勞動與社會保障法學第 17 章在線測試 剩余時間： 54:16答題須知：1、本卷滿分 20 分。2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。3、在交卷之前，不要刷新本網頁，否則你的答題結果將會被清空。第一題、單項選擇題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、在社會保障體系中處于核心地位的是？A、社會保險 B、社會福利C、社會救濟 D、社會優撫2、世界上第一部社會保險法律是？A、勞工傷害保險法 B、勞工疾病保險法C、殘疾、老年和死亡保險法 D、勞動保險條例3、退休的工齡條件為一般需要連續工齡滿（）年。A、5 B、10C、15 D、204、我國一般退休年齡為男（）歲。A、50 B、55C、60 D、655、事業保險待遇的享受條件之一為：用人單位和個人交費滿（）月。A、6 B、8C、10 D、12第二題、多項選擇題（每題 2 分，5 道題共 10 分）1、社會保險的基本屬性有?A、社會性B、強制性C、互濟性D、福利性E、補償性F、差別性2、我國職工養老保險的形式？A、退休B、退職C、離休D、辭職3、工傷保險待遇的內容為？A、醫療待遇B、停工留薪待遇C、工傷殘疾待遇D、因工死亡待遇4、醫療保險待遇的內容為？A、醫療期待遇B、疾病津貼C、產假D、醫療待遇5、生育保險待遇的給付體現在？A、醫療期待遇B、醫療服務C、產假D、生育津貼第三題、判斷題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、社會保險比社會救濟的實際保障面更寬。正確 錯誤2、社會保險的計算依據不需考慮社會經濟政策。正確 錯誤3、在我國，退職待遇低于退休待遇。正確 錯誤4、工傷保險費用全部由用人單位承擔。正確 錯誤5、醫療保險合同期限為一年。正確 錯誤勞動與社會保障法學第 18 章在線測試勞動與社會保障法學第 18 章在線測試 剩余時間： 56:06答題須知：1、本卷滿分 20 分。2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。3、在交卷之前，不要刷新本網頁，否則你的答題結果將會被清空。第一題、單項選擇題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、我國哪一部法律列有“社會保險和福利”專章？A、憲法 B、勞動法C、工會法 D、公司法2、職工福利委員會（）。A、具有獨立性 B、相對獨立性C、不具有獨立性 D、具有附屬性3、按工資總額的（）提取職工福利費，列入成本。A、10 B、20C、30 D、40 4、獨生子女補貼屬于？A、職工探親補貼 B、職工生活困難補貼C、職工住房補貼 D、其他補貼5、我國傳統的職工住宅福利，不正確的?A、低房租 B、無房租C、高補貼 D、分配制第二題、多項選擇題（每題 2 分，5 道題共 10 分）1、職工福利的基本屬性為？A、補償性B、均等性C、補充性D、集體性E、差異性2、職工福利立法的任務？A、確立職工福利的地位B、確立職工福利的水平C、優化職工福利的機構D、設計職工福利的舉辦方式3、有關職工福利機構的表述，正確的為？A、必須有一定職工代表B、對職工代表大會負責C、日常辦事機構設在工會D、包括綜合性機構、專門性機構4、職工個人福利補貼表現為？A、職工探親補貼B、職工上下班交通補貼C、職工生活困難補貼D、職工住房補貼等5、職工住宅社會化改革體現在？A、住房公積金制度B、經濟適用房制度C、廉租房制度D、商品房預售制度第三題、判斷題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、我國宜走職工福利國家負擔道路。正確 錯誤2、職工福利基金有優先受償權。正確 錯誤3、職工食堂不屬于福利設施。正確 錯誤4、我國職工集體福利設施社會化程度較低。正確 錯誤5、廉租住房制度應當以滿足基本住房需求為原則。正確 錯誤勞動與社會保障法學第 19 章在線測試勞動與社會保障法學第 19 章在線測試 剩余時間： 53:41答題須知：1、本卷滿分 20 分。 2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。3、在交卷之前，不要刷新本網頁，否則你的答題結果將會被清空。 第一題、單項選擇題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、屬于勞動爭議處理裁判方式的為？A、和解 B、調解C、調停 D、判決2、關于勞動爭議處理體制，澳大利亞實行？A、先裁后審模式 B、或裁或審模式C、單一仲裁機構模式 D、單一司法機構模式3、關于勞動爭議處理體制，德國實行？A、先裁后審模式 B、或裁或審模式C、單一仲裁機構模式 D、單一司法機構模式4、申請勞動爭議調節，應自爭議發生（）日起提出申請。A、10 B、15C、20 D、305、仲裁時效的期間為？