1、Important & Selected Documents中天建設(shè)集團(tuán)專家?guī)旃芾磙k法第一章總則第一條 專家?guī)斓某闪⒅荚谟诩訌?qiáng)中天建設(shè)集團(tuán)科技人才隊(duì)伍及技術(shù)中心建設(shè)， 整合 企業(yè)資源，提供技術(shù)人才支持，發(fā)揮專家在專業(yè)建設(shè)和專業(yè)服務(wù)中的作用，促進(jìn)技術(shù)人 才在企業(yè)內(nèi)部技術(shù)交流和技術(shù)咨詢等活動(dòng)中的作用， 推動(dòng)企業(yè)專業(yè)能力的提升及技術(shù)水 平的發(fā)展。第二條 本辦法的制定旨在于建立高質(zhì)量的專家?guī)欤?guī)范專家?guī)斓墓芾砉ぷ鳎龠M(jìn)專 家?guī)旃芾砉ぷ饕?guī)范化、 制度化、民主化，結(jié)合我司工作實(shí)際， 展開技術(shù)人才的信息共享、 有序使用。第二章專家?guī)斓臉?gòu)成、建立第三條 專家?guī)斓姆诸悺?根據(jù)中天建設(shè)集團(tuán)業(yè)務(wù)需求情況， 將專家?guī)?/p>

2、分成： 地基基礎(chǔ)、 模板腳手架工程、混凝土工程、主體結(jié)構(gòu)、安裝及裝飾等其他施工技術(shù)、 “高、大、難、 特”專項(xiàng)技術(shù)、綠色節(jié)能施工技術(shù)、信息化技術(shù)等幾大類。第四條 專家的來源：專家分為企業(yè)內(nèi)部專家和外聘專家。企業(yè)內(nèi)部專家是指在中天 建設(shè)集團(tuán)或中天控股集團(tuán)從事建筑行業(yè)， 可來源于各子公司及區(qū)域公司機(jī)關(guān)、 項(xiàng)目部等， 專家可以通過自薦或單位推薦原則進(jìn)行申報(bào)。第三章專家?guī)斓墓芾砗褪褂玫谖鍡l 專家?guī)熨Y格審核工作由集團(tuán)總工室專家審核組提出審核意見報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審 議決定。第六條 專家?guī)烊粘５墓芾碛杉瘓F(tuán)總工室負(fù)責(zé)，并做好專家資料保密工作。專家?guī)烀?一年進(jìn)行一次信息更新和資格審查。第七條 實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。有下列情形

3、之一的，需調(diào)整出專家?guī)欤? 1、有 3 3 次以上信譽(yù)不良記錄的；2 2、對(duì)在工作中出現(xiàn)重大失誤、給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失、在社會(huì)上造成不良影響 者；3 3、觸犯國(guó)家法律，被追究法律責(zé)任的；4 4、以及其他不符合專家?guī)鞐l件者，將不再收錄于專家?guī)熘小５诎藯l 區(qū)域公司、子公司單位如需專家資源，將所需專家要求報(bào)送集團(tuán)總工室，由總工室按所需類型從專家?guī)炖锊樵儾f(xié)調(diào)專家參與技術(shù)咨詢工作。第四章申請(qǐng)條件第九條在建筑行業(yè)某領(lǐng)域有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、取得過相關(guān)工作成果，對(duì)該領(lǐng)域的發(fā)展 情況及應(yīng)用情況有突出了解的即可申請(qǐng)；第十條熱心中天技術(shù)中心發(fā)展服務(wù)，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、學(xué)術(shù)風(fēng)尚和良好的職業(yè) 道德，客觀公正、堅(jiān)持原則

4、，遵紀(jì)守法，具有較高的理論造詣和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能 用科學(xué)的思想分析研究問題，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，熟悉業(yè)內(nèi)情況的資深人員。第五章申請(qǐng)流程和相應(yīng)資料第 條專家?guī)斓膶＜覍?shí)行申報(bào)一審批一公示一入庫(kù)一使用原則。由本人填寫專 家申請(qǐng)表，并經(jīng)推薦單位或推薦人推薦，申請(qǐng)人工作單位蓋章后，報(bào)送到總工 室，經(jīng)專家審核組提出審核意見報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審議決定， 并將審查結(jié)果在信息化平臺(tái)公示， 無(wú)異議后錄入專家?guī)臁５谑l專家候選人可選擇1-21-2個(gè)的專業(yè)領(lǐng)域，專家任期為兩年一屆（每年一次 增減變更），屆滿后依據(jù)本辦法重新申報(bào)確定。進(jìn)入專家?guī)斓膶＜遥暾?qǐng)者需對(duì)自己 提供資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，并需提交如下資料：1 1、專家申請(qǐng)表

