1、中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗演講第一篇：中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭演講 蓮山 課件 查看)；行政事務(wù)工作，做好會務(wù)、接待、聯(lián)系、車輛、活動的安排，保證令行禁止；領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作：要正處理好常常性和臨時性工作的關(guān)系，依據(jù)工作主次、輕重緩急，機動靈活地安排工件，及時、毫不懈怠地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時性工作。“四個原則即一保持黨性、顧全大局的原則；二服從領(lǐng)導(dǎo)、請示匯報的原則；三團結(jié)互助，積極配合的原則；四開拓進取，竭誠服務(wù)的原則。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，最后我不想再有更好的自我表白，我相信大家的眼睛，相信大家的評判，相信大家的選薦，同時，我也將無條件地服從組織的決定。不管競爭職位的結(jié)果如何，我都會始終如一、毫無恕言地努力

2、做好本崗位工作。謝謝各位！ 蓮山 課件 3/人計，1.58元/m3，超過部分執(zhí)行第二階梯水價2.11元/ m3，這樣給我們職工住戶也放寬了用水計劃指標(biāo)，所有這些與注意做好協(xié)調(diào)工作都有一定的聯(lián)系。 第三、能夠嚴(yán)格要求自己，堅持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。我在部隊生活磨練了十多年，養(yǎng)成了軍人的優(yōu)良素養(yǎng)，堅持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和吃苦耐勞奮發(fā)向上的精神，所以一貫對自己嚴(yán)格要求，別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作總是盡力去做，從不無故推諉。 第四、善于調(diào)動和發(fā)揮職工工作的積極性。在平常工作中堅持嚴(yán)肅坦誠的工作態(tài)度，嚴(yán)肅，就是對待工作嚴(yán)肅認(rèn)真；坦

3、誠，就是暢開胸懷、公正正派、善解人意。我始終珍惜能夠和大家為一個共同的工作目標(biāo)走到一起，本身是一種緣分，因此，在日常工作和生活方面應(yīng)該做到相尊互愛，注意待人處事以誠相待和營造一種團結(jié)和諧的氛圍。使大家有一個好的心情安心工作，而充分調(diào)動和發(fā)揮職工工作的積極性。 三、竟聘后的幾點想法 路遙知馬力，日久見人心。這次如果競爭不成功，說明我離各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有距離，我會謙虛向同志們學(xué)習(xí)，取人所長補已之短，立足本職，端正態(tài)度;并借此機會對多年關(guān)心、理解、幫助、支持我的各位領(lǐng)導(dǎo)和物業(yè)公司全體職工和同志們表示謝意。如果競爭成功上任辦公室副主任職位，說明各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我信任，我將以此為動力，加倍努力

4、工作，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任；在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公園的各項決策和工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合辦公室的實際狀況，主動積極地協(xié)助辦公室主任開展好各項工作,讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同志們滿意。大體有以下想法： 第一、圍繞辦公室的職責(zé)范圍，按照分管職責(zé)協(xié)助辦公室主任搞好科室管理工作和公園的物業(yè)管理工作，做好公園基礎(chǔ)設(shè)施管理、建設(shè)和修理工作，抓好安全生產(chǎn)工作和做好公園辦公后勤管理和保證工作；協(xié)調(diào)處理好上下、內(nèi)外各方面的關(guān)系；同時強化自己的政治理論知識和業(yè)務(wù)知識以及有關(guān)政策精神的學(xué)習(xí)，不斷提升自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平，熟悉理解有關(guān)政策精神，進一步提升自己的管理能力，積極為領(lǐng)導(dǎo)和各部門以及為職工搞好服務(wù)。

5、第二、擺正位置，做好配角，當(dāng)好參謀。作為副職，首先必須了解正職的主要工作思路和目標(biāo)，對辦公室的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供正職參照，主動提供各種建議和主張，配合正職作出決策；其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當(dāng)好行政辦公室的協(xié)調(diào)人，做好上傳下達(dá)工作。總而言之，要做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。 第三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結(jié)，工作才干形成合力。平常工作不免有產(chǎn)生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協(xié)助正職拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽群眾看法，兼聽則明，偏聽則暗，做好部門與部門、領(lǐng)導(dǎo)與職工，職工與職工之間的協(xié)調(diào)人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，

6、努力營造一個互相信任、互相幫助、互相理解的人際關(guān)系，和諧的工作環(huán)境，一個“既有民主、又有高度集中、又有個人心情舒暢的工作氛圍。 第四、要注意發(fā)揮自身的帶頭作用。我始終認(rèn)為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要保持原則、公正廉明，常常和職工換位，想想職工的感受，多為職工辦實事、做好事。同時用自己的人格魅力，做好表率作用，孔子在論語中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。這句話就是告誡領(lǐng)導(dǎo)者必須培養(yǎng)正氣，以身示范。 我的座右銘就是：“律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。 最后，我表個態(tài)，如果領(lǐng)導(dǎo)和大家把我推上這個崗位，我決心做到在其位就要盡其責(zé)，也倍感珍惜這個機會，用心、用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將始終如一在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。無論結(jié)果如何，始終會“踏踏實實做人，扎扎實實做事。言必信，行必果。 我的演說到此結(jié)束，有不當(dāng)之處，請批評指正，謝謝大