1、民營養老院規章制度【篇一：養老院各項管理制度】養老院各項管理制度章程示范文本第一章總則第一條 本單位的名稱是敬老院第二條 本單位的性質是主要利用非國有資產、自愿舉辦、從事非營利性社會服務活動的民辦事業單位。第三條 本單位的宗旨是 “ 尊老、敬老、愛老” 為老人奉獻愛心，讓老人滿意，讓親屬放心。第四條 本單位的登記管理機關是甌海區民政局；本單位的業務指導單位是甌海區民政局。第五條 本單位的住所地是溫州市甌海區街道路號。第六條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。第二章舉辦者、開辦資金和業務范圍第七條 本單位的舉辦者是單位或兩人以上自然人。 舉辦者享有下列權利

2、：（一）了解本單位經營狀況和財務狀況；（二）推薦理（董）事（以下簡稱理事）和監事；（三）有權查閱理（董）事會（局）（以下簡稱理事會）會議記錄和本單位財務會計報告；。第八條 本單位開辦資金：元；出資者：。第九條本單位的業務范圍：承擔老人住養、護理、居家養老等養老服務。第三章組織管理制度第十條 本單位設理事會，其成員為人（3-5 人）。理事會是本單位的決策機構。理事由舉辦者（包括出資者）、職工代表（由全體職工推舉產生）及有關單位（業務指導單位）推選產生。理事每屆任期3 年，任期屆滿，連選可以連任。第十一條 理事會行使下列事項的決定權：（一）修改章程；（二）業務活動計劃；（三）年度財務預算、決算方案

3、；（四）增加開辦資金的方案；（五）本單位的分立、合并或終止；（六）聘任或者解聘本單位院長（或校長、所長、主任等）和其提名聘任或者解聘的本單位副院長（或副校長、副所長、副主任等）及財務負責人；（七）罷免、增補理事；（八）內部機構的設置；（九）制定內部管理制度；（十）從業人員的工資報酬；。第十二條 理事會每年召開兩次會議。有下列情形之一,應當召開理事會會議：（一）理事長認為必要時；（二） 1/3 以上理事聯名提議時。第十三條理事會設理事長1 名。理事長由理事會以全體理事的過半數選舉產生或罷免。第十四條 召開理事會會議，應于會議召開5 日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體理事。理事因故不能出席

4、，可以書面委托其他理事代為出席理事會，委托書必須載明授權范圍。下列重要事項的決議，須經全體理事的2/3 以上通過方為有效：（一）章程的修改；（二）本單位的分立、合并或終止；。第十六條理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。理事會記錄由理事長指定的人員存檔保管。第十七條 理事長行使下列職權：（一）召集和主持理事會會議；（二）檢查理事會決議的實施情況；（三）法律、法規和本單位章程規定的其他職權。第十八條本

5、單位院長（或校長、所長、主任等）對理事會負責，并行使下列職權：（一）主持單位的日常工作，組織實施理事會的決議；（二）組織實施單位年度業務活動計劃；（三）擬訂單位內部機構設置的方案；（四）擬訂內部管理制度；（五）提請聘任或解聘本單位副職和財務負責人；（六）聘任或解聘內設機構負責人；。本單位院長（或校長、所長、主任等）列席理事會會議。第十九條 本單位設立監事會，其成員為人。（ 3-5 人） 監事任期與理事任期相同，任期屆滿，連選可以連任。第二十條監事由街道（鎮）紀檢員某某、社會事務辦工作人員某某、某某等人組成 。本單位理事、院長（或校長、所長、主任等）及財務負責人，不得兼任監事。第二十一條監事會或

6、監事行使下列職權：（一）檢查本單位財務；（二）對本單位理事、院長（或校長、所長、主任等）違反法律、法規或章程的行為進行監督；（三）當本單位理事、院長（或校長、所長、主任等）的行為損害本單位的利益時，要求其予以糾正；監事列席理事會會議。第二十二條監事會會議實行1 人 1 票制。監事會決議須經全體監事過半數表決通過，方為有效。第四章法定代表人第二十三條 本單位的法定代表人為。第二十四條 有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人:（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；（四）因犯罪被判處刑罰，執行期

7、滿未逾3 年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5 年的；（五）擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3 年的；（六）非中國內地居民的；（七）法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。第五章 資產管理、使用原則及勞動用工制度第二十五條 本單位經費來源：（一）開辦資金；（二）政府資助；（三）在業務范圍內開展服務活動的收入；（四）利息；（五）捐贈；（六）其他合法收入。第二十條 經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展，盈余不得分紅。第二十七條 執行國家規定的會計制度，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

