

30、負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責

31、市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、邱xx，中國國籍，無永久境外居留

32、權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。2、魏xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。3、何xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年

33、3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。4、朱xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。5、金xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。6、侯xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月

34、至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。7、嚴xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監事會主席。8、張xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規及部門規章的規定進行編制。2

35、、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定

36、分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。6、公司利潤分配政策為：（1）公司應重視對投資者的合理投資回報，利潤分配政策應保持連續性和穩定性，公司經營所得利潤將首先滿足公司經營需要。公司每年根據經營情況和市場環境，充分考慮股東的利益，實行合理的股利分配方案。（2）董事會應當綜合考慮所處行業

37、特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區分下列情形，并按照公司章程規定的程序，提出差異化的現金分紅政策：公司發展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司發展階段不易區分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規定處理。（3）在符合現金分紅的條件下，公司優先采取現金分紅的股利分配政策，

38、即：公司當年度實現盈利，在彌補上一年度的虧損，依法提取法定公積金、任意公積金后進行現金分紅，單一以現金方式分配的利潤不少于當年度實現的可分配利潤的10%。在公司當年未實現盈利情況下，公司不進行現金利潤分配，同時需經公司董事會、股東大會審議通過。若公司業績增長快速，并且董事會認為公司公司在制定現金分紅具體方案時，董事會應當認真研究和論證公司現金分紅的時機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序要求等事宜，獨立董事應當發表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現金分紅具體方案進行審議前，公司應當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流，充

39、分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股東關心的問題。董事會在決策和形成利潤分配預案時，要詳細記錄管理層建議、參會董事的發言要點、獨立董事意見、董事會投票表決情況等內容，并形成書面記錄作為公司檔案妥善保存。公司應當嚴格執行本章程確定的現金分紅政策以及股東大會審議批準的現金分紅具體方案。確有必要對本章程確定的現金分紅政策進行調整或者變更的，應當滿足本章程規定的條件，經過詳細論證后，履行相應的決策程序，并經出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的2/3以上通過。（4）股東違規占用公司資金的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，

40、配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。（三）會計師事務所的聘任1、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。2、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。3、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。4、公司解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前20天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股

41、東大會說明公司有無不當情形。第四章 背景、必要性分析一、 行業壁壘1、研發設計壁壘隨著嬰童耐用品行業的發展和人們消費觀念的升級，僅滿足基本需求的傳統耐用品已不能滿足市場的需求。在保障安全性和耐用性等基本特性的前提下，人們越來越重視嬰童耐用品相關產品的個性化定制。因此，嬰童耐用品要不斷的順應消費者的需求而推陳出新，這要求嬰童耐用品相關企業具備較強的研發實力，開發出滿足消費者新的功能需求產品。在全球經濟一體化的今天，消費市場環境瞬息萬變，流行文化更迭不已，嬰童耐用品又具有低復購率的消費屬性，加上產品的流行周期較短，流行元素更新速度較快，嬰童耐用品企業既要順應時尚，又要善于引導流行趨勢。企業需要具備

42、強大的產品創新意識和創新能力，敏銳地把握市場發展的趨勢，設計出符合市場主流需求的產品，引領嬰童耐用品市場流行趨勢。這就要求企業必須具備專業的研發設計人員和豐富的研發設計經驗，并對嬰童耐用品具行業具有深刻的理解能力。而對新進入行業的企業，在新產品研發、設計能力、市場趨勢的把握等方面均存在較大的障礙。2、銷售渠道壁壘完善的銷售網絡和穩定優質的客戶群體是嬰童耐用品企業重要的競爭要素。企業要建設龐大的、完善的銷售網絡，前期需要投入大量人力、財力，且需要經過長時間的不斷完善，才能形成具有強大銷售能力的銷售網絡。穩定優質的客戶群體，更需要長期的投入和時間的沉淀，企業只有通過與下游的終端客戶、經銷商等建立起

43、長期的合作關系，才能在產品質量、價格、交貨期、后期服務及賬期方面取得彼此的信任，達成良好的合作默契，形成長期穩定的合作關系。企業需要在銷售網絡建設和優質客戶資源培養的過程中選擇符合企業發展戰略的銷售渠道布局，通過戰略布局進一步強化自身在銷售渠道方面的競爭優勢，保障銷售渠道的通暢。完善的銷售網絡和優質的客戶資源，都很難在短時間內形成。經過長時間的培養，才能在國內和全球形成穩定的優質客戶群體，這對新進入者而言是一個漫長的過程；另一方面，建立穩定銷售渠道后，企業后期的維護費用相對較低，先進入的企業具有明顯的先發優勢。3、安全與環保標準壁壘嬰童耐用品主要面向的群體是兒童，為了保障兒童的健康與安全，各國

