1、目錄 ² 財務(wù)報銷管理制度3 ² 物品購、銷管理制度10 ² 固定資產(chǎn)管理制度13 ² 現(xiàn)金管理制度16 ² 票據(jù)管理制度17 ² 財產(chǎn)清查制度18 ² 會計主管崗位工作標準19 ² 出納崗位工作標準22 附表1：請購單25 附表2：員工因公出差申請單26 附表3：員工出租車票報銷審批單27 附表4：餐費報銷申請單27 附表5：開具發(fā)票申請單28 財務(wù)報銷管理制度為了加強公司的財務(wù)管理工作，統(tǒng)一各部門的報銷程序及規(guī)定，提高財務(wù)管理水平，現(xiàn)結(jié)合公司的具體情況，特制定本制度。 1、借款報銷的審批權(quán)限 1.1 公司員工因

2、工出差借款或報銷，由各部門經(jīng)理審簽后，報公司 財務(wù)部門審核，并送公司總經(jīng)理批準，方能借款或報銷。凡有 審簽權(quán)限的部門經(jīng)理須在財務(wù)部門簽留字樣備案。 1.2 員工出差應(yīng)填寫出差“申請單”（見附表1），并按規(guī)定程度報批后，到財務(wù)部門預(yù)借差旅費。 1.3 員工出差返回后，填寫“差旅費”報銷單，按規(guī)定的時間及審批手續(xù)到財務(wù)部門報銷。 2、員工差旅費報銷標準。 2.1 員工出差分 “長途”和 “短途”兩種，即當天能往返的為 “短途”，出差時間在一天以上的為 “長途”。 2.2 出差地點區(qū)分為1類區(qū)，2類區(qū)，港澳臺地區(qū)三種，即： 二類區(qū)：特區(qū)、上海、北京、廣州等地； 一類區(qū)：除二類區(qū)以外的地區(qū)。 2.3

3、出差住宿費報銷標準：（元/人/天） 職務(wù) 一類區(qū) 二類區(qū) 港澳臺地區(qū) 一般人員 首日 10080 首日 150120 總經(jīng)理批準 主管、工程師級 首日 150130 首日 220170 400HKD 部門經(jīng)理級 首日 250200 首日 300250 500HKD 公司副總經(jīng)理級 250 300 600HKD 2.4 出差補助標準 2.4.1 員工短途出差視同出勤，不再享受出差補貼。（深圳市外的 短途出差，可享受15元/人/餐的伙食補貼）。 2.4.2 長途出差補助標準：（元/人/天） 職務(wù) 一類區(qū) 二類區(qū) 港澳臺地區(qū) 一般人員 30 40 100HKD 主管、工程師級 40 50 100HK

4、D 部門經(jīng)理級 60 80 150HKD 公司副總經(jīng)理級 100 150 200HKD 2.5 員工出差交通報銷標準 2.5.1員工出差乘坐交通工具：公司副總經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)可乘坐 飛機、軟臥、輪船二等艙；部門經(jīng)理級：可乘坐飛機、軟 臥、硬臥、輪船三等艙，乘坐飛機需報總經(jīng)理批準、乘坐 軟臥僅限正職；其余員工乘坐火車硬臥、輪船四等艙、乘 坐飛機需報總經(jīng)理批準。 2.5.2員工長途出差交通費，經(jīng)理級（含）以上人員的陸路交通 費可實報實銷；經(jīng)理級以下人員原則上不得隨意乘坐出租 車，如有特殊情況需乘坐出租車時，需經(jīng)總經(jīng)理批準后，方 可報銷。 2.5.3 員工在本市內(nèi)出差，只報銷公交車票公交車票除二人及以

