黑龍江 2017 年公務員申論真題含答案縣鄉類縣鄉類兩套省市類2.近年來，泰山景區注重泰山主體文化的重現。以文化體驗為主的觀光的游發展迅猛，游客總量逐年攀升。在游客量保持較高水平的同時，如何解決好均衡游客分布、延展產業鏈條、讓游客留下來的問題，實現從景點旅游向全域旅游的轉型，成為泰山景區發展的一項重點。為了營造最具中國特色的慢城，打造閑適從容的理想棲居。泰山景區規劃建設泰山慢谷，打造景區東西兩翼“慢生活”區，調整泰山景區旅游發展供給側，希望通過引入慢城文化探秘泰山親切、閑適的另一面，以平安長壽、健康養生、閑適宜居、泰山文化為四大特色，建成國際慢城。未來，泰山慢谷的建設將有效破解泰山人流，吸引更多客源，增加游客停留時間，從而帶動消費、促進經濟騰飛。泰山景區無論是區位條件，還是自然資源、文化資源，都有利于建設國際慢城。根據初步規劃，泰山慢谷總面積為 62.37 平方公里，包括大津口鄉下轄的9 個行政村和天燭峰、玉泉寺兩個景區，區位條件得天獨厚。天燭峰和玉泉寺兩個景區的開發已經成熟，能迅速融入泰山慢谷的建設中。大津口鄉位于泰山東部，交通便利，鄉政府駐地距高鐵泰山站 12 公里。鄉內有兩條主要道路，連接全鄉大部分村落。鄉內河流大多為自然河流，村落建筑基本都沿河流分布。大津口鄉共計 1.5 萬余人，民風淳樸，居民仍然保持有機餐飲的習慣，人口規模和生活方式都是適合建設慢城。大津口鄉還是山東省“鄉村記憶工程“試點鄉鎮，擁有獨特的自然環境和優越的宜居環境，以及豐富的非物質文化遺產和豐厚的人文歷史。3. 美國發明家富蘭克林說過：“時間就是生命，時間就是金錢。”這句話作為大工業時代的座右銘，影響了整個世界。快速、高效的觀念深入人心，成為人們自覺不自覺的選擇。現代社會物質條件的進步也加劇了人們的這種心理。電話不普及的時候，人們已經習慣了幾天才收到一封信，但在手機隨處可見的今天，幾分鐘內對方沒有回短信，人們就會嫌慢;在自行車與有軌電車還是主要出行工具的時候，等半個小時的公交車不足為奇，但現在，出行越來越便捷，卻連打的都還忍不住叮囑司機開開快點。互聯網的出現更大大改變了人們的生活方式，速度更快，變化更多，時間的價值更寶貴。很多人習慣了 24 小時開機，習慣了半夜被人從夢中叫醒談工作，習慣了長期頻繁加班。這種生活給現代人帶來物質回報的同時，也導致了精神的疲憊和身體的損害。某網站的調查顯示，我國已成為全球工作時間最長的國家之一，人們的勞動時間超過日本和韓國。一些白領雖然報酬較高，但白天夜里都要緊張工作，生活很不規律。4. H 集團張總在一次中層干部會議上問到：什么讓石頭漂在水面上?答：速度，速度能使沉甸甸的石頭漂起來。H 集團對“速度”的執著簡直達到了無以復加的程度。貼滿集團工廠、辦公室各個角落的是集團的行動理念“迅速反應，馬上行動”。H 集團是“速度”最忠實的踐行者和最大的受益者。“速度能使沉甸甸的石頭漂起來”的潛臺詞是速度可以創造奇跡，速度可以以弱勝強。H 集團誕生的時候只是一家破敗的工廠，家底幾乎是一窮二白，而實力強大的、國際級的競爭對手早已群雄環伺。H 集團在短短 20年的時間里，在強勢洋品牌的夾縫中發展壯大，成為了行業的標桿企業。一個服務商對 H 集團的速度感觸頗深，有次下午，他剛在 H 集團總部確定營銷方案，第二天飛回北京，吃驚地看到北京的賣場里這套方案的活動物料就已經全部布置完畢。5. 