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文檔簡介
1、柳江路小學網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修整合培訓實施方案為促進柳江路小小學教師網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修整合培訓工作的開展,以校本研修為基礎(chǔ),以網(wǎng)絡(luò)研修為平臺,遵循“培訓方式教研化,教研工作主題化”的原則,堅持研訓一體的發(fā)展思路,遵循教師成長和培養(yǎng)的規(guī)律,將教學、教研、校本研修等工作全面整合,務(wù)本求實、從小處著眼,圍繞課堂教學,從常規(guī)工作做起,從實際中來到實際中去,增強校本研修的針對性和實效性,特制訂本實施方案。一、工作目標 1.大力加強校本研修,提高教師的校本教研理論水平,著力打造一支校本教研理論水平過硬的教師隊伍。加強對新課程標準的學習,深刻領(lǐng)會新課程標準的精髓,準確把握課程改革方向。2.以課題研究
2、為依托,以“天天公開課 好課人人上”活動為載體,大力開展以校為本的教學案例研究,努力形成具有實踐意義的研究成果。繼續(xù)加強校本教研組織建設(shè),強化以備課為基本單位的校本教研組織體系,健全備課的校本教研功能。3.加強學習,不斷學習新理念,促進教師的自我反思,提高教師的教學總結(jié)能力、評價能力與教學理論水平。二、研修對象與時長研修對象:全校所有在職教師,共106人。研修時間:2018年5月31日2018年12月31日。三、研修團隊組建成立網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修整合培訓項目工作領(lǐng)導小組組長:潘新華主持本項目的全面實施工作。成員:張書娜 各科教研組長職 責:
3、(1)制定學校網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修的總體規(guī)劃。 (2)為開展網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修工作提供良好的軟硬件環(huán)境。 (3)適時聘請專家來校指導網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修工作。 四、研修形式建立以“自主研修、校本教研、校本培訓、行動研究、同伴互助、”為核心要素,以“理論學習、集體備課、學科教研、反思交流、微型培訓”等活動為基本形式的校本研修制度。1.加強教師自主研修指導。每位教師根據(jù)學校要求和個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定出本人專業(yè)成長研修計劃。按計劃參與各類研修活動,提高教師專業(yè)素養(yǎng)。
4、2.扎實抓好集體備課、學科教研,通過每周一次的集體備課和隔周一次的學科教研,以交流教研組積累的豐富經(jīng)驗為主要內(nèi)容,通過學科教研活動達到智慧凝聚,實現(xiàn)優(yōu)勢互補,成果共享,教師隊伍整體提高的目的。3.圍繞教學中凸顯的主要問題,進行專題理論學習及微型培訓,通過這些培訓來指導教師的教學,不斷提高教育教學水平。4.積極開展“天天公開課 好課人人上”活動,倡導尋找課堂上的“觀課點”為校本教研的突破點,引領(lǐng)教師通過每周一次的集備展開專題研討,通過展示課的說課、聽課、評課、反思等多種形式開展研討,談自己的想法、看法,集思廣益達到同伴互助、共同提高。以組本教研促進課堂高效。5.成立學校語文、數(shù)學、英語
5、“名師工作室”,積極發(fā)揮劉敏、王金菊、劉亞蘭老師的專業(yè)引領(lǐng)作用,工作室成員之間加強相互學習,通過豐富多彩的研修活動促進一批中青年骨干教師盡快成長起來。6.開展師徒結(jié)對、青年教師發(fā)展共同體等活動,形成“一幫一,同進步”的良好學習、工作氛圍。五、研修學習措施(一)加強各類學習,促進教師素養(yǎng)提升。1.鼓勵并督促教師注重理論學習,自覺學習教育教學雜志,認真做好讀書筆記(5000字以上),每年讀一本人文素養(yǎng)類圖書,提高自身品德修養(yǎng);每年讀一本專業(yè)學科類圖書,促進學科專業(yè)發(fā)展。并加強學校內(nèi)教師間的相互聽課,每學期聽課不少于20節(jié)。2.充分利用校本資源,發(fā)掘草根專家,在學校相應(yīng)領(lǐng)域中進行微培訓,推廣好的做法
6、、經(jīng)驗和教學方法,為年輕教師的快速成長搭好梯子,鋪好路子。本學年將從新課程標準解讀、一年級新生入校課程、低年級的識字教學、學生課堂常規(guī)、班級管理、新教育實驗、社團活動開展、校本教研研發(fā)等方面展開微培訓,真正實現(xiàn)經(jīng)驗共享。3. 繼續(xù)推行“走出去”的培訓方式。教師的發(fā)展需要專業(yè)的引領(lǐng),在名師引領(lǐng)中明確方向,在“課堂拼搏”中“學會教學”,這是教師們獲得發(fā)展的重要歷程。因此,要改變目前課堂教學的“瓶頸”現(xiàn)象,也須通過進行大量的教育思想和理念的引領(lǐng)及教師自身教學實踐研究,從中不斷地獲取新的理念、尋找新的方法、積累新的經(jīng)驗。本學年,學校將繼續(xù)安排一些教師外出學習,并且學校要求外出學習、考察培訓的
