1、范文最新推薦公務(wù)員初任培訓(xùn)個人總結(jié)一、明確了角色，提高了認(rèn)識。通過在行政學(xué)院的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到作為一個國家公務(wù)員為 人民服務(wù)并不是一件簡單的事情，不僅要有主觀上的熱情和干勁，還 要求有扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識和作為公務(wù)員必須具備的能力，才能達(dá)到為人 民服務(wù)的要求才不會被人民淘汰。 從本質(zhì)上說，公務(wù)員的行為是國家 意志的體現(xiàn)。在我國，中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，代表著中國最廣大人民 的利益，因此，我國的國家意志就是廣大人民意志和權(quán)益的體現(xiàn)，我 國的公務(wù)員是實(shí)實(shí)在在的公仆。既然國家公務(wù)員的核心是人民公仆， 要成為一名合格的公務(wù)員就必須符合一些特殊的要求。首先，顧名思 義，公務(wù)員必須是人民的公仆，而不是凌駕于人

2、民頭上的官，這充分 地體現(xiàn)了公務(wù)員的人民性，我們最主要的目標(biāo)就是為人民群眾提供最 大、最多、最好的服務(wù)。其次，公務(wù)員的人民性在中國集中體現(xiàn)為公 務(wù)員的黨性。大多數(shù)公務(wù)員是黨員，即使非黨員的公務(wù)員同志也要自 覺服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。這種黨性不是虛無飄渺的，而是實(shí)實(shí)在在的；不只 是作用于精神層面，而是能產(chǎn)生出現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的。一名合格的公務(wù)員 不僅要學(xué)好科學(xué)發(fā)展觀，更要在實(shí)踐中體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展 觀來指導(dǎo)我們的工作。第三，公務(wù)員隊(duì)伍必須是一個高效的團(tuán)隊(duì)，而 這種效率來源于一種能動的服從意識。 在高度的服從之下的同時(shí)，也 要具有一定的能動判斷能力。高效還要求公務(wù)員精通業(yè)務(wù)知識和行政 知識，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)

3、能力，并且這些知識和能力也要隨時(shí)代的快速 發(fā)展而不斷更新。所以一名合格的公務(wù)員必須有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和強(qiáng) 勁的動力。二、增長了知識和見識，提高了能力。為了讓我們盡快地掌握為履行職責(zé)所必須的基本知識，為今后的工作做好準(zhǔn)備，本次初任培訓(xùn)在十多天的時(shí)間里安排了大量的學(xué)習(xí)內(nèi) 容。通過學(xué)習(xí) 我們了解了 的內(nèi)涵，這讓我們明確了旗幟方向，提高了思想政治覺悟，把握了時(shí)代發(fā)展的主旋律。 通過學(xué)習(xí)公務(wù)員法，我們了解了公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)。 通過學(xué)習(xí)公務(wù) 禮儀，我們了解了公務(wù)員還要有一個良好的個人形象。公文寫作與處理是公務(wù)員的必修課，在學(xué)習(xí)過程中大家仔細(xì)聆聽，格外認(rèn)真，掌握 了一定的公文寫作方法和技巧 & hellip

4、;…在學(xué)習(xí)之余大家認(rèn)真整理筆記、相互交流學(xué)習(xí)心得，鞏固了學(xué)習(xí)成果。通過培訓(xùn)，大家 豐富了知識，開拓了視野，提高了能力和素質(zhì)，在短時(shí)間內(nèi)最大限度 地充實(shí)自己，感覺收獲頗豐、受益非淺。當(dāng)然我們不能把學(xué)習(xí)的知識 僅僅停留在書本上，要把所學(xué)、所知運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中去，理論和 實(shí)踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一，學(xué)以致用。同時(shí)在今后的工作中也要孜 孜不倦地學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)，只有這樣， 才能更好地?fù)?dān)負(fù)起我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)重任，為廣大人民群眾 和社會提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。三、認(rèn)清了形勢，看到了差距。四、學(xué)員之間增進(jìn)了了解，建立了深厚的友誼我們這些學(xué)員有的是市里的各部門、 有

5、的是鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，大家來自各 個不同的單位和崗位，這次培訓(xùn)是難得的溝通和交流的機(jī)會， 大家一 起開了一個聯(lián)誼會。在這十多天的時(shí)間里，我們互相關(guān)心，互相幫助, 互相學(xué)習(xí)，大家增進(jìn)了了解建立了深厚的友誼。一、工作目標(biāo)（一）堅(jiān)決禁止建筑施工單位夜間作業(yè)。（二）實(shí)行車輛禁鳴。（三）各商戶不得使用高音喇叭招攬顧客。（四）文化娛樂場所經(jīng)營秩序得到根本扭轉(zhuǎn)。 日常監(jiān)管機(jī)制得到完善 和健全。二、主要措施（一）堅(jiān)決取締無證照文化娛樂場所嚴(yán)格清理文化娛樂經(jīng)營場所是否持有文化行政部門頒發(fā)的文化經(jīng)營許可證和工商行政管理部門頒發(fā)的工商營業(yè)執(zhí)照凡沒有取得證 照的文化娛樂經(jīng)營場所，要采取有效措施。一律由文化行政管理部門 提供準(zhǔn)

