1、7A 版優(yōu)質(zhì)實用文檔陽光心態(tài)幸福人生（第五講）課后測試（以每小題后面正確答案為準）測試成績： 61.11 分。恭喜您順利通過考試！ 單選題1、（）的幸福觀主張清靜無為，順其自然，崇尚返歸自然，逃避塵世，過原始 質(zhì)樸和自由自在的田園生活。（ 1.11 分）A儒家?B道家C法家 D佛家正確答 案:B2、（）是指前兆不充分、有明顯的復雜性特征和潛在次生衍生危害，破壞性嚴 重，采用常規(guī)管理方式難以應對處置的突發(fā)事件。 突發(fā)性、難以預測的自然災害 （災難）事件。（ 1.11 分）A非常規(guī)突發(fā)事件 B常規(guī)事件? C突發(fā)事件 D 常規(guī) 突發(fā)事件正確答案 :A3 、哲學家（）曾指出，“現(xiàn)代社會是一本打開了的心

2、理學”。（ 1.11 分） A 恩 格斯 B尼采 C馬克思? D 亞里士多德正確答案 :C4、（）是健康型組織建設的最終目標。（ 1.11 分）A 自信心 B茁壯成長 C 社 會支持? D樂觀正確答案 :B5、（）在非常規(guī)突發(fā)事件風險研究中處于重要地位（ 1.11 分）?A心態(tài) B金錢 C 時間 D 抗逆力正確答案 :D6、（）是考察和諧社會建設質(zhì)量務必關注的核心問題。（1.11 分）A道德? B價值C健康D財富正確答案 :C7、幸福的成因和特征包括（）大要素。 （1.11 分）A 三? B 四C五 D 六正確答 案:C8 、從上世紀 20 年代開始興起的員工援助計劃（ EmployeeAss

3、istantProgram，EAP ），從根本上把心理健康從個體層面拓展到（）的層面。（ 1.11 分） A家庭? B組織和社會 C企業(yè)D公司正確答案 :B7A 版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A 版優(yōu)質(zhì)實用文檔9、職業(yè)人格分析程序包含（）步。（ 1.11 分） A2B3 ? C4D5 正確答案:B10、EAP幸福促進計劃中，國外有一個折算方法，即企業(yè)為員工 EAP 每投入 1 美金，就可以至少避免（）美金的損失。（ 1.11 分） A6B7 ? C8D9 正確答案 :C11、（）是通過組織信息、人員、主要問題、日歷表、角色要求、做答說明等， 運用信件、請示、報告、指示、建議、備忘錄、電話記錄、抱怨投訴、統(tǒng)計

4、報表 等，通過做問卷、答題卡（客觀）或記錄紙（主觀）的一種測驗方法。（ 1.11 分）A 公文筐測驗 B數(shù)學的圖形推理測驗 C投射測驗? D 羅夏墨跡測驗正確答 案:A12、通過對圖片內(nèi)容的描述，被測者將會自然地將自己的思想、看法和情感投 射出來。成就動機表示被測者精力充沛、 堅持不懈地追求或從事某一些重要的目 標，努力完成值得稱頌的事情， 其雄心會通過言談投射出來， 從側面反映其成就 動機水平。該測驗方法屬于（）（ 1.11 分）A 公文筐測驗 B數(shù)學的圖形推理測 驗?C投射測驗 D 羅夏墨跡測驗正確答案 :C13、九分割繪畫法的操作步驟包含（）步。（ 1.11 分）A 六?B七C八D九正

5、確答案:B14 、Quick （20GG ）提出，預防工作壓力可分（）步進行 .（1.11 分） A1B2C3 ? D4 正確答案 :C15、（）是幫助當事人去修正不符合實際的信念、 假設和思維的一種方法。 （1.11 分）A 認知治療? B 理性情感治療 C初級評估 D 自我指導訓練法正確答案 :A16、（）指個體在面對特別要求的形勢或環(huán)境所做出帶有消極后果的反應。 （ 1.11 分） A壓力B緊張? C焦慮D職業(yè)緊張正確答案 :D17、積極的組織行為的核心構念是（）。（ 1.11 分）A 社會資本 B 人力資本 C 物質(zhì)資本 ? D 心理資本正確答案 :D7A 版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A 版優(yōu)質(zhì)實

