1、實用文檔系列文檔編號：YL-SY-81290第1頁共26頁最新公司員工守則規(guī)章制度范文公司員工守則規(guī)章制度范文1 1一、部門規(guī)章制度1 1、熱愛公司、熱愛中轉部，盡忠職守2 2、遵守公司各項章程3 3、愛護公司財物，愛護轉運部公物，不浪費、不化公為私4 4、維護公司榮譽，維護中轉部聲譽，不作任何有損公司及中轉 部的行為5 5、準時上班，對所負責的工作爭取高效，保質保量，不拖延、 不積壓6 6、待人接物要謙和，謹慎保持與公司個部門及關聯(lián)單位的良好 關系7 7、服從上級領導，如有不同意見，須先執(zhí)行后反映8 8、嚴謹操守，不得收受與公司及轉運部業(yè)務有關聯(lián)的各種好處 及回扣實用文檔系列文檔編號：YL-

2、SY-81290第2頁共26頁9 9、著裝儀表整潔大方，勿穿著花俏夸張服飾1010、 須保持作業(yè)環(huán)境的清潔安全，不準在公司轉運部吃飯；不準 在上班時間吃零食；不準在公司轉運部抽煙1111、 工作時須全神貫注、細致認真，不做無謂的閑聊1212、 嚴禁用轉運部電話私聊，業(yè)務電話應簡潔明了1313、 需要調班、工休時，須經上級領導批準后方能生效，不準擅自離崗1414、 病假休息者在上班前一小時內須向主管領導請假，次日上班后補齊假條，同時附上醫(yī)生證明或病歷；事假須提前一天向部門經理書面提出申請，經同意后方可請假1515、 職員辭職須提前一個月提出書面申請，經上級領導批準且 工作交接清楚后方可辦理離職手

3、續(xù)1616、 分工合作，轉運部全體職員須時刻提醒自己的職操職守， 盡心盡力地完成自身的工作并完成上級領導安排的其他工作實用文檔系列文檔編號：YL-SY-81290第3頁共26頁1717、 轉運部管理人員須注意自身涵養(yǎng)，以身作則，領導員工同 舟共濟，增強團隊精神建設，提高工作情緒1818、 每周例會，轉運部全體職員須參加，如有特殊情況，應及 時通知上級。二、轉運部辦公用具管理辦法：1 1、公司及轉運部提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約，員工要愛惜公物、 物盡其用，反對奢侈和浪費2 2、文具及紙張統(tǒng)一領取，按需分配，領取責任人明確3 3、公司及轉運部公物不得挪作私用，不得擅自動用或取用，未 經上級領導批準不得

4、起用4 4、轉運部電話傳真主要是與外界溝通，方便開展業(yè)務，所以電 話傳真不準私用5 5、轉運部接電話標準用語為 您好!*!*速遞 或 您好!*!*速遞*轉 運部 6 6、記錄口信應盡量逐字逐句記錄下來，記錄下來電者姓名、電 實用文檔系列文檔編號：YL-SY-81290第4頁共26頁話號碼，來電目的及其他信息。不要著急，耐心聽對方講話，如果對 方的話不太理解，可以請求對方重復一遍。登記在電話記錄箋上，寫 明應接電話人姓名，來電者電話號碼等，最后是記錄者的簽名7 7、電腦維護、網絡維護直接找公司ITIT部門，其他人員不得私自 處理8 8、未經授權人員不得使用轉運部電腦及其設備9 9、電腦授權人員須

5、負責電腦及其設備的使用和保養(yǎng)并及時檢查 和清潔，并做好交接記錄1010、 文件是公司及轉運部的重要計劃或決策，涉及公司機密的 須注意保密工作，非相關人員不得隨意翻閱文件1111、 文件的傳閱及交接，須及時做好記錄1212、其他管理辦法按公司章程處理三、轉運部操作流程：1 1、 提貨: :領取提貨計劃單出車提取動作卸車快遞公司規(guī)章制度實用文檔系列文檔編號：YL-SY-81290第5頁共26頁2 2、 操作: :卸車-進港掃描-分揀-出港掃描-包裝-裝車3 3、 出貨: :裝車-領取出港單據-出車-關聯(lián)單位的簽收回執(zhí)四、 轉運部各崗位工作職責：（一）經理1 1、 直接向總經理負責2 2、 維續(xù)轉運

