精品文檔勞保用品發放及使用管理規定1 總則在遵守國家法律規定前提下，提供合適的勞保用品，確保職工身體健康。要求員工正確使用勞保用品，并做好維護及保管工作。2 發放范圍茂名公司全體職工（包括實習、頂崗實習員工），外來人員需要使用勞保用品（主要指使用后有損耗類，如手套、防毒口罩、迷彩服等影響二次使用的物品），填寫“外來人員勞保領用單”，原來提供給老魏的如何處理？建議誰來監督收費？收費后是否補回給倉庫？經對接部門的主管簽字后，到勞保倉庫領取。3 勞保用品分類根據公司勞保用品使用的頻率和場合，將廠內使用的勞保需從新審定勞保類型分為四類（工作鞋和工作服不在范圍內），各類勞保的領用和保管權限不同：第一類：個人日常勞保拳王牌線手套、耐油膠手套、橡膠手套、線手套、白手套、一次性手套、棉口罩、一次性口罩該類勞保由勞保保管員定期（月/周）按需領用；第二類：特殊個人勞保防塵口罩、3M濾棉蓋、3M濾棉、過濾芯、3M有機蒸汽濾盒、3M半面罩呼吸器、3M防護眼鏡、水鞋、雨衣、雨傘、解放鞋、安全帽、安全帽內套該類勞保定期發放，要求“以壞換新”；第三類：崗位專屬勞保耐酸堿工業手套、單罐防毒口罩、自吸過濾防毒面具樹脂配催化劑專用；隔熱手套分析室專用；防刺手套裝車員專用；警示帶安環部專用；絕緣鞋、絕緣手套電工專用；TF-A型金屬過濾件？該類勞保由專屬個人或主管到倉庫領取，允許在規定時間內“以壞換新”；第四類：共用勞保安全帶、防酸堿連體服、面鏡、耳塞、橡皮膏、剪刀、去污粉、洗衣粉、洗潔精、肥皂該類勞保由使用部門主管領用監督管理，按需領用，“安全帶、防酸堿連體服、面鏡、剪刀”執行“以壞換新”原則。4 勞保用品保管原則 生產部（安環部）負責勞保用品的各項管理工作：申購、保管、發放、更換、回收、處廢、監督等相關工作； 分析室、車間按月按期限到倉庫領用勞保用品，其它部門電工班是否特殊？按周按期限領取； 共用勞保由部門主管作為第一責任人，負責該類勞保的領用、保管、更換等工作； 勞保用品配備發放周期表需從新商定該表，并且要詳細到崗位，如內外操的勞保不同、男女又不同列舉的勞保配制，即為個人或部門對勞保的擁有權，禁止超出權限領用勞保，特殊情況由部門領導簽字后方可領用；5 勞保發放管理規定 勞保用品發放標準，依據勞保用品配備發放周期表進行不斷修訂，執行“既保證員工工作需要，又不浪費”的原則，不強調平均或攀比； 個人勞保類由部門勞保員定時領取，其它類勞保由個人或部門主管領取，禁止多領、冒領； 員工在工作中必須按規定正確佩戴和使用勞保用品，禁止擅自改變勞保用品的用途或者將勞保用品挪做私用，挪用后造成勞保用品損壞的，按購買價50%賠償后領用； 辭職或崗位調整時，由勞保管理員回收或領取“特殊個人勞保、崗位專屬勞保”，對于不能再次使用的個人勞保，辭職人員按購買價50%進行賠償； “以壞換新”是否制定“以壞換新”回收表格？原則A、“以壞換新”主要是指“特殊個人勞保、崗位專屬勞保”，繼續使用會出現影響職工身體健康的情況下，由勞保保管員陪同提出更換訴求；B、“以壞換新”必須是在正常的工作環境下，遭遇不可避免因素引起的損壞，才可以進行更換；C、更換時，勞保用品未達到更換期限的，按購買價50%賠償后領用，特殊情況由部門主管簽字后可以直接更換；D、個人購買的勞保不屬于更換之列。6 檢查與監督 由安環部（生產部、財務部）按月/季度對個人或部門勞保領用及保管情況進行檢查，并形成檢查記錄表； 對造成勞保浪費和沒有妥善保管勞保的個人或部門，采取