1、Important & Selected Documents RRRRRRRRRR有R 限公司 一、生產部組織架構 二、人員編制及需求 職位 生產經理 組長 多能工/ 普工 物料員 統計文員 IE 工程師 總計 編制 1 4 48 2 1 1 57 現有人數 1 1 20 2 1 0 25 需求人數 0 -3 -28 0 0 -1 -32 Important & Selected Documents Important & Selected Documents 三、部門工作職責 1. 根據生產計劃對生產進行認真排期，分解到各車間工序進行落實。 2. 根據本部門的生產流程，對每日的生產活動進行跟

2、蹤、監督、服務，以保證生產計劃準時完成。 3. 配合人力資源部門，完善本部門的管理制度，并對各崗位職責進行修訂，以適應企業發展。 4. 從原輔料的品質控制，產品規格控制，生產工藝控制，后加工控制，包裝整理質量控制等方面著 手，逐步完善品質控制體系。 5. 建立物資管理流程，從源頭上降低物資消耗，加強倉庫進出庫控制。 6. 將產品質量、過程質量和生產產量跟員工利益掛鉤，獎勵與處罰并舉，建立有效激勵機制。 7. 每星期主持生產會議，匯報生產動態，分析質量及產量上升下滑的原因，共同研究解決問題的方 法。 四、崗位說明書 1.生產經理（崗位） 崗位名稱 生產經理 所屬部門 生產部 直接上級 制造副總

3、直接下級 班組長 /工程師 / 統計文員 職責概述 根據市場訂單情況組織生產部全體員工、協調各部門共同完成生產任務，有效的控制生產成本，對設備和生 產工作進行有效的監督和管理，對各部門的生產工作進行協調、調度與監督，確保生產順利進行。 職責要項 職責描述 1.制定生產部年度 工作計劃、預算 （1）制定年度生產工作計劃，并根據實際市場需求情況進行適當調整，報上級審核后 組織實施。 （2）制定生產預算，報上級審核后執行。 （1）嚴格執行生產安全管理制度，確保人身的安全和設備的正常運轉。 2.安全作業規范化 （2）指導相關操作人員對設備進行安全、經濟的操作，嚴格禁止野蠻操作。 （3）及時發現各類安全

4、隱患，及時處理生產中的安全事故，并及時向領導匯報。 具體職責 （4）定期對員工進行安全生產的教育和培訓。 （1）根據銷售情況和計劃部排產制訂各車間每月的生產計劃。 （2）按照下達到各車間和班組的工作任務和生產計劃進行監督、指導生產， 及時安排、 3.生產計劃工作 處置各類突發事件，協調生產過程中的各項工作，確保生產工作保質保量的順利完成。 （3）生產部門內部人員日常工作的安排、分配及工作情況監督，協調生產部各人員完 成各項工作。 （4）定期召開生產人員或生產各班組長的協調會，協助其完成工作任務和生產計劃。 4.生產數據的統計 （1）監督各生產車間對基礎數據的采集。 分析與總結 （2）統計當月的

5、生產數據，及時分析、總結， 用于指導生產工作。 Important & Selected Documents Important & Selected Documents （ 3）統計分析生產中的各項消耗，如損失工時等，有效的降低消耗，控制生產成本消 耗。 5.其他日常工作 （ 1）嚴格執行公司的各項規章制度，做到獎罰有度。 （ 2）管理生產部的全面工作，組織并監督生產部人員完成職責范圍內的各項工作，貫 徹落實生產部各崗位職責。 （ 3）與員工溝通，維護企業穩定。 （4）對員工提出的合理化建議加以分析、論證。 （5）培養員工的主觀能動性，增強主人翁責任感，激勵員工的進取心，培養、選拔優 秀人才

