1、學習-好資料我院召開新領導班子換屆宣布大會2012年2月15日下午,邵陽市第二人民醫院在四樓會議室召開新領導班 子換屆宣布大會。市衛生局黨委書記、局長劉曉江同志、副局長劉謀湘同志 在主席位就坐座，衛生局人事科長雷虹同志， 中心醫院黨委書記羅赤苗同志， 市中西結合醫院院長雷慶民同志到會。全院中層以上干部 70余人參加會議。大會由院長張昌宜同志主持。首先，由雷虹科長宣讀局黨委關于唐益民等同志職務任免的通知【邵衛黨發（2012）1號】文件，任命唐益民同志為邵陽市第二人民醫院院長； 李樂山同志為邵陽市第二人民醫院黨委書記，張昌宜同志調任邵陽市急救中心任主任。市衛生局副局長劉謀湘同志介紹新上任書記李樂山

2、同志的基本情 況。隨后，張昌宜院長發表講話，他表示，感謝醫院領導和廣大干部職工十 多年來的關心和厚愛，個人的進步離不開市局領導和廣大干部職工的培養和 支持，在今后的工作中必定盡職盡責，搞好醫療急救中心的工作，并希望局 領導和廣大干部職工給予進一步幫助和支持。宣布大會上，劉曉江局長做了重要講話。他首先代表局黨委對新班子表示祝賀，同時也對上屆班子的工作表示肯定，特別指出，張昌宜院長在第二人民醫院工作期間扎實工作， 對醫院的發展做出了巨大貢獻，醫院的醫療服務質量、管理水平不斷提升，醫院的發展離不開張昌宜同志的辛勤付出。他指出，新領導班子要盡快調整到位，并提出四點要求：一是“帶好隊伍”。班子內部要團結

3、，首先靠制度，要充分發揮民主集中制；其次靠胸懷，要互相支持，互相尊重；二是“抓好發展”。內涵發展重心在業務的增長上，狠抓醫療質量不放松，對外搞好宣傳工作，注重醫院的規模擴張；三是“艱苦 創業”。醫院的發展任重道遠，面對困難，必須保持良好的精神狀態，增強 發展信心，要尊重干部職工首創精神；四是“廉潔自律”。當前社會誘惑太多，領導干部要時刻嚴格要求自己，對醫院、同事、自己和家人負責。新領導班子成員接著分別作了講話，唐益民院長表示，首先感謝黨組織 的信任，并談了自己的兩點感受，一是感謝醫院領導、中層干部的支持和幫 助，二是感到壓力和責任，如何才能不負眾望，接下來還有很多工作要做， 希望全體干部職工共

4、同努力，個人也將認真做好黨風廉政工作，歡迎廣大干部職工的監督。同時歡迎李樂山書記來醫院工作，希望以后同心同德，相互 配合，相互幫助。李樂山書記表示，在今后的工作中定以謙虛謹慎的態度盡 快開展工作，為二醫院的發展做出貢獻。最后，衛生局副局長劉謀湘同志講話，他指出，祝賀二醫院新領導班子 成立，并希望二醫院明天更加美好。 中心醫院黨委書記羅赤苗同志和市中西 結合醫院院長雷慶民同志在會上也表示了祝賀。更多精品文檔新班子新氣象新征程2012年2月15日市衛生局黨委宣布邵陽市第二人民醫院新一屆領導班 子誕生一一唐益民任醫院院長，李樂山任醫院黨總支書記。新班子的成立， 彰顯了醫院發展新氣象， 標志著醫院在新

5、的起點上踏上新的征程，以新的發展創造新的輝煌。新一屆領導班子上任后，立足院情，著眼長遠，進一步理 清發展思路，以務實的工作作風，把職工和患者迫切關注的問題作為當前工 作的主要抓手，深入基層，傾聽呼聲，找準問題，對癥下藥，帶動了醫院各 項工作有序開展。清晰的發展思路。新班子就任一周內召開院務會，就院領導班子工作機制、班子成員分工進行了商定和通報。會上，唐益民院長為全院設定了今后 工作的發展思路，要求新班子要“找對事”、“選對人”，要注重“團隊精 神”，要有“激勵機制”。他說，醫院的發展方向是堅持走專科強院的道路，以大專科帶動小綜合，突出腦血管科為我院的特色專科，進一步鞏固“老百姓醫院”品牌。特別

6、提出，一是建立核心競爭力。硬件上整合資源，設置 腦血管專科住院樓，成立腦血管三科，托管ICU，人員上實行新老結合，制定年度人員進修計劃；二是狠抓門診建設。安排經驗豐富的老專家專職坐診， 今年工作的一個大重點就是要加速醫院信息化建設，完成門診一卡通設置， 通過規范流程提升門診快速服務能力；三是全力拓展業務。成立體檢中心， 依托社區中心和已有鄉鎮醫院定點資源，深挖工傷保險、農保、城鎮居民醫 保方面病源；四是醫療質量不放松。嚴把醫療服務質量關，落實各項勞動紀 律，尤其針對醫療糾紛的獎罰制度要確保執行；五是要做好開源節流。他說，我院要把握醫療市場新格局， 在發展中促轉變，在轉變中謀發展，建立公正、 公

7、平、公開、高效的工作機制，領導班子成員之間要互相尊重、互相理解、 互相信任、互相支持。李樂山書記也強調要做大做細腦血管專科，各有特色，同時要求大家必須強化服務意識，提高工作效率，院領導要團結一心，抓好醫院發展。務實的工作作風。“說了算、定了干，做一件、成一件，以務實的過程保證結果”，這句話是唐益民院長對全院干部職工的要求，更是對新領導班 子的要求。要重安全先嚴紀律，在履職后的第一個禮拜，新領導班子就著手 開展醫院各項工作，2月22日下午在中層干部會議上分別通報了醫療質 量管理、獎懲辦法、關于開展加強勞動紀律整治工作的通知等相關文 件精神，就醫療質量相關的病歷書寫、三級查房制度、高價處方、醫技藥品 及業務學習等方面做了詳細規定，以明確獎勵與處罰內容引導醫護人員以競促學，以爭創優，以改興建，共同營造一個健康良性的醫療氛圍。學習 好資料親切的工作態度。 2 月 23 日下午新任領導班子專門進病房、下班組， 與病人、職工面對面溝通，傾聽他們的心聲和意見。在外一科，唐院長仔細 詢問了一位剛動完手術的病人， 是否有不適和感染的情況， 還有的病人提出 改善病房的熱水供應時間， 唐院長馬上要求行政科將熱水問題提上日程， 并 答應盡快解決。兩位一把手鼓勵干部職工敞開