5、；2 2、二張二寸彩色近照；3 3、專業(yè)職稱證書復(fù)印件；4 4、個(gè)人成就包括主要技術(shù)方案、技術(shù)難題解決、學(xué)術(shù)論文、科研成果等復(fù)印件；5 5、專利證書、獲獎(jiǎng)證書等業(yè)績(jī)和成果；6 6、其他證明專業(yè)能力的材料，通過所在單位或聘用單位審核同意。第六章專家的權(quán)利和義務(wù)第十三條專家?guī)鞂＜业闹饕獧?quán)利1 1、獨(dú)立自主的發(fā)表意見，與其他專家意見不一致時(shí)，可以保留意見；2 2、 按照有關(guān)規(guī)定，中天建設(shè)集團(tuán)設(shè)立專家津貼，每人每月200200元，年終一次性支 付；同時(shí)，專家提供相應(yīng)咨詢工作可以接受被服務(wù)單位的專家服務(wù)費(fèi)；3 3、專家工作受企業(yè)保護(hù)，專家可根據(jù)參與工作情況要求做好保密工作；4 4、有推薦新專家的權(quán)利，維

6、護(hù)在庫(kù)專家隊(duì)伍的權(quán)威性和公信力；5 5、本人提出書面申請(qǐng)可以退出專家?guī)斓臋?quán)利；6 6、中天建設(shè)集團(tuán)網(wǎng)站將設(shè)立專家?guī)祛l道，公開展示各學(xué)科專家的業(yè)績(jī)和成果，以 提高專家的影響力。第十四條專家?guī)鞂＜业闹饕x務(wù)：1 1、專家在參與咨詢會(huì)議時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、科學(xué)、客觀的評(píng)審；2 2、為企業(yè)提供科學(xué)論證、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目評(píng)估、課題評(píng)審服務(wù)；3 3、為技術(shù)創(chuàng)新、新技術(shù)推廣、成果推薦、人才培養(yǎng)教導(dǎo)提供服務(wù)；4 4、促進(jìn)科技人才發(fā)揮最大經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)技術(shù)普及提供服務(wù)；5 5、為遵守企業(yè)有關(guān)保密規(guī)定，技術(shù)咨詢過程中遵循“回避制度”；6 6、為推薦、選拔和培養(yǎng)科技人才提供信息，促進(jìn)科技人才開發(fā)和運(yùn)用等。7 7

7、、接受公司委托，承擔(dān)行業(yè)政策和法律研究、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制研究、學(xué)術(shù)交流研討、 專業(yè)評(píng)審、技術(shù)咨詢和援助等多方面的服務(wù)；&積極參加公司組織的年會(huì)及各類學(xué)術(shù)活動(dòng)，并積極與業(yè)內(nèi)同仁分享自己的工作 成果；9 9、專家?guī)鞂?shí)行專家技術(shù)咨詢活動(dòng)記錄和評(píng)價(jià)制度。1010、工作單位、聯(lián)系電話等主要個(gè)人信息發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)書面報(bào) 總工室。第七章附則第十R R五條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。第十六條 本辦法由集團(tuán)總工室解釋。中天建設(shè)集團(tuán)有限公司20RR年8月中天建設(shè)集團(tuán)技術(shù)類專家?guī)斐蓡T推薦表姓名性別出生年月民族畢業(yè)院校學(xué)歷及學(xué)位職稱職務(wù)所學(xué)專業(yè)從事專業(yè)與時(shí)間13執(zhí)業(yè)資格 證書24區(qū)域公司是否愿意成為應(yīng)急專家通訊地址郵編移動(dòng)電話住宅電話電子郵箱地基基礎(chǔ) 巖土工程（具體技術(shù)領(lǐng)域以及疑難問題處理技能）上部主體結(jié) 構(gòu)（具體技術(shù)領(lǐng)域以及疑難問題處理技能）安裝工程（具體技術(shù)領(lǐng)域以及疑難問題處理技能）裝飾工程（具體技術(shù)領(lǐng)域以及疑難問題處理技能）鋼結(jié)構(gòu)（具體技術(shù)領(lǐng)域以及疑難問題處理技能）專項(xiàng)施工技 術(shù)（可按照建質(zhì)20RR87號(hào)文要求，寫明哪項(xiàng)或哪些專項(xiàng)技術(shù)）綠色節(jié)能施 工技術(shù)（具體技術(shù)領(lǐng)域以及疑難問題處理技能）信息化技術(shù)（具體技術(shù)領(lǐng)域以及疑難問題處理技能）專業(yè)特長(zhǎng)類 別（勾選和補(bǔ) 充）建筑機(jī)械的 安裝、監(jiān)測(cè)