6、部的正常運作3 3、研究、制定轉運部的規(guī)章制度、工作流程、崗位職責等高效 的工作方式4 4、與公司關聯(lián)部門及關聯(lián)業(yè)務單位的溝通聯(lián)絡，維護及提升公 司和轉運部的良好聲譽5 5、本部門突發(fā)事件的處理6 6、做好各種數據的統(tǒng)計和分析實用文檔系列文檔編號：YL-SY-81290第6頁共26頁7 7、合理化人員的分配和管理8 8、轉運部辦公環(huán)境和工作態(tài)度的維護監(jiān)督9 9、本部門單據和員工考勤的審核1010、 保證本部門各種車輛、設備、設施的正常運行1111、 制定本部門培訓計劃及培訓事宜1212、 遵守公司及轉運部的各項章程1313、 隨時跟蹤反饋工作事宜（二）協(xié)理1 1、直接向經理負責2 2、維續(xù)轉運

7、部本班的正常運作3 3、指派本班員工的具體工作并督促其按時按質完成實用文檔系列文檔編號：YL-SY-81290第7頁共26頁4 4、組織協(xié)調貨物進出港高效作業(yè)5 5、本班各種數據及員工考勤的統(tǒng)計記錄6 6、本班突發(fā)事件的處理7 7、特急件、急件、限時件的特殊處理8 8、本班辦公環(huán)境、工作態(tài)度及各種車輛、設備、設施等的維續(xù)9 9、本班與外界的聯(lián)絡溝通1010、 遵守公司及轉運部的各項規(guī)章制度1111、 上級領導安排的其他工作1212、 與上、下班協(xié)理進行工作交接，并做好交接記錄（三）內務1 1、 提貨通知的處理（記錄、傳達等）2 2、 公司MISMIS系統(tǒng)及OA平臺的操作（收、發(fā)郵件等）實用文檔

8、系列文檔編號：YL-SY-81290第8頁共26頁3 3、 異常貨物的處理4 4、 各種數據的入錄、上傳及保存5 5、 轉件的處理6 6、 特急件、急件、限時件的特殊處理7 7、 資料的記錄、分類（詳細、真實）8 8、 電腦的維護，保持電腦的正常運行9 9、遵守公司及轉運部的各項規(guī)章制度1010、 上級領導安排的其他工作1111、 與上、下班內務進行工作交接，并做好交接記錄（四）操作員1 1、進出港貨物的掃描（準確、快速）2 2、不良貨物的處理（安全）實用文檔系列文檔編號：YL-SY-81290第9頁共26頁3 3、貨物的分揀（準確、快速、安全）4 4、貨物的包裝（安全、快速）5 5、辦公用具

9、的使用（正確、維護）6 6、辦公設備、設施的使用（正確、安全）7 7、工作區(qū)域的維護（清潔、安全）8 8、 特急件、急件、限時件的特殊處理9 9、 需要協(xié)助的相關工作1010、 遵守公司及轉運部的各項規(guī)章制度1111、 上級領導安排的其他工作（五）搬運工1 1、 貨物的搬運（準確、安全、快速）2 2、 特急件、急件、限時件的特殊處理實用文檔系列文檔編號：YL-SY-81290第10頁共26頁3 3、 需要協(xié)助的相關工作4 4、 遵守公司及轉運部的各項規(guī)章制度5 5、 上級領導安排的其他工作（六）押車員1 1、配合駕駛員做好提貨、出貨等工作2 2、保證所押車輛中的貨物的數量、安全3 3、保存所押

