講奉獻有作為對照檢查材料 黨中央在全黨開展的 “兩學一做 ”學習教育，明確要求廣大黨員干部爭做一名 “講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為 ”的合格黨員。而 “講奉獻、有作為 ”就是要踐行黨的宗旨、保持為民本色，敢于責任擔當、善于展示作為，在促進改革發(fā)展穩(wěn)定中當好標兵、做好模范。作為老干部工作部門的黨員干部，從事的是一項政治性、政策性、服務性很強的工作，責任重大、使命光榮，應以愛崗敬業(yè)、不負重托，淡泊名利、甘于付出，勇于擔當、敢于負責，奮發(fā)進取、用心成事的實際行動，自覺地在踐行 “講奉獻、有作為 ”上當好先鋒。 要 “講奉獻、有作為 ”，就必須愛崗敬業(yè)、不負重托。因行業(yè)差別、分工不同，每個人肩負的職責、承擔的使命不一樣。愛崗敬業(yè)既是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要，是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。對于每名黨員干部而言， “講奉獻、有作為 ”就應當立足自身實際，熱愛本職工作，干一行愛一行鉆一行，不斷提升自身工作水平和工作效能。老干部工作是黨的組織工作和人事工作的重要組成部分，承載著黨中央關心愛護老干部的重要任務 ;真情實意地服務好老干部，無怨無悔地做好老干部工作，是黨對老干部工作者的重托，是人民對 老干部工作者的期望。但在外界社會某些人看來，常年與老干部打交道，整天就是侍候老的、照顧病的、送走死的，沒有多大的出息。作為從事老干部工作的黨員干部，究竟如何以飽滿的政治熱情、高昂的精神狀態(tài)，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，做出不平凡的貢獻，成為讓黨組織放心的責任人、老干部滿意的貼心人 ?那就是：熱愛本職、勤勉敬業(yè)，勤學善思、親情服務。要始終秉承這種理念，按照一張笑臉迎進、一把椅子讓座、一杯熱茶解渴、一句尊言相稱、一句問候貼心、一絲不茍辦事、一腔熱情釋惑、一聲慢走扶送的 “八個一 ”程序，用微笑的面孔接待老干部，用 舒緩的語氣同老干部交談，用認真的態(tài)度記好老干部的訴求，并對老干部反映的問題，當場能答復的答復、應解釋的解釋、該協調的協調，盡快按政策規(guī)定給老干部一個 “標準答案 ”，通過以兒女般的真心對待每位老干部，以晚輩似的真情關照每位老干部，讓老干部感受到 “家庭 ”般的溫暖。 要 “講奉獻、有作為 ”，就必須淡泊名利、甘于付出。淡泊名利、甘于奉獻，是做人的崇高境界。有道是： “知足常足，終生不辱 ;知止常止，終生不恥 ”。對于每名黨員干部而言， “講奉獻、有作為 ”就應當不追名逐利，不計個人榮辱得失，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，真正做到 權為民所用、情為民所系、利為民所謀。老干部工作的服務對象是為革命、建設和改革作出重大貢獻的老干部，是一個特殊的社會群體，關心、照顧好老干部是一個神圣的事業(yè) ;而從事老干部工作是一個條件艱苦、工作辛苦、生活清苦的行當，往往艱辛的付出與個人所得不能成正比，選擇了老干部事業(yè)就意味著選擇了奉獻。但不可否認的是，在老干部工作隊伍中，有的人面對 “別人經常進的是影劇院，自己進的卻是醫(yī)院 ;別人經常戴的是紅花，自己戴的卻是白花 ;別人經常去的是賓館，自己去的卻是殯儀館 ;別人經常聽的是輕音樂，自己聽的卻是哀樂 ”的現實，或多或少地產 生了失衡心態(tài)。作為從事老干部工作的黨員干部，要始終具有 “工作很辛苦 ”的思想準備、 “工作很重要 ”的思想認識、 “工作很光榮 ”的思想境界，以 “任怨 ”的恒心、 “任勞 ”的耐力，正確對待為老干部服務受到的 “冷遇 ”，不怕看 “冷面孔 ”、坐 “冷板凳 ”、聽 “冷言語 ”，甚至遭誤解、受冤屈 ;以不計名利得失的平常之心，去除攀比心理，自覺樹立 “平民 ”意識，忠于 “平凡 ”工作，保持 “平靜 ”心態(tài)，甘于 “平淡 ”生活，以 “淡泊明志、寧靜致遠 ”的情懷，正確對待個人的名利地位、得失成敗，注重把 “甘于清貧、樂于付出 ”的時代內涵，貫穿到對老干部的熱愛之 中，體現在愛崗敬業(yè)的行動之中，實踐在勤奮忘我的工作之中。 要 “講奉獻、有作為 ”，就必須勇于擔當、敢于負責。勇于擔當、敢于負責是我們黨的政治本色，是中華民族傳統(tǒng)的精神品質，也是共產黨員的基本素質。天地生人，一人應有一人之業(yè) ;人生在世，一日當盡一日之責。習近平總書記指出，黨員干部 “要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。 ”對于每名黨員干部而言， “講奉獻、有作為 ”就應當時刻牢記黨員身份，承擔黨員責任，履行黨員義務，自覺為黨分憂、為民解難，做到平常時候看得出來、關鍵時刻沖得出來、危難時機豁得出 來，永葆共產黨人的政治本色。