1、 莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆

2、肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃

3、肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀

4、羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈

5、芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅

6、艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕

7、膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈

8、肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅

9、肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂

10、羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀

11、莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇

12、羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊

13、膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂

14、膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀

15、肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇

16、羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄

17、罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆

18、芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇

19、芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄

20、膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂

21、聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿

22、肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆

23、羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄

24、芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈

25、羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿

26、膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆

27、膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄罿薄蒅螄膄蒀蒄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁薇薁羃肄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芅薈袇羋膀薇羀肀葿蚇蠆芆蒞蚆螂聿芁蚅羄芄芇蚄肆膇薆蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄蟻蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂莄螈肇羅莀螇螇芀芆螆衿肅薅螆羈羋蒁螅肄肁莇襖螃芇芃蒀袆肀腿葿羈芅蕆葿蚈肈蒃蒈袀莃荿蕆羂膆芅蒆肄 企業(yè)經(jīng)營法律風險-提示與防范100條各位企業(yè)家： 您好！為了幫助企業(yè)獲得更加安全穩(wěn)定的發(fā)展，預防和降低企業(yè)經(jīng)營與治理中的法律風險，浙江澤厚律師事務所崔彥軍律師就企業(yè)經(jīng)營管理過程中常見的各類法律風險，

28、進行了系統(tǒng)的歸納與分析，希望對您企業(yè)的日常經(jīng)營管理起到幫助作用，供您參考。這些法律風險提示包括“勞動用工、建設工程、合同管理、企業(yè)管理、公司內(nèi)部治理、知識產(chǎn)權(quán)、外貿(mào)出口”等幾個方面，還相應地提出了防范風險的具體針對性措施，以提高企業(yè)防范經(jīng)營法律風險的能力，力爭使企業(yè)做到“事先防范、事中控制、事后補救”的良好狀態(tài)，企業(yè)以最小的成本實現(xiàn)最大限度的收益。-機構(gòu)：浙江澤厚律師事務所 崔彥軍 律師地址：杭州市文二路391號西湖國際大廈a座20層電話0571-87208067網(wǎng)址： qq；422150421內(nèi) 容 目 錄一、人力資源之勞動合同法篇二、建設工程篇三、企業(yè)日常治理篇（

29、一）合同類（二）管理類（三）其它四、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)篇五、公司內(nèi)部治理篇六、人力資源管理篇七、知識產(chǎn)權(quán)管理篇八、業(yè)務管理篇（一）合同管理篇（二）業(yè)務執(zhí)行篇（三）涉外業(yè)務篇一、人力資源之勞動合同法篇風險提示1：勞動者與其它用人單位建立雙重勞動關(guān)系，用人單位解除勞動合同。實踐中，如遇到勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位想解除勞動合同，是以“對完成本單位的工作任務造成嚴重影響”為由解除勞動合同，還是以“經(jīng)用人單位提出，拒不改正”為由解除勞動合同?建議：從舉證角度考慮，前者舉證難度遠遠高于后者“嚴重影響”是一個很抽象的概念，不易于舉證，實踐中用人單位很難提供相應的書面證據(jù)證明“嚴重影響”。因此

30、，實踐中遇到這種情況，用人單位可限期要求勞動者改正，比如，要求勞動者3日內(nèi)提交其它用人單位出具的已經(jīng)解除的書面證據(jù)，勞動者拒不提交的，用人單位可解除勞動合同。這種方式更易于操作，且舉證更容易。風險提示2：勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的理解與適用，實踐中用人單位如何在規(guī)章制度中將“嚴重”這個抽象的概念變?yōu)榭刹僮餍詶l款，這非常重要。當解雇行為發(fā)生后，用人單位說勞動者嚴重違反規(guī)章制度，勞動者說沒有違反規(guī)章制度，這很容易發(fā)生糾紛。建議：用人單位應當根據(jù)本單位的實際情況確定“嚴重”的標準，并遵循規(guī)章制度制定、修改的民主程序，且向勞動者公示。比如，可根據(jù)公司實際情況規(guī)定曠工3天屬于“嚴重”違反規(guī)章制度，

