2025勞動合同編寫指南正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負責人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯絡方式：住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就勞動關系的建立及權利義務等內容達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。1.2在本合同有效期內，雙方一致同意延長合同期限的，應另行簽訂書面協議。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為。甲方因工作需要可以臨時安排乙方到其他地點工作，乙方應當服從安排。2.3乙方應認真履行崗位職責，完成甲方交辦的各項工作任務。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執行工時制度（如標準工時、綜合計算工時、不定時工時）。具體工時安排見附件。3.2甲方保證乙方每周至少休息一日。如因工作需要延長工作時間，甲方應依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家規定的法定節假日。甲方因工作需要安排乙方在法定節假日工作的，應依法支付加班工資。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于當地最低工資標準。4.2乙方的工資標準為元/月（或計件、計時工資）。績效獎金、津貼補貼等按照甲方規章制度執行。4.3甲方支付的工資應包括基本工資、加班費、績效獎金等。4.4乙方對工資有異議的，可在收到工資后日內向甲方提出。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。5.2乙方享有法定的醫療期、產假、喪假等福利待遇，具體標準按照國家法律法規和甲方規章制度執行。5.3甲方為乙方提供福利（如住房公積金、補充醫療保險等），具體標準見附件。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生事故。6.3乙方因工作需要接觸有毒有害物質或危險因素的，甲方應按照國家規定提供必要的防護措施和定期健康檢查。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，如有違反，甲方可依據規章制度給予相應處理，直至解除合同。7.2乙方不得利用職務之便挪用、侵占或貪污公司財物，不得泄露甲方的商業秘密。7.3乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。第八條合同的變更、解除和終止8.1經雙方協商一致，可以變更本合同。變更后的合同內容應以書面形式確認。8.2在本合同有效期內，如遇不可抗力或雙方約定的其他情形，甲方可以依法解除本合同。8.3本合同期滿后，如雙方未續訂，本合同自然終止。第九條違反合同的責任9.1任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的法律責任，并賠償給對方造成的損失。9.2甲方違反勞動法律、法規規定，侵害乙方合法權益的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂書面補充協議。10.2本合同附件是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十一附件11.1本合同附件包括：（1）崗位說明書；（2）工資支付協議；（3）社會保險和福利待遇協議；（4）勞動保護協議；（5）其他雙方約定的文件。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月