老干部工作現已進入轉型發(fā)展的新階段，面對新形勢新任務，如何把老干部的離退休費、醫(yī)藥費 “兩個待遇 ”落實好，黨支部、思想政治 “兩項建設 ”加強好，學習、活動 “兩個陣地 ”建設好，文化教育、文體展示“兩項活動 ”開展好，做合格黨員、樹長者風范 “兩個作用 ”發(fā)揮好，是對老干部工作者的重大考驗，尤其需要強化擔當精神。但當今社會，在黨員干部中存在著不敢作為、不想作為、不會作為、不愿作為，遇到問題左躲右閃，遇到矛盾上推下卸等不講責任擔當的 “為官不為 ”現象，由過去的 “門難進 ”“臉難看 ”“事難辦 ”，變成了 現在的 “門好進 ”“臉好看 ”“事不辦 ”的懶政怠政。習近平總書記概括的能力不足而 “不能為 ”、動力不足而 “不想為 ”、擔當不足而 “不敢為 ”的三種情況，在老干部工作隊伍中也多多少少存在。作為從事老干部工作的黨員干部，面對大是大非要敢于大膽亮劍，面對矛盾要敢于迎難而上，面對危機要敢于挺身而出，面對失誤要敢于承擔責任，面對歪風邪氣要敢于堅決斗爭 ;自覺破除 “廉而不為 ”的風氣，以精神抖擻的干勁、夙興夜寐的狀態(tài)，始終把提高老干部幸福指數的職責記在心上、扛在肩上、落實在行動上，堅持做到經常到行動不便的老干部家中噓寒問暖，到生活困 難的老干部家中排憂解難，到心情憂郁的老干部家中理順情緒，對平時突發(fā)急病多、特殊需求多、不可預測情況多的 “空巢 ”老干部，注重人性化管理、個性化服務，盡己所能地協調社會資源提供家政便民、物業(yè)維修、生活照料、安全守護、醫(yī)療康復、人文關懷、精神慰藉等 “保姆式 ”的上門服務，讓老干部感受到 “女兒 ”似的情懷。 要 “講奉獻、有作為 ”，就必須奮發(fā)進取、用心成事。保持昂揚的奮發(fā)進取之志，是干好工作、成就事業(yè)的前提，是保持堅定的理想信念、純潔的道德操守、崇高的事業(yè)追求、飽滿的工作熱情和務實的辦事作風的集中體現。對于每名黨員干部而 言， “講奉獻、有作為 ”就應當始終保持火熱的工作激情、旺盛的工作斗志，任何時候、任何情況下都把全部的熱情、心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，精心謀事、潛心干事、專心做事、用心成事。老干部多元化的現實訴求大都等不得、拖不起，必須立說立行地把好事辦實、實事辦好。但有的黨員干部堅持“干得好不等于領導印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差 ”的功利思想，在其位不謀其政，在其崗不履其職，只 “琢磨人 ”、不 “琢磨事 ”，深入基層調查研究聽半小時匯報、作大半天報告，遇事口號響當當、服務冷冰冰、辦事慢騰騰，面對社會變革中的 新情況新問題束手無策，養(yǎng)成了守攤子、看門子的作風。作為從事老干部工作的黨員干部，最大的心愿就是保證每個老干部的待遇落實到位，使他們的晚年老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為。奮發(fā)進取需要勇氣，也需要能力。實際工作中，要始終以強烈的 “知識恐慌感 ”“本領危機感 ”，牢固確立 “不學習就要落后，學不好就是失職 ”的觀念，自覺地把加強學習、提高素質當成履行職責、踐行使命的重要手段，通過集中培訓、崗位練兵、互動交流、業(yè)余自學等多種途徑，堅持不懈地學理論、學政策、學科技、學管理，不斷完善知識結構，提升綜 合素養(yǎng) ;始終把老干部擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗工作的根本標準，自覺體察老干部情緒，了解老干部意愿，以 “等不起 ”的緊迫感、 “慢不得 ”的危機感、 “爭一流 ”的使命感，切實做到能辦的事當場辦、不拖，難辦的事想法辦、不等，該辦的事堅決辦、不推，務虛的事著實辦、不空。 老干部是黨和國家的寶貴財富。作為從事老干部工作的黨員干部，有幸能為老干部服務，應感到無上光榮 !能為老干部幸福晚年生活盡微薄力量，應感到非常欣慰 !2016年 1月 22日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳出臺的關于進一步加強和改進離退 休干部工作的意見，更加明確了老干部工作的職能定位、價值取向、原則要求、職責規(guī)范，今后要進一步聚焦主業(yè)、履行主責，堅決克服 “等 ”的觀望思想、 “靠 ”的依賴心理、 “要 ”的畏難情緒，深入謀劃、狠抓落實，推動中辦發(fā) 2016 3號文件精神落地生根、開花結果，更好地讓黨的政策惠及一個個白發(fā)蒼蒼的老干部，讓他們在親情服務、悉心照料下安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年。 講奉獻有作為對照檢查材料 學習 “三講 ”有感近期，按照上級公司的統(tǒng)一部署， 司 )黨委認真組織開展了 “講責任、講奉獻、講紀律 ”教育活動。通過學習， 我對 “三講 ”的重要意義有了一個更高的認識，對開展 “三講 ”的重要性和必要性有了更進一步的了解，對 “三講 ”活動的相關內容有了更加深入的理解。