44、在嬰童耐用品相關產品安全方面均有嚴格的要求。國際上歐美發達國家和地區越來越注重安全和環保要求，出臺了一系列的安全與環保標準，以玩具為例：美國實行玩具產品安全認證計劃，出臺了美國材料與測試協會玩具標準(ASTMF963)、2008消費品安全改進法案等標準和法案，歐盟的“RoHS指令”、“WEEE指令”、“REACH法規”，并接連發布指令2014/79/EU和2014/81/EU，對玩具安全指令(2009/48/EC)的部分化學物要求進行了修訂等。近年來，巴西、阿根廷、俄羅斯等新興經濟體也不斷制定各種標準確保玩具安全與環保。而我國對玩具的質量和安全實行強制性認證，國家針對玩具不斷出臺新法律法規，如

45、國家玩具安全技術規范、GB24613-2009玩具用涂料中有害物質限量、強制性產品認證管理規定等。2014年修訂并頒布了國家玩具安全技術規范(GB6675-2014)規定，于2016年1月1日起實施。全球各國家都對嬰童耐用產品質量有著嚴格的要求，因此，企業只有經過在行業內長期的經營與積累，自身具有研發實力和生產技術，才能在產品質量方面達到各國的認證標準。新進入者一方面很難短時期內達到各種標準，同時，要達到標準將產生額外的成本，產品的競爭優勢將大大下降。4、品牌壁壘嬰童耐用產品的主要消費群體是兒童。嬰童耐用品不僅影響兒童的成長，而且關系著兒童的安全與健康。因此，成年消費者在選擇產品時比較慎重，他

46、們傾向于選擇經過用戶的認同和市場競爭考驗后逐漸形成的知名品牌。目前，嬰童耐用品市場屬于充分競爭市場。對消費者而言，品牌知名度高的企業，一般規模大、品質好、安全有保障。在選擇嬰童耐用品相關產品時，品牌信譽是他們決策的關鍵因素之一。因此，良好品牌形象將是獲取穩定銷售渠道的重要保障和獲取市場份額的重要因素。企業塑造、維護品牌形象需要企業在發展中逐步積累包括產品質量、企業文化、技術研發、管理服務、營銷渠道等領域的經驗。因此，形成知名的嬰童耐用品品牌需要長期、大量的投入，這是新進入者短期內難以逾越的障礙。二、 童車進出口情況2016年，我國童車出口額為32.55億美元，同比2015年31.64億美元增加

47、了2.88%。2016年3月份出口額度同比2015年3月份增長了26.16%，2016年11月同比2015年11月增長44.33%，為全年增幅最大值；2012-2016年我國嬰童用品出口總額保持穩定，2014年增幅較大，同比增加13.52%，2015年度童車出口總額略微下滑2.13%。2016年中國汽車安全座椅市場規模約4億元，僅占中國嬰童耐用品市場的1.5%，遠低于北美的22%和歐洲的15.5%。目前中國一線城市的汽車安全座椅的使用率約30%，二線城市為16%左右，與歐洲大部分國家達50%-80%的高滲透率仍有較大差距。汽車保有量提升奠定了扎實的消費者基礎。過去幾年中國汽車保有量不斷提升，根

48、據公安部交管局數據，2015年底以個人名義登記的小型載客汽車（私家車）超1.24億輛，比2014年增加了1,877萬輛。私家車已經成為一二線城市（尤其是有孩家庭）的必備裝備，全國平均每100戶家庭中擁有31輛私家車，北上廣等一線城市超過60輛。目前市場上的安全座椅技術含量不高，企業進入門檻也不高，所以僅從目前銷售最火爆的電商渠道上看，在售的安全座椅品牌高達96個。江蘇省寧波市是安全座椅廠家最為集中的地區。國外知名品牌包括德國的康科德（Concord）、Kiddy、英國的（Britax）、荷蘭的Maxi-Cosi、美國的葛萊（Graco）、日本的康貝（Combi）等，它們不少在中國設立了工廠，或

49、者找國內代工生產。國內也有一批領先企業在3C認證強制實施前通過產品認證，取得3C證書，如麥克英孚（寧波）嬰童用品有限公司、好孩子兒童用品有限公司、基德兒童用品貿易（上海）有限公司、寧波環球娃娃嬰童用品有限公司、寧波貝安寶兒童用品有限公司、江蘇百佳斯特汽車制品有限公司、福建麥凱嬰童用品有限公司等。除了電商渠道外，市場上安全座椅的銷售渠道還包括汽配市場、母嬰店、百貨市場等。從銷售情況來看，實體店的國外品牌銷量比較大，而網上則是國產品牌的銷量較好。這主要因為網絡上看不到實物對比，消費者還是受價格導向的影響，更樂意選擇相對便宜的國產品牌。而實體店中，汽配城和母嬰店的銷量增長，商場和超市的銷售情況相對低

50、迷。三、 行業基本風險1、外貿交易摩擦，匯率波動的風險隨著中國經濟高速發展，與世界各國交流的愈加開放，貿易額也不斷增長。在經濟全球化的背景下，中國與其他國家尤其是歐美發達國家之間政治文化、外交政策等存在差異，兩國之間的貿易摩擦在所難免。2、消費者品牌意識加強，行業整體格局動蕩的風險。嬰童耐用品行業的品牌在近幾年大量涌現，不少企業也意識到了塑造品牌的重要性，但真正形成有影響力的品牌較少，嬰童耐用品行業的品牌格局不明朗，競爭度急劇上升。嬰童耐用品行業的企業變化大、創意多，品牌市場的角逐十分不穩定，“好孩子”企業品牌和“平湖”類別的知名品牌鳳毛麟角。目前消費者的主力軍多位80、90后的年輕家庭，這類

