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文檔簡介
臨時工勞動合同甲方： 乙方： 身份證號碼： 根據中華人民共和國勞動合同法以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。 一、協議期限 協議期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內容 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。 三、勞動保護和工作報酬 甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。 工作報酬: 1、正常班（含休息日）： 元/天。 2、按雙方商定的工資標準發放，不再享受其它福利待遇及費用。 3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。 四、工作紀律 1、乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。 2、特殊情況不能上班時需事先請假。 3、愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。 4、未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。 五、聘用合同的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前2天以書面形式通知： 1履行合同差、完不成工作任務、考核不合格； 2甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的； 3訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。 （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 1不服從現場項目經理管理的；2嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的； 3曠工時間超過一天的； 4無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的； 5貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的； 6違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的； 7用其他不正當手段欺騙甲方的； 8被依法追究刑事責任的； 9其它違反國家、甲方規定的。 （三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 （四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1甲方未按規定支付勞動報酬的； 2甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。 （五）有下列情況之一，本合同自行終止： 1合同期限屆滿； 2合同期內乙方傷亡或不能適應原工作的； 3乙方按國家規定應征入伍的； 4法律、法規規定的其它情況。 六、違反合同的責任和爭議解決 合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。 七、其
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