5、 上同行外均不得連號。無特殊情況，不得報銷出租車票。 3、員工差旅費報銷規(guī)定： 3.1 住宿費，交通費按規(guī)定標準執(zhí)行，超標自付（如有 特殊情況需總經(jīng)理批準方可報銷），節(jié)約歸已。 3.2 膳食費按規(guī)定標準領(lǐng)取，不得報銷與此相關(guān)的費用。 3.3 通訊費以郵局憑證報銷。 3.4 交際費用由領(lǐng)導(dǎo)核定并填寫客餐報銷單，經(jīng)總經(jīng)理批準方可報 銷。 3.5 短途出差不享受住宿補助。 3.6 出差人員無住宿費用時，則可按住宿標準的50%領(lǐng)住宿補助。 3.7 員工出差返回后于5個工作日內(nèi)報銷，未按規(guī)定時間報銷的， 財務(wù)部門應(yīng)于當月工資中扣回預(yù)借的差旅費，待報銷時再行支 付。 3.8 超過1個月以上的出差單據(jù)、假票

6、據(jù)或不符合規(guī)則的票據(jù)，財 務(wù)部門不予報銷。 3.9 財務(wù)部有權(quán)對不實的出差費用向員工出差居住地酒店直接查 詢，如有虛假行為公司將按情節(jié)輕重處罰。 4、員工探親路費的規(guī)定 員工探親費不予報銷，采取補貼包干的辦法執(zhí)行。補貼標準詳見員 工春節(jié)探親休假管理規(guī)定。 5、財務(wù)部門要加強對備用金和預(yù)付款項的管理和監(jiān)督。 5.1 公司員工因公借款，必須辦理借款申請單。會計根據(jù)內(nèi)容填寫 齊全，完整的借款申請單，編制會計憑證，會計、出納、收款 人必須在付款憑證上簽字。 5.2 公司預(yù)付款項，必須根據(jù)合同或協(xié)議辦理付款申請單，經(jīng)財務(wù) 審核并報總經(jīng)理審簽后辦理付款；付款手續(xù)不齊備的，會計不 得編制付款憑證，也不得付款

7、。 5.3 備用金和預(yù)付款的使用，必須依照下列規(guī)定： 5.3.1 具有規(guī)定的用途，期限及限額； 5.3.2 在規(guī)定的期限內(nèi)憑費用支出單據(jù)到財務(wù)部門報銷；用現(xiàn)金 或支票進行零星采購的七天內(nèi)報銷；通過銀行匯款進行預(yù)付 款的二十天內(nèi)報銷。 5.3.3 以上各項支出，原則上前款不清，后款不借。 5.3.4 對違反規(guī)定用途和不符合開支標準的支出，財務(wù)不予報銷。 5.3.5 對無正當理由超過規(guī)定期限，未能報銷而又沒還款的備用 金，若超期時間在三個月內(nèi)的收取資金占用費日息的萬分之 二；三個月以上一年之內(nèi)的收取資金占用費日息萬分之三。 在次月工資中扣回本息。 6、原始憑證的審核 各項報銷的原始憑證，經(jīng)各部門經(jīng)

8、理審簽后，報財務(wù)審查其合法性并送公司總經(jīng)理批準。 7、原始憑證應(yīng)具備的內(nèi)容： 7.1 憑證名稱； 7.2 填制憑證的日期； 7.3 填制憑證單位的名稱或填制人的姓名； 7.4 經(jīng)辦人的簽名或蓋單； 7.5 接受憑證的單位名稱； 7.6 經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容； 7.7 數(shù)量、單價和金額； 7.8 各種發(fā)票、收據(jù)必須符合中華人民共和國發(fā)票管理辦法 和實施細則的規(guī)定。從外單位取得的原始憑證必須蓋有填制單 位的公章；從個人取得的原始憑證，必須有填制人員的簽名或 蓋單；對外開出的原始憑證，必須加蓋單位公章，其中辦理收 款業(yè)務(wù)的要加蓋本單位財務(wù)專用單。8、對原始憑證的技術(shù)性要求： 8.1 凡填有大小寫金額的原始