6、用文檔18、隨著產(chǎn)權關系的多元化和勞資關系市場化，在企業(yè)追求利益最大化的同時， （）甚為敏感。（ 1.11 分）? A勞工關系問題 B工資問題 C福利問題 D就業(yè)問 題正確答案 :A19、（）是整體健康的不可分割的部分，它包括了積極的心理健康狀態(tài)、有效 的生活應激和恢復、 卓越的工作成效和寬松、 創(chuàng)新的組織文化， 并能對社會做出 貢獻。（ 1.11 分）A生理健康? B心理健康 C組織健康 D身體健康正確答案 :B20、近年來，組織行為學研究領域出現(xiàn)了（）的新概念。一個組織、社區(qū)和社 會，如同人體健康一樣，也有好壞之分。 （1.11 分）A 生理健康 ? B 心理健康 C 組織健康 D 身體健

7、康正確答案 :C21、轉型時期的組織兼并、重組、裁員、新管理手段的運用等帶來的沖擊使得 組織內(nèi)員工長期處于（）狀態(tài)。（ 1.11 分）? A亞健康 B健康C生病D非健康 正確答案 :A22、（）是對人自身的個性特征的總體描述，是不同于他人活動特征的穩(wěn)定態(tài) 度和習慣化的行為方式。（ 1.11 分）A人格? B個性C態(tài)度D情緒正確答案 :A23、ABC 理論屬于（） （1.11 分）? A 認知治療 B自我指導訓練法 C初級評估 D 理性情感治療正確答案 :D24、（）不僅會影響組織結構的設計， 也會影響領導干部的壓力應對水平。 （1.11 分）A 薪水下調(diào) B經(jīng)濟蕭條? C利益沖突 D 環(huán)境的不

8、確定性正確答案 :D25、（）是人們對生活滿意程度的一種主觀感受。 （1.11 分）A滿足 B充實?C 幸福 D 愉悅正確答案 :C26、人生中（）階段是探索各種可能、做好工作準備的階段（ 1.11 分）A 成長 B探索C確立? D維持正確答案 :B27、（）職業(yè)生涯路徑是基于過去組織內(nèi)員工的實際發(fā)展道路而制定出的一種 發(fā)展模式。（ 1.11 分）?A傳統(tǒng) B網(wǎng)狀C橫向D多重正確答案 :A7A 版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A 版優(yōu)質(zhì)實用文檔28、（）是指員工在了解自我的基礎上，確立職業(yè)發(fā)展方向和目標，并制定相 應的計劃， 以避免就業(yè)的盲目性， 降低從業(yè)失敗的可能性， 為個人走向職業(yè)成功 提供最有效率的路徑

9、。（ 1.11 分）A 時間管理?B職業(yè)規(guī)劃 C職業(yè)探索 D 自我 認知正確答案 :D29、（）是指這樣一些技能互補的人，他們具有共同的目的、績效目標和處事 方法,并為此相互承擔責任的群體。（ 1.11 分）A公司 B伙伴?C團隊D兄弟正 確答案 :C30、（）是由于人們之前目標和價值觀的不同，一方感覺到自己的利益受到另 一方的威脅或者負面影響，而產(chǎn)生對立或者爭議的過程。（ 1.11 分）A 敵對? B 沖突C報復D爭辯正確答案 :B31、（）是一種確認和贊美， 確認您對表達者的理解和對溝通信息的關注。 （1.11 分）A交流B聆聽 C贊美? D注視正確答案 :B32、爭端解決方式不包括（）。

10、 （1.11 分）?A敵對 B妥協(xié)C規(guī)避D通融正確 答案:A33、（）是協(xié)商談判的關鍵技能（ 1.11 分）?A聆聽 B溝通 C微笑D通融正確 答案:B34、安全事故發(fā)生時，哪一項不屬于危機應對？（ 1.11 分）A 穩(wěn)定情緒 B及時 處理 C 積極善后 ? D 獨自行動正確答案 :D35、在突發(fā)性事件發(fā)生初期，人們獲得的知識和信息表現(xiàn)出不完全性、不對稱 性和模糊性。此時，信息的傳播呈現(xiàn)失真性、放大性和快速性，這在很大程度上 會加劇人們的恐慌， 使社會形態(tài)發(fā)生意想不到的變化， 這些失真、 放大并快速傳 播的信息就是（）。（ 1.11 分）?A謠言 B政策C命令D輿論正確答案 :A7A 版優(yōu)質(zhì)實

11、用文檔7A 版優(yōu)質(zhì)實用文檔36、哪個不屬于應對謠言的正確方式？（ 1.11 分）?A 接受恐懼的事實，理解 自己的情緒 B 克服從眾壓力，保持自我判斷 C從正規(guī)渠道獲取信息，求證信息 D 不惜代價揭穿謠言正確答案 :D37、群發(fā)事件的參加者主要是溫飽型和（）型勞動者（ 1.11 分）A 富裕?B貧 困 C 勤奮 D 辛苦正確答案 :B38、下列哪一項不屬于提問的前提？（ 1.11 分）A 容納異己，肯定對方 B雙贏 為目的 C 溝通內(nèi)容重于溝通態(tài)度 ? D 多采用反饋技術正確答案 :C39、觀察的技巧包括把握傳達信息的非言語行為和（）。（ 1.11 分）A 掌握科 學觀察的技能 ? B 把握觀

