1、any restriction starts from within.（頁眉可刪）2021年企業勞動合同范本 2021年企業勞動合同范本1甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人： 身份證號：乙方(勞動者)姓名： 性別： 居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月二、工作內容和工作地點根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事經理 工作。三、工作時間和休息休假甲

2、乙雙方選擇實行標準工時工作制度制度：每月休息 天。四、勞動報酬乙方試用期的工資標準為本單位相同崗位最低檔。乙方試用期滿后，甲方應以法定貨幣形式按五、社會保險甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。六、其 他本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日2021年企業勞動合同范本2(甲方)與 (乙方)雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章，經平等自愿，協商一致，訂立本合同

3、。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。(二)雙方同意本合同有效期內的前 個月為試用期(即從 年 月日起至 年 月 日止)。二、工作內容乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：乙方崗位類別確定(打“”)為：( )管理類/( )工人類。三、勞動報酬(一)甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為 元/月;乙方試用期工資為 元/月。試

4、用期過后，由乙方本人自己申請轉正，經公司考核同意轉正之后底薪為 元/月。(二)甲方每月 日前向乙方支付貨幣工資。四、社會保險甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。五、勞動保護和勞動條件(一)甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行 工時制度。(二)甲方執行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。六、勞動紀律甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。七、勞動合同的變更、解除、終止(一)符合勞動法

5、所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。(二)變更勞動合同，雙方應當簽訂變更勞動合同協議書。(三)乙方合同期未滿而依照勞動法第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：本合同所約定的工作任務已經完成;八、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放解除或者終止本合同，經濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發放按國家、省、市有關規定執行。九、違反本合同的責任(一) 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;(二)乙方有下列情

6、況之一的，應當承擔違約責任：(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：1、違約金。一方違約，應當支付違約金 元;2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括：十、因履行本合同發生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。十二、雙方需要約定的其他事項本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時需一式三份，其

7、中鑒證機構留存一份)，均具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日2021年企業勞動合同范本3根據中華人民共和國勞動法等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。甲方(單位名稱)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼：住所地：文書送達第一條 勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從年_月_日起至_年_月_日止。2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。3、熟練期即試用結束后至合同終止。第二條 工作內容及要求乙方安排在_部門，從事_工作。 甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、

8、工作地等，乙方應接受調整。乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。第三條 勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。第四條 社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條 勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制

9、定的規章制度和勞動紀律。第六條 勞動合同的解除1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解

10、除勞動合同通知書。第七條 故意或者重大過失責任保證如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。第八條 商業保密及競業禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3、

11、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償第九條 違約責任本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。第十條 其他事項1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。第十一條

12、合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執一份，本合同自合同簽訂日期起即產生法律效力。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日2021年企業勞動合同范本4合同編號_勞動合同甲方：住所：乙方：性別：身份證號碼：住址：甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等相關法律、法規、規章以及地方性規定，本著平等自愿的原則經協商一致訂立本合同。甲乙雙方先前有關勞動關系權利義務的任何正在履行的勞動合同自本合同生效之日起自動終止，雙方的勞動關系權利義務之履行以本合同、本合同之附件及甲方合法制定公布的規章制度為準

13、。第一條 合同期限1.1 本合同為： 有固定期限勞動合同。期限為 壹 年，自 20 11年 8 月 1 日起至 20_ 年 7月 31 日止；其中試用期為 個月，自 年月日起至 年月日止。 無固定期限勞動合同。自 年月日起至法律規定的終止之日止。 以完成 工作任務為期限，完成的標志事件為。1.2 有固定期限的勞動合同期限屆滿時，任何一方未提出異議的，按本條第一款約定的期限自動續簽。符合應當簽訂無固定期限的，自動續簽為無固定期限勞動合同。第二條 工作內容和工作地點2.1 乙方在甲方的工作內容為 。2.2 雙方可另行簽訂崗位協議，此協議為本合同的附件。乙方應按照崗位協議切實履行崗位職責，遵守甲方合

14、法制定公布的各項規章制度，并按時保質保量地完成甲方安排的各項工作任務。2.3 乙方同意，甲方可以根據實際經營情況、乙方的工作能力、工作表現、身體狀況和專業 （以下簡稱“甲方”）（以下簡稱“乙方”）技能合理調整乙方的工作崗位。2.4 乙方的工作地點為 寧波市彩虹南路11號a 座12b 樓4號 ；乙方同意，甲方可以因業務經營需要而變更前述地點的。第三條 工作時間3.1 甲方執行國家規定的工時制度。根據乙方的工作性質，對乙方實行的工時制度為： 標準工時制：每周工作五天，每天工作8小時； 根據勞動行政部門批準，實行按綜合計算工時制； 根據勞動行政部門批準，實行不定時工時制。3.2 在本合同履行期間，甲