10、車輛中的各種單據4 4、提醒駕駛員行車安全5 5、所押車輛在提貨、出貨動作中的異常處理6 6、裝卸貨物須親自清點數量、規(guī)格、型號、品牌、包裝等情況, 必須做到準確、安全7 7、所押車輛在途中如發(fā)生故障或堵車等原因應及時向轉運部報 告，并做好應急工作實用文檔系列文檔編號：YL-SY-81290第11頁共26頁8 8、裝卸貨物時應注意裝卸順序、數量及裝卸地點等9 9、特急件、急件、限時件的特殊處理1010、 貨物簽收回執(zhí)的交接1111、 需要協(xié)助的相關工作1212、 遵守公司及轉運部的各項規(guī)章制度1313、 上級領導安排的其他工作（七）駕駛員1 1、遵守公司及轉運部的各項規(guī)章制度2 2、遵守國家及

11、地方的各項法律法規(guī)3 3、維護所行駛車輛的良好運行4 4、車輛的日常清洗、加油、保養(yǎng)或報修實用文檔系列文檔編號：YL-SY-81290第12頁共26頁5 5、保證自身各項證件的有效使用6 6、愛護車輛，做到車容整潔、雨后必須馬上做好清潔整理工作,出車前做到三查，在途中做好例保，做好各項維護記錄7 7、備好管好隨車工具，便于出車時應急使用8 8、正常駕駛車輛，預防車輛事故9 9、嚴禁酒后行駛、疲勞駕駛1010、 嚴禁駕駛員開車回家或辦私事，嚴禁將車輛交給無證人員 駕駛或租借給他人1111、 車輛在工作中的異常處理1212、 各種車輛行駛票據的保存、記錄及報銷1313、 提貨、出貨的相關工作141

12、4、 車輛進、出港要及時做好各項記錄1515、 途中車輛發(fā)生故障時應迅速排除，若自身無法修復時應立 實用文檔系列文檔編號：YL-SY-81290第13頁共26頁即向轉運部報告1616、 中途堵車或因其他原因不能及時到達目的地時應立即向轉 運部報告1717、 裝卸貨物須親自清點數量、規(guī)格、型號、品牌、包裝等情況，必須做到準確、安全1818、 對車輛上的人員、貨物的安全負責1919、 駛員在所行駛的線路中應控制運輸成本，注重資源節(jié)約2020、 對車輛交接的及時記錄2121、 貨物簽收回執(zhí)的交接2222、 需要協(xié)助的相關工作2323、 上、下班的各項交接事宜2424、 上級領導安排的其他工作實用文檔

13、系列文檔編號：YL-SY-81290第14頁共26頁*快遞轉運部全體職員須遵守公司及轉運部各項章程。勤策勤力,通力合作，以轉運部團隊為主，努力做好各項工作，發(fā)揮自身的最大 精力，為轉運部作出最大的貢獻！公司員工守則規(guī)章制度范文2 2員工管理制度一、工作態(tài)度1.1.按公司及各酒店操作規(guī)程，準確及時地完成各項工作。2.2. 工作認真，待客熱情，說話和氣，謙虛謹慎，舉止穩(wěn)重。3.3. 對待顧客的投訴和批評時應冷靜傾聽，耐心解釋，任何情況下 都不得與客人爭論。4.4. 員工應在規(guī)定上班時間的基礎上適當提前到達崗位作好準備 工作。工作時間不得擅離職守或早退。5.5. 上班時嚴禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在

14、餐廳、廚房、更衣室 等公共場所吸煙，不做與本職工作無關的。實用文檔系列文檔編號：YL-SY-81290第15頁共26頁6.6. 熱情待客，站立服務，使用禮貌語言。二、儀表、儀容、儀態(tài)及個人衛(wèi)生1 1、 員工的精神面貌應表情自然，面帶微笑，端莊穩(wěn)重。2 2、 員工的工作衣應隨時保持干凈、整潔。3 3、 男員工應修面，頭發(fā)不能過耳和衣領。4 4、 女員工應梳理好頭發(fā)，使用發(fā)夾網罩。5 5、工作時間內，不剪指甲、摳鼻、剔牙，打哈欠、噴嚏應用手 遮掩。6 6、工作時間內保持安靜，禁止大聲喧嘩。做到說話輕、走路輕、 操作輕。三、拾遺1 1、在酒店任何場所拾到錢或遺留物品應立即上繳主管作好詳細 的記錄。實