8、接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。第二十八條 配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。第二十九條 本單位換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。第三十條 本單位按照民辦非企業單位登記管理暫行條例和中共溫州市委溫州市人民政府關于推進社會組織培育發展的意見（溫委發 ?2012?128號）的規定，自覺接受登記管理機關組織的年度檢查。第三十一條 本單位勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規及國務院勞動保障行政部門的有關規定執行。第六章 章程的修改【篇二：養老院各項管理制度】養老院各項管理制度工作人員規章制度 1、凡在我院工作

9、的職員，一律要求穿戴整潔、行為端莊。 2、言行文明禮貌，使用文明用語，禁止粗語臟話。 3、工作態度要熱情、體貼、積極肯干、吃苦耐勞。 4、同情善待老人，奉獻愛心，日常生活中能處處尊敬老人，對老人要輕言細語，如有辱罵、激怒老人者一律辭退。 5、所有工作人員一律服從和遵守我院一切工作制度，并要服從負責人的安排。 6、工作人員不得亂帶外人在我院逗留和住宿。 7、愛護院里的公共財物，如有損壞，應照價賠償。 8、值班的護理員，如有因失職而造成老人發生意外者，需視情節輕重，追究其應負的責任。 9、工作時間要準時上班，如臨時有事不能上班者，要打電話通知，便于安排人員代班。 10、所有工作人員要勤儉節約，不得

10、隨意打私人電話（工作業務除外），并注意水、電、煤氣節約使用。護理員崗位職責 1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護理舉止得體。 2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規范到位。 3、保持工作認真的態度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。 4、照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。 5、工作期間不準離崗，老人呼叫要及時回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時間干私活。 6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。 7、不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀實際。 9、實行全天 24 小時護理制，每十分鐘巡視一次。 10

11、、所有工作人員要勤儉節約，不得隨意打私人電話（工作業務除外），并注意水、電、煤氣節約使用。 11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應照價賠償。 12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結和爭吵。衛生保健管理制度 1、建立衛生責任制，實行衛生區包干，對綠化區、公共場所老人公寓、廁所的衛生由專人負責，院民住房內外衛生由院民自己負責，生活不能自理的院民住房衛生由護理人員負責。 2、保持居住環境整潔、舒適，增強老人身體健康。每位院民要自覺維護敬老院室內外衛生，保持院內整潔、衛生、舒適。院民房間要通風、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網，窗明地凈，衣物擺放整齊；公共場所、綠化區做到無紙屑、煙頭、雜物、

12、垃圾等；水溝、下水道要保持暢通、清潔。 3、室外要明確衛生區三天打掃一次，每個區的環境衛生要明確專人負責。室內環境衛生由院民自行打掃，門窗要經常擦拭干凈，生活用品要放置有序。堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的衛生評比制度。 4、個人衛生做到 “ 五勤” ：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛生習慣。 5、室內垃圾實行袋裝化，一律送往統一指定的垃圾池，不準隨意堆放。 6、搞好食堂衛生，嚴防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴禁購買和使用腐爛、變質食品。 7、對院民進行定期體檢，建立院民健康檔案。醫務室必須備有常用藥品

13、。 8、組織院民開展文體活動，提供有益院民身心健康的娛樂，嚴禁賭博行為。 9、定期給老人和護理人員講授有關心理護理、飲食護理、自我保健、老年常見疾病的護理等有關知識，提高自我防護能力。環境衛生制度1. “ 講究衛生 ” 既是全體工作人員的職責，也是全體院民職責，造就一個花園式的敬老院是我們的目標。 2.工作人員必須在各自的包干區完成自己的衛生工作，包干區由院務管理委員會制定。 3.要求包干區內每天打掃一次衛生。每天在各自的工作領域內用掃帚、拖把或布條拖一次，做到不留污渣灰塵。 4.對供寄養人員的衣褥、鞋襪、床上用品做到無油漬，衣物清爽、干凈、督促他們勤洗腳、勤洗頭、勤剪指甲、勤曬被、勤擦身、勤