7、骨干教師,必須寫出學習匯報材料,并利用校本培訓時間對全員教師進行培訓,傳達學習精神。培訓采用作專題講座、經(jīng)驗交流、講匯報課等多種形式,產(chǎn)生一人學習,多人受益的效應(yīng),讓更多的教師受益。(二)立足課堂研究,提高教育教學質(zhì)量。1.嚴格執(zhí)行集體備課制度,提高集體備課質(zhì)量。進一步明確教研組長工作職責,強化集體備課工作,為有效、高效的課堂教學做好準備。各教研組認真制定備課計劃,充分發(fā)揮備課組的集體智慧,發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,提高集體備課實效,加強教案的審核修改環(huán)節(jié),設(shè)計高質(zhì)量的教案。教師在參加集體備課前要獨立備課,在集備后要有符合自己和學生實際的二次備課。2.優(yōu)化課堂教學手段,提高課堂教學效率。在集體備課的基
8、礎(chǔ)上,教師要深入鉆研教材,把握重難點,結(jié)合學生實際,靈活運用教學方法,恰當使用多媒體教學手段,增加課堂教學容量,激發(fā)學生學習興趣,精講多練,扎實做好當堂檢測工作,提高課堂教學的效率。授課后,要及時寫好教后反思。3. 繼續(xù)積極開展“天天公開課 好課人人上”活動,全校50歲教師人人都要參與。倡導“一課一研”,深入進行說課、聽課、磨課、議課、反思等多種形式的研修活動,談自己的想法、看法,集思廣益達到同伴互助、共同提高。以組本教研促進課堂高效。4. 提高作業(yè)實效,減輕學生課業(yè)負擔。遵循“向課堂要質(zhì)量”的原則,本學期要求每位教師要認真設(shè)計作業(yè),做到難易適度、靈活有趣,確保針
9、對性和有效性,減少機械重復的作業(yè),切實減輕學生的課業(yè)負擔。要求一、二年級不留家庭書面作業(yè),三至六年級常規(guī)作業(yè)不得超過50分鐘,針對學生差異留不同層次的家庭作業(yè),讓每個學生都能有所收獲、有所提高。批改中做到不錯批、漏批,不讓學生代批。(三)抓實主題教研,努力創(chuàng)建教學特色。本學期,我校將在教研、科研工作各個環(huán)節(jié)加強精細化管理,保證教研和科研工作的優(yōu)質(zhì)、高效、有序進行。我們將強化“成長教育視野下的善教樂學”主題研究,鼓勵教師加強探索和研究,逐漸創(chuàng)建自己的教學特色。1.加強過程管理,倡導行動研究,不斷提高教師的反思能力。學校通過不同的視角對教師進行文化引領(lǐng),激發(fā)教師思考教育問題,進而提高教育、教學水平
10、。學校倡導教師進行敘事研究,引領(lǐng)教師對自己的教育經(jīng)歷、身邊的教育故事進行反思,提升個人經(jīng)驗水平。同時,也在引領(lǐng)教師學會留心觀察身邊的教育案例,學會對教育案例的評價,待積累了一定的教學經(jīng)驗后,引領(lǐng)教師嘗試對歷史事件或?qū)W科問題縱向的研究。在各種研究中,鼓勵教師撰寫反思日記,以形成自己的教育觀點和教育思想。相信教師通過敘事研究的視角,將會逐步提升自己的理論素養(yǎng)。2.落實三級教研,通過聽課評課,診斷課堂教學,促使優(yōu)秀教師脫穎而出。以“天天公開課 好課人人上暨主題研究課”活動為載體,積極開展校本教研活動,注重教學問題生成發(fā)現(xiàn),不斷優(yōu)化問題教研的方式方法,建立問題教研的長效機制,切實
11、提高“問題教研”的實效性。3加強教科研與教研活動的整合,將教學水平展示活動落到實處,讓每個老師受益,讓每個學生受益。教研活動要關(guān)注課題研究的落實情況及效果,公開課中要有課題研究的展示。定期組織研討、交流等活動,就課堂教學存在的有關(guān)問題讓教師們進行主題研討。在科研的基礎(chǔ)上,逐漸形成教師自己的教學風格和教學特色。4.加強對教師課題研究的選題指導。倡導“草根”課題研究,扎實推進“問題即課題”的研究。本學期,我校繼續(xù)推行課題工作例會制度和課題組長負責制度。每月至少進行一次課題研究研討交流和課題研究匯報,收集、反饋實驗教師普遍遇到的問題和困惑,分析問題產(chǎn)生的原因,保證課題研究的有效推進。總結(jié)、研討下階段的研究方向、方法等。各課題組要及時記錄研究過程中每一細小環(huán)節(jié),認真分析、反思研究過程中遇到的問題,實現(xiàn)研究的實效性、科學性。5.積極開展行動研究。聚焦學校教育教學實際需求和課堂質(zhì)量提升等教育教學熱點、難點問題,開展有針對性的研究活動,有明確的研究目標和任務(wù);形成課題、校本課程、案例分析、專著和論文等研修成果;研究成果以匯報、講座和示范課(觀摩課)等形式在學校及其他區(qū)域予以推廣;在校級以上各類比賽、競賽中活動。
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