1、公司工會個人的工作總結 進入20xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業開展目標，強化自身建設，按照年初的工作方案，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促開展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟開展，增強企業凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。 文化公司工會以監督之窗為載體，深入學習企業管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、效勞意識，加快工會

2、干部理論化、知識化、專業化進程，提高工會干部綜合素質。 文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與開展，發揮工會橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白.團公司的開展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為.團公司持續、穩定開展尋找對策，為企業領導決策提供依據，使.團更好地抓住機遇，迎接挑戰；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業開展征.好建議、好點子，推動.團公司持續健康開展。 我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為.團工會輸送了一批

3、新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業的穩步、健康、快速開展，起到了保駕護航的作用。 文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調發動工的工作積極性和創造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發開工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有典范、趕有目標的勞動競賽熱潮。局部同志利用年休假時間學習，苦練根本功。通過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，窗口效勞水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務開展日新月異。 公司工會干部以關心員工生活的，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活的、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和潯ⅰ叭恕眿D女節的節日慰問工作，降溫費的及時發放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。 在今年上半年工作的根底上，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，配合企業黨組織，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習工會法、勞動法等法律知