商場如戰場，一旦錯失稍縱即逝的發展機遇，就可能導致企業陷入困境。很多大公司從輝煌到暗淡的退變都讓人唏噓。在某知名電腦廠商 M 公司，要想將一張桌子從一樓搬到三樓需要 3 個月的時間。在那里，為何搬、誰來搬、怎么搬都必須層層匯報和批示。企業做大后，有時候就會出現“大公司病”，反應遲鈍，行動緩慢。個人電腦的概念是由 M 公司首創，但當其他電腦公司的同類產品迅速崛起并占領市場后，M 公司的個人電腦卻幾乎被人們淡忘。作為一家有著百年歷史的企業，M 公司曾是整個科技行業的風向標。許多電腦行業今天盛行的理念都來自于這家企業，但是它沒有及時把這些理念付諸實踐，后來這些理念被競爭對手借鑒并發揚光大。許多大公司并不是沒有機遇和環境，但它們常常迷戀過去的輝煌，滿足于既有經驗，因而錯失轉型良機。當年某品牌手機曾盛極一時，然而它死守自己的模式，不屑于手機智能化的時代潮流，導致陡然衰落，被其他企業收購。有些失去輝煌的公司很不甘心：我們并沒做錯什么，但不知為什么，我們輸了。6.中國車市在經歷了迅猛擴張，成為世界最大單體市場的同時，也漸漸放慢了自己向前的步伐，如同中國經濟一樣，步入新常態階段。從十二年前的白手起家，到如今已經赫然位居行業第一集團，D 公司創造的速度奇跡在業界聲名顯赫。從最初的單一車型開始，到如今已經成功了主流市場區間的全產品布局;從最早只有一個工廠，到現在的四地八廠;從初始的單一合資品牌，到現在坐擁主流合資兩大品牌;從零起步到 600 萬保有客戶，這一切只用了 12 年的時間，D 公司就快速地完成了從“小字輩”到“大體系”的轉變。然而，在中國車市進入“新常態”已然不可逆轉的今天，D 公司過去單純的迅速發展模式已經不適用了，對此，該公司周總表示：“車市的新常態只是意味著車市進入到一個新的發展階段，速度下了一個臺階，并不意味著車市發展的黃金時代已經結束。在新常態下，快是一種質量，慢是一種智慧。未來我們要從要素驅動轉化為創新驅動，對企業體系進行全面的優化升級，努力實現快與慢的平衡，以更穩健、更具核心競爭力的姿態，去應對車市新常態。”7.近年來，B 市經濟的飛速發展，帶動了超前教育市場的快速生長，引起了 B 市政府的重視。市政府要求市教育部門組織人員開展相關調研工作，下面是此次調研所收集的部分材料：(1)“B 市兒童成長狀況數據”的調查顯示，3至 6 歲的孩子七成以上都參加過各種培訓班，育兒支出占家庭平均收入的 23%，近六成的家長把孩子的教育投資放在首位。孩子們的周末時間有 41%被各類培訓班所占據，留給去廣場、公園和游樂場的時間僅有9%。對比 26.3%的全國平均數據，B 市孩子們的周末時間被培訓班占據的比例偏高。(2)一到周末，不少學齡前兒童的時間就被早教班、才藝班、素質拓展班等各種培訓班填滿。幼兒園孩子的學習壓力堪比小學生，學前教育成了“超前教育”。新任媽媽李某將全面心思放在孩子的學習上，孩子從 1 歲開始學認字，3 歲開始學外語，還有鋼琴、圍棋、繪畫、游泳。尚未上學，孩子就每天在和時間賽跑，參加各類培訓班。作答要求：一、根據給定資料 2，概括該景區調整旅游發展供給側方案的主要內容。二、給合給定資料 45，談談你對企業發展速度的認識。三、根據給定資料 7，假定你是 B 市教育部門的工作人員，請整理一份關于超前、速成教育現狀的簡報，供領導參考。四、參考給定資料，以“平衡”為主標題，自擬副標題，自選角度，寫一篇議論文。