1、一、總則 為加強公司全員上班勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。二、工作制 公司規定工作時間為：周一至周五，執行 8 小時工作制。三、公司作息時間1、公司總部、分公司、辦事處（以北京時間為準）：上午 9: 0012: 00 下午 13: 00 18: 002、采購部（以北京時間為準） ：上午 10: 00 12: 00 下午 13: 0019 : 003、值班：四、考勤范圍 公司所有員工均在考勤之列； 特殊人員不參加考勤須經總經理的批準。 財務部負責考勤 管理與日常監督。五、考勤辦法1 、考勤方式1、公司所有人員均在 9: 00上班實行“考勤簽到”方式。即：目前由財務人員負責在規定 的時間進行發

2、放并回收 “考勤簽到記錄表” ，被考勤人簽到時須在表格中對應個人部門名稱、 姓名和當日的欄目內簽寫個人姓名。2、有關定義解釋：（1）遲到：超出規定上班時間 10分鐘以上為遲到。（2）早退：在規定的下班時間點提早離開。（ 3）曠工：無故缺勤。3、請假類別與申請規定：A 、病假：應提前一個小時向部門經理和記錄考勤人員提出，經批準后方可休假。B 、事假：應提前十二個小時向部門經理和記錄考勤人員提出，經批準后方可休假。C 、公假：指出差和外出辦公事，須經部門經理批準或同意后方可外出。D 、年假：規定 6 天/年，在不影響本職工作情況下，需休假應提前三日向部門經理提出，經批準后方可休假。E 、婚假：應提

3、前一周向部門經理提出，經批準后方可休假。F 、產假：應提前一周向部門經理提出，經批準后方可休假。G 、喪假：向部門經理提出，經批準后方可休假。4、審批流程與方式：根據需要的請假時間，采用逐級審批制。請假人負責填寫請假審批單 （見附件 1）， 以郵件形式發送部門部門經理。員工請假： 1 日，考勤記錄人員審批； 2 日以上（含 2 日），由部門經理審批。審批方式：TO部門經理，CC考勤記錄人員。六、考勤統計及報送1、 公司負責記錄考勤的人員實行“考勤人員五日報告制”，即在每周的周五下午下班前， 將考勤記錄用EXCEL表格，以郵件方式 TO部門經理，CC財務人員進行存檔記錄。2、 公司負責記錄考勤的

4、工作人員，在次月1日將上月的考勤記錄匯總用EXCEL表格，以郵件方式報至財務處，以便于核算人員工資。3、因工作需要派往異地分公司工作的人員考勤，由所在分公司考勤人員負責進行考勤記錄。七、考勤核算標準1、 病假：兩天病假扣除當日基本工資。即：日扣工資二當月基本工資/30日；2、 事假：請假一日扣除一日基本工資。即：日扣工資=當月基本工資/30日；3、帶薪假：公司規定帶薪假包括：婚假（ 7天/年）、年假（ 6天/年）、產假（ 80天）、喪假（ 3天+ 來回路途天數） 、公假，帶薪假不扣除休假期間基本工資。八、違紀處理1 、 員工之間不允許代記考勤或者故意更改記錄，一經發現，公司將對代記和被記考勤本

5、人 均做出扣除 當日 工資處理。2、如累計遲到三次，則扣除一日基本工資；遲到時間一次在六十分鐘以上而未通知考勤人 員，按曠工 半日 處理。3、早退一次，時間在三十分鐘以內，扣除半日基本工資；時間超過三十分鐘以上，按曠工 半日 處理。4、 公事外出，如因公辦私事逾期不歸者，扣除半日基本工資。5、曠工累計一日，扣除 三日的基本工資。6、凡不符合要求的請假，一律不予批準，擅自離崗，按曠工處理。曠工三日以上，視為自 動離職。附件1、請假申請單京航泰（北京）科技有限公司2008-09-05請假申請單姓名所在部門職務申請日期請假類型病假事假年假婚假產假喪假公假其他（請說明）請假時間年月日至年月日（合計日小時）請假事由備注1）請假時間：15日，部門經理審批；5日以上，總經理審批。2） 中層管理干部：1日以內，部門