6、確資料，由工商行政管理部門會同文化、公安等相關(guān)部門依法 依規(guī)，堅(jiān)決予以取締。（二）對證照齊全的文化娛樂場所。并嚴(yán)重影響居民生活的責(zé)令調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目， 嚴(yán)格整治設(shè)在居民樓內(nèi)和居民集居區(qū)內(nèi)的文化娛樂場所。凡是開辦在這些地方的文化娛樂場 所。或遷移經(jīng)營地址，確保市民生活有一個寧靜的環(huán)境。（三）城市主要路段實(shí)施禁鳴。（四）對未得到許可的夜間建筑施工工程。（五）公安部門要加大對商業(yè)噪聲擾民的處罰力度。三、工作要求（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各部門要按照職能和職責(zé)切實(shí)做好專項(xiàng)整治工 作。對有行政不作為的單位要追究其部門領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的相關(guān)責(zé) 任。（三）嚴(yán)格依法執(zhí)法。市環(huán)保、文化、工商、公安、建設(shè)等部門要認(rèn) 真履行

7、職責(zé)。維護(hù)法律法規(guī)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。（四）加大輿論宣傳。各新聞單位要加大對專項(xiàng)整治的宣傳力度。積極報(bào)道專項(xiàng)整治的進(jìn)展情況，形成整治規(guī)范環(huán)境噪聲的良好氛圍。 要 向社會公布舉報(bào)電話，鼓勵廣大群眾積極參與整治。（五）建立長效機(jī)制。要認(rèn)真分析黃岡城區(qū)環(huán)境噪聲的狀況及各職能 部門在管理中存在問題。嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān)，切實(shí)建立起一套有針對性 的符合黃岡城區(qū)實(shí)際的環(huán)境噪聲管理長效機(jī)制， 使環(huán)境噪聲管理工作 逐步走上正軌，促進(jìn)建筑、文化、商業(yè)、交通運(yùn)輸市場健康、規(guī)范、 有序發(fā)展。四、時(shí)間步驟（一）動員部署階段結(jié)合實(shí)際，市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織市文化、工商、公安、建設(shè)等部門 和區(qū)政府按照本方案要求。制定具體的實(shí)施意見

8、。要采取多種形式宣 傳整治工作的重要意義和政策要求，廣泛發(fā)動，認(rèn)真部署。各部門要 明確職責(zé)，將整治任務(wù)落實(shí)到相關(guān)單位和責(zé)任人。（二）清理整治階段成立整治工作專班，市文化、工商、公安、環(huán)保、建設(shè)等部門要抽調(diào) 專人。進(jìn)行統(tǒng)一指揮，集中行動。對文化娛樂、建筑施工等場所進(jìn)行 全面檢查和集中整治。各有關(guān)部門要大力支持，密切配合，按照共同 的工作目標(biāo)，切實(shí)抓好本部門的工作，對整治工作不落實(shí)的單位和個 人，要堅(jiān)決依法查處。（三）檢查驗(yàn)收階段檢查的重點(diǎn)是文化娛樂場所是否有證照，市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織專 班對專項(xiàng)整治工作進(jìn)行認(rèn)真檢查。重新審核開辦的條件是否符合環(huán)保 要求，商業(yè)噪聲是否擾民，建筑工地是否夜間施工。

9、對群眾意見較大、 問題比較突出的地方，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、監(jiān)察局會同有關(guān)部門組成 聯(lián)合督辦組進(jìn)行督辦，限期整改。一、充分認(rèn)識做好勞動保障監(jiān)察工作的意義維護(hù)勞動者合法權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的有力武器。近幾年來, 勞動保障監(jiān)察是保證勞動保障法律法規(guī)貫徹落實(shí)、 促進(jìn)勞動保障事業(yè) 健康發(fā)展的重要手段。各級勞動保障部門大力實(shí)施勞動保障法律法規(guī)，不斷加大工作力度，為建立和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。但隨著市場主體多元化、用工形式多樣化和勞 動關(guān)系復(fù)雜化，用人單位違反勞動保障法律法規(guī)、 侵害勞動者合法權(quán) 益的現(xiàn)象比較普遍，一些地方和行業(yè)甚至呈上升趨勢， 加強(qiáng)勞動保障 監(jiān)察工作顯得日益

