1、Useful Documents邦達能源東李煤礦20XX 年安全文化建設工作總結20XX 年 11 月 10 日東李煤礦安全文化建設工作總結20XX 年我礦緊緊圍繞著“平安東李、和諧東李、人文東李”構建全省一流煤炭 企業的發展目標，緊扣三化建設（集團化、機械化、標準化）這一主題，突出抓好 安全管理，切實提高生產效率，全力推進技術進步，認真落實“安全第一、預防為 主、綜合治理”的方針,堅持“以人為本，安全發展”的理念，不斷創新安全生產管 理模式，按照“理念引導、制度約束、管理規范、環境影響、文化凝聚”的工作思 路，積極推進“機械化作業、瓦斯治理、質量標準化、班組建設和企業文化”五個 省示范礦工程

2、建設，促進員工安全意識的增強。以隱患排查治理為先機 ,保證現場管 理標準的提高，以安全文化督導員工行為規范，努力建設行為規范、環境可靠、管 理精細的礦井，實現安全發展 ,牢固樹立“零容忍、零工亡、零三違”的安全管理核 心理念，突出“安全壓倒一切、事故否定一切”，強化人本管理，加大員工教育培 訓力度，提高全員素質，以員工素質提升確保安全；突出一通三防、防治水、頂板 管理、提升運輸等安全重點，狠抓現場管理，落實安全生產責任制，以責任落實執 行到位確保安全；大搞質量標準化，以質量標準化動態達標確保安全；加強安全文 化建設，營造了濃厚的安全氛圍，促進了礦井安全形勢的持續穩定發展。具體做了 以下幾個方面

3、的工作：全面貫徹落實上級安全工作指示精神，強化安全管理。我礦始終把安全工作擺 在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的重要位置，作為實踐安全生產重要思想和 構建“平安東李、和諧東李、人文東李”的具體行動。我礦按照“兩攻堅、一活動” 的要求，積極開展安全生產各項活動為載體，把不同階段的安全工作重點，融入各Useful DocumentsUseful Documents項活動中，不斷強化安全管理。針對這些情況，開展“安全持續穩定年”活動，加 大現場管理力度，突出員工安全教育培訓，通過“兩攻堅、一活動”不斷提高員工 安全素質，規范員工行為，打造特色礦山安全文化，夯實安全基礎。1.三月份為“安全教育警示月

4、”。警示教育每七天一周期，我礦積極組織所有員 工下井前在大廳觀看安全教育警示片，并安排礦領導進行講解，讓員工懂得事 故的根源及財產損失程度;5月 1 日起全面推廣“手指口述”安全確認操作法，組織 全礦職工學習、背誦、使用，通過強制推廣執行“手指口述”規范員工的操作行為， 矯正員工的不安全行為，提高員工的崗位安全自我控制能力，杜絕因為操作失誤而 造成的各類事故;六月份我礦積極開展“全國安全生產月”活動。從宣傳標語、安全 教育宣傳提綱等方面入手，充分利用宣傳媒體和工具，采取多種形式，大張旗鼓地 宣傳開展安全整治活動的意義、目標、重點及措施，“講規范、反三違、抓質量、 保安全”安全大討論和主題為“從

5、我做起、嚴格自律、按章作業、確保安全”安全 演講、搶答賽等活動，教育引導員工牢固樹立三個意識：即“安全壓倒一切、事故 否定一切”、“煤礦安全生產不出事故是硬道理”和“生命至上、健康至上”的意 識，進一步認清形勢、統一認識，提高對安全工作極端重要性和安全工作“高于一 切、重于一切、壓倒一切”的認識，為搞好安全整治活動創造了良好的輿論氛圍 ;2.強化重大隱患排查與治理，為安全生產創造條件。堅持每月上、中、下三旬進 行全面隱患排查與治理采取相應的措施，當晚組織召開安全辦公會議，研究整改措 施，按“五定”原則進行落實整改，由各有關部門、隊組按各自的職責組織實施， 并對落實情況進行復查。做到了及時消除隱

6、患，為安全生產創造條件。3.堅持礦組織大檢查、專項檢查和日常抽查不斷線，加大現場安全質量管理力度。 對現場的安全隱患進行了集中、全面、拉網式的安全大檢查，并采取了有力的措施， 按照“三不生產”和“五定”的原則，進行徹底整改，保證了安全生產。 20XX 年以 來，共開展全礦安全大檢查和一通三防、頂板、 防治水等專項檢查 30 余次，有力地Useful DocumentsUseful Documents促進了我礦安全生產形勢穩定。4.突出礦井防治水、一通三防、機電提升運輸、頂板和火工品五大安全管理重點， 確保了礦井安全生產。二、強化安全教育培訓，全面提高員工素質“安全管理、以人為本”，人的因素是保