12、察的時機 C 了解被觀察者的意圖 D 端正態(tài)度，聚精會 神正確答案 :A40、因工作目標、任務安排上產(chǎn)生分歧，導致地位和利益的不同，從而引發(fā)沖 突叫做（）。（ 1.11 分）A 人際沖突 B任務沖突? C競爭沖突 D 獨立沖突正確 答案:A 多選題1、健康是（）、（）和（）三個方面的統(tǒng)一體（ 1.11 分）A 軀體 B心理 C 社 會功能 D 能力正確答案 :ABC2、馬斯洛的需要層次理論包括（）（ 1.11 分）A 生理需要 B安全需要 C 尊重 需要 D 自我實現(xiàn)需要正確答案 :ABCD3、根據(jù)霍蘭德的職業(yè)人格理論和我國心理學家的研究結果，可把職業(yè)人格劃分 為六種類型：常規(guī)型、現(xiàn)實型、（）

13、、（）、（）、（）。（1.11 分） A 研究型 B 社會型 C 藝術型 D 管理型正確答案 :ABCD4、工作壓力管理模式包括（）環(huán)節(jié)。（ 1.11 分）A 預防 B評估 C 轉換 D 調(diào)節(jié) 正確答案 :ABD7A 版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A 版優(yōu)質(zhì)實用文檔5 、以下屬于非常規(guī)突發(fā)事件的有（）。（ 1.11 分） A20GG 年中國三鹿奶粉事 件 B20GG 年印度洋的地震海嘯 C20GG 年的美國華爾街的金融風暴 D 中國的汶 川特大地震災害正確答案 :BD6、基本能力測試要素包含（）等。（ 1.11 分）A 言語能力 B計算能力 C 空間 想象能力 D 推理能力正確答案 :ABCD7 、抑郁是常

14、見的心理疾病，以下屬于抑郁時的表現(xiàn)的有（）（ 1.11 分） A 對日 常活動或平時喜歡的活動興趣減退或失去興趣 B 睡眠太多或太少，入睡困難、 易醒、多夢或早醒 C整天感到疲乏無力、無精打采或總想躺著 D 容易激惹、每 天坐立不安正確答案 :ABCD8、干預的方法有（）（ 1.11 分）A 認知治療 B理性情感治療 |C初級評估 D 自 我指導訓練法正確答案 :ABD9、有關研究結果表明，壓力源主要來自（）因素。（ 1.11 分）A 個人 B組織 C 環(huán)境 D 家人正確答案 :BCD10、壓力給組織帶來的損失有（）。（ 1.11 分）A 濫用病休 B 員工流失率高 C 消耗管理層的時間 D

15、公司效率提升正確答案 :ABC判斷題1、抗逆力在非常規(guī)突發(fā)事件風險研究中處于重要地位。（ 1.11 分）?A 正確 B 錯誤正確答案 :正確2、由馬斯洛創(chuàng)立的人本主義和其它學派最大的不同是，特別強調(diào)人的正面本質(zhì) 和價值；并非集中研究人的問題行為， 而是強調(diào)人的成長和發(fā)展， 稱為自我實現(xiàn)。 （1.11 分）?A 正確 B錯誤正確答案 :正確3、幸福生活是天生的最高的善，而快樂又是幸福生活的具體內(nèi)容或目的，所以 快樂是天生的最高的善。（ 1.11 分）?A 正確 B錯誤正確答案 :正確7A 版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A 版優(yōu)質(zhì)實用文檔4、能力指人順利完成某種活動必需的心理品質(zhì)。基本能力測試的目的，是通過 對

16、人的生活經(jīng)驗積累而形成的能力來預測被試在某一職業(yè)領域的發(fā)展?jié)撃堋?（1.11 分）? A正確B錯誤正確答案 :錯誤5、PTSD 是指急性應激障礙。（ 1.11 分）?A正確 B錯誤正確答案 :錯誤6、物質(zhì)資本比人力資本更重要。（ 1.11 分） A正確? B錯誤正確答案 :錯誤7 、一個組織、社區(qū)和社會，如同人體健康一樣，也有好壞之分。（ 1.11 分） ?A正確 B錯誤正確答案 :正確8、正常的心理狀態(tài) +成功的勝任模型 +創(chuàng)新的組織文化 =健康型組織（ 1.11 分）?A正確 B錯誤正確答案 :正確9、目標是做這件事情的報酬。（ 1.11 分）A 正確? B 錯誤正確答案 :錯誤10 、由