6、，經常組織對員工的培訓，加強員工生產技能、提高員工工作效率。 （6）組織對生產部員工實施績效考核工作。 （7）對下級工作中的爭議做出裁決。 （8）協調生產部與客戶、公司相關部門的關系。 （9）接受客戶或公司其它部門對生產部員工的投訴，調查后及時處理。 （10）及時、準確傳達上級指示、精神。 （11）完成公司領導委托交辦的臨時性工作任務。 崗位權限 1.公司生產規劃和部署的建議權。 2.對集團或公司生產制度和規范的執行情況有監督并督促改正的權利。 3.對車間工作考核的權利。 4.選擇生產設備的建議權。 5.對下屬聘任、解雇、薪酬及職務的建議權。 6.在權責范圍內的部門管理事務的決策權。 崗位任職

7、資格 性別 男 年齡 25-40 教育背景 本科 工作經驗 5 年以上鋰電行業生產制造相關管理經驗 技能要求 熟悉精益生產管理和六西格瑪管理，熟悉 Office 辦公軟件 其他要求 1.具備良好的團隊管理與組織協調能力。 2.較強的抗壓能力。 3.有良好的職業素養。 工作關系 公司內部溝通關系 生產部、品質部、計劃部、研究院、產品部、工程部、采購部、財務部、人事行政部、 銷售部、總辦 公司外部溝通關系 工作環境 工作場所 辦公室、生產車間 環境條件 舒適 工作時間 正常 8 小時，按需要加班 辦公配置 電腦 職業發展 可晉升職位 生產總監、制造副總 可輪換職位 品質經理、工程經理 關鍵績效指標

8、 1.計劃達成率： 98%； 2.品質合格率： 95%； 3.物料報廢率： 1%； 4.重大安全事故：零； 5.關鍵崗位人員月流動率： 5%。 Important & Selected Documents Important & Selected Documents 2.統計文員（崗位） 崗位名稱 統計文員 所屬部門 生產部 直接上級 生產經理 直接下級 / 職責概述 負責各項生產統計數據，負責向生產經理報送生產、庫存、質量日報表，并負責向相應部門報送統計資料。 具體職責 職責要項 職責描述 1.負責搜集、審核、 分析統計資料 （ 1）負責對每日統計數據進行搜集 （ 2）負責對搜集數據逐一進行

9、審核 （ 3）負責將審核好的數據進行整理、匯總 （4）負責對統計數據進行綜合分析 2.負責擬定生產部 具體生產計劃 （1）跟進公司總的生產計劃，擬定生產部各工段具體生產計劃 3.負責建立健全本 部門及車間原始記 錄和統計臺帳，并 進行檔案化管理 （1）負責匯總整理月度、年度綜合統計臺帳 （ 2）負責整理日臺賬 （3）負責督促車間對原始記錄和統計臺帳進行規范，實行檔案化管理 （4）負責對各部門報送統計資料進行裝訂，檔案化管理 4.辦公用品請購及 領用管理 （1）負責對生產部所需的辦公用品進行請購，建立臺帳 （2）負責對生產部所有辦公用品的領用和分發管理 崗位權限 1.對統計資料有上報權。 2.對

10、統計資料有搜集、整理、匯總和審核權。 3.對統計數據有計算和分析權。 4.對生產計劃和經濟責任制有擬定和計算權。 5.對本部門和車間的原始資料和統計臺帳有整理、保存權。 6.有權對統計計算標準的執行修改權。 7.對各車間統計業務和統計法教育有指導權和培訓權。 崗位任職資格 性別 女 年齡 22-37 教育背景 統計或會計專業，本科 工作經驗 1 年以上 技能要求 獨立的生產統計工作能力，熟悉計算機操作，具有生產統計知識和一定的財會知識 其他要求 會計、統計相關專業 工作關系 公司內部溝通關系 生產部、品質部、計劃部、采購部、財務部、人事行政部、技術部、總辦 公司外部溝通關系 / 工作環境 工作