31、1個月內(nèi)一般違紀累計達5次視為“嚴重”違反規(guī)章制度。 風險提示3：勞動者違法解除勞動合同的法律后果，實踐中勞動者申請辭職的，一定切記法律程序：提前30日以書面形式通知用人單位。需注意通知必須采取書面形式。建議：實踐中勞動者明明履行了提前30日以書面形式通知用人單位的辭職程序，但由于沒有保留相關(guān)證據(jù)，有些用人單位往往會以勞動者未提前30日以書面形式通知的義務而要求勞動者賠償。所以，勞動者應當具備基本的證據(jù)意識，應當以便于舉證的方式履行提前通知義務，比如要求用人單位簽收，在用人單位不簽收的情況下，可以郵寄方式向用人單位郵寄通知書，同時保留相關(guān)郵寄回執(zhí)。風險提示4：用人單位對勞動者預告解除勞動合同應

32、注意兩點：一要注意用人單位是否為勞動者提供了專項培訓費用對勞動者進行了專項技術(shù)培訓，且約定了服務期；二要注意勞動者提前通知的日期。 建議：第一種情況下，即使勞動者履行提前30日通知的義務，仍可能需承擔違約責任；第二種情況提前通知的日期一定要符合法律規(guī)定，否則用人單位可以不同意解除勞動合同，如果勞動者擅自離職造成用人單位的經(jīng)濟損失的，用人單位可追究勞動者相關(guān)的賠償責任。風險提示5：協(xié)商支付經(jīng)濟補償與勞動者事后反悔的適用。建議：實踐中用人單位和勞動者就經(jīng)濟補償達成協(xié)定的情況比較多，為避免勞動者領(lǐng)取經(jīng)濟補償后又申請仲裁、提起訴訟的風險，用人單位和勞動者在簽訂協(xié)議書時應當告知國家法律對經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，

33、并在協(xié)議書中告知勞動者依法可獲得的經(jīng)濟補償數(shù)額。可作如下約定：根據(jù)法律有關(guān)規(guī)定，甲方(用人單位)應當支付乙方(勞動者)經(jīng)濟補償共計人民幣xxx元，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，乙方同意甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟補償xxx元，與法定標準差額部分乙方自愿放棄。風險提示6：勞動合同終止的相關(guān)規(guī)定。勞動合同終止并不等于勞動關(guān)系消滅，可能因勞動合同續(xù)訂、延長、事實勞動關(guān)系存在而繼續(xù)保持勞動關(guān)系。建議：最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)第1條第2項規(guī)定，因解除或者終止勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議，用人單位不能證明勞動者收到解除或者終止勞動關(guān)系書面通知時間的，勞動者主張權(quán)利之日為勞動爭議發(fā)生之日。通俗地

34、說就是有書面通知且送達的，勞動爭議發(fā)生，仲裁申請期限開始計算；沒有書面通知的，勞動爭議未發(fā)生，勞動者可以隨時主張權(quán)利，這將導致企業(yè)人力資源管理的不穩(wěn)定。因此，在勞動合同終止時，用人單位必須出具終止勞動合同關(guān)系書面通知且送達勞動者。風險提示7：勞動合同期滿后，勞動者仍在原單位工作，原用人單位未表示異議的，但也未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同的，該如何處理?建議：根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋的規(guī)定，勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關(guān)系的，人民法院應當支持。該解釋實際上是默許了雙方不訂立勞

35、動合同關(guān)系的狀態(tài)。勞動合同法明確規(guī)定建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。當司法解釋的規(guī)定與勞動合同法的規(guī)定存在沖突時，應當適用勞動合同法的規(guī)定。風險提示8：用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者申請支付令的應對。建議：用人單位接到支付令如何處理：(1)拖欠屬實的，在支付令期限內(nèi)(1 5日內(nèi))支付，避免進入強制執(zhí)行程序；(2)對支付令有異議的，應當及時提出書面異議：依照民事訴訟法的規(guī)定，用人單位在法定期間提出書面異議的，人民法院無須審查異議是否有理由，應當直接裁定終結(jié)督促程序，支付令自行失效；(3)提出異議的技巧：不能提諸如我公司目前經(jīng)濟困難、