15、方根據勞動行政部門的批準，改變工時制度，對乙方適用的，甲方將根據規定及時告知乙方。3.3 若由于工作需要甲方要求乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，甲方將支付乙方加班工資；若甲方要求乙方在休息日加班而又不能安排乙方補休的，則將支付乙方加班工資；但若乙方在甲方沒有批準的情況下自行延長工作時間或在非工作日自行上班的將不視作加班。第四條 休息休假4.1 乙方可按政府規定享受停工醫療期。4.2 乙方可按政府規定享受婚假、喪假、探親假等法定假期。4.3 乙方可按政府規定享受產假（僅限女員工）、陪產假（僅限男員工）等法定假期。4.4 乙方可按照員工手冊的規定享受甲方提供的帶薪年假。4.5 乙方可按照員工

16、手冊的規定享受甲方提供的其他假期。4.6 假期的申請根據員工手冊規定的條件和程序執行。第五條 勞動報酬5.1 乙方在正常出勤并提供正常勞動后有權獲得勞動報酬。5.2 乙方的每月工資在次月日發放。5.3 法定假期工資的計算按政府規定執行；非法定假期工資的計算按員工手冊的規定執行。5.4 加班工資按政府規定計算。第六條 社會保險6.1 甲方根據國家相關規定為乙方依法繳納各類社會保險。6.2 乙方的社會保險繳納地為 。6.3 乙方參加的社會保險為： 城鎮職工社會保險； 小城鎮社會保險； 外來務工人員社會保險； 農村社會保險。6.4 乙方的個人所得稅、社會保險個人承擔部分、住房公積金個人承擔部分均由乙

17、方承擔，并由甲方代扣代繳。6.5 由于乙方已在其他用人單位繳納社會保險，甲方無法為乙方再行繳納的，不適用本條的其他款項。第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護7.1 甲方將確保乙方在符合國家規定的勞動安全衛生條件下工作。7.2 甲方將按國家規定為乙方提供必要的勞動防護用品。7.3 甲方將按國家規定做好職業危害防護工作。7.4 乙方的工作內容有職業病危害的，甲方將按中華人民共和國職業病防治法的規定履行相關義務。第八條 福利待遇8.1 乙方除享受國家規定的福利外，還可按員工手冊或甲方的其他補充福利計劃享受補充福利。第九條 勞動紀律和規章制度9.1 乙方應自覺遵守國家相關法律、法規的規定。9.2

18、乙方的工作內容涉及行業職業操守的，乙方應嚴格遵守職業操守。9.3 乙方應嚴格遵守甲方合法制定并公布的各項規章制度，該規章制度為本合同不可分割的一部分。9.4 乙方應遵守甲方制定的與其工作相關的操作規程和技術規范。第十條 勞動合同的變更、解除和終止10.1 經雙方協商一致，可變更本合同相關內容。10.2 有以下情形的,本合同解除10.2.1 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。10.2.2 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同。(1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的（錄用條件詳見附件）；(2) 以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下與乙方訂立或變更勞動合同的；(3)

19、 嚴重違反甲方規章制度的；(4) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；(5) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方安排的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；(6) 被依法追究刑事責任或被勞動教養的。10.2.3 下列情形之一，甲方提前30 日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：(1) 乙方患病或非因公負傷，在規定醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3) 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商，無法就變更本合同內

20、容達成協議的。10.2.4 甲方依照企業破產法規定進行重整、生產經營發生嚴重困難，或轉產、重大技術革新或經營方式調整，或法律法規規定的其他可裁減人員的法定情形出現的，甲方在履行法定程序后可解除本合同。10.2.5 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第10.2.3、10.2.4 款解除本合同；本合同期滿員工有下列情形之一的，除(1)按國家關于工傷保險規定執行外，本合同順延至下列情形消失：(1) 乙方患職業病或因工負傷并經勞動能力鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；(2) 患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的；(3) 在孕期、產期、哺乳期內的；(4) 乙方在甲方處從事職業病危害作業，未進行

21、離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期的；(5) 在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(6) 法律、政府法規規定的其他情況；10.2.6 乙方在試用期內欲解除本合同的，應提前三日通知甲方；試用期滿后乙方欲解除本合同的，應當提前30 日以書面形式通知甲方。10.2.7 甲方有下列情形之一的，乙方可隨時以書面形式通知甲方解除勞動合同：(1) 甲方的規章制度違反法律、法規規定，損害乙方權益的；(2) 甲方未按勞動合同規定向乙方提供勞動保護或勞動條件的；(3) 甲方未及時足額支付勞動報酬的；(4) 甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的；(5) 甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人

