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文檔簡介

1、one reason for suffering, is the pursuit of the wrong things.同學互助一起進步（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）實用用工勞動合同 合同編號：全_日 制 勞 動 合 同甲方（用人單位名稱）：住所：法定代表人（或者主要負責人）：乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度：住所：根據中華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反

2、甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；4、同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。5、以欺詐、脅迫等手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。6、被依法追究刑事責任的。六、下列情形之一，甲方提前_日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍然不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無

3、法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。七、甲方依照企業破產法規定進行重整的；或者生產經營發生嚴重困難的；或企業轉產、重大技術革新或經營方式調整，經變更合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前_日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會和職工的意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。八、有下列情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者加法決定提前解散的；5、法律、行政法規規定的其他情形。九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應當延續至相應的情形消失時終止：1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；2、在本單位患職業病或因工負傷被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；3、患病或者非因工負傷在規定醫療期內的；4、女職工在孕期、產期

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