36、要求分期付款等異議，更不能提出口頭異議，應當對支付的數(shù)額或者支付的理由提出書面異議。風險提示9：用人單位能否單方調(diào)整勞動者的工作崗位或降低勞動者的工資？建議：實踐中用人單位單方調(diào)整工作崗位或者單方降低工資待遇時，勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求確認用人單位的單方變更行為無效，或者勞動者也可以用人單位克扣工資為由提出解除勞動合同，要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。風險提示10：勞動者不能勝任本職工作，用人單位調(diào)整工作崗位，但是，如何認定勞動者不能勝任工作?建議：這種情形下崗位的變更可不經(jīng)勞動者同意，屬于用人單位的用工自主權(quán)。但是，如何認定勞動者不能勝任工作，這需要用人單位舉證證明。另外，

37、用人單位依法調(diào)整勞動者的工作崗位，能不能調(diào)整勞動者的工資，以使其工資和新崗位相適應？對于這個問題法律上沒有明確。勞動和社會保障部進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導意見(勞社部發(fā)20002l號)提倡在工資分配制度上“以崗定薪”、“崗變薪變”，所以，用人單位可以在規(guī)章制度或者勞動合同對工作崗位調(diào)整后工資也相應調(diào)整進行約定。二、建設工程篇風險提示11：發(fā)包方對承包方資質(zhì)審核不嚴導致合同無效。 建議：建筑工程是關(guān)系民生社會安全的重大事件，因此在出現(xiàn)下列情況之一的都會導致建筑工程合同無效：（1）承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級的；（2）沒有資質(zhì)的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的；（3

38、）建設工程必須進行招標而未招標或者中標無效的。對此發(fā)包單位可以要求承包單位提供建筑施工企業(yè)資質(zhì)證書，有必要的可以組織相關(guān)專家進行論證，將風險控制在源頭。風險提示12：建筑工程施工合同無效并不意味著可以不支付工程款，但應承擔相應的法律責任。建議：根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋第二條：建設工程施工合同無效，但建設工程經(jīng)竣工驗收合格，承包人請求參照合同約定支付工程價款的，應予支持。故竣工驗收合格的建筑工程的工程款得到法律的保護，建筑工程施工合同無效不影響施工方請求支付工程款。風險提示13：未在建筑工程施工合同中明確墊付工程款的利息未明確導致糾紛。建議：對墊資進行施

39、工的方式承包的工程，在建筑工程合同中明確墊資款的利息及支付方式顯得尤為重要。否則，只能作為一般的工程款處理。風險提示14：建設工程發(fā)包方對建設工程未經(jīng)驗收投入使用易發(fā)生工程款、質(zhì)量糾紛。建議：未經(jīng)驗收的建設工程避免投入使用，否則將無法以工程質(zhì)量問題對抗承包方的工程款支付請求。風險提示15：工程竣工時間無法確定導致糾紛。建議：工程竣工一般以竣工驗收合格為標準，但下列情況視為竣工日：（1）承包人已經(jīng)提交竣工驗收報告，發(fā)包人拖延驗收的，以承包人提交驗收報告之日為竣工曰期；（2）建設工程未經(jīng)竣工驗收，發(fā)包人擅自使用的，以轉(zhuǎn)移占有建設工程之日為竣工日期。風險提示16：建設方忽視承包人竣工結(jié)算報告，將失去

40、最好的抗辯機會導致承擔不利后果。建議：竣工結(jié)算報告是承包人向發(fā)包人結(jié)算詳細賬單，發(fā)包人若未在合理時間提出異議則視為對結(jié)算報告的認可。認真組織工作組對發(fā)包方的結(jié)算報告進行審核，對有異議處撰寫回函告知承包方，必要時可以聘請第三方進行審計及律師對專門問題進行分析。風險提示17：不重視工程聯(lián)系單，導致承包方以低報價高結(jié)算向發(fā)包人請求工程款。建議：（1）重視工程招投標工作，剔除明顯不合理的低報價；（2）對工程施工方案及增減工程量嚴格管理并配備專人進行管理，簽工程聯(lián)系單必須認真審查。三、企業(yè)日常治理篇（一）合同類風險提示18：沒有簽字蓋章的合同也成立。采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方

41、已經(jīng)履行主要義務，對方接受的，該合同成立。建議：履行主要義務一方的履行行為得到了相對方的認可合同盡管未簽訂書面合同，事實上合同已經(jīng)成立并生效。否則，請當機立斷通過律師函的形式拒絕對方的給付行為。 風險提示19：保存好洽商、草簽等檔。當事人對合同條款的理解有爭議的，應當按照合同所使用的詞句、合同的有關(guān)條款、合同的目的、交易習慣以及誠實信用原則，確定該條款的真實意思。建議：合同的訂立是動態(tài)協(xié)商與靜態(tài)協(xié)議的組成，合同是個動態(tài)全過程，它始于訂立，終結(jié)于適當履行、責任承擔及合同解除。因此，合同當事人對合同訂立過程中的洽商、草簽檔一定要妥善保存。風險提示20：對于合同法的第68條，企業(yè)如何行使不安抗辯權(quán)?