一、根據給定資料 2，概括該景區調整旅游發展供給側方案的主要內容。(15 分)【參考要點】引入慢城文化探秘泰山親切、閑適的另一面，以平安、長壽養生、閑適宜居、泰山文化為四大特色。將國際慢城理念與泰山文化自然雙遺產深度融合，突出泰山獨有的生態特色、文化特色。力推自身獨有的特色，包括全時旅游、標志產品等。將泰山的歷史文化、民間傳說進行梳理，通過智慧解說系統、旅游項目、體驗項目等弘揚泰山文化。通過科學的規劃和論證，建設一路、兩心、兩環、四區、四帶。二、結合給定資料 4-5，談談你對企業發展速度的認識。(20 分)【參考要點】1.企業發展需要速度，但也不能一味追求速度。2.企業發展需要迅速反應、馬上行動的行動理念。3.一味追求發展的速度，會使企業回到起點。4.忽視細節管理與體制創新等一味擴張或死守模式放棄快速轉型都會導致失敗。5.企業發展應重視速度，搶抓發展機遇，也要腳踏實地，解決好發展中的問題，為跳躍發展做好準備。三、根據給定資料 7，假定你是 B 市教育部門工作人員，請整理一份關于該市超前、速成教育現狀的簡報，供領導參考。(25 分)【參考要點】1.經濟飛速發展，超前教育、速成教育市場快速成長，市政府要求教育部門對此開展了相關調研工作。2.家長非常重視對孩子教育投資。3.學齡前兒童七成以上都參加過各種培訓班，很多孩子的周末時間被各種培訓班填滿，孩子的學習壓力大。4.中小學生大多參加超前教育5. 65%左右中小學生參加超前教育，增加了學習的學習負擔。6.效果并不理想，造成學生對課程產生抗拒心理，影響了校內聽課效率。7.教師及專家對教育超前并不贊成。8.幼兒園及小學教師認為超前教育會影響孩子日后正常的學習，破壞學習興趣。9.專家建議，學前教育應該有科學的規劃，讓學習內容適應孩子成長階段，家長要有平和的心態，學校、老師和教育機構要科學引導。10.很多人熱衷于充斥市面的速成法。11.心態上心浮氣躁，對市面上充斥的各種“速成法”，一面抱怨沒效果，一面仍然樂此不疲的去嘗試。12.參加過或熱衷于速成班的人比例較高，大多數人覺得速成教育的效果用處不大。13.速成教育的對人們思維危害很大。14.讓人們形成走捷徑的思維方式，讓人變得急功近利，逐漸失去鉆研問題的耐心和能力。四、參考給定資料，以“平衡”為主標題，自擬副標題，自選角度，寫一篇議論文。【參考例文】平衡快與慢之間的生活智慧我們生活在一個“快”時代，快節奏，快交通，快通訊，在享受著“快”帶來的便利和發展的同時，我們也忍受著隨之而來的焦慮和疲憊。生活并非只有一種選擇，不是非此即彼，非快即慢，快慢之間同樣也有平衡點。放慢工作的腳步是為了協調生活。2006 年華為“過勞死”案件引起了廣泛關注，25 歲的華為員工胡新宇在連續加班兩周后過勞死亡。華為的高工資一直為業界津津樂道，與此同時，其嚴格的管理制度和加班制度也同樣富有爭議。胡新宇過勞死亡之后有人評論“我們要知道，我們所做的一切，只是為了提高生活質量，像他這種以健康換來的所謂華為考評 A 有什么意義?”似乎只有在付出代價之后人們才會開始反思自己曾經做錯了什么。我們需要工作，是因為工作讓我們生活的更幸福，但是當工作漸漸占據生活的全部，二者之間的平衡已然打破。我們需要努力工作，也需要豐富生活。員工提高工作效率，企業完善管理制度，部門做好分工，這才是平衡工作和生活的最優解。