zy員工招聘計劃方案：_(2)[1]_第1頁
zy員工招聘計劃方案：_(2)[1]_第2頁
zy員工招聘計劃方案：_(2)[1]_第3頁
zy員工招聘計劃方案：_(2)[1]_第4頁
zy員工招聘計劃方案：_(2)[1]_第5頁
已閱讀5頁，還剩3頁未讀， 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、員工招聘計劃方案： （一）栩聘目標（人員常求）（見下表）: 人 J5 4t* 其他鼻 承 軟伴工整呻 8 本科段上學歷.35歲誼下 具體負責43靜信息發布，圖試、筆試去誹 K歇件工程師* 責抖歸選 初試（而試） 整試.（而試） （四）逸拔方章及時間興排 開發癢經理截止3月25日 開發部蛭理 327 0 片發部命題小組 3月29日 2.餡僧代表； 責料篩逸 微止3用25曰 初試（函試） 3月27曰 扛試（而試） 329 a 3+桿就丈頁: 資料肺逸 桿域卯鏗理 欖止3再23曰 3月刃曰 （五斷貝工為上崗時間； 河計在4月1曰左右 （六）腿科費用移算 1 韭京人才市場摳廣住刊整費 4000 尢 2

2、.51 job. comA刊蜃費800 元 令計:4800無 （七抑磚工 柞時 同表 M月口曰：禎寫招聘廣告 3 M 12曰一313 0 :透行播聘廣告版丙說計 3 B 14 9 =烏牴社、網站址行聯承 3月18 R t在目標推社、網站刊簽廣告 319曰一3月25曰；鏤待應磚者螯理屋聘資料、對 責科進軒脯堆 3月26曰；遇知血磚著而試 3月27母：進桿面試 3 J1 29 S :進仃鈦件工程艸筆試（JL試八銘傳代裘險 試（愛試） 3月30日：剛4址復試的人員通打貶周 4月1日；新員工上班 X % （審）x x公司人力資海輝 200% 年 X x x x H 招聘申請書 技術入員應聘豎記表 （填

3、表時間:一年一月H ） 應轄嵐柱（可復選）： 】技術開發部* 部門經理部門副經理系址工程師 高級開發工程師開發工程卿 2. 產島開發部：口部門經理口邯門刮經痩系址設計師 高級設計工程師口設計工程師 3. 島質保障那：部門經理質養獨制工程師測試工雅師 4. 網絡管理部：部門蜒理網絡管理工程師 承諾：我承諾下面所填寫的資料是完全其實的“如呆被證明其中有 威假成分，我愿意承扭憲全貴任。 基本情況： 1.錐名：2性別：3出生年月八 承諾人簽豐； 4.民族： 5.健星褻況：6.畢業學枕； 7.專業： 占，深入不毛。令 南方已定，兵甲已足，當那率三軍，北定中 原，庶竭弩鈍, 攘I余奸兇，興震漢瓷，還于舊就，此臣所I;隈粽帝而忠陛下之職分也。至干斟酌掲益丿講盡 裔注 祎、允之任也。 則攸之 愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責 攸之、祎、允等之慢，以彰其

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論