42、建議：合同法賦予了合同當事人中止合同甚至解除合同的權(quán)利，但合同當事人在解除合同前必須要有充分的證據(jù)表明相對方出現(xiàn)合同法68條規(guī)定的情形，并且要通知相對方，否則有承擔違約責任的風險。建議通過律師函的形式通知對方。風險提示21：債權(quán)人無理拒絕受領(lǐng)債權(quán)的，如何應對? 建議：債務人可以提存?zhèn)鶆眨岽婧蟮娘L險由被提存人承擔。合同履行過程中發(fā)生糾紛，一方當事人拒絕受領(lǐng)債權(quán)的對方當事人可以采用提存的方式來避免風險，特別是對一些價格波動特別劇烈的物品猶為重要。風險提示22：支付貨款后因為沒有保留書面證據(jù)導致糾紛。建議：用現(xiàn)金支付貨款后應向?qū)Ψ剿饕F(xiàn)金收據(jù)或收條。風險提示23：合同對訴訟時效的縮短或延長，不具法

43、律效力。建議：根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規(guī)定第二條：當事人違反法律規(guī)定，約定延長或者縮短訴訟時效期間、預先放棄訴訟時效利益的，人民法院不予認可。訴訟時效是法律對當事人權(quán)利行使的一種催告，當事人怠于行使權(quán)利的將視為放棄權(quán)利，該債務即成為自然債務。建議通過中斷時效的方法來重新計算訴訟時效或起訴。風險提示24：合同無效或被撤銷后，合同約定的爭議解決條款仍有效。建議：解決爭議條款具有一定的獨立性，因此，合同當事人在簽訂合同時要重視管轄權(quán)及其它爭議解決條款的意義。風險提示25：合同中仲裁約定或者約定管轄被法院否定。建議：對于約定管轄，合同的雙方當事人可以在書面合同中協(xié)議選

44、擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。建議嚴格按照法律規(guī)定約定管轄權(quán)，最好由律師起草或?qū)徍撕贤τ谥俨眉s定條款，約定的仲裁機構(gòu)和仲裁范圍應當明確。風險提示26：對交付方式的約定應當謹慎。建議：如果貨物送往本地，當明確約定送貨地點，這關(guān)系到糾紛處理時法院的管轄；如果貨物送往外地，則盡量不要寫明，而應爭取約定由本地法院管轄。此外，合同中應列明收貨方的經(jīng)辦人的姓名。這樣做的目的是防止經(jīng)辦人離開后，對方不承認收貨的事實，給訴訟中的舉證帶來困難。施工企業(yè)人員的變動較為頻繁，當對方更換新的經(jīng)辦人時，應當要求對方提供授權(quán)委托書

45、。風險提示27：買賣合同中企業(yè)欠款糾紛的法律風險防范。建議：無論是對于惡意違約還是其它原因致使買受方延遲貨款，都應該積極和買受方進行有效的溝通，確定買受方的付款時間表，同時要求提供相應的擔保，這樣在買受方無力支付貨款后還可以追究擔保人的擔保責任。若經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)買受方已無力支付貨款，應該采取積極措施，向人民法院提起訴訟，并申請財產(chǎn)保全，在勝訴后可以執(zhí)行變賣買受人的其它財產(chǎn)。風險提示28：違約責任約定不清的法律風險。建議：違約責任要條款化。很多合同對違約責任沒作約定或約定太過籠統(tǒng)，不具可操作性。比如有的合同約定“違反合同約定，支付違約金100萬元”，這個約定就太過籠統(tǒng)，實務中很難操作。違約責任應根