實際上也確實是這樣，過勞死案件之后，華為對內部的考核和加班制度做了改變，以更加人性化的方式提高工作效率，華為國產手機龍頭的位置并未因此動搖，反而減少了許多過勞的案例，員工對于公司的滿意度和歸屬感得到提升。放慢擴張的腳步是為了收獲強大。很多企業在初具規模后便考慮開設連鎖店，大到跨國企業，小到小吃店，企業對于擴大規模的熱情從未消散。原因不言而喻，擴大規模意味著面向更廣的市場，為企業帶來更大的利潤。成熟的決策者會審視市場和自身實際決定擴張的時間和規模，急功近利者也會在盲目擴張中遭遇失敗。K 公司就是一個正面例子，五年間放慢腳步，只開了十家店，等到積蓄夠力量找準時機，迅速擴大規模成為國際巨頭。“慢”的智慧被 K 公司很好的詮釋，暫時的放慢腳步是為了走得更穩更遠。放慢學習的腳步是為了收獲成長。學生越來越重的書包越來越多的作業一直是社會討論的焦點，我們一邊呼吁素質教育，一邊不斷給孩子增加學習負擔，很大一部分原因在于急功近利。家長害怕孩子輸在起跑線，也迫切希望孩子成龍成風，所以 “衡水模式”“虎媽狼爸”這類教育模式得到肯定。不可否認，這種模式下的孩子具有很好的應試能力，然而孩子成長過程中的個性發展也被剝奪得所剩無幾。放慢腳步，給孩子一點自由成長的時間，給他們感知世界選擇道路的自由，啟發孩子接觸自然勇于實踐，這樣的“慢課程”同樣重要，比起成才，成人永遠是第一位的。古人崇尚中庸之道，不偏不倚，無過無不及。作為古代最高的生活智慧，中庸在現代社會也可以翻譯成平衡。生活節奏很快，更需要我們放慢腳步，找到快慢之間的平衡點。平衡即幸福之道，亦是最高的生活智慧。2017 年黑龍江公務員申論真題含答案縣鄉類1.近年來，為充分發揮社會公眾監督作用，神農架林業局先后聘請 30 名社會監督員。結合林政執法工作面臨的問題，鼓勵社會監督員積極發揮作用。社會監督員要客觀、直接、及時地發現問題，對執法單位或個人存在違規違紀現象的，可直接向局領導、機關匯報;通過周圍群眾了解社情民意，及時掌握第一手資料，并做好信息收集工作;把出臺的新舉措、新規定及時向木材加工企業、林農進行政策宣傳，并向林政部門做好情況反饋。林業局每季度不定期組織社會監督員召開意見征求會，當而指出單位的問題與不足，協商制定措施，積極建言獻策。2.2015 年國慶節期間，P 市發生了天價蝦事件。旅游部門通過電話向事件中 2 名涉事游客背道歉，并感謝其對 P 市旅游的關心。同時，旅游部門表達了邀請其擔任旅游服務質量社會監督員的意愿，希望他們繼續關注 P 市旅游事業，提出寶貴意見。但這個邀請被婉言拒絕。“我之所以拒絕，是有原因的。”肖先生說，自己在廣元上班很忙，幾乎沒有出差去 P 市的機會，這次國慶出游本是全家比較難得的一次親子游。因此，即使受邀擔任，自己以后也幾乎到不了 P 市，實際上發揮不了監督員的作用。不過，他不太理解的是，他已經在電話中明確拒絕了這個邀請，但不久后P 市方面一些媒體發布了關于這個邀請的新聞，卻沒有提及他拒絕的回應。3.黃某與繆某是 Y 縣政府聘請的社會監督員，兩人通過 Y 縣某派出所原所長錢某(另案處理)，取得某局王局長的個人開房記錄及圖片，并分兩次將王某的開房記錄以“Y 縣驚現開房局長”為標題，發布到許多網站，使王某產生巨大的心理負擔和壓力，最終臥軌自殺。Y 縣人民法院作出一審判決：黃某犯非法獲取公民個人信息罪，判處有期徒刑一年，并處罰金2000 元;繆某犯非法獲取公民個人信息罪，判處有期徒刑 10 個月，并處罰金 2000 元。