9、憑證，大寫與小寫必須相符。 8.2 購買實物的原始憑證，必須有手續(xù)完備的驗收證明。需入庫的 物資，必須填寫出入庫驗收單，由實物保管人員按計劃或合同 驗收后，在驗收單上填寫實收數(shù)額并簽章。不需入庫的物資， 除經(jīng)辦人在憑證上簽章外，必須交給實物保管人員或使用人員 進行驗收，并在憑證上簽章。 8.3 支付款項的原始憑證，必須有收款單位或個人的收款證明以及簽字，有審批人簽字，并有付款的依據(jù)。 8.4 職工因公出差借款的借據(jù)，必須附在記賬憑證上。收回款項時 應(yīng)另開收據(jù)，不得退還原借款借據(jù)。 8.5 預(yù)付性匯款，由經(jīng)辦人填制付款申請單，作為原始憑證，不得 以匯款回單代替。 8.6 屬于現(xiàn)金發(fā)放性質(zhì)的原始憑

10、證，原則上應(yīng)由本人領(lǐng)取簽名。有 委托他人代領(lǐng)的，由代領(lǐng)人簽名；由一人代領(lǐng)多人的，須逐個 簽章，不得通欄劃大括號簽一個章。 8.7 自制原始憑證應(yīng)設(shè)計科學(xué)、格式規(guī)范、計算清楚。如計提折舊、 職工福利基金等，要列名稱、計提基數(shù)、提取率、提取額等。 分配工資及費用時，要列分配標準、分配率、分配額。 8.8 凡憑證內(nèi)容不全、字跡模糊不清、與經(jīng)濟業(yè)務(wù)本身內(nèi)容不符者， 應(yīng)予退回或重新補正。 9、記賬憑證的內(nèi)容及填制要求： 9.1 憑證日期：一般應(yīng)按實際受理經(jīng)濟業(yè)務(wù)的日期填列。 9.2 憑證編號：應(yīng)按月編制自然數(shù)列順序。 9.3 憑證摘要：應(yīng)簡明扼要，真實反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容，不得含混 不清，過于簡略。 9.

11、4 會計科目：應(yīng)按有關(guān)規(guī)定設(shè)置。 9.5 憑證金額：必須與原始憑證相符。 9.6 所附原始憑證張數(shù)，要與原始憑證相符。 9.7 有關(guān)人員的簽名或蓋章：出納、會計、交款人必須在相關(guān)會計 憑證上簽名或蓋章。 9.8 會計人員填制記賬憑證時，必須附有內(nèi)容完備的原始憑證。 10、本制度所指的由總經(jīng)理批準的事項，如因總經(jīng)理出差期間，均由董事長審批。 11、本制度由公司財務(wù)部制定并負責解釋。 12、本制度從矽感科技（深圳）有限公司董事會批準之日起執(zhí)行。物品購、銷管理制度為了加強物品購、銷的管理，防止庫存積壓、滯銷因管理造成的壞帳等損失，結(jié)合公司的實際，特制定本制度。 1、物品購銷合同（協(xié)議與技術(shù)要求）必須

12、由銷售部（國際或國內(nèi)，以下統(tǒng)一簡稱銷售部）或技術(shù)開發(fā)部指定人員簽訂。合同簽訂人員須認真學(xué)習(xí)合同法及有關(guān)法律和公司規(guī)定，不得因此而給公司帶來損失。合同在簽訂前須由經(jīng)辦人填寫合同簽訂申請書（格式附后），經(jīng)銷售部或技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理審定后，報公司總經(jīng)理批準，方可簽署。 2、購銷合同：銷售部、技術(shù)開發(fā)部由專人統(tǒng)一編寫、登記、編制、發(fā)送和保存。所有合同必須保留正本兩份，一份交財務(wù)部做付款憑證，另一份交由相關(guān)部門合同管理人員留檔備查。 3、物品的采購 3.1物品的采購，按每月加工、銷售計劃及一定數(shù)量的庫存，經(jīng)銷售部和技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理審核后報總經(jīng)理批準，不得因提前或拖延采購而影響加工或銷售，也應(yīng)避免因超計劃采購帶