14、開窗。 5. 不隨地吐痰，不隨便亂丟果殼、瓜皮、紙屑、不隨便亂倒剩飯，不隨便亂解大小便，各房間內的便桶每天按指定地點傾倒，沖洗。 6. 各自的食用餐具要洗滌干凈，食用食品、水果等要妥善放好，不能同有害物品混放一起，時間不宜存放過長，不準吃過期霉爛變質的食品。 7. 工作人員必須穿戴工作服，做到勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤剪指甲、勤換衣褲。食堂餐廳管理制度1 1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負責保管，進出物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經院長同意方可報損。 2、食堂的庫存，如大米、食油、調料等存放在保管室內養老院，指定專人保管，進出庫要登記并做到帳物相符。 3、保持食堂衛生整潔，生熟物品和餐

15、具分開。 4、安排好食譜，講究干濕相濟，葷素搭配，按時就餐。 5、每天三餐按時供應，開飯時間保持半小時，每天保障院民的熱水供應。 6、注意營養，合理配餐，根據五保對象的飲食特點或醫囑安排好伙食。 7、做好衛生和消毒工作，保持食堂內清潔衛生，做好防蠅、防鼠、防霉變，預防食物中毒和傳染病。 8、保護食堂財產，加強成本核算，減少損失和浪費。 9、堅持公開辦事制度，伙食費用每月結算公布。 10、工作人員、來客到食堂用膳應交伙食費。11、成立膳食管理委員會，由老人代表和有關人員組成，膳食管理委員會每月召開一次會議，聽取意見，改進膳食。食堂管理制度 2 1. 食堂工作人員必須身體健康，按時檢查身體，廚房內

16、不準吸煙，洗滌間和廚房周圍無衛生死角。污水桶，每餐清倒一次，不留棄物。下水道保持暢通。 2. 嚴格做到生、熟菜分裝、分存，用具分開使用，工作人員操作生熟食品時必須清洗、消毒雙手及案板、刀具等工具。 3.嚴格做到食具消毒，做到一清、二刷、三沖、四消毒，餐具達到干凈光潔。 4.購入食品原料要保持鮮活。嚴禁使用腐爛、變質食品。 5. 購入的包裝食品和食品輔料、調味品等，必須要有產品說明書，應標明品名、產地、廠名、生產日期、保質期、批號、規格、配方、主要成分、食用或使用方法等，嚴禁使用超過保質期或保存期食品。 6. 食堂所有采購進來的菜肴（自種自養）及輔料等，都必須有二名值班監督員（值班監督員由院民產

17、生）驗收，由經辦人當場填好清單，并有經辦人、驗收員、食堂收貨員共同簽字后報院長審核。 7. 對個別院民自備生菜者，食堂可以代為燒制。 8. 食堂每周制訂一份菜單，經院務會議討論同意，后嚴格執行，并要上墻公布（包括品種、數量、配置）。 9. 食堂工作人員要多專研業務知識，搭配好主輔食品葷素菜等，要菜肴多樣化、多品種，并針對個人進食喜好記好檔案。 10. 嚴格按時間開飯。財務管理制度 1 1、敬老院種、養、加工及所有經營收入，有關部門捐款捐物，上級民政部門、政府的撥款、財產轉讓、出租收入、利息收入等均應入帳。 2、 實行一支筆審批制度，所有開支均需報院長審批，重大支出需院務委員會集體討論，并報上級

18、批準。 3、支出憑證（除老人生活費開支發票外）必須符合國家規定，并有經手人、證明人和 領導簽字，財會人員方可報帳。 4、嚴禁挪用公款，嚴禁以任何名義、任何理由將公款借給或變相借給個人。 5、院里所有的固定資產都要登記造冊，其它財產要有財產清查表并列入移交。 6、財會人員應妥善管好敬老院的款、物等，嚴格按照現金管理條例，單位庫存現金原則不能超過 200 元。出現公款被盜應由出納賠償。 7、財會人員要忠于職守，嚴格執行財經紀律和財政政策，正確履行會計法賦予的權利和義務，為院理好財，當好家。 8、院長在財務開支審批中，要嚴格按照財經紀律辦事，五保金只能用于院民生活，不得挪作他用。不得濫發獎金、補貼和

19、實物。 9、院工作人員不得利用職權和工作之便謀取私利。在業務來往中絕不允許行賄受賄、收禮送禮、收取回扣和饋贈。 10 、院領導和工作人員必須自覺做到廉潔自律，改進工作和生活作風，抵制各種不正之風。財務管理制度 2 1. 嚴格按照有關財務規定建立健全會計帳簿，配有兼職會計（或由鎮街會計代理站受理）。鎮（街）、村負擔的供養經費和自費人員寄養經費、個人或集體捐贈和資助的款物、自產農副業產品收入及使用等一切經費收支都必須入帳，做到日清月結、帳款相符、帳目清楚。 2. 嚴格執行審批制度，各項經費開支必須事先經院長同意，重大開支要向鎮（街道）民政辦（科）請示。經費報銷要有原始憑證，采購貨物要有專人驗收，報

