1、嚴謹務實勤勉刻苦提高工作執(zhí)行力（工程分公司李歡）對于我們員工來說執(zhí)行力就是我們是否能夠 按時按質按量完成自己的工作任務。在工作中，首先我們要有強烈的責 任心和進取心，沒有較強的責任心在我們工作當中就會出現(xiàn)紕漏，工作 就會出現(xiàn)錯誤，我們對工作的度就不會得到預期的效果。進取心強弱決 定執(zhí)行效果的好壞，沒有強烈的進取心，工作能力就不會得到提升，自 身的業(yè)務素質也不會得到提高。因此，我們要提高執(zhí)行力，就必須樹立 起強烈的和進取精神，堅決克服、的心態(tài)。把調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào) 整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴，認認真真、盡心盡力、地履行自己的 職責。對待工作，不找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實、

2、負責、敬業(yè)的精神。結合到我們平時工作中，我認為要提高自身的執(zhí)行 力，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動。要提高執(zhí)行力，我們必須要發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，對工 作埋頭苦干、，克服、作風漂浮的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從 點滴做起，一件一件，干一件成一件，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好 習慣。還要強化和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念， 堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，時刻把握工作進度，做到，趕前 不趕后，養(yǎng)成、干凈利落的良好習慣。這樣才能有力的提升我們的執(zhí)行 力。要提高執(zhí)行力，就要努力提升業(yè)務素質和解決問題的能力，做到加強學 習，更新觀念，對待日常工作，

3、不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加 強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習 慣，自動自發(fā)的做好本職工作，我們在執(zhí)行某些工作時，總會遇到一些 問題，而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設法解決問題，千 方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務，一種是面對問題，一籌莫展， 不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成，反思對待問題的兩 種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有 的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢？關鍵是一個思想觀念認識的問 題，我們常說，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉、大地寬，觀念 的力量是無窮的，觀念轉變，思想解放具有“核裂變”效應

4、，能夠產(chǎn)生 推動發(fā)展的不竭動力，只有轉變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā) 展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認識到，任何一個事物的發(fā) 展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。提高執(zhí)行力就要做到面對困難、勇往直前，唯物辯證法認為，任何 事物的發(fā)展都不是一帆風順的，以工作實際出發(fā)，加快知識更新，優(yōu)化 知識結構，不斷豐富和做好本職工作的知識武裝和知識儲備，做到學以 致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問題中主動思考，最終把學習體會和工作成果 轉化為謀劃工作、解決問題，世上無難事，只怕有心人。認識的高度決定執(zhí)行的力度，對上級的指示和下達的工作任務，認識不 到位，不能很好地領悟領導的意圖和工作的

5、重要性，就會消極懈怠，馬 虎應對，甚而隨意降低執(zhí)行的標準和要求，認識到位，是我們提升執(zhí)行 力的原動力，只有把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不 扣、善始善終地執(zhí)行各項指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬 事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯誤，怕負責任，前怕 狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機，最后什么都 沒做成，什么也沒做好，拉里麥克默荒有一句話這樣說：“如果你等 待，你會發(fā)現(xiàn)什么都沒沒變，唯一的只是你變老了”。提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事，我們常說，誠誠實實做 人，認認真真做事，做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的 原則，但具體到實際工

6、作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其 原因，就是一個態(tài)度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠 實，做事是否認真的問題，聯(lián)系到我們平時，對待每一位前來辦事的人 員，要用一顆感恩的心，像對待自己的父母一樣對待，這樣才會有一種 良好的心態(tài)，才會有一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好領導 的每一項決策，要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德， 工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作， 都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責地做好，對 待工作，不要說不行，有時困難重重，也要堅決去執(zhí)行，別人不會干的， 自己要能干，別人會干的，自己要更會干。

7、提高執(zhí)行力就要認識到?jīng)]有最好，只有更好，當一個人在工作中做 出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力， 爭取更大的成績，這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn)，但也同時說明 一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定成績， 但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。在工作中，要有昂揚向上的干事激情，以高昂的斗志、理性的思維、 飽滿的精神、務實的態(tài)度，對工作傾注心血、為事業(yè)燃放激情，一事未 了如坐針氈，一事未完寢食難安，把全部心思用在想干事上，把所有本 領放在會干事上，把實際行動落在干成事上。 ?堅持今日事今日畢，安排 的工作立即辦、重要的工作

8、優(yōu)先辦、復雜的工作穩(wěn)妥辦、困難的工作設 法辦、瑣碎的工作抽空辦、份內(nèi)的工作自覺辦、想到的工作主動辦、所 有的工作認真辦，做到說一句是一句、句句算數(shù)，干一件成一件、件件 落實。?在工作中要有克難奮進的工作作風。知難而上不言難，迎難奮進 不怕難，克難攻堅不畏難，迎著困難上、頂著壓力沖、放開手腳干，在 克服困難、化解矛盾、解決問題中抓落實、促發(fā)展、出實績提高執(zhí)行力的關鍵在于抓落實 ?，作為基層技術部門的員工， 要做好 各項工作，關鍵在執(zhí)行、關鍵在落實。不執(zhí)行、不落實，再科學的決策、 再偉大的戰(zhàn)略、再周密的計劃，也不過是紙上談兵，一紙空文而已。我 們要從思想上有所改變、認識上有所提高，必須將身心全心全意投入到 工作中去。結合工作實際，在工作中，一定要認認真真、盡心盡力、不 折不扣地履行崗位職責，絕不消極應對、敷衍塞責、推卸責任，要養(yǎng)成 認真負責、追求卓越的良好習慣。 ?要有敢于擔當?shù)呢熑我庾R，視信任為 責任，視責任為使命，視使命為生命，始終以事業(yè)為重、以發(fā)展為要， 將責任貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)，以強烈的責任心推動執(zhí)行力的有效提