13、來積壓或損失。 3.2采購人員采購物品時，應(yīng)填寫請購單（格式附后），經(jīng)銷售部或技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理審核同意后報總經(jīng)理審批;方可采購。管理用物品的采購,如固定資產(chǎn)、儀器、工具、辦公用品等,各部門應(yīng)填寫請購單，經(jīng)所購物品的部門經(jīng)理審核后，由辦公室負責匯總，報總經(jīng)理批準后由辦公室統(tǒng)一購買（專用物品除外）。 3.3辦理購物付款時，應(yīng)附付款申請單、購銷合同、請購單，銷售部、技術(shù)開發(fā)部已報總經(jīng)理審批的付款計劃或購貨合同執(zhí)行情況表，（格式附后）報財務(wù)部審核后，方可付款。 3.4財務(wù)部門在辦理付款時應(yīng)核實付款手續(xù)是否齊全，否則財務(wù)有權(quán)拒付，并要求補齊相關(guān)手續(xù)。 3.5采購人員報銷時，應(yīng)辦理入庫單，入庫單內(nèi)容必須填寫

14、清楚齊全，如需要質(zhì)檢的物品，應(yīng)附質(zhì)檢部門的審簽手續(xù)。根據(jù)財務(wù)要求，發(fā)票應(yīng)在開出一個月內(nèi)報銷，逾期未報銷給公司造成損失的，由采購經(jīng)辦人承擔，該部門經(jīng)理負同等責任。 3.6銷售部、技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理要安排采購、庫管人員按季度對庫房存貨情況進行分析，對庫存物品的積壓、變質(zhì)、沉淀要列表清查、處理，對造成不必要的損失負責。 4、物品的銷售 4.1物品國內(nèi)銷售直接收款。銷售人員應(yīng)填寫 “開據(jù)發(fā)票申請單”（格式附后），內(nèi)容齊全、完整，經(jīng)部門經(jīng)理審簽后，隨同物品出庫單，貨幣資金送財務(wù)部收款并開據(jù)發(fā)票。 4.2物品銷售采取分期收款方式的，應(yīng)簽訂銷售合同，明確物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價、金額、分次收款時限、金額、付款

15、方式等內(nèi)容。銷售人員在簽訂合同時應(yīng)了解購貨方的資金購買力等相關(guān)情況，并對合同的執(zhí)行及收款負責至終。該部門經(jīng)理對部門所簽銷售合同的執(zhí)行負責。 4.3物品銷售采取國內(nèi)外設(shè)銷售點的，由公司總部發(fā)往各銷售點時，似同庫存物品的轉(zhuǎn)庫，在總公司庫存項下設(shè)各銷售點為分庫，當各分庫物品出庫銷售時，按本規(guī)定相關(guān)銷售條款辦理。 4.4物品銷售情況月報匯總表（格式附后）一式叁份，每月5日前由銷售部、技術(shù)開發(fā)部填列報公司總經(jīng)理、財務(wù)部各壹份，該部門存檔壹份，以掌握物品銷售資金回收狀況。 4.5銷售部、技術(shù)開發(fā)部指定專人每月3日前將截止到上月末的庫存物品（包括各分庫）盤點情況匯總表（格式附后）報財務(wù)部核對賬目，并對庫存物

16、品現(xiàn)狀如短缺、毀損、貶值等列示清楚，及時處理，減少不必要的損失。如是人為因素給公司造成損失，當事人要承擔責任。該部門經(jīng)理對此負責。 4.6銷售部門經(jīng)理及銷售人員對銷售款項的回收負責，按銷售合同定期催收并與財務(wù)部門核對，超期未收回的貨款，要及時提出處理意見，報公司總經(jīng)理。財務(wù)部門根據(jù)總經(jīng)理審批意見及財務(wù)有關(guān)規(guī)定進行賬務(wù)處理，以減少呆賬壞賬損失。 5、購銷人員不得營私舞弊，吃回扣貪污，假公濟私，如發(fā)現(xiàn)有上述行為，將嚴歷追究當事人經(jīng)濟和刑事責任。 6、本制度由財務(wù)部制定并負責解釋。 7、本制度自矽感科技（深圳）有限公司董事會批準之日起執(zhí)行固定資產(chǎn)管理制度為了加強公司固定資產(chǎn)的管理，明確部門及員工的職