22、之危，使乙方在違背真實意思的情況下與甲方訂立或變更勞動合同的。10.3 有下列情形之一的，本合同終止：10.3.1 本合同期滿；10.3.2 乙方開始依法享受基本養老保險待遇；10.3.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；10.3.4 甲方被依法宣告破產；10.3.5 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或甲方決定提前解散的；10.3.6 法律、行政法規規定的其他情形。10.4 本合同終止或解除涉及經濟補償的，均按國家有關規定執行。第十一條 特別約定11.1 乙方的工作內容涉及甲方商業機密或技術機密，雙方應另行簽訂保密協議。11.2 在本合同履行期間,甲方為乙方提供培訓并符合約定服務

23、期條件的,雙方應另行簽訂服務期協議。第十二條 違約責任11.1 甲、乙任何一方違反本合同規定給對方造成實際經濟損失的，違約方應當根據損失的大小承擔經濟賠償責任。2021年企業勞動合同范本5甲方：聯系電話：乙方： 性別：身份證號碼： 現住址：甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：一、勞動合同期限1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日 。2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日為本合同的終止期限。二、工作內容甲方安排乙方工作地點：從事：數 量要求：三、勞動報酬1、工資計算方式：計時計量2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標

24、準。按月支付資的，每月人民幣 元;按工作進度支付工資的預付 ，計人民幣元，余款待任務完成后全部付給。甲方應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。2021年企業勞動合同范本6甲方_乙方_簽訂時期 年 月 日甲方 法定代表人_企業地址_施工地址_工商注冊機關_乙方 居民身份證號_出生日期 年 月 日家庭住址_郵政編碼_戶口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村根據中華人民共和國勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)( )1、有固定期限勞動合同本合同于 年 月 日生效，于 年

25、 月日終止。其中試用期至 年 月 日止。( )2、以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。( )3、無固定期限勞動合同本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期至 年 月 日止。二、工作內容和工作時間第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程 中擔任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 .第三條 甲方安排乙方執行下列第 種工作時間制度。( )1、執行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。( ) 2、執行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。( ) 3、執行不定時

26、工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。第四條 實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。三、勞動保護和勞動條件第五條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工

27、種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合建筑施工現場環境與衛生標準 (jgjl46_)。第七條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資保險待遇第八條 雙方約定的工資不得低于政府頒布的當地最低工資標準和本企業工資集體協商的最低標準。1、計時工資 乙方在試用期間的工

28、資為每月(日) 元，試用期滿后月(日)工資為 元。2、按工程量計付工資(1)按工程量單價 計取工資;(2)按工程量總量 總價 計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。甲方應在每月 日前以貨幣形式計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定：第九條 甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險手續，并為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安

29、全技術操作規程。第十一條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同;(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;(四)被依法追究刑事責任的。第十二條 乙方解除本合同，應當提前 日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內容第十三條 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。第十四條 甲乙雙方約定的其他內容：七、勞動爭議處理及其他第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁

30、委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。第十六條 甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條 本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的，按照有關規定執行。第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日2021年企業勞動合同范本7甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動法及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同為叁年期限勞動合同。第二條 本

31、合同生效期自20_年8月1日起至20_年8月日止，共計個月。二、工作內容和工作地點第三條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任技術員崗位工作，乙方應按照甲方要求根據現場工作需要達到規定的質量標準，乙方的工作地點為甲方的經營場所。第四條 在合同有效期內，甲方根據公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。第五條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。第六條 執行不定時工作制，工作和休假按甲方工程進度酌情安排，以每周休息一天為標準，每日工作時間不超過法定標準

32、工作時間。第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。三、勞動報酬第八條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應獎金。第九條 乙方勞動報酬月工資標準為_元，如果甲方工程在_市城區，乙方的衣食住行所產生的費用由乙方自行承擔；如果甲方工程不在_城區，乙方由此產生的生活費、住宿費、交通費用由甲方承擔；乙方通訊費用標準由雙方根據實際情況協商確定。第十條 乙方可以根據市場情況及相應物價水平進行對現行工資標準提出增加調整意見，調整情況由甲乙雙方協商確定。第十一條 甲方于每月2日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的

33、月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一發放。其中第一個月（20_年8月）甲方從支付乙方工資中扣除_元作為勞動保證金。第十二條 乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資發放之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。四、社會保險和福利待遇第十三條 乙方的保險福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔。第十四條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照國家法制的相關制度執行。第十五條 乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十六條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中