很多網友認為兩人是在進行正常的監督，所以兩名被告不應該被判刑。公眾也擔憂對兩人判刑，可能會對工作監督熱情造成一定打擊。況且黃某與繆某作為社會監督員有監督、揭發官員的職責，而且此次判決中，也并沒有提到兩人有誹謗的情節，也就可以想到，兩人公開的王某開房記錄屬實，并不是造謠。4.華群武這樣總結他的漫畫：“應當說延安階段是我的漫畫發生變化并向民族化和大眾化方向發展的醞釀階段。”從那時起，很多人開始稱他“社會監督員”。他自己說“我就是改不了狗拿耗子，見了就想咬幾口的習性”。“我很佩服父親，我對他說，你當時去延安的選擇是對的”。華方方說。5.為了解決當前中國發展中面臨的問題，黨中央明確提出要健全運行的制約和監督體系，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，確保國家機關按照認定權和程序 行便權力，為此，中央開始全面從嚴治黨新時代，各級政府 加快轉變政府職能，全面推行權力清單和 清單，有權必有責，有責要擔當，失責必追究，當然，讓權力在陽光運行不僅僅要依靠黨和政府，更需全社會的共同努力。一、分析溫畫象家華君武的案例對于當今社會監督員做好監督工作，有哪些啟示?二、黨政機關 請社會監督員的實踐，取得了良好的政治和社會效益，也存在一些問題，提出實踐中存在的問題。三、以“表彰原因 表彰內容-表彰后要求”為框架，為局長擬一份講話稿提綱四、結合給定資料，以“監督權力-以人民的名義”為話題，聯系實際，自擬題目，自選角度，一篇討論文。第一題：【參考要點】啟示如下：一、辯證地看待問題。看待問題的角度不能太片面，要區別局部和全局、個別和一般，考慮問題留有余地。二、虛心接受他人的意見。要善于傾聽他人的意見或建議，虛心接受并改進存在的不足之處。三、加強自我監督。對待工作要學會反思、善于反思，及時發現問題并積極改正。四、立足與人為善。開展工作要注意方法方式，防止激化矛盾。五、深入群眾。明確群眾的主體地位，堅持大眾化原則，使用大眾化語言，確保群眾聽得懂。第二題：【參考要點】實踐中存在的問題有：一、聘請流于形式。聘請時不考慮社會監督員的實際情況和能否起到監督作用，只是迫于壓力走過場。二、監督員選任不科學。聘請的監督員“挑刺”的少，“唱贊歌”的多;誰成為社會監督員由受監督部門自行決定;有些部門借社會監督員的設置籠絡各界精英和社會賢達，很少聘請普通群眾。三、政府信息及官員信息公開少、不及時。一是不及時公開社會監督員信息，民眾無法向其反映問題;二是政府及官員相關信息不透明，導致個別監督員只能用違法行為竊取官員信息來進行監督。第三題：【參考例文】加強人民監督，建設廉潔政府干部清正、政府清廉、政治清明，是為廉政。如果說廉政是黨風政風建設的重中之重，那么人民對權利的監督便是廉政建設的重中之重。人民是權利的賦予者，也是權利的監督者。我國是一個人民民主專政的社會主義國家，這一性質決定了在我國，一切權利屬于人民，權利應為民所用。然而，權利是把雙刃劍，運用得當會為人民謀福利，運用不當也將成為*滋生的搖籃。因此，權利的行使離不開人民的監督。我國現階段對于權利的監督主要分為內部監督和外部監督，人民的監督權是作為外部監督來行使的。在行使過程中，雖然也有很多阻礙和問題，但是在越來越好的反腐大環境下，人民的監督權基本能夠得到保障。例如網絡民意的收集，“監督員”的出現，這些新事物正是人民行使監督權的表現。人民的利益是權力