7、障安全生產的最基本因素，提高員工 安全生產意識和自我保護能力，是搞好安全生產的基礎。樹立“零容忍、零工亡、 零三違”的安全管理核心理念，要保持安全形勢的長期穩定，就要以加強教育培訓、 提高員工素質為切入點，實現以素保安。針對員工素質參差不齊的情況，我礦加大 了員工素質教育，采取各種形式，強化員工素質教育，逐步實現“以素保安”，收 到了良好的效果。1.深入開展“學規程、學知識、學業務、提素質、保安全”活動。組織全礦 員工學習煤礦安全規程、操作規程、作業規程、貴州省煤礦安全質 量標準化標準及考核評級辦法，整個活動分期進行，學習培訓和考試競賽兩個階 段，以檢驗學習效果。2.開展了事故案例剖析教育。我

8、礦將全國煤礦去今年以來發生的幾起重特大事故 案例教育專題片，組織人員反復進行觀看，開展事故案例教育，各專業、各部門、 各隊組組織員工，進行深入剖析，找出事故發生的深層次原因，算好“政治帳、經 濟帳、家庭帳、社會帳”四筆帳，寫出觀后感，從中接受教訓。3.開展了員工自救互救常識培訓工作。為提高廣大員工的安全生產意識，增強員 工現場自救知識的能力，最大限度的減少傷亡事故，六月份結合正在開展的“安全 生產月”活動，對我礦井下掘進、生產輔助單位及地面單位全體員工進行了自救互 救常識的培訓。4.大力實施安全教育活動。實行以隊組安全活動為主的安全教育，以對“三違” 人員開展多種形式幫教補課為主的安全教育。充

9、分利用各種會議、宣傳媒體、事故Useful DocumentsUseful Documents案例分析、安全漫畫展、班前會等形式開展安全教育，促使員工自覺按章作業，上 標準崗，干標準活。以安全文化影響、滲透和熏陶職工，達到寓教于樂，生動感人， 努力營造一種“關愛生命，關注安全”的濃厚氛圍。5.加強安全第一責任者的教育。安監部堅持每月對班組長進行安全專項培訓，利 用多種形式，對班組長以上安全第一責任者進行安全法律法規、事故案例分析、安 全職責等方面的教育，不斷增強安全第一責任者的安全意識和抓好安全工作的使命 感、責任感。6.加強對特殊工種和新工人的教育。對新工人和轉崗工實行強制培訓，嚴格做到 “

10、五個不準”，即：不經培訓不準上崗、考試不合格不準上崗、不簽定師徒合同不 準上崗、師徒不在一起工作不準上崗、身體不適者不準上崗。三、嚴格落實安全生產責任制，逐步實現“以責保安”。 安全生產責任制是安全管理制度的核心，要抓好安全管理，必須把各級安全生 產責任制的落實作為貫穿于安全生產的一條主線。為此，我們狠抓各級干部安全責 任制的落實，切實加強全礦安全工作的組織領導。1.礦對每項安全活動和重要的工作均成立以礦長為首的領導組織機構，加強對安 全工作的組織、領導和監督考核。2.各級干部認真履行各自的安全職責，切實轉變作風，真正起到了表率帶頭作用。 礦定期對各級干部的工作進行考評，對表現突出干部給予大張

11、旗鼓的表彰與獎勵， 弘揚了正氣，推動了干部作風的進一步好轉。3.在全礦干部員工中進行思想整頓，對照安全上不良現象進行自查自糾，查找各 自存在的問題和不足，寫出自查自糾報告，經過自查自糾，切實達到了提高認識， 統一思想，改正問題，克服不足的思想整頓目的。4.開展了安全第一責任者的教育活動，制定了全年安全教育培訓規劃，精心編制 了培訓教案，從安全法律、法規、國務院、省政府及集團公司的安全工作決定、重Useful DocumentsUseful Documents大事故案例及各級安全責任等方面，系統的進行了集中培訓。全礦班組長以上的各級安全第一責任者和礦領導，全部參加了學習、考試。進一步提高了安全第

12、一責任 者的安全認識，增強了安全工作的壓力感和緊迫感。四、規范安全管理，狠抓工程質量。抓好三個基礎工作，即“從細節入手，抓好員工素質基礎；從管理入手，抓好 制度基礎；從現場入手，抓好質量基礎”。堅持“高、新、全、嚴”四字方針，即 “高標準、新思路、全方位、嚴考核”，再深化、再提高，不斷擴大達標范圍和提 高標準，全面建設安全質量標準化礦井和本質安全型礦井，促進了安全生產的健康 發展。抓基礎，樹理念，倡導安全文化。我礦把安全文化理念融入到日常企業管理中， 不斷豐富企業文化理念內容。在“以文化理念”思想的指導下，我礦以企業發展的 現實階段為背景，以企業深化改革的既定目標為參照，確立了以“培育一種精神

