1、 北北京京奧奧普普科科星星技技術術有有限限公公司司20132013年年人人事事行行政政部部管管理理月月報報一、人事行政概況分析二、編制對照表三、招聘及崗位配置四、薪酬及績效考核匯報五、行政辦公費用支出明細責任部門：人事行政部責任人：報告區間：報告制作人：報告完成日：一一、員員工工基基本本情情況況月月份份定定編編人人數數月月末末在在職職超超編編/ /節節編編人人數數新新入入職職人人數數入入職職率率本本月月離離職職員員工工流流失失率率1 1月月2 2月月3 3月月4 4月月5 5月月6 6月月7 7月月8 8月月9 9月月1010月月1111月月1212月月累累計計二二、部部門門人人力力規規劃劃及

2、及配配置置（見見編編制制對對照照表表）三三、本本月月新新入入職職員員工工明明細細：本本月月新新入入職職員員工工名名單單：序序號號部部門門姓姓名名職職位位入入職職日日期期工工資資籍籍貫貫學學歷歷合合同同期期限限1234567四四、本本月月員員工工人人事事異異動動明明細細：本本月月員員工工人人事事異異動動明明細細：姓姓名名入入職職日日期期異異動動類類型型異異動動前前移移動動后后異異動動生生效效日日期期備備注注職職位位工工資資職職位位工工資資填寫說明： 異動類型列舉：1、調職；2、晉升；3、薪金調整；4、其他，請列出具體異動類型五五、本本月月離離職職員員工工名名單單：本本月月離離職職員員工工名名單單

3、：序序號號部部門門職職位位姓姓名名性性別別學學歷歷入入職職日日期期電電話話號號碼碼離離職職日日期期離離職職原原因因123456填寫說明：離職原因列舉：1.競爭性企業新工作；2.非競爭性企業新工作；3.職業前景和發展；4.個人進修；5.薪資原因；6.疾病；7.移民；8.裁員；9.試用期離職；10.合同期滿；11.長假中離職；12.雙方同意終止勞動合同；13.違紀解聘；14.工作不符要求解聘。六六、本本月月員員工工活活動動、員員工工關關系系、勞勞資資糾糾紛紛匯匯報報：（含含員員工工反反映映的的熱熱點點、難難點點問問題題及及建建議議處處理理）七七、本本月月人人事事行行政政部部主主要要工工作作取取得得

4、的的成成效效及及下下月月工工作作計計劃劃：八八、其其他他事事項項及及工工作作建建議議：xxxx有有限限公公司司20132013年年 月月 日日編編制制與與在在職職人人數數對對照照表表總總經經辦辦部門職位編制人數在職人數超編/缺編人數現有人員備注合計：000 xxxx事事業業部部部門職位編制人數在職人數超編/缺編人數現有人員備注合計：000總總計計：一一、當當月月招招聘聘工工作作匯匯報報本本月月招招聘聘進進度度報報表表序號所屬部門空缺職位所需人數面試人數已錄用人數待招聘人數招聘進程招聘預計完成時間1234567891011合計填填表表說說明明：招聘進程列舉：1.無候選人；2.初、復試；3.待批準

5、；4.擬入職；5.其他，請列出具體動態）二二、招招聘聘工工作作難難點點及及問問題題分分析析1.從招聘渠道方面分析：2.從招聘技術方面分析：3.從其他方面分析：一一、薪薪酬酬概概況況分分析析（單單位位：萬萬元元）月份定編人數月末在職超編/節編人數本月新入職應發工資總額平均工資1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月累計00.00二二、薪薪酬酬及及相相關關費費用用分分析析（單單位位：萬萬元元）序序號號項項目目1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月(1)(1)應應發發工工資資其中：1 1）總總監監及及以以上上工工資資2 2）行行政政員員工工工工資資3 3）xxxx項項目目工工

6、資資4 4）xxxx項項目目工工資資5 5）銷銷售售提提成成6 6）績績效效獎獎金金(2)(2)社社會會保保險險（企企業業應應繳繳部部分分）當當月月參參保保人人數數(3)(3)離離職職人人員員工工資資當當月月離離職職人人數數12月累累計計一一、員員工工基基本本情情況況月月份份定定編編人人數數 月月末末在在職職超超編編/ /節節編編人人數數新新入入職職人人數數入入職職率率本本月月離離職職員員工工流流失失率率1 1月月0#div/0!#div/0!#div/0!#div/0!2 2月月0#div/0!#div/0!#div/0!#div/0!3 3月月0#div/0!#div/0!#div/0!#