11、場所 辦公室、 生產車間、 公司各 職能部門 環境條件 舒適 工作時間 正常工作時間， 根據需要加 班 辦公配置 電腦、打印機 職業發展 可晉升職位 統計分析工程師 可輪換職位 物料員，多能工 關鍵績效指標 1.對統計資料的搜集整理必須及時準確，生產車間上報的統計資料認真審核，做到及時發現問題及時解決， 保證數據準確率 100%。 2.對統計資料的計算必須及時準確達到100%，統計分析必須有一定的參考價值。 3.對臺帳的整理，做到日清月結，準確率100%，原始資料的整理必須達到檔案化管理的要求。 Important & Selected Documents Important & Select

12、ed Documents 4.對各車間統計人員的業務和普法教育必須做到培訓到每個人，保證統計數據的準確性和合法性，培訓率 100%。 3.IE工程師（崗位） 崗位名稱 IE工程師 所屬部門 生產部 直接上級 生產經理 直接下級 / 職責概述 依照圖紙文件負責定額編制及管理，通過對生產人員、材料、儀器設備組 高生產效率，降低生產成本。 成的評估、改善和工藝標準化，提 具體職責 職責要項 職責描述 1.工時定額 （1）負責公司產品零件的工時編制和調整，確保工時定額的準確性。 （2）參與公司計件工時定額的核算管理準備工作。 （3）負責公司主要產品工時定額的匯總與分析，定期進行生產工時統計復查，形成報

13、 表并及時提供給有關部門使用，為生產計劃制定、財務核算提供合理依據。 （4）負責根據公司管理目標，起草工時定額管理的規章制度及其工程程序、推進產品 定額標準化管理工作。 2.成本核算 （ 1）負責車間及外協加工報廢零件的損失核算。 （2）協助生產經理不斷改進和優化成本、效率，使車間生產工作有序、順利進行。 （ 3）協助財務進行成本核算。 3.產品量產跟進 （1）返單量產前確認第一次試產發生問題點是否解決。 （2）根據第一次試產結果重新修正生產工藝流程、標準工時及產能。 （3）確認產品流程、工時及產能標準化。 （4）處理產線上突發異常，保證生產順利進行。 4.生產改善 （ 1 ）對產線出現的無效

14、作業進行分析。 （2）對生產過程中發生的浪費進行全面的分解及提出解決方案。 （3）針對舊產品結構及品質問題與產品部、工程部、品質部進行相關改善的協商。 （4）改善流程現場指導，品質、人員排位及生產效率的確認。 （ 5 ）安排相關技術人員對改善產品作業標準、產能的更新及確認。 （6）生產現場管理人員培訓及改善后產品在后續生產中注意事項。 崗位權限 1.對產品生產過程設定建議權，生產線上流程、作業方式、使用工具/夾具有管核職責。 2.產品生產工時、產能、所使用工具及設備有直接決定的能力。 3.根據生產過程工藝過程，可建議工程/ 產品部修改產品結構。 4.建議（報批）權：向上級報批工作計劃，向上級提

15、出管理改善方案和合理建議。 崗位任職資格 性別 男 年齡 20-40 教育背景 理工科專業，大專以上；接受過 IATF16949、精益生產、 IE 七大手法、六西格瑪培訓 工作經驗 理工科專業本科以上學歷， 1 年以上 IE 工作經驗；專科學歷需 3 年以上 IE工作經驗 技能要求 1.熟悉鋰電方形鋁殼電芯 PACK產品結構、類型、工藝流程和技術要求； 2.具有較強的學習、計算、分析、推理和判斷能力，不斷學習新技術、新工藝，工作能 獨立分析和思考，并能針對出現的問題提出建設性意見； 3.較強的溝通技巧、解決問題能力，具有質量意識、創新意識，對生產現場浪費有一定 Important & Sele

16、cted Documents Important & Selected Documents 的認識。 其他要求 1.工作耐心細致，具有高度責任感，工作積極主動，服務意識和支持意識強； 2.有良好的職業素養，能在較大的工作壓力下開展工作； 3.有較強的學習能力，肯鉆研，有較強的思維判斷能力。 工作關系 公司內部溝通關系 生產部、品質部、工程部、產品部、研究院、采購部、財務部 公司外部溝通關系 工作環境 工作場所 辦公室、生產車間 環境條件 舒適 工作時間 正常 8 小時，按需要加班 辦公配置 電腦 職業發展 可晉升職位 高級工程師、 IE 經理 可輪換職位 工藝工程師 關鍵績效指標 1.項目進展

