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文檔簡介

1、Word文檔職業生涯規劃的五大步驟 職業進展是一個持續延長的過程。在這個過程中,你不行能聲稱已學到并把握勝利所必要的學問和技能全部可學的學問和技能。把握自己的職業進展,是全部職業生涯的一個組成部分。下面就讓我帶你去看看職業生涯規劃的五大步驟，盼望能關心到大家! 職業生涯規劃說既不簡潔也不難核心就五個問題： 1、知道自己是誰? 古人云，靜坐常思己過，閑談莫論人非。沒有人比你更了解自己，沒有人比你更清晰自己想要的是什么、厭煩的是什么。所以你需要對自己有一個深刻的反思，清晰的熟悉到自己的優點和缺點，然后列出來。 2、知道想干什么? 每個人對職業的期盼，自己的愛好和目標都不一樣，有時候甚至完全對立，但

2、隨著年齡和經受的增長，就會漸漸固定，并會最終鎖定終身抱負。你要做的是常常思索，常常問自己想干什么?做什么事會讓自己歡樂? 3、知道能干什么? 這個包括力量和潛力，一個人的職業定位，最根本的還要歸結于他的力量，能否達到要求。而他的職業進展空間大小取決于它的潛力。也就是勢能。潛力包括對一件事情的愛好，做事的韌性，臨事的推斷力，以及學問結構是否全面，是否準時更新等。 4、環境支持或允許做什么? 環境可以分為客觀環境和主觀環境。客觀環境，包括外在的經濟進展，人事政策，企業制度，職業空間等。主觀環境，包括同事關系，領導態度，親戚關系的。 我們在做職業選擇的時候，扯證簡單忽視主觀因素，比如通過內推、伴侶介

3、紹、親戚引入等。當然自己的力量太強，就算通過其他途徑入職，也要讓自己力量與崗位要求匹配。 5、自己的最終職業目標是什么? 通過前面幾個問題，我們可以把職業生涯方案列出來，形成個人進展方案檔案。然后通過系統的學習培訓，實現就業抱負目標。 比如：你的目標是選擇一個什么樣的單位，做一個什么樣的工作。你想做到什么?水平需要怎么逐步提升?到不同的級別需要什么樣的力量? 比如：你是一個專員，最終目標是總經理，給自己的時間是十年達到。那你可能就需要用三年的時間從專員做到經理，三年的時間做到總監，再用四年做到總經理。 然后通過不同的職位要求設定自己的成長路線，比如需要熟識業務學問、提高綜合力量、擁有某種技能、猜測可能消失的競爭、分析自我提高的牢靠途徑 此外還要做一個備份，比如假如過程中

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