17、馬斯洛的需要層次理論可知， 20% 的優(yōu)異者控制企業(yè) 80% 普通員工的發(fā) 展。（ 1.11 分） A正確? B錯誤正確答案 :正確11、職業(yè)人格分析程序中， 針對最高得分的人格特征提出任用與發(fā)展意見。 （1.11 分） ? A正確B錯誤正確答案 :錯誤12、九分割統(tǒng)合繪畫法雖名為描畫法，但實際上是一種對意象進行信息處理的 技法。它能收集整理往來于來訪者心中的各種視覺性、語言性的信息， 9 個格子 就是存儲這些信息的盒子。（ 1.11 分）?A正確 B錯誤正確答案:正確13、食欲不振、沒胃口、需要人督促才吃飯或者體重明顯減輕，當有該癥狀時， 一定是抑郁癥。（ 1.11 分）A正確? B錯誤正確

18、答案 :錯誤14、抑郁癥與常人的情緒波動的不同之處在于：每個人都會有郁悶、傷心、孤 獨或情緒不穩(wěn)定的感覺， 但正常人這種感覺持續(xù)的時間短， 很快就過去了。（1.11 分） ? A正確B錯誤正確答案 :正確15、有壓力一定是壞事。（ 1.11 分） A正確? B錯誤正確答案 :錯誤7A 版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A 版優(yōu)質(zhì)實用文檔16、由馬斯洛創(chuàng)立的人本主義和其它學派最大的不同是，特別強調(diào)人的正面本 質(zhì)和價值。（ 1.11 分） ? A正確B錯誤正確答案 :正確17、由 ABC 理論可知，事物的本身并不影響人，人們只受對事物看法的影響。 （1.11 分）? A正確B錯誤正確答案 :正確18、由于不同的人對

19、壓力有不同的感受， 所以潛在的壓力沒有規(guī)律可循。 （1.11 分） ? A正確B錯誤正確答案 :錯誤19、墜樓事件分析中，研究發(fā)現(xiàn)，與其他單位相比，富士康個體抗逆力、感知 到組織抗逆力屬于較高水平。（ 1.11 分）A 正確 ? B 錯誤正確答案 :錯誤20、適當?shù)膲毫κ亲鍪碌耐苿恿Γ梢栽黾臃e極性，但過度的壓力則需要慎重 應對。（ 1.11 分）?A正確 B錯誤正確答案 :正確21、健康僅僅是指沒有疾病和虛弱的狀態(tài)。（ 1.11 分）A正確? B錯誤正確答 案:錯誤22、對于自殺未遂，人格障礙和焦慮障礙也是較常見的精神障礙。（1.11 分）?A正確 B錯誤正確答案 :正確23、工作壓力對個人

20、和組織的工作績效沒有影響。（ 1.11 分）A 正確?B 錯誤 正確答案 :錯誤24、壓力疏導需要培養(yǎng)身、心、靈三方面健康。（ 1.11 分）?A 正確B錯誤正 確答案 :正確25、壓彈是應激（stress ）與應對（coping ）的和諧統(tǒng)一，是良性應激（ eustress ） 的突出表現(xiàn)，可以起到激發(fā)潛能、振奮情緒，甚至增進健康的作用。（ 1.11 分） ?A正確 B錯誤正確答案 :正確26、不合理信念包括絕對、片面和靜止三方面。（ 1.11 分）?A 正確B錯誤正 確答案 :正確7A 版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A 版優(yōu)質(zhì)實用文檔27、辯證認知的效能是相對、全面而發(fā)展的。（ 1.11 分）?A正確

21、B錯誤正確 答案 :正確28、成長階段是工作生命周期的核心部分。（ 1.11 分）?A正確 B錯誤正確答 案:錯誤29、橫向職業(yè)生涯路徑是建立在對各個工作崗位上的行為需求分析基礎上的職 業(yè)發(fā)展路徑設計。（ 1.11 分）?A正確 B錯誤正確答案 :錯誤30、職業(yè)選擇不在于選擇的職業(yè)是最好的，而在于選擇的職業(yè)是最適合你的。（1.11 分）? A正確B錯誤正確答案 :正確31、變革型領導對于工作滿意、組織承諾有額外的預測力；交易型領導對于工 作績效還有額外的預測力。（ 1.11 分）?A正確 B錯誤正確答案:正確32、我們都只具有某種交流風格。每種風格都有優(yōu)點和缺點。如果吸取某種風 格，同時花一些時間改進交流