17、狀況與計劃完成狀況比值； 2.數據準確性和時效性； 3.工作積極性和配合性； 4.提案改善數量與質量； 5.專利撰寫及通過數量； 6.上級交代的其他工作完成狀況和準時性。 4. 班組長（崗位） 崗位名稱 班組長 所屬部門 生產部 直接上級 生產經理 直接下級 多能工 / 普工 職責概述 負責上級安排在車間的日常工作，按照生產流程完成規定或以上的生產數量并且質量達到標準，并按時交貨 及完成各項工作任務。 具體職責 職責要項 職責描述 1.做好生產現場工 作 （1）服從直接上級或領導人的安排并且能按時完成各項工作任務。 （2）熟悉產品的生產操作流程，產品及所用材料的特性與質量要求，熟悉設備、工具

18、操作規范及文明生產的要求。 （3）維護生產的正常運作，按時、按質、按量地完成生產任務，確保準時出貨。 （4）保證每批或每次出貨無誤，如有異常，應立即向生產經理或相關負責人反映。 （5）負責督促班組人員及時將產品分類、分區存放。 （6）督促班組人員對產品進行自檢和互檢，努力提高產品質量。 （7）按工作實際情況下，提出合理化建議。 （ 8）發現生產過程中出現的異常情況（如：質量、生產、成本等問題），必要時應當 通知生產經理或相關負責人進行匯報。 （9）保證每批或每次出貨無誤，如有異常，應立即向生產經理或相關負責人反映。 （ 10）每批產品完成后，對物料、半成品、成品進行盤點，剩余的原材料和不良品（

19、廢 品）及時退還倉庫處理，不得堆放在車間內。 2.降低生產成本 （1）根據本班組每月的生產量，結合淡、旺季推算各季度本組本組需要的人員數量， 有意識降低人力成本支出。 （2）當接到生產訂單后，對產量計算材料（輔材）的需要使用量。 （ 3）監督對物料使用情況，退倉及損耗進行成本控制，嚴格要求班組人員對節省成本 Important & Selected Documents Important & Selected Documents 的意識。 3.生產質量控制 （ 1）了解公司產品的品質標準，并加強對本班組的質量控制。 （ 2）對產品進行自檢和互檢，防止不良品流入下道工序，保證生產質量符合標準。

20、（ 3）有不良品的出現及時處理，避免不良品堆積，并找到相關人員指導及糾正，并告 知其他生產人員采取預防措施得以改善。 （4）配合品質部的質量檢驗工作，維持和持續改進質量水平。 （5）特殊情況下需報廢的填寫報廢單。 （6）把不良品的返工、返修、次品和廢品分別拿容器裝置，并記錄清楚。 4.提高生產效率 （ 1）負責監督審核班組人員每天產量的完成情況，記錄到個人產能日報表，禁止 虛假填寫。 （ 2）生產進度每 2H 更新一次到車間看板，目視化管理，對生產效率未達標工序進行 原因分析并及時處理。 5.對團隊人員的管 理 （1）充分發揮班組人員的生產積極性和戰斗力，培養團結協助精神。 （2）對班組人員進

21、行培訓、激勵、評價和考核，提高其技能水平。 崗位權限 1.直接下級的工作分配、檢測監督和建議權。 2.工作任務安排及調休權。 3.其他臨時授權。 崗位任職資格 性別 男 年齡 20-40 教育背景 大專以上（個別優秀人員中專學歷也考慮） 工作經驗 1 年以上生產管理工作經驗 技能要求 熟悉生產流程，了解生產情況和生產管理知識，擅長帶領團隊與現場的管理。具有一 定的溝通、協調能力，富有團隊合作精神，對異常情況具備一定的應變能力。 其他要求 熟悉 WORD、 ERCEL、POWERPOINT等辦公軟件使用方法，具有一定的管理能力。 工作關系 公司內部溝通關系 生產部、倉庫、計劃部、采購部、品質部、