17、責，現(xiàn)結(jié)合公司實際，特制定本制度。 1、固定資產(chǎn)標準： 1.1固定資產(chǎn)是指公司生產(chǎn)經(jīng)營中使用期在一年以上，單位價 值在2000元以上，并在使用過程中保持原來物質(zhì)形態(tài)的資 產(chǎn)。 1.2除固定資產(chǎn)以外的物質(zhì)資產(chǎn)，列入低值易耗品的管理。 2、固定資產(chǎn)內(nèi)容： 2.1土地；2.2房屋及建筑物；2.3機器設(shè)備；2.4電子設(shè)備； 2.5運輸設(shè)備；2.6工具、器具；2.7管理用具等。 3、固定資產(chǎn)管理部門： 3.1人事行政部為公司固定資產(chǎn)管理部門； 3.2人事行政部設(shè)置固定資產(chǎn)實物臺帳及卡片； 3.3人事行政部設(shè)專人負責對固定資產(chǎn)進行分類編號、購建、 驗收、保管、調(diào)撥、出售、報廢、定期盤點等有關(guān)事項； 3.4

18、人事行政部對每項固定資產(chǎn)的使用落實到人，并訂立相關(guān) 的使用、交接，丟失、損壞賠償規(guī)定。 4、固定資產(chǎn)核算部門： 4.1財務(wù)部為公司固定資產(chǎn)的核算部門； 4.2財務(wù)部設(shè)置固定資產(chǎn)總帳及明細分類帳； 4.3財務(wù)部負責對固定資產(chǎn)增減變動及時進行帳務(wù)處理； 4.4財務(wù)部協(xié)助人事行政部每季進行一次固定資產(chǎn)盤點，做到帳 實相符。 5、固定資產(chǎn)的購置： 5.1固定資產(chǎn)購置，由人事行政部統(tǒng)一購買（專用固定資產(chǎn)除外）； 5.2各部門填寫請購單，送人事行政部匯總后報總經(jīng)理批準； 5.3人事行政部安排專人負責采購，請購單應(yīng)填寫名稱、規(guī)格、 型號、性能、質(zhì)量等資料以備采購及驗收。 5.4依據(jù)經(jīng)總經(jīng)理批準的請購單到財務(wù)

19、部門請款。 6、固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、調(diào)撥： 6.1固定資產(chǎn)在公司內(nèi)部部門員工之間轉(zhuǎn)移調(diào)撥，須到人事行政 部辦理固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移登記； 6.2人事行政部將固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移登記情況書面通知財務(wù)部門，以 便進行帳務(wù)處理。 7、固定資產(chǎn)出售： 7.1固定資產(chǎn)如需出售處理，人事行政部須申報出售處理固定資 產(chǎn)的報告并列出明細表，注明出售處理原因，報總經(jīng)理批準； 7.2財務(wù)部門根據(jù)總經(jīng)理批準的固定資產(chǎn)出售處理報告進行帳務(wù)處理，并開具發(fā)票及收款； 7.3人事行政部依據(jù)財務(wù)開具的發(fā)票及收據(jù)辦理發(fā)貨手續(xù)。 8、固定資產(chǎn)報廢： 8.1固定資產(chǎn)報廢，由人事行政部會同相關(guān)技術(shù)人員檢測后提出 報廢申請報告，送總經(jīng)理批準； 8.2財務(wù)部

20、門依據(jù)總經(jīng)理批準的固定資產(chǎn)報廢申請報告進行財務(wù)帳務(wù)處理； 8.3人事行政部負責進行實物處理。 9、固定資產(chǎn)盤盈、盤虧： 9.1固定資產(chǎn)盤盈、盤虧由人事行政部按季盤點后提出固定資產(chǎn) 盤盈、盤虧報告，并會同財務(wù)部門核查落實后，報總經(jīng)理審批； 9.2財務(wù)部門依據(jù)總經(jīng)理批準的固定資產(chǎn)盤盈、盤虧報告進行帳 務(wù)處理。 10、固定資產(chǎn)要按規(guī)定嚴格管理、定期維護保養(yǎng)，未經(jīng)公司總經(jīng)理 批準不得外借。 11、財務(wù)部門每月按各類固定資產(chǎn)規(guī)定的使用年限，折舊率計算固定資產(chǎn)折舊，列入有關(guān)的成本費用核算。 12、對嚴格執(zhí)行本制度的部門和個人，在工作中取得顯著成績的公司給予表彰和獎勵； 13、對違反本制度的部門和個人，由公

