1、范文最新推薦員工業務培訓合同甲方：乙方：為了甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明 確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關系， 為了保證甲方培養的技術人員不致流失。 經甲、乙雙方協商達成如下 協議：一、甲方為員工自身發展，并進一步加強業務素質的提高，安排乙方到 加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、 地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲 方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時 按逾期報到的天數做曠工處理。三

2、、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真 學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術， 則甲方有權扣除為乙方 提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執行可由乙方直接返還 給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照 發福利不變的權利。五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：乙方在甲方期間的培訓費用低于 的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過 的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工 作不足的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓

3、費用低于 的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過 的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工 作不足的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用低于 的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過 的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工 作不足的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用超過 的，屬于數額較大,甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本著協商的原則解決， 協商

4、不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院 提起訴訟。七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。甲方（簽章）： 乙方（簽章）：年月日年月日閱讀幼兒園年終工作總結的同時，不妨參考:搶修班年終工作總結市交通局年終工作總結年終工作總結匯報政教處年終工作總結本學期，我園在各級主管部門的領導下，認真貫徹落實蘇州市幼兒教育工作會議精神，以新綱要為指導，緊緊圍繞內涵發展這 一核心，不斷深化幼教改革，大膽探索，勇于創新，在管理上抓質量, 在質量上求提高，在教改中求發展、求創新，努力營造教書育人、服 務育人、管理育人的良好氛圍，

5、把我園的幼教工作推向新的發展階段。、完善辦園設施優化育人環境創設一個與教育相適應的環境是促進幼兒身心全面發展的基 礎。因此，這學期我園在原有的基礎上繼續加大硬件建設的投入力度， 更加完善了各專用活動室的裝備，努力使幼兒園成為孩子們游戲的花 園、生活的家園、學習的樂園。為充分體現環境的育人功能，在注重硬件的支撐上更注重人文 的修飾，使之給予孩子潛移默化的影響和熏陶， 使孩子能自然而然地 產生出美的情感。教師們利用各種材料和創作手段與幼兒共同裝點、 修飾環境，并根據季節與教育主題的不同及時更換環境。如：快樂的 家、美麗的家鄉、神奇的太空等，使之成為一本立體的、多樣的、富 有吸引力的無聲教科書。活動

6、室里各種區域角的設置更是豐富多彩、 琳瑯滿目，充分提供了孩子游戲、學習的天地，促使了幼兒身心健康 發展。在太倉市自主性區域活動交流中，受到了市領導和同行的一致 好評。二、強化隊伍建設提咼保教質量教育要上去，師資是關鍵，師資隊伍是教育事業發展的根本。 在當今深化教育改革，實施素質教育的過程中，我們更深刻地體會到： 教育的改革與發展，關鍵在與建設一支高素質現代化的教師隊伍。 因 此師資隊伍建設是我們永恒的主題，我們的目標是建設一支講師德、 鉆業務、愿奉獻的教師隊伍。1. 健全制度，明確責職為了使幼兒園管理工作向規范化方向邁進，我們制定了嚴格的管理制度，形成健全的管理網絡，做到分工明確，責任到人。同

7、時， 根據實際我園還制定了教職工崗位職責、月考核細則及學期考核等各 項規章制度，并注重平時的貫徹與落實，在實際工作中嚴格照章辦事。 通過健全制度，明確職責，提高了教職工的工作責任感，促進了我園 各項工作有序、高效地開展。2. 加強學習，提高素質為了加強師德、師風建設，提高教師的思想素質，我園堅持每 周2小時的學習制度，組織教師認真學習政治和教育理論，學習法律、 法規，學習行為規范，學習全國各地優秀教師的先進事跡。要求每位 教師用正確的教育思想武裝自己，用嚴明的紀律約束自己，自覺樹立 教書育人的教師形象。為了提高教師的業務能力，我們通過多種形式，多種渠道對教 師進行業務培訓。一是采取請進來、走出

8、去的方式，進行集中培訓和 分類培訓。這學期我們先后派了部分教師去南京、蘇州、吳江等地參 觀學習，學習姐妹幼兒園的先進管理經驗和教改理念，著力培養一支 骨干教師隊伍，在教育教學中發揮示范帶頭作用。 二是采取園本培訓 的方法，對全園教師定期進行學習研究，對教學存在的問題進行討論， 尋找策略。同時還結合工作實際，請骨干教師傳授教學經驗并組織教 師開展教學技能的競賽活動，提高教師的專業技能。三是通過教研組 定期開展教學評優、觀摩、研討等活動，加強教學研究，提高實踐能 力。四是鼓勵教師積極參加高學歷函授。五是鼓勵教師積極開展園本課程的研究，促進教師不斷提高研究水平。3. 加強保育，注重服務后勤管理是幼兒

9、園管理工作中的一個重要方面，因此，我們根 據新綱要精神，注重后勤管理的制度化、規范化、科學化，制定 了校園清潔、班級衛生、餐眠護理、健康檢查、放學候接等一系列幼 兒保育制度。要求后勤人員嚴格執行園產管理制度， 認真做好維修工 作和安全保衛工作。在膳食管理上，嚴格把好購物關，驗收關，堅持 保質保量地為幼兒提供營養平衡的合理膳食。做好幼兒定期體檢、幼 兒晨檢和全日健康觀察。每日晨檢堅持做好一問、二看、三摸、四處 理、五記錄，建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案。 每年體檢一次， 每半年測身高一次，每季度量體重、測視力一次，并定期對幼兒的身 體健康發展狀況進行分析、評價，結果上墻公布，注重幼兒口腔衛生