22、人事行政部 公司外部溝通關系 工作環境 工作場所 生產車間 環境條件 一般 工作時間 正常 8 小時，按需要加班 辦公配置 電腦（共用） 職業發展 可晉升職位 生產經理 可輪換職位 IE/精益工程師 關鍵績效指標 1.生產計劃達成率； 2.產品合格率； 3.物料報廢率； 4.重大安全事故； 5.人員流動率。 5. 物料員（崗位） 崗位名稱 物料員 所屬部門 生產部 直接上級 組長（備料組） 直接下級 / 職責概述 負責與生產相關物料的請購與調節，協助定制和調整生產計劃（生產部內部具體計劃） 。 具體職責 職責要項 職責描述 Important & Selected Documents Impo

23、rtant & Selected Documents 1.請購物料，確保生 產流暢 （ 1）根據訂單數量并結合計劃用量、庫存量對所需物料提出請購申請。 （ 2）根據車間實際情況，對短缺物料制定補料請購計劃。 （ 3）根據來料利用率適當調整物料發放計劃。 2.協助生產經理制 定生產排產計劃 （ 1）為生產經理制定排產計劃提供必要的信息和支持。 （ 2）協助生產經理，對銷售部和計劃部訂單生產計劃，結合生產情況制定排產計劃。 （ 3）根據客戶需要，結合車間實際情況，協助計劃人員調整生產計劃。 3.擬定或修改相關 生產管理的工作制 度和工作流程 （ 1）根據公司的發展需要逐步完善各項生產管理制度。 （

24、2）對不合理的工藝流程提出修改意見。 4.進行物料質量控 制 （1）根據生產計劃及作業計劃，編制物料需求計劃。 （2）監控在庫存及供應的物料質量。 （3）遇到物料不正常情況及時向上級反映，并協助處理。 （ 4）收集、整理物料質量記錄。 5.跟蹤物料供應與 使用情況 （1）根據領料單及相關手續，對物料供應進行批次安排，實時變更物料庫的庫存量。 （2）了解和掌握生產進程和對物料的需求情況，監督物料使用過程。 （3）跟蹤記錄物料供應與使用情況。 崗位權限 1.有向組長及生產經理隨時匯報工作的權力； 2.有對物料擺放及現場 6S 整改的建議權； 3.對有損公司利益，違反物料管理原則的事件有舉報及制止的

25、義務和權力。 崗位任職資格 性別 男 年齡 20-35 教育背景 大專或大專以上學歷 工作經驗 1 年以上相關工作經驗 技能要求 1.熟悉生產工藝流程，了解生產動態和生產管理知識。 2.了解生產管理工作制度和工作流程擬技巧。 3.具有與作業人員溝通協調能力。 4.熟悉物料請購、跟催、檢驗和發放作業流程。 其他要求 熟悉 6S現場管理，了解車間動力電池包的生產工藝 工作關系 公司內部溝通關系 生產部、倉庫、計劃部、采購部、品質部、人事行政部 公司外部溝通關系 工作環境 工作場所 生產車間、倉庫 環境條件 一般 工作時間 正常 8 小時，按需要加班 辦公配置 電腦（共用） 職業發展 可晉升職位 組長、 PMC 可輪換職位 多能工、統計員 關鍵績效指標 1.領、換、退、補、查料不及時或不準確，導致生產線無法運轉，扣10 分 /次； 2.報表不及時、信息不準確扣 1分/ 次； 3.曠工扣 10分/次；不執行車間指令扣 5 分/次； 4.非工作性串崗、不作為，扣 2分/ 次； 5.車間組織或公司組織 6S 檢查不合格，扣 5 分/次。 Important & Selected Documents Importa