21、司根據(jù)情節(jié)輕重給予通報批評和經(jīng)濟處罰。 14、本制度由財務(wù)部制定并負責解釋。 15、本制度自矽感科技（深圳）有限公司董事會批準之日起執(zhí)行現(xiàn)金管理制度為了加強公司現(xiàn)金管理，明確使用范圍，結(jié)合公司實際、制定本制度。 1、財務(wù)部門要嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金和銀行結(jié)算制度，公司有關(guān)財務(wù)制度辦理現(xiàn)金、銀行收支業(yè)務(wù)。 2、公司業(yè)務(wù)收入現(xiàn)金、銀行支票要即時存入銀行所開設(shè)的帳戶，不得座支現(xiàn)金。 3、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)支出，原則上凡金額在1000元以上的，一律使用銀行支票，有特殊情況經(jīng)財務(wù)審核后，可支付現(xiàn)金。 4、庫存現(xiàn)金不得超過三天的日常報銷限額，超過限額的部分要及時存入銀行。 5、庫存現(xiàn)金要做到日清月結(jié)，帳實相符，不

22、得以“白條”抵充庫存現(xiàn)金，更不得挪用現(xiàn)金。 6、簽發(fā)銀行轉(zhuǎn)帳支票要建立支票領(lǐng)用登記手續(xù)，及時清理注銷。 7、不準擅自租借銀行帳號給任何單位和個人辦理結(jié)算業(yè)務(wù)，不 得簽發(fā)空頭支票。 8、現(xiàn)金、銀行日記帳每月與總帳、銀行對帳單核對，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。 9、本制度由公司財務(wù)部制定并負責解釋。 10、本制度從矽感科技（深圳）有限公司董事會批準之日起執(zhí)行。票據(jù)管理制度為了加強公司票據(jù)管理，明確管理及使用范圍，預(yù)防票據(jù)遺失、填制錯漏，現(xiàn)結(jié)合公司實際特制定本制度。 1、公司各種發(fā)票、收據(jù)由財務(wù)部門會計負責，按有關(guān)規(guī)定登記領(lǐng)購、填制、保管、回收、繳銷。 2、銀行結(jié)算有關(guān)票據(jù)由財務(wù)部門出納負責，按有關(guān)規(guī)

23、定登記、領(lǐng)購、填制、保管、回收，建立支票領(lǐng)用登記本。對填寫錯誤的銀行支票，必須加蓋“作廢”戳記與存根一并保存并按銀行有關(guān)規(guī)定繳銷。 3、公司庫存物資入、出庫單，分別由銷售部和人事行政部專人負責，領(lǐng)購、登記、填制、保管。庫管員依據(jù)入、出庫單的“保管聯(lián)”登記庫存物資的明細帳，并妥善保管存根聯(lián)，以便備查。 4、各種發(fā)票填制必須按稅務(wù)等有關(guān)部門規(guī)定及發(fā)票內(nèi)容詳細填列，如填寫錯誤應(yīng)將發(fā)票一式幾聯(lián)同時作廢，以便審查。 5、本制度由公司財務(wù)部門制定，并負責解釋。 6本制度從深圳旭感數(shù)碼影像系統(tǒng)有限公司董事會批準之日起執(zhí)行。 會計主管崗位工作標準本標準按照財政部會計基礎(chǔ)工作規(guī)范和矽感科技（深圳）有限公司有關(guān)財