51、消費群體品牌意識覺醒，個性化定制需求強。這對一大批中小型嬰童耐用品行業的企業來說可能是作為負面因素。消費者品牌意識的覺醒，就意味者未來嬰童耐用品中的行業品牌將有著絕對優勢，而目前嬰童耐用品行業的相關企業一大半還都未建立自己的品牌，或者不知道如何進行品牌推廣。消費者的選擇是對產品的選擇，同時也是對嬰童耐用品的品牌信任度的體現。如果企業在未來不能在品牌市場占據有利位置，會在行業整體的競爭格局中承受較大的壓力。3、存在惡性競爭的風險。對于嬰童耐用品行業來說，存在設計抄襲，原創不足的現象，中國的嬰童耐用品制造業在工藝水平上已經沒有顯著的差異化，現代化的廠房、現代化的設備越來越多，嬰童耐用品相關設計水平

52、也在不斷地提高，但目前嬰童耐用品設計中抄襲現象嚴重。因此，嬰童耐用品相關產品的同質化程度逐漸增強，比如常見的嬰童推車、嬰童學步車、嬰兒搖籃車、兒童單車等等，不同的產品，制造采用的工藝不同，但嬰童耐用品同類產品的生產工藝、技術、設備相差無幾。任何行業的發展遵循同樣的規律：在產品同質化、品牌沒有明顯區隔時，市場競爭通常表現為激烈的價格戰，所以行業存在價格上的惡性競爭的風險。四、 項目實施的必要性（一）現有產能已無法滿足公司業務發展需求作為行業的領先企業，公司已建立良好的品牌形象和較高的市場知名度，產品銷售形勢良好，產銷率超過 100%。預計未來幾年公司的銷售規模仍將保持快速增長。隨著業務發展，公司

53、現有廠房、設備資源已不能滿足不斷增長的市場需求。公司通過優化生產流程、強化管理等手段，不斷挖掘產能潛力，但仍難以從根本上緩解產能不足問題。通過本次項目的建設，公司將有效克服產能不足對公司發展的制約，為公司把握市場機遇奠定基礎。（二）公司產品結構升級的需要隨著制造業智能化、自動化產業升級，公司產品的性能也需要不斷優化升級。公司只有以技術創新和市場開發為驅動，不斷研發新產品，提升產品精密化程度，將產品質量水平提升到同類產品的領先水準，提高生產的靈活性和適應性，契合關鍵零部件國產化的需求，才能在與國外企業的競爭中獲得優勢，保持公司在領域的國內領先地位。第五章 發展規劃一、 公司發展規劃根據公司的發展

54、規劃，未來幾年內公司的資產規模、業務規模、人員規模、資金運用規模都將有較大幅度的增長。隨著業務和規模的快速發展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經營規模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰略規劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內部控制等問題上都將面對新的挑戰。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續發展，實現業務發展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發展規劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發和發行可轉換債

55、券等方式合理安排制定融資方案，進一步優化資本結構，籌集推動公司發展所需資金。公司將加快對各方面優秀人才的引進和培養，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發展規劃和目標的實現。一方面，公司將繼續加強員工培訓，加快培育一批素質高、業務強的營銷人才、服務人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現代企業管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業管理經驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質獎勵、職業生涯規劃、長期股權激勵等多層次的激勵機制，充分調動員工的積極性、創造性，提升員工對企業的忠誠度。公司

56、將嚴格按照公司法等法律法規對公司的要求規范運作，持續完善公司的法人治理結構，建立適應現代企業制度要求的決策和用人機制，充分發揮董事會在重大決策、選擇經理人員等方面的作用。公司將進一步完善內部決策程序和內部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法、有效。公司將根據客觀條件和自身業務的變化，及時調整組織結構和促進公司的機制創新。二、 保障措施(一)充分發揮行業協會的作用，推動產業行業社會化管理成立區域產業協會，統一對全行業的指導。建立行業發展研究咨詢機制，針對產業發展的重大問題，委托協會開展調研，提供發展戰略、項目投資、技術創新等決策咨詢服務，引導企業和投資者落實國家產業政策和行業發展規劃，加強行業自律，提高行業整體素質。(二)營造良好發展環境深化企業投資管理體制改革，促進民間資本投向產業領域。加大專利等知識產權保護力度，營造有利于產業發展的誠信、規范、公平的市場環境。倡導“工匠精神”，傳承和創新工業文化，為產業提供強大的精神動力，探索產學研用協同創新的組織形態和“產業+知識創造”的實踐之路。廣泛開展典型案例宣傳，提高全社會對產業的認識，調動社會各方參與的主動性、積極性。(三)擴大國內外合作鼓勵企業與國外