最新解聘合同書范本6篇 合同書是兩人或幾人之間、兩方或多方當事人之間在辦理某事時，為了確定各自的權利和義務而訂立的各自遵守的條文。下面是搜集的最新解聘合同書范本6篇，希望對你有所幫助。 最新解聘合同書范本(1) 甲方:_(公司) 乙方:_(員工)，身份證號碼:_ 根據中華人民共和國勞動法及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議: 一、乙方于_年_月_日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為_年_月_日至_年_月_日。_年_月_日下班后，乙方在家突發腦溢血，甲方予以用心協助。根據規定，乙方3個月的醫療期截止_年_月_日結束。 根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請?，F因乙方在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。相關協議資料如下: 二、甲方與乙方結清以下款項: 1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資_元。 2、甲方發給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣_元。 3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣_元。 4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫療補助費人民幣_元。 上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。 三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。 四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動潛力鑒定，甲方將帶給協助。 五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。 六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。 甲方(蓋章):乙方(簽字畫押):授權代表: _年_月_日_年_月_日 乙方家屬(簽字畫押): _年_月_日 最新解聘合同書范本(2) 企業名稱(甲方)：_ 職工姓名(乙方)：_ 甲乙雙方于年月日訂立了為期_年的勞動合同，現經_方提出，并雙方協商一致，同意解除勞動合同。 另： (本協議書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。) 甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_ 法定代表人_(或委托代理人)：_ 年月日年月日 律師_： 你與公司_年_月_日簽訂的勞動合同于_年_月_日到期限.公司決定不再與你續簽勞動合同。請你于_年_月_日前辦理終止勞動合同手續。特此通知。 (用人單位蓋章) 年月日 簽收: 年月日 最新解聘合同書范本(3) _先生女士： 根據公司有關規定及您的工作績效和表現，經公司研究決定，自_年_月_日起本公司解除與您的聘雇勞動關系，請在收到通知書_日內在公司人事部辦理相關離職手續。 十分感謝您在_有限公司的辛勤工作! 解聘理由如下： 1、_ 2、_ 3、_ 人事部簽發人：_ _年_月_日 最新解聘合同書范本(4) _同志： 因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經慎重研究，特此向您轉達解聘書。 在接獲此解聘書的60分鐘以內，您就應依次完成下列程序： 1.向財務部領取您尚未兌現的薪酬; 2.向您所屬部門的主管繳還辦公設備及辦公用品并獲得驗收簽字; 3.向您所屬部門的主管移交由您保管的公司的相關文件、資料及您的工作日志，并對必要的工作詢問做出解釋。 部門經理簽字： 行政副總簽字： 我們期望您并不對此次事件過于內疚，同時，我們亦真誠地期望您能夠：在今后的職業生涯中，獲取更高職業成就。 _有限公司 _年_月_日 最新解聘合同書范本(5) 甲方：_(企業名稱) 注冊_ 法定代表人：_(負責人) 乙方：_(姓名) 身份證號碼：_ 性別：_ 民族：_ 出生年月：_ 籍貫：_ 職稱：_ 資格：_ 乙方自_年_月至_年_月于甲方擔任_職務，現因_原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自年月日起生效。 本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存備用。 甲方：(企業公章) 法定代表人(負責人)簽字_ _年_月_ 乙方簽字：_ 日_年_月_日 最新解聘合同書范本(6) 甲方(企業) 企業名稱：_ 注冊_ 法定代表人(負責人)：_ 乙方(聘員) 姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 籍貫：_ 職稱資格：_ 身份證號碼：_ 乙方自_年_月至_年