1、企業文化活動方案企業文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、 處事方式等組成的其特有的文化形象。下面是學習啦小編為 你整理的企業文化活動方案，希望對你有用 ！一、背景企業文化是企業圍繞企業生產經營管理而形成的觀念 的總和，是企業在生產經營實踐中形成的一種基本精神和凝 聚力，包括企業的經營理念、經營宗旨、發展戰略、奮斗目 標以及企業員工共同的價值觀念和行為準則。二、方案宗旨1.提高團隊的凝聚力和戰斗力，推動團隊建設。. 增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和 熱情。. 豐富員工業余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊 氛圍。三、參與對象公司全體員工四、組織和實施部門公司行政部六、固定活

2、動（一）公司年會1 活動目的： 增強公司員工的內部凝聚力，提升公司的綜合競爭 力。 對201X年公司整體工作業績進行總結，對市場進行 分析，制定新年度公司工作總體規劃，明確新年度工作方向 和目標。 表彰公司內部業績優秀的員工，通過激勵作用，將全 體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之 中。 擴大公司的知名度和影響力。年會主題年會時間、地點 第一部分：會議 第二部分：聚餐、慶?；顒訁藛T年會流程與安排 年終會議A 各部門及個項目負責人分別做年終述職報告。B 年度優秀員工領獎，發表獲獎感言。C 總經理做總結報告。D 會議結束。 晚宴A 用餐時段B 娛樂時段（文藝節目、互動游戲）C 抽

3、獎時段年會準備及相關注意事項 年會的通知與宣傳 條幅的制作 物品的米購 布置會場 現場拍照攝影七、公司企業文化環境建設1 員工墻：用一個平面介質，將員工的照片、文字、圖 案等以平面化、規范化、特色化形式，展示出來供大家分享， 營造一股濃厚的企業文化氛圍。員工互動區：將公司每月活動的照片，員工自己的攝影 作品等，展現在每位員工面前，不僅在視覺上形成沖擊力， 在心靈上也能產生共鳴。八、工作要求1 各部門負責人要提高認識，加強領導，積極組織發動 部門員工參與每次活動，確保每次活動的人力、物力到位， 以保證活動順利進行。各部門須指定專人負責，指導部門人員參與各項活動， 并積極協助行政部開展每次活動。要

4、通過各種形式加大宣傳力度，引起公司員工的廣泛關注，鼓勵公司員工積極參與其中，各部門積極配合做好發動 工作。第一、策劃背景企業的發展需要人才，企業擁有了人才，就贏得了發展 的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業發 展的環境及良好的氛圍，一個良好的外部環境，能使員工感 受到充分的發展空間；而一個溫馨的內部環境，更能使員工 感受到家庭般的溫暖，文體活動是企業和諧的載體，因此， 應注重企業文化建設，組織職工開展文娛活動，是現代企業 人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業爭奪人才發展的 先機，創造員工福利和財富，打造完美的團隊。第二、策劃目的充分利用集團公司四樓閑置的空房資源，經過具體部 署

5、，給員工帶來一個放松的環境，使員工在工作之余，能夠 開心放松，士氣飽滿，精神高漲地工作和生活。第三、策戈U思路本著大膽設想，小心求證的原則，結合發散性思維，可 將員工活動粗略分為四大類 ：知識型溫馨型娛樂型 新潮 型 溫暖型，并以此為主干可劃分各類團隊活動，達到增進 員工之間相互了解，培養企業主人翁意識，愉悅放松心情的 效果?？傢椖浚嚎禈分行模ɡ霉舅臉堑馁Y源），周一至周五開放時間：晚上 6: 00-10 : 00。周六、周日全天（9 : 00-22 : 00）（錄像廳除外）。第四、策劃內容（一）知識型開辦閱讀室科學是第一生產力，時代在發展，科技在進步，信息在 迅速更新，發起的知識型活動更能

6、激發員工學習充電的熱 情。經調查，公司原來有辦閱讀室的經驗，并有一部分資源。在此基礎上，在集團四樓找一個兩間的房間，布置？個雙面書架（待相關人員現場勘查后綜合定 ）。再購買一批圖書分類 擺放：雜志類、小說類、等。開放時間：周一至周五晚上6：0010: 00。周六、周日全天。每兩個小時一檔。閱讀室設有 管理員，管理方案見（最后）（ 二）溫馨型 開放歌廳、舞廳經調查，公司管理層中有許多人愛好唱歌、跳舞，經常 有不少人員到蓮塘 ktv、或舞廳采取aa制的方式互動唱歌、 跳舞豐富自己的業余生活。因此，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個房間，仿照 歌廳的配置及規模，購置一套卡拉ok設備，用于職員工發揮

