職業生涯規劃,正確定位，改變一生,主講：王繼,什么是職業生涯規劃,為什么要搞職業生涯規劃,制定職業生涯規劃應遵循哪些原則,職業生涯規劃應考慮哪些因素,職業生涯規劃的基本步驟,一、,二、,三、,四、,五、,職業生涯規劃,主要內容,職業生涯設計表,職業生涯管理,職業生涯規劃執行方案,六、,七、,八、,職業生涯規劃,什么是職業生涯規劃? 職業生涯規劃 是指個人發展與組織發展相結合，通過對職業生涯的主客觀因素分析，總結和測定 ，確定一個人的奮斗目標，并為實現這一職業目標，而預先進行生涯系統安排的過程，包括制定相應的工作，以及每一時段的順序和方向的順序。,職業生涯規劃,作用樹立明確的目標與管理發揮個人的專長克服生涯發展的困境修正前進的方向,內容對個人進行分析選擇適合自己發展的職業，符合自己興趣與特長的生涯路線必須與組織目標一致,為什么要做職業生涯規劃？,職業生涯規劃,清晰的長期目標,清晰的短期目標,目標模糊,沒有目標,哈佛調查結果：人生是否有目標與生活層面,職業生涯規劃,人生結果對比,窮人思維,富人思維,職業生涯規劃,清晰性原則,變動性原則,一致性原則,挑戰性原則,可評量原則,實際原則,具體原則,全程原則,激勵性原則,合作性原則,職業生涯規劃,五至十年,短期規劃,職業生涯規劃的期限,三至五年,三年以內,中期規劃,長期規劃,職業生涯規劃,個人目標選擇,自我認識,落實生涯目標措施,外圍環境,職業生涯規劃應考慮哪些因素?,職業生涯規劃,知己：性格興趣特長智商情商氣質價值觀,抉擇：職業抉擇路線抉擇目標抉擇行動抉擇,知彼：組織環境組織發展戰略人力資源需求晉升發展機會政治環境社會環境經濟環境,職業生涯規劃=知己+知彼+抉擇,職業生涯規劃,職業生涯規劃的基本步驟,職業生涯規劃,職業生涯設計表,職業生涯設計表,職業生涯規劃,環境因素分析,職業生涯規劃,職業生涯規劃,職業生涯規劃,職業目標的選擇,職業生涯規劃,職業生涯管理,職業生涯規劃,訂立目標的五要素,訂任何目標都須寫下來。目標必須量化。目標寫下來，告訴別人。目標盡可能大一點(短期目標必須現實，長期目標盡可能不考慮現實)達不成會怎樣(決心)。,訂立目標中，必須消滅形容詞，盡量量化，愈細愈好。,職業生涯規劃,我的人生夢想清單,夢想者：,職業生涯規劃,我的奮斗目標,職業生涯規劃,針對你的每一個目標，以下四個問題請自回答：(1)為何要達成這個目標？(2)意愿有多強烈？(3)達不成怎么樣？(4)愿意付出什么樣的代價？,如果第一個問題的答案是：有十條以上理由；如果第二個問題的答案是：100%；如果第三個問題的答案是：不成功便成仁；如果第四個問題的答案是：不惜一切代價，表明該目標一定會達成。,職業生涯規劃,我的人生生涯目標,我知道：目標刻在鋼板上，方法寫在沙灘上，辦法總比困難多！,目標責任人：_,職業生涯規劃,酒業公司客服顧問職位的職業發展通路,客服總監,客服經理,總經理,VIP客服顧問,客服主管,營銷副總,區域經理,大區經理,銷售代表,客服顧問,客服專員,職業生涯規劃,客服顧問個人的職業發展通路,客服總監,客服經理,總經理,VIP客服顧問,客服主管,營銷副總,區域經