46、據(jù)違約方具體的違約情況約定相應違約責任。如“姓名不實”應支付違約金多少元；質(zhì)量不合約定應如何處理等等。（二）管理類風險提示29：公司對外擔保應注意的法律問題。建議：公司為他人提供擔保時應遵循以下規(guī)定：1、為與企業(yè)不相關(guān)聯(lián)人提供擔保：（1）決議機構(gòu)：依公司章程規(guī)定，由董事會或股東（大）會決議；具體通過程序由公司章程規(guī)定。（2）額度：公司章程對投資或擔保總額及單項投資或擔保數(shù)額有限額規(guī)定的，不得超過公司章程規(guī)定的限額；2、為與公司相關(guān)聯(lián)的人提供擔保（1）決議機構(gòu)：公司為公司股東或?qū)嶋H控制人提供擔保的，必須經(jīng)股東（大）會決議（被擔保股東及被控制股東不得參加表決）：（2）由出席會議的股東所持表決權(quán)的過

47、半數(shù)通過。風險提示30：公司轉(zhuǎn)投資應注意的法律問題。建議：1、投資對象：公司可以向其它企業(yè)投資；限制：不得投資出資人無限連帶責任的企業(yè)：2、決議機構(gòu)及決議程序：董事會或股東（大）會（由公司章程規(guī)定）；3、投資限額：由公司章程規(guī)定。   風險提示31：有限責任公司設立風險的法律控制。建議：公司設立階段嚴格執(zhí)行和利用國家的法律法規(guī)，保證公司合法設立；梳理和明確股東之間、股東與公司之間的權(quán)力義務，保證各方權(quán)利義務的平衡；建立和完善公司治理結(jié)構(gòu)，明確公司運作程序，保證公司運營順暢。風險提示32：應收賬款的形成增加了企業(yè)風險。建議：企業(yè)必須加強應收帳款的管理，正確衡量信用成本和信用風

48、險，合理確定信用政策，及時收回帳款。風險提示33：依據(jù)我國法律的規(guī)定，以非貨幣財產(chǎn)權(quán)利出資，要對出資財產(chǎn)進行資產(chǎn)評估，公司出資時資產(chǎn)評估的法律風險。建議：在實踐當中，往往因為諸多因素，致使資產(chǎn)價值評估不實，從而引發(fā)法律風險，影響公司設立。依據(jù)我國法律的規(guī)定，資產(chǎn)評估不實，出資人在補足出資外，還應該根據(jù)設立協(xié)議的約定，向其它出資人承擔違約或者賠償責任。風險提示34：有限責任公司股東會僵局出現(xiàn)的法律風險。建議：針對股東會僵局的法律風險，采取的對策是，股東可以在公司章程中事先訂立打破股東會僵局的更為多樣的措施，甚至可能因為章程的有效規(guī)定使股樂會僵局不會形成。風險提示35：董事會僵局出現(xiàn)的法律風險。建

49、議：董事會作為公司的僅力執(zhí)行機構(gòu)，在出現(xiàn)僵局時，可以召開臨時股東會，對沖突的董事會作出調(diào)整以解決董事會僵局。在公司的股東為法人的情況下，臨時股東會的召開并不像理論上那么順利。當然最為便利的解決方式是在公司章程有相應的董事會僵局處理方式的規(guī)定。（三）其它風險提示36：注意國際貿(mào)易術(shù)語的運用，國際貿(mào)易術(shù)語是在長期的國際貿(mào)易實踐中形成的習慣，不具有法律約束力，但是一旦交易雙方在合同中采用，則其規(guī)定的基本權(quán)利和義務對雙方均有約束力。建議：企業(yè)正確了解和掌握這些貿(mào)易術(shù)語，對于合同的順利履行，減少貿(mào)易爭議是十分重要的，企業(yè)在選擇適用時亦要注意版本。風險提示37：用人單位將單位事務外發(fā)的法律風險。建議：用人