可以肯定地說， “三講 ”為煙草行業(yè) “卷煙上水平 ”打牢基礎，是干部職工拓寬思路、開闊視野、增強信心的具體體現。現就學習情況談一點粗淺的體會。 通過這次活動的開展，使我的思想認識得到進一步提高，工作作風得到進一步強化，創(chuàng)先爭優(yōu)意識進一步鞏固 ;使我們集體的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力明顯提高，合作意識、創(chuàng)新能力、奮斗精神明顯加強。我將按照活動要求，始終保持滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮 力創(chuàng)新的精神狀態(tài)，努力做好 “全心全意為煙農、全心全意為零售客戶和全心全意為 *的經濟服務 ”三個服務，為 *煙草發(fā)展貢獻自己的一份力量。 通過學習，使我明白： “講責任 ”就是要明確自身工作職責，認真履行崗位責任，忠于職守，勤奮敬業(yè)，盡職盡責，努力工作 ;在工作中要轉變一些不正確的觀念，珍惜當前的工作，時時、處處都要有換位思考意識，多站在職工的角度去分析解答他們提出的問題和所遇到的困難，切切實實為他們著想 ;在與群眾交往、溝通時，要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度和藹，滿腔熱情地幫助他們解決困難和辦理相關事宜，時刻擺正自 己的位置，找準定位。我相信，只要有責任意識，沒有做不好的工作。 通過學習，使我深知： “講奉獻 ”就是要立足崗位樂于奉獻，始終保持愛崗敬業(yè)、求真務實、勇挑重擔、勇于創(chuàng)新、自覺奉獻，全身心投入到工作中，努力做到 “工作快樂、快樂工作 ”，努力踐行 “潛心做事、低調做人 ”的行為信條，力戒張揚、力戒漂浮。發(fā)揚奉獻精神，就是要吃苦在前，享受在后，先公后私，始終把國家利益和消費者利益放在首位。人活在世上總需要有點精神，這奉獻精神也是在工作和學習中培養(yǎng)和塑造的，同時也是工作中所必需的。只要我們從現在做起，從自己做起，從小事做起， 把名譽、地位、利益看得淡一點，不斤斤計較個人得失，始終保持一顆平常心，把奉獻精神融入到工作之中，成為自覺行動。有了這種奉獻精神，哪怕是最難最煩的工作，照樣能出色地完成。 通過學習，使我牢記： “講紀律 ”就是要嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，堅持時時處處以身作則、做好表率，模范遵守組織紀律和勞動紀律，切實做到思想端正、辦事規(guī)范、情趣健康，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，形成良好的風氣。我作為一名年輕的黨員干部，要嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，要始終堅持馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，牢記黨的宗旨，聽 從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅決執(zhí)行行業(yè)的決策和戰(zhàn)略部署，以高度的事業(yè)心和責任感對待黨的事業(yè)。嚴格遵守法律、法規(guī)，遵守各項紀律，厲行節(jié)約，嚴格按章辦事。在行動上符合工作規(guī)范，在工作中增強原則性、科學性和創(chuàng)造性，從而提高自己的工作能力和水平，更好地為他人服務。 講奉獻有作為對照檢查材料 我校開展了 “講學習比奉獻 ”活動，通過學習使自己的思想有了進一步的提高，下面就談談我的一些心得體會： 講學習，必須善于學習。在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾和新內容，沒有豐富的文化知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的同意。要真正學有實效，其碼做到以下幾點： 一要持之以恒。 “貴有恒，何必三更眠五更起 ;最無益，只怕一日曝十日寒 ”。要想真正學到一些東西，不僅要有虛心向學的態(tài)度，還必須有鐵杵磨針的精神。應該把一切可能利用、應該利用的時間真正用在學習上。 二要注重積累。不積跬步，無以致千里，不納細流，無以成江海。厚積薄發(fā)是做學問的基本道理。各種知識積 得多了，才能融會貫通，得心應手。 三要勤思善辨。初學的東西只是稻麥菽粟之類的原料，要使之成為甘醇的美酒必須經過充分地 “發(fā)酵 ”、 “過濾 ”。 四要博專結合。在知識爆炸的當今時代，高新技術如潮涌來，各種知識相互關聯、滲透的程度愈來愈高，新的時期呼喚博專結合的 “T”型人才。作為一名黨員在學習上必須有意識地做到博專結合，唯其“博 ”，才能視野開闊，統(tǒng)攬全局，下好整盤棋 ;唯其 “專 ”，才能高屋建瓴，見地深刻，工作有創(chuàng)意。 五要學以致用。