24、務(wù)制度制訂。 本標準適用于矽感科技（深圳）有限公司。 1、工作內(nèi)容與要求 1.1 認真貫徹國家及深圳市有關(guān)財政法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定。 1.2 建立健全全公司財務(wù)管理與核算的各項規(guī)章制度，按期修訂和完善。 1.3 接受財政、稅務(wù)、內(nèi)部審計等部門的檢查、審計，如實提供所需資料。 1.4設(shè)置和登記總帳、各種明細分類帳，對公司的全部經(jīng)營活動，財產(chǎn)物資 如實進行全面的記錄、反映和監(jiān)督。 1.5 按公司財務(wù)報銷管理制度設(shè)置會計科目、處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)、編制記帳憑證，并做到內(nèi)容齊全、完整、準確。 1.6 對公司的財產(chǎn)物資進行核算，至少每季協(xié)助有關(guān)部門進行一次清查盤點，做到帳實相符，發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧、損毀要及時上

25、報主管領(lǐng)導(dǎo)，進行帳務(wù)處理。 1.7 對公司的成本、費用進行正確核算，負責編制成本費用計劃每季進行對比分析，每月反映、監(jiān)督、分析公司下達的費用計劃執(zhí)行情況，按時報送有關(guān)部門。 1.8 對公司流動資金進行核算和管理，反映監(jiān)督經(jīng)營收支的全部情況，按規(guī)定及時納入財務(wù)核算。 1.9 及時清理債權(quán)、債務(wù)，凡在三個月以上未清理的債權(quán)債務(wù)，每季列出 明細與經(jīng)辦人核對，寫明未收、付的原因，報公司總經(jīng)理審批，進行 有關(guān)的處理。 1.10依據(jù)國家稅法規(guī)定，按期足額交納各種稅金，不得因個人工作失誤造 成公司經(jīng)濟損失。 1.11按報表名稱、內(nèi)容、時間、報送部門、編制要求，及時準確編制財務(wù)各類報表。 1.12對會計資料及

26、有關(guān)經(jīng)濟資料，按月進行整理，裝訂：做到齊全、完整、美觀、易查。 1.13完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。 2、責任與權(quán)限 2.1 在公司經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件的執(zhí)行中，發(fā)現(xiàn)有違反國家法律、財經(jīng)紀律及損害公司利益的條款，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并書面報告部門負責人及公司總經(jīng)理。 2.2 對報銷原始憑證的合法性、真實性、完整性負責。有權(quán)對記錄不準確、 不完整的原始憑證，要求更正、補充，不真實的原始憑證，不予受理， 并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 2.3 對資金使用情況負責。有權(quán)對無合同、無資金計劃，無公司總經(jīng)理或 董事長特批的預(yù)付款項，不予辦理，待手續(xù)齊備后付款。有權(quán)核對庫 存現(xiàn)金、帳實情況。 2.4 對公司員工

27、因公借款、報銷清算負責。嚴格按“財務(wù)報銷管理制度” 有關(guān)條款執(zhí)行。 3、檢查與考核 3.1 接受財務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)考核本崗位工作。 3.2超標準完成或未按標準完成任務(wù)，視程度給予獎勵或處罰。 4、本標準由公司財務(wù)部負責解釋。 出納崗位工作標準本標準按照財政部會計基礎(chǔ)工作規(guī)范和矽感科技（深圳）有限公司有關(guān)財務(wù)制度制訂。 本標準適用于矽感科技（深圳）有限公司財務(wù)部出納崗位工作。 1、工作內(nèi)容與要求 1.1辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù) 1.1.1嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度及公司財務(wù)規(guī)定，根據(jù)主管會計審核后的收付款記帳憑證，重點復(fù)核原始憑證的數(shù)量，金額是否與記帳憑證相符，無誤后辦理收付款項，并在原始憑證上加蓋“收、付訖”戳記。 1.1.2庫存現(xiàn)金不得超過三天的日常報銷限額，超過限額的現(xiàn)金要及時存入 銀行，不能以“白條”抵充現(xiàn)金，更不得挪用現(xiàn)金。 1.1.3根據(jù)匯款內(nèi)容及時填制各種匯款單，