15、用文檔系列文檔編號：YL-SY-81290第16頁共26頁2 2、 拾遺不報將被視為從偷竊處理。四、公司及其所工作酒店財產公司及各個酒店物品（包括發(fā)給員工使用的物品）均為公司及各 個酒店財產，無論疏忽或有意損壞，當事人都必須酌情賠償。員工如 犯有盜竊行為，我公司將立即予以開除，并視情節(jié)輕重交由公安部門 處理。、公司出勤制度一、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不 早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經本部 門負責人同意。1.1. 遲到：在列隊或集合后點名開始時未到者記遲到，遲到一次罰 款5050元并記紀律單一張2.2. 早退：在未通知下班或可以自由安排活動之前

16、離開，不經直接上司批準，在集合點到時不在者既早退，早退一次罰款5050元并紀律單一張。3.3. 曠工：月累計兩次以上遲到或早退，既算曠工一天。未經直接 實用文檔系列文檔編號：YL-SY-81290第17頁共26頁上司批準沒來上班曠工一天，扣除當天工資的三倍，月累計兩次或連 續(xù)曠工兩天計自動離職。二、員工必須依照部門主管安排的班次上班，需要變更班次，須 先征得部門主管允許。1.1.病假：2.2.確因某種原因不能上班的員工，應事先請假，如有特殊情況， 應設法于當日通知部門主管，并得到許可，否則視為曠工。員工宿舍管理制度、員工宿舍應輪流負責清掃，保持良好、清潔、整齊的環(huán)境， 以保證員工在工作之余得到

17、充分的。二、不得在宿舍內酗酒、斗毆、賭博、或從事其他不健康活動， 宿舍不得留宿親友。三、貴重物品應避免攜帶，違反規(guī)定帶入室內而致丟失者責任自 負。四、就寢后不得影響他人睡眠，如有在外留宿，請事先通知部門 實用文檔系列文檔編號：YL-SY-81290第18頁共26頁主管。由于在外留宿發(fā)生何意外，公司拒不負責任。五、室內不得使用或存放危險及違禁物品；員工不得將宿舍轉租 或借給他人使用，一經發(fā)現，立即停止其居住權利。公司工資管理制度一、工資結構工資包括：基本工資、崗位工資、業(yè)績工資。二、工資計算方法1 1、 實發(fā)工資二應發(fā)工資-扣除項目2 2、 業(yè)績工資二應發(fā)工資-扣除項目三、辭退離職工資計算1.1

18、. 辭退：公司有權辭退任務不符合公司發(fā)展需要的人員，人員辭 退后其工資按標準發(fā)放，有保證金給予退還。實用文檔系列文檔編號：YL-SY-81290第19頁共26頁2.2. 自動離職：不按照程序辭工或月累計曠工兩次，連續(xù)兩天曠工按自動離職處理，公司不發(fā)房任務補償、工資和保證金。公司獎罰制度一、獎金結構1.1.模范員工獎金每月由各個項目主管人員依工作敬業(yè)態(tài)度及考核成績中，挑選一至兩名工作表現優(yōu)異的從業(yè)人員進行評核（評核內容包括：工作勤奮，能適時完成重大或特殊任務，服務熱情，為公司 樹立良好形象）于每月月初朝會中表揚并頒發(fā)100100元，以激勵員工士 氣。2.2.考勤獎勤務滿一年以上者，則支付半個月的

