精品文檔公司副總經理崗位職責和行為規范職 位：副總經理直接上級：總經理主管部門：業務部、財務部、行政人事部、倉庫工作性質：主管公司的業務審核、財務審批、人事管理調配、員工培訓考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、車輛管理、環境保衛等工作。管理權限：受總經理委托，行使公司財經的審批權，切合實際對人員的招聘和辭退，培訓與管理，完善各項規章制度和文件的下發、管理員工的考核及行政處罰、車輛使用及安全的管理、薪水考勤等過程中的管理和執行權限，承擔執行公司各項規章制度和董事長、總經理指示的義務。管理職能：負責全公司各部門在管理和執行公司各項規章制度和文件規定過程中的監督、檢查、考核、處罰、服務的全面管理，對所承擔的工作負全責。一、主要職責：1、嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定，認真履行工作職責，和其它部門經理共同研究、協商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作生產施工任務和計劃的完成和落實。2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經理負責，確保公司利益不受損失。3、不斷完善符合實際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實、執行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。4、開展好企業文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協作，盡職盡責，創造一個環境優美，工作舒心，力量強大的實體群體。5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的績效，妥善處理員工的問題，激發團隊活力，調動團隊的情緒和氣氛，調動廣大職工的積極性，更好發揮員工的聰明才智和才干，為公司多創效益，做出更大貢獻6、嚴格財務管理，加強財務監督，做好公司各部門的成本核算，嚴格履行報銷手續和審批制度，確保各項工作的順利完成。二、崗位核心職責行為規范1、協助總經理分管公司的有關工作。2、在公司總經理的領導下，全面主持公司各項工作，全面負責公司的經營管理工作。3、負責向公司領導匯報工作，接受監督。4、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護公司的正常經營秩序。5、組織制定公司內部各項管理制度6、根據公司安排及公司實際情況制定本公司各項工作計劃并組織實施。7、協助總經理制訂公司年度經營計劃和管理目標，并抓落實到實際中。8、分解落實公司銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。9、全面負責公司區域調整及品牌引進、調整工作。10、及時掌握公司銷售情況，并進行系統分析，定期向領導匯報經營管理情況。11、協調與公司其它商場、品牌之間的工作關系。12、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見13、監督公司內部財務管理，審核各品牌帳務登記情況。14、落實公司大型公關與促銷活動。15、保證公司在信守道德、提高服務質量的同時，全面實行服務規范化，提高企業社會效益。16、保證公司的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。17、負責公司內財產的合理使用與調配。18、負責公司內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作19、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。20、檢查、督導公司的人事招聘，培訓工作，加強人力資源建設，發現和培養人才；21、負責總經理安排的其它工作，完成領導交辦的其它工作。三、現階段主要工作1、協助羅總開發、調整市場建設，制定當年的發展規劃目標。2、制定市場建設規劃，根據規劃和公司要求。3、監督跟進新開店鋪的前期準備流程，監督裝修、人員配備等工作進程，確保新店正常、準時開張；落實新開店和閉店整套工作。4、跟蹤、監督區域的市場開發執行情況，督促各單位具體落實規劃、洽談工作。5、往來單位合同的審核與簽訂。6、參加主持周三后勤主管會，解決相關部門問題，總結部門上周工作及實施下周計劃。7、監督業務部，財務部，人事部，IT部，倉庫部正常工作的進展。四、崗位意識規范兩心 以公司品牌的長期發展為中心，做好長期的企業與市場規劃； 以年度銷售為工作重心，達成每年的銷售增長目標。兩禁 禁止在商業交流中謀取私利，損害公司利益； 禁止在團隊建設中徇私舞弊，做到公平公正。三有有正確的企業理念，品牌觀念，能夠理解、把握品牌發展；有正確的人才觀念，能夠把合適的人放到合適的崗位，發揮團隊能力最大化； 有敏銳的市場洞察，了解市場發展趨勢和競爭狀況，用最小的市場投入獲得最大的市場效益。三要 要有高度執行力，執行公司工作安排和工作要求，配合公司戰略制定計劃、調整計劃； 要以身作則，發揮團隊領導作用，在做人做事各方面對員工作出表率和指導； 要維護公司利益，維護公司形象。四具備 具備管理力度，發揮領導的執行力，獎賞分明； 具備戰略意識，對銷售戰略、企業市場地位發展有長期規劃和