1、人力資源實習生報告關于人力資源實習生報告一、實習目的熟悉現實企業中人力資源管理的運作體系和管理流程，把所學理 論知識應用于實際，鍛煉社會實習能力，并在工作中學習新知識， 對所學的知識進行總結提升，以指導未來的學習重點和發展方向。二、實習時間20xx7-1320xx-8-25三、實習單位S服飾有限公司人力資源部四、實習內容日常人事變動的手續辦理日常人事變動主要有員工新進入職、離職、崗位調動和適用轉正, 這些工作都是人力資源部最基礎的人事管理，這也是在S公司實習 期間每天必做的工作。根據所在崗位的職責要求和工作流程，可以 總結為以下主要內容：1入職收取入職者的身份證、畢業證書、學位證書及其他相關資

2、格證書 的復卬件，沒有復卬件的提供復卬，同時向入職者提供試用版的 新員工入職指引并簡單介紹操作流程。提供錄用審批表給入職者，讓其拿到所入部門請部門領導審 批。經部門經理審批后，收回錄用審批表，檢查填寫是否規范、 完整。指導入職者簽訂勞動合同，需要簽訂保密協議的崗位同時要 簽訂公司的保密協議，辦理廠牌、工作證。簽訂完成后，再次檢查入職者材料是否齊備。將新入職者材料交予招聘主管和經理審批，有疑問的地方及時與 相關部門溝通確認。經審批通過的及時錄入本月人事報表新進員工名單中并在員工花 名冊中添加此人且以紅色做標記表示本月新近，然后在K3系統中將 新入職者的基木信息和合同信息錄入，完畢后將入職者的所有

3、資料 歸檔。2. 離職提出離職申請的員工，至人力資源部領取辭職申請書。經部門領導審批、簽字同意后，收回辭職申請書并提供離 職交接表與離職員工，簡單交代其去各部門辦理工作交接。待離職員工辦理完畢上交離職交接表時，檢查各項交接工作 是否交接完畢，相關的各部門是否己簽字確認，確認辦理完全后， 收回其廠牌、工作證，簽字確認。將離職人員資料交給經理審批，審批完成后錄入本月人事報表離 職員工名單中，并在員工花名冊中將其刪除，同時在K3系統中刪除 該離職人員信息，完成后將離職員工資料歸檔。3. 轉正按合同約定轉正時間到期的或申請提前轉正的人員，至人力資源 部領取普通員工轉正考核表，并由本人寫一份書面的轉正申請 書一并交至部門領導考核、審批。部門領導根據轉正申請人在試用期內的工作表現，就普通員工 轉正考核表做出考評，并給予相關意見。經部門簽字同意轉正的人員將轉正考核表和轉正申請書交至人力 資源部審批。檢查上交的轉正考核表及轉正申請是否規范、完整，轉正時間是 否符合規定，部門意見是否明確，不符合或不清楚的則及時向領導 請示，并與相關部門溝通確認。將符合轉正的申請交予經理審批，經審批同意的錄入本月人事報 表轉正人員名單中，并在K3系統中做相應的修改，完成后將轉正人 員的轉正資料歸檔。4 .調動有