10、迫切。各地各有關(guān)部門一定要從實(shí)踐“三個代表” 重要思想、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)勞動保障監(jiān) 察工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，優(yōu)化環(huán)境， 改進(jìn)工作，充分運(yùn)用勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法手段， 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好 又快發(fā)展。二、加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)并根據(jù)勞動保障監(jiān)察工作需要配備專職勞動保障監(jiān)察員。監(jiān)察機(jī)構(gòu)名 稱規(guī)范為支隊(duì)（地市級）大隊(duì)（縣級）或勞動保障監(jiān)察執(zhí)法局。具體 機(jī)構(gòu)、人員配備由勞動和社會保障局、財(cái)政局、編辦提出意見，各級 勞動保障行政部門必須建立具有獨(dú)立行政執(zhí)法主體資格的勞動保障 監(jiān)察機(jī)構(gòu)。報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾畬彾āＥ鋫浔O(jiān)察執(zhí)法專用車輛、通訊工具、電腦、攝像、照像

11、、錄音和辦案 所必需的辦公設(shè)施，勞動保障行政部門的行政處罰權(quán)由勞動保障監(jiān)察 機(jī)構(gòu)集中承擔(dān)。各地要切實(shí)解決好勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)和監(jiān) 察執(zhí)法條件問題。勞動保障監(jiān)察工作所需的辦公費(fèi)、辦案費(fèi)、專項(xiàng)檢 查費(fèi)、裝備使用維護(hù)費(fèi)以及人員經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)全額納入同級財(cái) 政預(yù)算。要加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法裝備建設(shè)。不斷提高勞動保障監(jiān)察 辦案質(zhì)量和效率。一般由各縣（市、區(qū)）勞動保障行政部門初審，實(shí)行勞動保障監(jiān)察執(zhí) 法人員上崗資格制度。勞動保障監(jiān)察員通過考試錄用。報(bào)市勞動保障 行政部門審查備案，并經(jīng)省以上勞動保障行政部門資格培訓(xùn)考試合格 后持證上崗，無證人員不得從事勞動保障監(jiān)察工作。 要加強(qiáng)對監(jiān)察執(zhí) 法人員的職

12、業(yè)道德教育，樹立執(zhí)法為民的理念，堅(jiān)持定期培訓(xùn)，學(xué)習(xí) 掌握相關(guān)法律知識和勞動保障政策法規(guī)，不斷提高勞動保障監(jiān)察員的 業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦案能力。要加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍勤政廉政建設(shè)， 嚴(yán)守監(jiān)察工作 紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力為群眾辦實(shí)事，樹立規(guī)范執(zhí)法、文明 執(zhí)法的良好形象。三、進(jìn)一步明確勞動保障監(jiān)察管轄權(quán)限分別由用人單位用工所在地和勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)登記注冊地的縣級 或市勞動保障行政部門管轄。其中：用人單位在縣（市）由縣（市） 勞動保障行政部門管轄；用人單位在市城區(qū)的區(qū)屬用人單位由黃州區(qū) 勞動保障行政部門管轄，對用人單位（包括事業(yè)單位、社會團(tuán)體）和 勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的勞動保障監(jiān)察。 市屬、異地登記注冊的外地派出

13、機(jī)構(gòu)和外來用人單位由市勞動保障行政部門管轄，其它用人單位由與登記注冊機(jī)關(guān)同級的勞動保障行政部門管轄。 對非法用工的由發(fā)生地 的縣（市、區(qū)）勞動保障行政部門管轄。對國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體的勞動保障監(jiān)察由同級勞動保障行 政部門管轄。湖管理區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的勞動保障監(jiān)察由市勞動保障行政部門管轄。 可以直接對下級管轄的勞動監(jiān)察對象實(shí)施監(jiān)察， 上級勞動保障行政部 門根據(jù)工作需要。也可將屬于本級管轄范圍內(nèi)的監(jiān)察對象指定由下級 勞動保障行政部門管轄。各縣（市、區(qū)）對勞動保障監(jiān)察管轄發(fā)生爭 議的由市勞動保障行政部門指定管轄。四、突出重點(diǎn)。切實(shí)加大勞動保障監(jiān)察工作力度大力宣傳勞動保障法律、法規(guī)，勞動保障行政