7、div/0!4 4月月0#div/0!#div/0!#div/0!#div/0!5 5月月0#div/0!#div/0!#div/0!#div/0!6 6月月0#div/0!#div/0!#div/0!#div/0!7 7月月0#div/0!#div/0!#div/0!#div/0!8 8月月0#div/0!#div/0!#div/0!#div/0!9 9月月0#div/0!#div/0!#div/0!#div/0!1010月月0#div/0!#div/0!#div/0!#div/0!1111月月0#div/0!#div/0!#div/0!#div/0!1212月月0#div/0!#div/0

8、!#div/0!#div/0!累累計計#div/0!#div/0!00#div/0!0#div/0!二二、部部門門人人力力規規劃劃及及配配置置（見見編編制制對對照照表表）三三、本本月月新新入入職職員員工工明明細細：本本月月新新入入職職員員工工名名單單：序序號號部部門門姓姓名名職職位位入入職職日日期期工工資資籍籍貫貫學學歷歷合合同同期期限限1234567四四、本本月月員員工工人人事事異異動動明明細細：本本月月員員工工人人事事異異動動明明細細：姓姓名名入入職職日日期期異異動動類類型型異異動動前前移移動動后后異異動動生生效效日日期期備備注注職職位位工工資資職職位位工工資資填寫說明： 異動類型列舉：1

9、、調職；2、晉升；3、薪金調整；4、其他，請列出具體異動類型五五、本本月月離離職職員員工工名名單單：本本月月離離職職員員工工名名單單：序序號號部部門門職職位位姓姓名名性性別別學學歷歷入入職職日日期期電電話話號號碼碼離離職職日日期期離離職職原原因因123456填寫說明：離職原因列舉：1.競爭性企業新工作；2.非競爭性企業新工作；3.職業前景和發展；4.個人進修；5.薪資原因；6.疾病；7.移民；8.裁員；9.試用期離職；10.合同期滿；11.長假中離職；12.雙方同意終止勞動合同；13.違紀解聘；14.工作不符要求解聘。六六、本本月月員員工工活活動動、員員工工關關系系、勞勞資資糾糾紛紛匯匯報報：

10、（含含員員工工反反映映的的熱熱點點、難難點點問問題題及及建建議議處處理理）七七、本本月月人人事事行行政政部部主主要要工工作作取取得得的的成成效效及及下下月月工工作作計計劃劃：八八、其其他他事事項項及及工工作作建建議議：姓姓名名入入職職日日期期異異動動類類型型異異動動生生效效日日期期備備注注xxxx有有限限公公司司20132013年年 月月 日日編編制制與與在在職職人人數數對對照照表表總總經經辦辦部門職位編制人數在職人數超編/缺編人數現有人員備注合計：000 xxxx事事業業部部部門職位編制人數在職人數超編/缺編人數現有人員備注合計：000總總計計：一一、當當月月招招聘聘工工作作匯匯報報本本月月

11、招招聘聘進進度度報報表表序號所屬部門空缺職位所需人數面試人數已錄用人數待招聘人數招聘進程招聘預計完成時間1234567891011合計填填表表說說明明：招聘進程列舉：1.無候選人；2.初、復試；3.待批準；4.擬入職；5.其他，請列出具體動態）二二、招招聘聘工工作作難難點點及及問問題題分分析析1.從招聘渠道方面分析：2.從招聘技術方面分析：3.從其他方面分析：一一、薪薪酬酬概概況況分分析析（單單位位：萬萬元元）月份定編人數月末在職超編/節編人數本月新入職應發工資總額平均工資1月#ref!#ref!#ref!2月#ref!#ref!#ref!3月#ref!#ref!#ref!4月#ref!#re

12、f!#ref!5月#ref!#ref!#ref!6月#ref!#ref!#ref!7月#ref!#ref!#ref!8月#ref!#ref!#ref!9月#ref!#ref!#ref!10月#ref!#ref!#ref!11月#ref!#ref!#ref!12月#ref!#ref!#ref!累計#ref!#ref!#ref!00.00#div/0!#div/0!二二、薪薪酬酬及及相相關關費費用用分分析析（單單位位：萬萬元元）序序號號項項目目1月2月3月4月5月6月7月(1)(1)應應發發工工資資0.000.000.000.000.000.000.00其中：1 1）總總監監及及以以上上工工資資2 2）行行政政員員工工工工資資3 3）xxxx項項目目工工資資4 4）xxxx項項目目工工資資5 5）銷銷售售提提成成6 6）績績效效獎獎金金(2)(2)社社會會保保險險（企企業業應應繳繳部部