7、自己的興趣愛好。（ 三）娛樂型 開辦球室：臺球、乒乓球、羽毛球臺球、乒乓球可開在一個房間內。初定兩張臺球桌，兩張乒乓球桌。羽毛球另設一室 （如有場地），沒有可設室外。（四）新潮型開辦網吧、錄像廳網吧初定3臺電腦，有管理員專管。實行收費。每小時2元。上網人員要及時到網吧登記本上進行登記欲上的時間， 以方便管理員排班。錄像廳每日放1-2部片子。實行收費，一人/ 一場1元。會事先在公司宣傳欄張貼一周內放映公告。錄像廳內嚴禁高 聲喧嘩，交頭接耳，違者清場，并上報集團辦公室點名批評。（ 五）溫暖型音樂停留吧可在場地內配置四張桌子，16張凳子，備好茶水。讓玩 累的人可以在此聽著音樂，喝著茶水休息片刻。（音

8、樂只能放溫情、舒緩的節奏、以輕音樂為主 ）一、背景企業文化是企業圍繞企業生產經營管理而形成的觀念 的總和，是企業在經營實踐中形成的一種基本精神和凝聚 力，包括企業的戰略愿景、企業精神、核心價值觀、經營理 念以及企業員工共同的價值觀念和行為準則。二、方案宗旨：提高團隊的凝聚力和戰斗力，推動團隊建設。增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱 情。豐富員工業余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。三、參與對象公司全體員工。四、組織和實施部門公司人事行政部和各部門總監。五、時間除日常固定的企業文化宣傳外，將每年9月定為企業文化重點宣傳月。五、本公司企業文化的內容企業戰略愿景：打造國際化、財經

9、互聯網第一平臺。企業精神：激情、創新、致遠、責任。核心價值觀：共享財富成長。經營理念：以人為本六、企業文化的系統建設方案：編制企業行為規范手冊體現，內容包括：a) 員工日常行為規范；b) 服務行為規范(包括內部和外部的服務要求);c) 企業公關策劃與規范；編制視覺系統(vi)企業識別 系統手冊，內容包括：a) 環境文化：文化環境建設俗稱文化落地工程、文化上墻工程、文化視覺化工程，目的是讓文化看得見摸得著， 讓文化和戰略鮮活地深入人心?？梢栽谵k公室的墻上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現企業文化的ui設計、企業的精神和核心價值觀。b) 企業logo :如企業名稱標準字、 標準色、log

10、o設計、企業造型、象征圖案等象征意義的闡述在全公司進行宣傳；c) 在對外交往中，擁有統一的公司形象的包裝展示：比如統一名片風格、郵件簽名、公務禮品、信封、信紙、工 作證、請柬、介紹信、資料袋等；d) 對外交流活動策劃時，需體現公司的文化精神，并在活動中適宜的時候進行講解 (如對外公關活動，營銷活動， 線下交流活動，招聘活動等)e) 欄目宣傳(設立員工墻)：制作企業文化宣傳欄，宣 傳欄分布不同的主題板塊 (近期發展目標、質量方針、各類 通告、優秀人物、員工天地 -每次活動時的照片、董事長信 箱等);建立企業文化的理念系統，主要內容包括：a) 管理層培訓：將企業文化的核心內容形成宣傳的標 語，并首

11、先在管理層內開展培訓，建立管理層在企業文化建 設中的領導和示范作用，要建立企業文化建設同企業的經營 管理活動相結合的觀念。b) 員工培訓：要使員工通過培訓和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業的戰略愿景、企業精神、企業核心價值觀、經驗理念，能認同企業價值觀和經驗理念，并與之共同成長和發展。企業文化活動計劃，內容包括 ：a) 一起活動，一起快樂。豐富員工文體生活，增強企 業凝聚力，展示團隊組織能力，可以在周六、日組織員工進 行些體育項目的活動(比如打羽毛球、打籃球等)，同時，可 安排攝影，將活動的招聘放在員工宣傳欄內。b) 進行捕風捉影的活動，關愛身邊的同事，從點滴開 始記錄，增強員工之間的溝通協作能力，使工作氛圍更加融 洽和睦。拿起相機，捕捉同事的動人瞬間，埋頭工作時、專 注傾聽時、默默不語時。充分展現你對身邊同事的關愛，然 后把照片貼在員工墻上，讓大家分享每時每刻對搜集到的照 片進行甄選。首先，告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和 截止時間，然后對甄選出的照片進行編輯發布，并對優勝作 品進行獎勵。c) 在每年9月進行公司秋游活動，豐富員工生活，增 強團隊凝聚力。d) 在每年春節前舉辦公司年會，年會的目的：增強公司員工的內部凝聚力，提升公司的綜合競爭力。對2