精品文檔 你我共享第一部分 中鐵二局集團理念 企業使命：致力于成為中國領先的、提供全方位建筑服務、具有國際競爭力的工程承包商和城市運營商 中鐵二局集團有限公司把握世界經濟一體化的發展趨勢，實施“以建筑業縱向一體化為主，適度發展相關多元經營”的發展戰略，沿著建筑業價值鏈，從戰略層面參與國內外市場競爭。做大工程咨詢與設計、項目開發、項目建設管理上游業務；做強做精工程施工中游業務；拓展外委運營管理等下游業務；適度發展房地產開發和新興建材業等相關多元經營；鞏固外經優勢，廣泛參與國際經濟技術合作與競爭，實現從產品經營到資本經營的戰略性提升，增強企業的核心競爭力。全體員工要牢記企業使命，圍繞發展戰略的實施，共同營造“熱愛企業、心系企業、發展企業”的氛圍，為實施企業發展戰略貢獻才智。企業精神：開路先鋒 “開路先鋒”集中體現了集團幾代員工“艱苦創業，敢打敢拼；敬業愛崗，開拓進取；優質高效，勇創一流”的優良品質，成為企業發展壯大的內在動力。“開路先鋒”就是勇于攻堅克難艱苦奮斗，力克困難，不斷展示新作為，創造新業績；“開路先鋒”就是勇于爭當一流科技領先，優質高效，始終走在同行業前列；“開路先鋒”就是勇于開拓創新敢為人先、勇于爭先,與時俱進，昂揚向上，開辟企業發展的嶄新道路；“開路先鋒”就是團結協作愛企愛崗，精誠團結，高度統一，攜手同行。企業作風：敢打硬仗、善打惡仗、能打險仗 集團公司幾代員工在“開路先鋒”旗幟的引領下，在50多年的砥礪磨練中，形成了“敢打硬仗、善打惡仗、能打險仗”的職業素質和品格風范，成為推動企業發展的寶貴精神財富。在實施企業發展戰略的新的征程中，更需要傳承這一企業作風，造就一支政治合格、紀律嚴明、團結協作、技能精湛的員工隊伍，接受時代的檢閱。 企業道德：公平競爭，雙贏發展 遵守國家的法律法規，按照社會主義市場經濟規律，依法管理，合法經營。以共同發展進步為前提，處理和其他企業的關系，堅持“公平競爭，雙贏發展”。 企業環境：以真誠營造和諧 企業的發展離不開良好的公共關系：與政府加強聯系，接受監督指導；與地方攜手共建，共同協調發展；與其他企業公平競爭，信守市場規則；與建設、設計、監理真誠合作，重諾守譽；與股東同舟共濟，榮辱與共；與新聞媒體廣交朋友，展示企業成果；與員工血肉聯系，共創美好明天。 經營理念：競爭求生存 合作為共贏 創新謀發展 以建筑業為發展平臺，推動相關產業的發展，加大資本運作力度，使企業從產品經營上升到資本經營，提高企業的競爭層次和水平，求得企業持續穩定發展。以精誠、理智與和諧的合作境界，尋求強強合作、戰略合作、共贏合作，集成全球資源，贏得廣闊的市場和發展空間。與時俱進，創新發展思路，謀求企業新的產業支柱和經濟增長點。 質量理念：以人為本，創優質工程；追求卓越，讓用戶滿意。 視質量為企業生命，加強管理、科技創新，激發員工的創造性，干一項工程、樹一座豐碑、譽一方市場、交一批朋友，建造“讓人民滿意的工程”，以質量提升企業形象，以質量拓展市場。安全理念：以人為本，規范管理；保障安全，健康發展。 安全生產是企業永恒的主題，尊重、愛護、保障員工的健康和人身安全是企業生產經營的重要基礎和前提條件。堅持“安全第一，預防為主”的方針，遵守國家法律、法規，強化職業安全健康的系統化管理和持續改進，促進企業安全生產健康發展。 科技理念：科技興企 科技是企業走向成功的橋梁，是企業核心競爭力中最重要的因素。要形成尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的良好氛圍，充分發揮科技人員的積極性，關心科技人員的工作和生活，使他們全身心投入科技研發和推廣運用，提升傳統產業的科技含量，使企業依托科技發展，提高科技對發展的貢獻率。 環保理念：預防為主，強化環保意識，誠信守法，營造綠色建筑。 人類只有一個地球。營造綠色建筑是當今企業的理智選擇，是人類文明進步，尊重環境的體現。在建造精品工程的同時，我們必須注重環境保護，合理利用資源，保持生態平衡，保持企業與自然的和諧，共同保護人類賴以生存的家園，體現企業的社會責任，實現企業可持續發展。第二部分 中鐵二局集團價值觀 榮譽觀：一份工作就是一份幸福 工作著是幸福的，勞動者是光榮的。有一份工作就有了為國家、為企業奉獻的機會。以身在企業為榮耀，與企業結成命運共同體，以崗位為實現價值的舞臺，發揮聰明才智，心系企業發展，把全部精力和智慧奉獻給企業，與企業共存共榮。 市場觀：以品牌贏得市場，以誠信拓展市場 品牌是企業核心競爭力的綜合反映，是企業無形資產的外在表現，有資信的品牌是企業贏得競爭的基礎。品牌靠全體員工去創造、去呵護。