20、銷憑證由經辦人、驗收人、院長簽字后方可入帳，不符合手續的憑證不得入帳。 3. 堅持財務公開，自覺接受院民和有關部門的檢查監督，做到收支帳目每季度公布一次，食堂帳目每月公布一次。 4. 及時申領經費，保證供養經費按時、足額到位。 5.嚴肅遵守財經紀律，敬老院任何經費嚴禁私人借用，不得以任何理由挪用。 6. 建立健全固定資產帳，購置和制作的各類生活設施，要如實登記入帳，堅持一年一次的固定資產清查，并填表造冊存檔，確保敬老院的財產完整。 7.集中保管閑置固定資產，落實專人管理，防止流失。【篇三：養老院各項管理制度大全】養老院各項管理制度大全工作人員規章制度 1、凡在我院工作的職員，一律要求穿戴整潔、

21、行為端莊。 2、言行文明禮貌，使用文明用語，禁止粗語臟話。 3、工作態度要熱情、體貼、積極肯干、吃苦耐勞。 4、同情善待老人，奉獻愛心，日常生活中能處處尊敬老人，對老人要輕言細語，如有辱罵、激怒老人者一律辭退。 5、所有工作人員一律服從和遵守我院一切工作制度，并要服從負責人的安排。 6、工作人員不得亂帶外人在我院逗留和住宿。 7、愛護院里的公共財物，如有損壞，應照價賠償。 8、值班的護理員，如有因失職而造成老人發生意外者，需視情節輕重，追究其應負的責任。 9、工作時間要準時上班，如臨時有事不能上班者，要打電話通知，便于安排人員代班。 10、所有工作人員要勤儉節約，不得隨意打私人電話（工作業務除

22、外），并注意水、電、煤氣節約使用。護理員崗位職責 1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護理舉止得體。 2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規范到位。 3、保持工作認真的態度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。 4、照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。 5、工作期間不準離崗，老人呼叫要及時回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時間干私活。 6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。 7、不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。 8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀實際。 9、實行全天 24 小時護理制，每十分鐘巡視一次。10、所有工作人員要勤儉節約，

23、不得隨意打私人電話（工作業務除外），并注意水、電、煤氣節約使用。 11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應照價賠償。 12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結和爭吵。衛生保健管理制度 1、建立衛生責任制，實行衛生區包干，對綠化區、公共場所老人公寓、廁所的衛生由專人負責，院民住房內外衛生由院民自己負責，生活不能自理的院民住房衛生由護理人員負責。 2、保持居住環境整潔、舒適，增強老人身體健康。每位院民要自覺維護敬老院室內外衛生，保持院內整潔、衛生、舒適。院民房間要通風、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網，窗明地凈，衣物擺放整齊；公共場所、綠化區做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等；水溝、下水道要保持

24、暢通、清潔。 3、室外要明確衛生區三天打掃一次，每個區的環境衛生要明確專人負責。室內環境衛生由院民自行打掃，門窗要經常擦拭干凈，生活用品要放置有序。堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的衛生評比制度。 4、個人衛生做到 “ 五勤” ：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛生習慣。 5、室內垃圾實行袋裝化，一律送往統一指定的垃圾池，不準隨意堆放。 6、搞好食堂衛生，嚴防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴禁購買和使用腐爛、變質食品。 7、對院民進行定期體檢，建立院民健康檔案。醫務室必須備有常用藥品。 8、組織院民開展文體活

25、動，提供有益院民身心健康的娛樂，嚴禁賭博行為。 9、定期給老人和護理人員講授有關心理護理、飲食護理、自我保健、老年常見疾病的護理等有關知識，提高自我防護能力。環境衛生制度1. “ 講究衛生 ” 既是全體工作人員的職責，也是全體院民職責，造就一個花園式的敬老院是我們的目標。 2.工作人員必須在各自的包干區完成自己的衛生工作，包干區由院務管理委員會制定。 3.要求包干區內每天打掃一次衛生。每天在各自的工作領域內用掃帚、拖把或布條拖一次，做到不留污渣灰塵。 4.對供寄養人員的衣褥、鞋襪、床上用品做到無油漬，衣物清爽、干凈、督促他們勤洗腳、勤洗頭、勤剪指甲、勤曬被、勤擦身、勤開窗。5. 不隨地吐痰，不