A、半年 B、一年C、兩年 D、三年第二題、多項選擇題（每題 2 分，5 道題共 10 分）1、勞動爭議仲裁法的適用范圍？A、確認勞動關系發生的爭議B、定理、履行、變更、解除勞動合同發生的爭議C、終止勞動合同發生的爭議D、因除名、辭職和辭退、離職發生的勞動爭議等2、我國勞動爭議仲裁法的選擇體現在？A、裁審前程序地位提升B、先裁后審C、司法監督下一裁終局D、單一司法機構模式3、勞動爭議調解組織為？A、企業勞動爭議調節委員會B、基層人民調解組織C、鄉鎮勞動爭議調解組織D、街道勞動爭議調解組織4、勞動爭議仲裁的參加人是？A、勞動者B、用人單位C、代理人D、第三人E、仲裁機構5、我國勞動訴訟存在的不適應問題為？A、審判組織不符合“三方原則”B、調解原則不完全適應勞動者爭議案件C、工會支持勞動者起訴缺乏強有力的法律根據D、財產保全和先予執行不完全適應勞動者第三題、判斷題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、勞動爭議處理著重調解。正確 錯誤2、單一司法機構處理模式較適合我國國情。正確 錯誤3、對勞動調節協議，勞動者可以依法向人民法院申請支付令。正確 錯誤4、當事人對發生法律效力的調節書、裁決書，可以向法院申請執行。正確 錯誤5、我國勞動訴訟程序法上適用民事訴訟法。正確 錯誤勞動與社會保障法學第 20 章在線測試勞動與社會保障法學第 20 章在線測試 剩余時間： 57:58答題須知：1、本卷滿分 20 分。2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。3、在交卷之前，不要刷新本網頁，否則你的答題結果將會被清空。 第一題、單項選擇題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、關于勞動監督的對象，不包括？A、職業介紹機構 B、勞動服務主體C、勞動者 D、用人單位2、勞動監察的雛形為（）的工廠檢查制度。A、美國 B、英國C、澳大利亞 D、新西蘭3、我國最重要的社會監督為？A、勞動行政部門監督 B、相關行政部門監督C、工會監督 D、群眾監督4、普通立案程序的調查應當自立案之日起（）個工作日完成。A、30 B、40C、50 D、60 5、（）人以上的基層工會設立勞動保護監督檢查委員會。A、200 B、300C、400 D、500第二題、多項選擇題（每題 2 分，5 道題共 10 分）1、我國勞動監督體為？A、勞動行政部門監督B、相關行政部門監督C、工會監督D、群眾監督2、勞動監察的基本屬性為？A、法定性B、行政性C、專門性D、唯一性3、勞動監察員的任職條件包括？A、專業知識條件B、專業培訓和學歷條件C、技術職稱條件D、身體條件E、品行條件F、工作經歷條件4、勞動監察的職權體現在?A、檢查權B、審查認證權C、處置權D、處罰權5、工會普通勞動監督職權?A、調查權B、參與監督權C、要求改正權D、要求查處權E、支持舉報控告全第三題、判斷題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、勞動行政部門和工會在勞動監督體制中的地位尤其重要。正確 錯誤2、勞動監察是一種行政執法行為。正確 錯誤3、被監察法律規范不限于勞動基準法。正確 錯誤4、在我國不宜將勞動者作為勞動監察相對人。正確 錯誤5、各國勞動監察制度正面臨諸多挑戰。正確 錯誤勞動與社會保障法學第 21 章在線測試勞動與社會保障法學第 21 章在線測試 剩余時間： 58:30 答題須知：1、本卷滿分 20 分。2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。3、在交卷之前，不要刷新本網頁，否則你的答題結果將會被清空。 第一題、單項選擇題（每題 1 分，5 道題共 5 分）1、我國已經廢止的勞動立法是？A、勞動法 B、職工獎懲條例C、礦山安全法 D、職業病防止法2、勞動者承擔民事責任普遍適用？A、過錯責任原則 B、過錯推定責任原則C、無過錯責原則 D、任嚴格責任原則3、（）的責任在勞動法的法律責任體系中處于首要地位。A、勞動者 B、用人單位C、勞動服務主體 D、勞動行政主體4、關于用人單位違反勞動基準法的責任，錯誤的為？A、單方責任 B、法定責任C、約定責任 D、客觀責任5、從勞動者本人工資中扣除賠償金每月不得超過月工資的（）？A、10 B、15C、20 D、25第二題、多項選擇題（每題 2 分，5 道題共 10 分）1、勞動法律責任的多元綜合性體現在？A、責任形式的多元綜合性B、規則原則的多元綜合性C、責任所依存本體制度的多元綜合性D、則熱主體多元綜合性2、勞動法律責任的形式為？A、民事責任B、行政責任C、刑事責任D、經濟責任3、用人單位法律責任的結構為？A、違法確立勞動關系的責任B、違反勞動合同的責任C、違反集體合同的責任D、違反勞動基準法的責任4、法律責任的承擔條件表現在？A、行為人有責任能力B、行為人違法C、造成損害D、行為人有過錯5、