有了品牌，才能取信社會，贏得市場。 科技觀：科技源于創新，創新永無止境 科技是第一生產力，是企業參與競爭、賴以生存、求得發展的基石。科技決定著企業核心競爭力的強弱。只有堅持“科技興企”戰略，加快科技創新，實現與世界科技潮流的全面對接，才能使企業在行業中立于不敗，使企業價值得以延續和升華。 人才觀：人才是企業的第一資源 盡職盡責的員工就是人才，由此組成的團隊是企業的發展之本。人盡其才，是企業用人之道，用真才實學，看發展潛力，重德才兼備。企業為每個員工營造良好的成長環境，提供員工實現自身價值的平臺和空間。 質量觀：質量是企業的生命，質量是最好的經營 堅持質量第一，做到“開工必優，一次成優”，全面落實質量監控制度，按標準組織施工，一絲不茍干好本職工作，以優質工程樹譽市場，贏得發展空間。 安全觀：珍視生命，幸福永遠 安全是國家和企業文明生產的標志，是家人的幸福和期盼。要嚴守各項安全操作規程，配置各項安全設施，加強勞動保護。安全生產，文明施工。 第三部分 員工行為規范 員工行為規范： 誠信、學習、競爭、創新 誠信：個人講誠信，才有永久的朋友。企業講誠信，才有良好的信譽。企業的誠信源于員工的誠信，“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。”每個員工從自身做起，認真對待本職工作的每一個環節，模范本崗，精于本崗，才能匯聚成群體意識，共同鑄就企業的誠信之碑。 學習：學習是創造力和競爭力的源泉，企業未來唯一持久的競爭優勢是具備比對手更強的學習能力。集團面向未來，面向世界，面向現代化，著力構建學習型企業，營造學習氛圍，給員工提供學習機會。員工通過不斷學習，加速知識更新，培養創造性思維能力，發揮知識的力量，始終保持開拓創新、超越自我的激情，提高企業的競爭力。 競爭：激烈的競爭和嚴酷的挑戰，對企業、對員工都是一種能力和素質的檢閱。“物競天擇，適者生存”，競爭才能大浪淘沙，競爭才能不斷超越，競爭使企業和每一個員工不能懈怠、不能停留，只有審時度勢，超前應對，勇迎挑戰，敢于競爭，才能決勝市場，使企業穩健地行駛在市場競爭的主航道上。 創新：“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。在工作中每一名員工都要有創新精神，不拘泥陳規慣例，不死守已過時的經營模式和行為方式，根據客觀規律和不斷變化的形勢，變革思維。不斷地創新觀念，創新機制，創新管理，創新經營，創新技術，這是企業的源頭活水，是企業保持長久生命力，不斷發展壯大的根本。 職業行為規范： 管理者操守 （適用范圍：集團中層以上管理人員） 心胸開闊，志存高遠。 勇于變革，科學決策。 管理者要有登高望遠的氣質和高風亮節的情懷，能敏銳辨別環境的變化，提出領先性、創造性的思路。有能力對市場態勢及業主需求作出快速反應，并能快捷解決企業的問題。培育開放、競爭、平等、信任的內部環境，為員工提供充分發揮才能的舞臺，尊重員工的首創精神，讓員工愉悅工作，發揮才智，創造企業新的業績。 員工操守（適用范圍：集團全體員工）忠誠對企業，坦誠待同事。理智對艱苦，奉獻為社會。 “在開路先鋒旗幟下攜手共進，在推進中鐵二局發展中奉獻才智”的團隊精神，是集團幾代員工共同創造的精神財富，作為艱苦行業的員工，只有具備并發揮團隊精神，才能攻堅克難，無往不勝。相互坦誠相待，公平競爭，以求真誠和諧；相互關愛幫助，共同鼓勵，以求共同進步，努力建設團結協作、盡職盡責、優勢突出、業績輝煌的高效團隊，為企業、為社會創造價值。 科技人員操守（適用范圍：集團科技人員以及各類專業人員）學無止境，科學嚴謹。不斷創新，精益求精。科技高峰永無頂點，永遠領先一步，是企業生命力之所在。科技人員要比一般的員工負有更艱巨的使命，只有瞄準建筑業科技前沿，攀登和站穩科技制高點，不斷攻克高難新技術，才能提升企業價值，共同創造企業的美好明天。經營人員操守（適用范圍：集團專兼職經營人員）廣交朋友，以誠相待。契而不舍，攻克難關。經營人員是公司的名片。應致力于建立并鞏固良好的公共關系，廣交各界朋友，形成公共關系網絡，取得廣泛而真實的信息，把握好經營時機。要有堅韌不撥的意志，登高望遠的經營思維，多方掌握競爭對手的信息，才能出奇制勝。 員工文明規范（適用范圍：集團全體員工）遵章守紀 崇尚先進精神飽滿 積極向上 言談親和 舉止大方 奉獻社會 共鑄形象 企業員工遵守公民道德建設綱要，共同營造學習先進典型的氛圍，用法律和規章制度規范自己的言行。衣著儀容整潔，舉止落落大方，語言文明親和，以良好的綜合素質展示中鐵二局人良好的精神風