34、的安全和健康。第十七條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。第十八條 如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按職業病防治法等規定保護乙方的健康及相關權益。六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂第十九條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。第二十一條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內

35、容或解除本合同。第二十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關規定：1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下，甲方可以解除本合同。2、乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的情況下甲方不得解除本合同，在此期間甲方不支付乙方勞動報酬，但給予一定的生活補助。3、嚴重違反本合同或甲方的規章制度；甲方可以解除本合同。4、法律法規規定的其他情形。第二十四條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。第二十五條 有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不

36、能就勞動合同續簽達成一致的。2.甲方經營發生嚴重困難并瀕臨破產。3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。4.法律法規規定的其他情形。第二十六條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。七、雙方協商約定的其他內容第二十七條 乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。第二十八條 雙方需要約定的其他事項：雙方協商解決。八、違反勞動合同的責任第二十九條 乙方未提前

37、30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第三十條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任。2.違反甲方依法制訂的規章制度。3.工作失誤給甲方造成了經濟損失。4.應向甲方支付的其它任何款項。九、勞動爭議處

38、理第三十二條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）第三十三條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。十、其他規定第三十四條 本合同自簽訂之日之日起生效。第三十五條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。甲方：乙 方：簽訂日期：2021年

39、企業勞動合同范本8甲方：_乙方：_性別 ：出生年月日 ：住址：聯系方式：根據中華人民共和國勞動法，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_有_期限合同。本合同生效日期：_年_月_日，終止日期_年_月_日，其中試用期_。二、工作內容和義務第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。第三條乙方應履行下列義務：1遵守國家憲法、法律、法規；2遵守甲方的規章制度；3維護甲方的榮譽和利益4忠于職守，勤奮工作；5履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和

40、個人謀取不正當的經濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生的教育和培訓。四、勞動報酬第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。五、保險福利待遇第

41、十條甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；第十一條依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2. 正常上班時間自由散漫、無視工廠職工要求的；3. 任意曠工、經常遲到或提早下班者；4. 在工廠內打架斗毆、不服從領導管理者或被依法追究刑事責任的；5嚴重違反勞動紀律或甲方利

42、益造成重大損害的；6嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；7泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；8以欺詐手段訂立本合同的；9不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；第十五條若甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前二十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1在試用期內的；2甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；3甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

43、4甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；第十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_二十_天向對方表示續訂意向。七、違反勞動合同的責任第十九條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：1克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；八、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_ _ 乙方（簽字）_ _年_月_ _日 _年

44、_月_ _日2021年企業勞動合同范本9甲方(用人單位) ： 乙方(職工) ：名稱： 姓名：法定代表人： 身份證號碼： 現住址：聯系電話： 聯系電話：根據(中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一) 勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：1、期限：從 年 月 日起至 年 月 日止(試用期 個月)2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續簽。二、合同工作內容(一) 乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務) 為(二) 乙方的工作任務或職責是三、工作時間及節假日(一) 甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：按季節調整工作時

45、間，每周六、周日為帶薪休假日。(二) 其它節假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司給予的 天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議) 。四、工資待遇及社會福利(一) 乙方正常工作時間的工資按下列形式執行，不得低于當地最低工資標準。1、基本工資： 元/月，每月 日發放。2、績效工資：3、甲方每月發給乙方交通補助 元，通訊費補助 元，與基本工資同時發放。4、甲方安排乙方正常工作時間外(工作時間為周一至周五，每日早9點至晚6點)加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。(二) 其他形式：1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付

46、。2、甲方每月 日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3、如乙方經常在外辦理公司業務，甲方應為乙方交納意外保險。五、勞動合同中的勞動紀律(一) 甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示; 乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。(二) 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三) 如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。六、勞動合同范本的變更(一) 任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。(二) 甲乙雙

47、方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。七、勞動合同的解除(一) 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。(二) 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責任的;5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工

48、作的;8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;9、本合同約定的解除條件出現的。甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。(三) 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重

49、危害乙方身體健康的。(四) 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;4、法律、法規規定的其他情形。(五) 解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。八、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。九、保險福利待遇(一)、甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用;(二)、甲方應為乙方填寫職工養老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養老

50、保險手冊按有關規定轉移;(三)、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照 執行;(四)、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行;(五)、甲方為乙方提供的福利待遇包括：十、勞動合同的調解及仲栽雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽; 也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。十一、其他(一) 本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章后立即生效。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：年 月 日 年 月 日2021年企業勞動合同范本1