19、本薪作為當期績效 獎金勤務半年以上者，獎勵300300元，以鼓勵員工。3.3. 年終獎由各部門主管人員視整年各人勤務的表現，包括工作效率、服務態(tài)度、敬業(yè)精神、出勤率、突出成績、貢獻度等多項評核， 并依據考核成績核發(fā)年終獎。支付一個月的本薪作為嘉獎！二、員工罰款結構實用文檔系列文檔編號：YL-SY-81290第20頁共26頁缺勤：經常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒有完成生產任務或工作任務; ;罰款100100元。公司員工守則規(guī)章制度范文3 3為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經濟效益，現根據公司規(guī)章制度和實際情況制定如下制度，希望公司各員工認真履行：1 1、所有員工

20、應準時上班，按時下班，不遲到、不早退。2 2、 上班必須堅守崗位，不得擅自串崗、離崗、無故脫崗、睡覺。員工確實有事不能正常上班或需離崗者，應向上級領導請示批準后方可休假或離崗，事后應及時銷假。3 3、對所負擔的工作爭取時效，不拖延、不積壓。4 4、員工不得在工作場所嬉戲打鬧、大聲喧嘩，工作時間禁止賭博、下棋等做與工作無關的事情。5 5、嚴禁在禁止區(qū)域內吸煙和使用明火。實用文檔系列文檔編號：YL-SY-81290第21頁共26頁6 6、嚴禁酒后上崗、在崗飲酒，中午不可飲酒。7 7、服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述, 但一經上級主管決定，應立即遵照執(zhí)行。8 8、同事間要和睦相處，

21、團結合作，不得吵鬧、斗毆、搬弄是非, 擾亂秩序。9 9、保護公司財物，不浪費，嚴禁以任何方式或手段將公司財物 或資源居為己有。1010、材料米購米用預報申請制度，由米購部門負責人填寫材料 采購清單，要如實填寫采購物品的名稱、數量、用途、金額等，報總 經理簽批，簽批后采購。1111、材料采購時采購人員應了解產品質量、性能、規(guī)格、廠商 信譽、價格等情況，擇優(yōu)擇廉選購。1212、報銷采取實報實銷制度。公司員工所有報銷必須取得合法 的發(fā)票，將發(fā)票粘貼在費用報銷審批單后面；費用報銷審批單 上應詳細填寫日期、用途、金額、單據及頁數，并在 報銷人 處簽名 或蓋章，由分管領導審核簽字；所有支出憑證在完成上述程

22、序后，報 送總經理審批；以上手續(xù)必須在1010日內辦理完畢。實用文檔系列文檔編號：YL-SY-81290第22頁共26頁1313、員工因工作需要在財務借支的必須事先填寫借支單，并注 明借支原因和借支金額，報分管領導、總經理簽字后，至呱才務部門辦 理借款手續(xù)，借款人應在借款之日起一個月內到財務部門報銷沖賬或 退款手續(xù)，逾期不辦理報銷或退款手續(xù)的，財務部門將從本人工資性 收入中如數扣回。1414、所有入庫物品，倉庫保管員必須建立完整的財產賬冊。物 品的名稱、數量、單價等列示清楚，并定期檢查物品的領用、庫存的 數量，及時上報請購。1515、 領用物品時應由申領人填報 物品領用單 ,經分管領導簽名 后

23、到保管員處領取。1616、 下班時要整理好工作用具，擺放整齊。最后離開公司的員 工，應關閉用電設備的電源及門窗，檢查用水用電情況，注意節(jié)約： 節(jié)約用水、用電及工作生產資源等。無遺留問題后，方可離去。1717、 員工辭職的，應提前一個月以書面形式報請分管領導和總 經理核準后才可離職，并辦妥工作移交手續(xù)，否則自己承擔責任。江蘇漢宇現代生態(tài)農業(yè)科技發(fā)展有限公司實用文檔系列文檔編號：YL-SY-81290第23頁共26頁二OXXOXX年十月十六日4 4農業(yè)科技發(fā)展有限公司管理規(guī)章制度為加強公司的規(guī)范化管 理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經濟效益，根據國 家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制