10、 與用眼衛生教育，由于抓緊了日常生活常規管理，幼兒良好的衛生習 慣已基本養成。4. 創造條件，重視家教我們在提高保教質量的同時，十分重視家園聯系。一是成立了 家委會，建立了家園聯系卡，通過家長學校，比較系統地向家長介紹 科學育兒知識，如早期家庭教育的重要性，幼兒的生理心理特點，正 確的家教觀念、原則及方法等。二是通過各班的家長園地，以清晰的 字跡，圖文并茂的版面，豐富而有針對性的內容，吸引家長關心幼兒 園的教育任務，使家長和教師達成共識。三是通過半日活動的觀摩和 情趣盎然的親子活動來溝通幼兒園與家庭之間的聯系。三、強化科研意識提升辦園品位隨著幼教事業的不斷發展和教育改革的不斷深化，教育科研已

11、成為提高辦學效益的增長點。走科研興園之路，向科研要質量是提升 辦園品位的必然選擇。1. 轉變教育觀念，注重科研實效我園結合課題研究的開展，對教師進行教科研培訓，組織教師 學習教科研的理論和創新教育的文章， 用創新的意識武裝教師，樹立 現代的教育觀、教學觀、兒童觀，提高教師的創新能力，變灌輸式為 啟發式，積極創造條件開發幼兒的智能，讓幼兒主動參與活動，在活 動中發現問題，豐富知識。2. 堅持定期研討，發揮骨干作用我園規定每周一中午為課題組活動的時間，邀請骨干教師為課 題組長，要求做到課題研究人人有計劃，次次有記載，課題組長每月 要匯報課題研究的進展情況。堅持理論實踐認識再實踐的原則， 組織 教師

12、學習、研討、觀摩、總結等活動。讓教師在實踐中提咼，在提咼 中創新。四、實施素質教育增長育人實效為進一步深化素質教育，我們堅持面向全體，全面發展的原則， 以培養幼兒的五種基本素質為目標， 以一日活動為主陣地，以情感教 育為切入口，優化一日活動的各個環節，重視幼兒能力的培養和個性 的發展。1. 重視品德教育，培養良好習慣根據幼兒年齡特點和個性差異，我園已制定了一系列的幼兒行 為規范，如：對小中班幼兒進行禮儀教育、活動常規教育和衛生習慣 教育，訓練和培養幼兒的自理能力；對大班幼兒進行學習習慣的培養， 要求他們當好哥哥、姐姐，為弟弟妹妹作榜樣，開展大帶小活動。另 外，通過文明班級、五星娃娃評比等活動，

13、促進幼兒的行為習慣得到 有效的培養。2. 優化活動環節，提供探索機會為了真正體現幼兒的主體地位，我園繼續開展素質教育研討活 動，將素質教育貫穿于幼兒的一日活動， 注重隨機教育和幼兒自主活 動，優化一日活動的各個環節，從培養興趣出發，鼓勵幼兒去探索， 去發現；開設各種活動區、游戲角，從培養創新意識和動手能力出發， 引導幼兒在游戲中學習，在游戲中探索，使幼兒在玩中出興趣，在學 中顯個性，在探索中出成效。五、存在問題1、需進一步加強教育教學常規工作的監督、檢查和指導。2、幼兒園與社區資源互利不夠，需進一步探討與社區合作服務 于家長的多種辦園形式。3、園本課程需進一步深入研究與實踐。編輯：甲方（聘用單

14、位）全稱：法定地址：郵政編碼：法人代表姓名：職務：委托代理人姓名：職務：乙方（受聘者）姓名：甲方因生產、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經雙方平等協商同意, 依法簽訂本合同。一、甲方承諾（一）遵守國家、本省的法律、法規，保障乙方合法權益。（二）依法為乙方繳納失業、養老、工傷、醫療等社會保險基金， 并接受乙方查詢和敦促。（三）按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支 付。（四）為乙方提供符合國家安全衛生規定的勞動條件和保護措施。（五）為乙方提供本職工作需要的職業技能培訓機會。（六）在不影響正常生產（工作）的情況下，不干涉乙方參加合 法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。二、乙方

15、承諾（一）遵守國家、本省的法律、法規，維護國家利益和甲方的合法利益（二）遵守甲方不違反法律規定的各項規章制度、勞動紀律，服 從甲方的工作安排。（三）認真履行崗位職責，完成甲方規定的生產（工作）數量、質量指標（要求）。（四）如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為。三、雙方約定（一）工作范圍甲方安排乙方在 位（工種）負責 作（兼做作）。（二）合同期限及試用期本合同期限自年月日至年月日。其中，試用期月 （最長不超過6個月），月工資額。（三）工作時間和超過工作限制乙方每天為甲方工作不超過 8小時，每周工作不超過44小 時，每周享有至少1天休息日（實行5天工作制之后從新規定）。由 于生產經營需要，甲方

16、如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意， 并按規定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過36小時，連續加班不得超過3天。（四）工資的給付1. 甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于 元。支付時間為每月日至日。2. 停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應 發給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70%。四、勞動合同的解除、終止和續訂（一）勞動合同的解除合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規定；經雙 方協商同意，也可以解除合同。除法律另有規定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數的費用予對方，作

17、為代替通知金。（二）勞動合同的終止勞動合同期滿，合同即終止執行。（三）勞動合同的續訂續訂勞動合同，雙方要在合同期滿前 30天協商確定。五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、 解除合同后可獲得的有關補償（生活補助費、醫療補助金），按國家和本省的有關規定執 行。六、違約責任甲、乙任何一方若不履行本合同規定，須承擔違約責任。（一）違約經濟責任1. 甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班 工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。2. 乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數付 給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。3. 甲方如不按本合同規定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額 1 %的違約金。4. 在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業服務年限長短支付違約金， 數 額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限 （不足一 年的按一年計）。5. 乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違