26、隨便亂丟果殼、瓜皮、紙屑、不隨便亂倒剩飯，不隨便亂解大小便，各房間內的便桶每天按指定地點傾倒，沖洗。 6. 各自的食用餐具要洗滌干凈，食用食品、水果等要妥善放好，不能同有害物品混放一起，時間不宜存放過長，不準吃過期霉爛變質的食品。 7. 工作人員必須穿戴工作服，做到勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤剪指甲、勤換衣褲。食堂餐廳管理制度1 1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負責保管，進出物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經院長同意方可報損。 2、食堂的庫存，如大米、食油、調料等存放在保管室內養老院，指定專人保管，進出庫要登記并做到帳物相符。 3、保持食堂衛生整潔，生熟物品和餐具分開。 4、安排好食譜，講

27、究干濕相濟，葷素搭配，按時就餐。 5、每天三餐按時供應，開飯時間保持半小時，每天保障院民的熱水供應。 6、注意營養，合理配餐，根據五保對象的飲食特點或醫囑安排好伙食。 7、做好衛生和消毒工作，保持食堂內清潔衛生，做好防蠅、防鼠、防霉變，預防食物中毒和傳染病。 8、保護食堂財產，加強成本核算，減少損失和浪費。 9、堅持公開辦事制度，伙食費用每月結算公布。 10、工作人員、來客到食堂用膳應交伙食費。 11、成立膳食管理委員會，由老人代表和有關人員組成，膳食管理委員會每月召開一次會議，聽取意見，改進膳食。食堂管理制度2 1. 食堂工作人員必須身體健康，按時檢查身體，廚房內不準吸煙，洗滌間和廚房周圍無

28、衛生死角。污水桶，每餐清倒一次，不留棄物。下水道保持暢通。 2. 嚴格做到生、熟菜分裝、分存，用具分開使用，工作人員操作生熟食品時必須清洗、消毒雙手及案板、刀具等工具。 3. 嚴格做到食具消毒，做到一清、二刷、三沖、四消毒，餐具達到干凈光潔。 4. 購入食品原料要保持鮮活。嚴禁使用腐爛、變質食品。5. 購入的包裝食品和食品輔料、調味品等，必須要有產品說明書，應標明品名、產地、廠名、生產日期、保質期、批號、規格、配方、主要成分、食用或使用方法等，嚴禁使用超過保質期或保存期食品。 6. 食堂所有采購進來的菜肴（自種自養）及輔料等，都必須有二名值班監督員（值班監督員由院民產生）驗收，由經辦人當場填好

29、清單，并有經辦人、驗收員、食堂收貨員共同簽字后報院長審核。 7. 對個別院民自備生菜者，食堂可以代為燒制。 8. 食堂每周制訂一份菜單，經院務會議討論同意，后嚴格執行，并要上墻公布（包括品種、數量、配置）。 9. 食堂工作人員要多專研業務知識，搭配好主輔食品葷素菜等，要菜肴多樣化、多品種，并針對個人進食喜好記好檔案。 10. 嚴格按時間開飯。財務管理制度1 1、敬老院種、養、加工及所有經營收入，有關部門捐款捐物，上級民政部門、政府的撥款、財產轉讓、出租收入、利息收入等均應入帳。 2、實行一支筆審批制度，所有開支均需報院長審批，重大支出需院務委員會集體討論，并報上級批準。 3、支出憑證（除老人生活費開支發票外）必須符合國家規定，并有經手人、證明人和領導簽字，財會人員方可報帳。 4、嚴禁挪用公款，嚴禁以任何名義、任何理由將公款借給或變相借給個人。 5、院里所有的固定資產都要登記造冊，其它財產要有財產清查表并列入移交。 6、財會人員應妥善管好敬老院的款、物等，嚴格按照現金管理條例，單位庫存現金原則不能超過200 元。出現公款被盜應由出納賠償。 7、財會人員要忠于職守，嚴格執行財經紀律和財政政策，正確履行會計法賦予的權利和義務，為院理好財，當好家。 8、院長在財務開支審批中，要嚴格按照財經紀律辦事，五保金只能用于院民生活，不得挪作他用。不得濫發獎金、補貼和實物。 9、院工作