50、單位為了減少本單位因勞動者過多帶來的負擔，有時就將一些事務外包給個人或單位。如外包給有資格的單位，法律風險基本沒有；但如果外包給個人且約定不明，可能會事與愿違。故建議盡量發(fā)包給有資格的單位，如發(fā)包給個人的盡量雙方將責任義務約定清楚。風險提示38：接收支票當時應對支票進行審查。建議：重點審查：收款人名稱是否正確、書寫是否清楚、大小寫的金額是否一致、大寫數(shù)字是否正確、印鑒(公章和法定代表人印章)是否清晰；如果是經(jīng)過背書的支票，應審查背書是否連續(xù)、有無偽造變造的痕跡，以避免銀行退票帶來的麻煩和損失。四、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)篇風險提示39：著作權(quán)權(quán)屬認定風險。建議：依法確定著作權(quán)權(quán)屬，創(chuàng)作作品的公民是作者。由

51、單位主持，代表單位意志創(chuàng)作，并由單位承擔責任的作品，單位視為作者。兩人以上合作創(chuàng)作的作品，著作權(quán)由合作作者共同享有。受委托創(chuàng)作的作品，著作權(quán)的歸屬由委托人和受托人通過合同約定；合同未作明確約定或者沒有訂立合同的，著作權(quán)屬于受委托人。風險提示40：知識產(chǎn)權(quán)有效期限制的法律風險。建議：以工業(yè)產(chǎn)權(quán)中的專利權(quán)和商標權(quán)出資都必須在其有效期內(nèi)，如果超過期限，就屬于出資瑕疵；而以非專利技術(shù)出資就無期限限制，這也是需要引起重視的地方。建議企業(yè)在接受知識產(chǎn)權(quán)出資時，應當審查專利權(quán)和商標權(quán)的有效期限。風險提示41：知識產(chǎn)權(quán)出資權(quán)利存在瑕疵的法律風險。建議：對于技術(shù)出資方而言，應避免其存在任何知識產(chǎn)權(quán)合法性、完整性

52、的法律風險。如果職務技術(shù)成果、軟件職務作品等存在權(quán)屬爭議，將從根本上影響出資的成立。建議可考慮在投資協(xié)議或合同中寫明：“投資方保證，所投入的高新技術(shù)投資前是其獨家擁有的技術(shù)成果，與之相關(guān)的各項財產(chǎn)權(quán)利是完全的、充分的，并且沒有任何瑕疵”，并約定相應的締約過失責任。風險提示42：合同簽訂后商業(yè)秘密泄露的法律風險。建議：許多企業(yè)認為只要簽約就達到目的了，殊不知在業(yè)務合同中更多涉及的是企業(yè)的供銷管道及經(jīng)營秘密等，而這些信息應納入商業(yè)秘密的保護范疇。建議只要企業(yè)認為是需要保密的，就有必要在合同中加入保密條款，要求合作對方不得將雙方在合同中約定或履行的內(nèi)容向任何第三方披露。否則，當對方對外泄露與本企業(yè)有

53、關(guān)的合同內(nèi)容，將視為是侵犯本企業(yè)的商業(yè)秘密。風險提示43：網(wǎng)絡域名的法律風險及防范。建議：企業(yè)應及時將自己的注冊商標(包括馳名商標)、商號注冊為網(wǎng)絡域名，或者加強對不利于自己的網(wǎng)絡域名注冊監(jiān)測力度，及時發(fā)現(xiàn)并制止侵權(quán)行為。如果企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己的合法權(quán)益已經(jīng)受到侵害，則不能通過行政復議或訴訟的方式維護權(quán)益，只能對侵權(quán)人提起民事訴訟。風險提示44：企業(yè)在國內(nèi)外合作伙伴考察、參觀過程中商業(yè)秘密泄露的法律風險。建議：企業(yè)自身經(jīng)驗介紹、接待來訪時輕易將信息透露給別人，企業(yè)需要有完善的外事接待商業(yè)秘密保護制度。建議企業(yè)應當根據(jù)企業(yè)自身的行業(yè)特點，在外商參觀時，應避開敏感區(qū)域，勿做詳細解釋，勿對生產(chǎn)制造工藝進行

54、演示，并要求來訪者參觀商業(yè)秘密設備時簽訂保密協(xié)議。 風險提示45：未注冊商標的法律風險。建議：根據(jù)商標法的相關(guān)規(guī)定，我國商標保護采用注冊原則，未經(jīng)注冊的商標不具有專屬權(quán)利，被他人使用時，無法進行商標權(quán)利保護，而且當他人搶先注冊后，還可能面臨著企業(yè)將不能繼續(xù)使用商標或標識的風險。建議在企業(yè)成立使用企業(yè)名稱時，特別是進行品牌推廣時，應注意向國家工商總局商標局查詢商標注冊情況，一旦可以注冊立即申請注冊。風險提示46：申請專利權(quán)過程中商業(yè)秘密泄露的法律風險。建議：對于獲取專利權(quán)而言，其不利的代價就是在申請的過程中要公開技術(shù)秘密，容易被他人通過專利申請檢索獲取關(guān)鍵信息，進行模仿或利用，往往發(fā)生申請者尚未