13、、 明確一個戰略、鎖定一個目標、規范一套體系、塑造一個形象、建立一個網絡”為 主要內容安全文化理念。煤礦生活區文化以建立“四縱四橫”為主要思路，即縱向 創建四條路（文化理念路、安全文化路、道德規范路，精神文明建設路）。1.倡導制度建設領先，抓基礎。結合現場實際，不斷創新完善各項制度，建立了 目標考核、領導責任、物質保障、監督考核、技術創新五個機制，充分發揮經濟杠 桿的調控作用，實現“責、權、利”有機統一，從根本上調動全礦廣大干部員工抓 質量的積極性和主動性。充分運用系統化預防管理機制，徹底消除事故隱患，嚴格 控制各種職業健康的風險，最大限度地減少安全事故和勞動疾病的發生，實現安全 工作由管理型

14、向研究型轉變，實現安全管理科學。2.倡導精細化管理領先，促發展。在員工行為養成和管理推進上下功夫，進一步 強化基層的精細化管理，不斷取得新變化、新突破。同時，不斷加強安監隊伍建設， 通過學習、培訓、技術比武、競爭上崗等行之有效的管理方法，不斷提高安監隊伍Useful DocumentsUseful Documents綜合素質。對材料成本、工程質量、達標競賽等方面的內容，做到班考核、旬總結， 用數據說話，嚴格考核兌現，有力地促進了安全生產。3.倡導安全文化領先，樹品牌。在礦領導的正確領導下統一思想，與時俱進，改 革創新，促進了各項工作的健康穩定發展。在安全工作中，我們從安全文化建設入 手，不斷提

15、高精品創建層次，逐步形成了“以人為本、安全為首，關愛生活、珍惜 生命”的安全理念。通過強有力的安全文化滲透，使員工在濃郁的人文氣息里，潛 移默化中陶冶情操，提高安全意識，較好地規范了員工行為。4.我礦安全文化建設每月一周期，1月至11月安全文化宣傳橫幅標語己更新 11 次，共計88 條；井下巷道內和巷道交岔點制作懸掛各類安全警示標志及礦井避災路 線牌562塊；制作吊掛電氣設備及電纜標志牌 897塊；制作吊掛瓦斯綜合治理管理 牌板 960 塊；井下制作懸掛“手指口述”安全操作法牌板 528 塊；綜合樓一樓大廳 安裝了大型電子顯示屏，每天 24 小時不間斷播放煤安知識及事故警示教育片， 供員 工業

16、余學習。五、存在的問題和不足。今年以來，全礦在安全與文化工作上，雖然做了大量的工作，取得了一定的成 績，由于受煤炭市場疲軟的影響，各項規劃、措施無法完整實施，安全文化方面仍 存在一定的差距和不足。具體表現在以下二個方面：1.新辦公樓對面房子拆建無法按規劃實施，安全文化配套設施受資金影響達不到 百分之百。2.礦井安全質量標準化工作還須下大力氣向深層次發展。以上工作都有待于在今 后工作中加以改進和克服。六、2016 年安全文化工作打算。2016 年安全文化工作繼續圍繞創建“平安東李、和諧東李、人文東李”構建全 省一流煤炭企業的發展目標努力工作；礦井安全質量標準化達到省一級標準。總體Useful D

17、ocumentsUseful Documents規劃如下：（一）奮斗目標。堅決杜絕水、火、瓦斯、煤塵、頂板、機電、運輸等重大事故；消滅重傷事故； 遏制輕傷和二級以上非傷亡事故的發生；“三違”發生率較去年同比下降 10% ；創 建安全質量一級標準化礦井。（二）具體安全工作安排。按照創建“平安東李、和諧東李、人文東李”規劃，主要是抓好現場管理和安 全質量標準化工作，全面提高工程質量，不斷夯實安全基礎，全面實現安全生產。具體開展好六項工作。1、繼續抓好礦井安全文化建設，進一步樹立“礦興我榮、礦衰我恥”的思想觀 念，防止驕傲自滿和松懈麻痹的現象，以零起點的精神，把過去的作為鏡子、作為 動力，抓好今后每

18、一天、每一時和每一分鐘的安全工作，確保礦井安全生產。2、堅持以人為本，強化安全第一責任和員工的教育培訓，做到員工安全教育不 斷線，不斷提高員工安全技術素質。3、進一步完善安全管理體系和管理制度，嚴格落實各級安全責任，認真實施安 全規劃和措施，使安全工作不斷向更高層次發展，為創建“本質安全型礦井”而扎 實工作。4、強化重大事故隱患排查治理工作，嚴格執行重大事故應急救援預案和事故責 任追究制度。一是防止工作流于形式，二是避免工作不負責任和失職，確保重大事 故隱患及時得到發現和處理，保證安全生產。5、繼續堅持安全檢查不斷線。把全礦安全大檢查、專項檢查和日常抽查相結合。 堅持“小題大做”抓安全，凡不符合作業規程規定的，堅決予以制止，凡現場存在 事故隱患的，堅決予以停產整改，做到不安全不生產。6、強化安監隊伍建設，努力建設精干、高效、求真務實、清正廉潔、執行有力Useful DocumentsUseful Documents的安監隊伍。堅持安監員在現場就事論事抓問題