14、部門要切實(shí)履行職責(zé)。 加大對用人單位貫徹落實(shí)情況的督辦檢查力度，積極受理舉報(bào)和投 訴，依法糾正和查處違反勞動保障法律法規(guī)的行為。重點(diǎn)要著力抓好以下工作：（）建立勞動關(guān)系。對用人單位不依法與勞動者訂立勞動合同以及 勞動合同未經(jīng)鑒證的由勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)給予警告，責(zé)令限期改正。（二）依法參加社會保險(xiǎn)。否按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。對未按 規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，未如實(shí)申報(bào)社會保 險(xiǎn)費(fèi)以及瞞報(bào)工資總額或職工人數(shù)的由勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)責(zé)令改正。（三）禁止私招亂雇。堅(jiān)持用工備案。要嚴(yán)格檢查用人單位招用人員 是否到勞動保障行政部門辦理錄用備案、就業(yè)登記手續(xù)。未辦理的由 勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)責(zé)令

15、限期改正。（四）堅(jiān)持技術(shù)工種人員持證上崗。對用人單位涉及技術(shù)工種的崗位。 否通過考核鑒定并取得了職業(yè)資格證書。 對未持證上崗的由勞動保障 監(jiān)察機(jī)構(gòu)給予警告，責(zé)令用人單位限期對有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)， 取得職 業(yè)資格證書后再上崗。（五）禁止拖欠勞動者工資。要嚴(yán)格檢查用人單位支付勞動者工資和 執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況。（六）禁止使用童工。要嚴(yán)格檢查用人單位是否使用童工。（七）維護(hù)女職工和未成年工合法權(quán)益。要嚴(yán)格檢查用人單位落實(shí)女 職工和未成年工特殊勞動保護(hù)的情況。（八）嚴(yán)格檢查用人單位遵守工作時(shí)間和休息、休假規(guī)定的情況。（九）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)是 否通過勞動保障行政部門行

16、政許可。五、建立舉報(bào)獎勵、依法審計(jì)、誠信等級評價(jià)制度和重大勞動保障違 法行為公布制度公開舉報(bào)、投訴電話，各級勞動保障行政部門要設(shè)立舉報(bào)、 投訴信箱。 及時(shí)受理舉報(bào)和投訴反映的違反勞動保障法律法規(guī)的行為。對舉報(bào)屬 實(shí)、為查處用人單位違反勞動保障法律法規(guī)的重大案件提供重要線索 和證據(jù)的人員實(shí)施獎勵，獎勵資金從辦案費(fèi)中列支。要建立對用人單 位工資支付、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的定期審計(jì)制度，所需經(jīng)費(fèi)從專項(xiàng)檢查 費(fèi)中列支。對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況要進(jìn)行綜合考 核，建立誠信檔案，評定誠信等級。對嚴(yán)重違反勞動保障法律、法規(guī) 的要向社會公布，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)， 營造良 好的勞動保障法治

17、環(huán)境。六、建立完善工資保證金制度全面實(shí)施工資保證金制度，各地要對建筑、交通、水利、鐵路、礦山 等行業(yè)。按規(guī)定收取工資保證金。凡建設(shè)項(xiàng)目未按規(guī)定繳納工資保證 金的建設(shè)部門不得發(fā)放施工許可證， 不得批準(zhǔn)開工報(bào)告。勞動保障行 政部門要加強(qiáng)對工資保證金的管理和監(jiān)督，積極探索建立覆蓋各類企 業(yè)的工資保證金制度，具體辦法由市勞動保障行政部門提出， 報(bào)市人 民政府審定。七、健全勞動保障監(jiān)察工作監(jiān)督制約機(jī)制公開執(zhí)法依據(jù)、程序、期限和職責(zé)；建立公開、公平、公正的評議考 核制度，各地要建立和實(shí)行勞動保障監(jiān)察政務(wù)公開和服務(wù)承諾制。嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制和錯案追究制，主動接受社會監(jiān)督。加強(qiáng)執(zhí)法人員 管理，強(qiáng)化責(zé)任意識，對侵害勞動者合法權(quán)益的要認(rèn)真受理、及時(shí)介 入、依法處理，堅(jiān)決杜絕以權(quán)謀私、越權(quán)執(zhí)法和行政不作為。進(jìn)一步 完善日常巡視檢查、年度檢查、專項(xiàng)檢查和受理舉報(bào)投訴等執(zhí)法方式， 逐步推行監(jiān)察方式網(wǎng)格化。對因監(jiān)督檢查不到位而發(fā)生嚴(yán)重侵害勞動 者合法權(quán)益事件的要追究勞動保障行政部門的責(zé)任； 對投訴舉報(bào)不及 時(shí)依法處理或違規(guī)執(zhí)法的要追究勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和相關(guān)執(zhí) 法人員的行政責(zé)任；對監(jiān)察人員因故意和重大過失造成錯案的要依法 追究相應(yīng)的行政責(zé)任或法律責(zé)任。八、切實(shí)加強(qiáng)對勞動保障監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各級政府要