55、取得專利權(quán)，而市場上已出現(xiàn)同類產(chǎn)品，由此產(chǎn)生復雜法律風險。建議企業(yè)在申請專利過程中，必須考慮公開范圍的大小、是否涉及核心技術(shù)秘密，是否容易被模仿等。風險提示47：在技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同中，容易出現(xiàn)哪些漏洞等技術(shù)轉(zhuǎn)讓風險的規(guī)避。建議：一定要采取積極謹慎的態(tài)度，對不同情況采取不同的措施，才會取得好的效果。（1）對合作對象進行必要審查；（2）了解技術(shù)的真實性、可靠性與市場價值；（3）技術(shù)合同設定擔保時的注意事項；（4）進行可行性綜合考察與研究；（5）注意技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的法律限制；（6）慎重付費，明確違約責任。風險提示48：謹慎選擇中介機構(gòu)的法律風險。建議：選擇一家長期存在且信譽好、專業(yè)分析能力強的商標代理機構(gòu)

56、尤為重要，商標代理除程序性申報之外，要注意商標法的理解和分析。要充分行使商標申請權(quán)利，當商標申請被駁回時，應對照駁回理由進行分析，及時申請復審，爭取商標能夠注冊下來。風險提示49：知識產(chǎn)權(quán)出資價值評估中的法律風險。建議：知識產(chǎn)權(quán)的評估價值關(guān)系到其市場應用及盈利價值，同時也關(guān)系到股權(quán)比例或控制權(quán)強度，建議依據(jù)客觀、真實、全面的評估數(shù)據(jù)，選擇科學合理的評估方法和專業(yè)評估機構(gòu)是高新企業(yè)在技術(shù)出資過程中必須考慮的問題。風險提示50：出資后知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的法律風險。建議：出資各方即使知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬不存在爭議，也同樣面臨著對技術(shù)擁有方轉(zhuǎn)讓知識產(chǎn)權(quán)的制約問題，因為這關(guān)系到資金出資方的風險利益，不當?shù)牧鬓D(zhuǎn)或者交易

57、，將可能不利于知識產(chǎn)權(quán)價值的維護和利用。建議（1）明確約定知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；（2）明確約定各方具有知識產(chǎn)權(quán)保密義務；（3）通過技術(shù)員工股權(quán)激勵的方式保護知識產(chǎn)權(quán)。五、公司內(nèi)部治理篇風險提示51：股東共同投資設立公司時各自的特別要求往往沒有形成書面文字，導致以后因為沒有依據(jù)而產(chǎn)生糾紛，并且糾紛得不到切實有效的解決。建議：股東共同投資設立公司時最好除了簽署公司章程以外，還要簽署一份投資協(xié)議書，就股東間共同投資設立公司的相關(guān)特別規(guī)定，比如各自委派董事的名額分配、以后增資如何解決、小股東權(quán)利如何保護等作出明確的約定。風險提示52：股東間相互代墊出資不能約定由公司歸還，否則可能因抽逃出資而承擔法律責任。建議：股東間相互代墊出資應約定由股東本人自己歸還，可以用其股權(quán)作為質(zhì)押，也可以約定用股東的分紅款來歸還。風險提示53：公司股權(quán)分散，難以產(chǎn)生控股股東，導致公司決策機制效率低下。建議：在公司設立時就要注意要產(chǎn)生控股股東，以避免問題的產(chǎn)生；公司設立后，可以通過轉(zhuǎn)讓或增資等方式將股權(quán)適度集中，以產(chǎn)生控股股東。風險提示54：公司內(nèi)部治理規(guī)章制度不健全，導致股東紛爭。建議：建立、完善公司股東會召集及議事規(guī)則、董事會召集及議事規(guī)則，并嚴格遵照執(zhí)行。風險提示55：股東會、董事